文章來源：宣傳工作局 發布時間：2016-05-25
國資政職〔2015〕51號
關于印發《中央企業教授級高級政工師
任職資格評定工作暫行辦法》的通知
各中央企業黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）：
現將《中(zhong)央企業教(jiao)授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)工師任(ren)職(zhi)資格評定工作暫行(xing)辦(ban)法》印發給你們，請遵照執行(xing)。
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作
人員專業職務任職資格評審工作領(ling)導小(xiao)組(zu)
2015年5月(yue)19日
中央企業教授級高級政工師任職資格
評定工作暫行辦法
第一條為(wei)進(jin)一(yi)步加強改進(jin)中央企業(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)，健全(quan)(quan)和(he)(he)完善政(zheng)工(gong)(gong)職稱序列(lie)，調動中央企業(ye)廣大思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)積極性(xing)和(he)(he)創造性(xing)，推進(jin)高層次思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)才隊伍(wu)建設，在中央企業(ye)全(quan)(quan)面開(kai)展和(he)(he)規范教授級高級政(zheng)工(gong)(gong)師任(ren)職資格(ge)評定工(gong)(gong)作(zuo)。根據《中共(gong)中央辦公廳、國(guo)務(wu)院辦公廳關(guan)于轉發(fa)<企業(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)專業(ye)職務(wu)試行條例>的通知》（中辦發(fa)〔1990〕8號）等中央和(he)(he)國(guo)家有關(guan)文(wen)件(jian)精神與(yu)政(zheng)策規定，制(zhi)定本辦法。
第二條中央企(qi)業教授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)（正(zheng)高級(ji)(ji)）是(shi)在實施高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師(shi)（副(fu)高級(ji)(ji)）任職資格評定工(gong)作(zuo)基(ji)礎上設立(li)的(de)(de)更高一級(ji)(ji)的(de)(de)專業職務，旨(zhi)在進一步(bu)客觀、公(gong)正(zheng)評價高級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)人員的(de)(de)水平(ping)和能(neng)力，及其在企(qi)業思想政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)領域做出(chu)的(de)(de)優異成(cheng)績和突出(chu)貢獻(xian)。
第三條教授級高級政工(gong)(gong)師(shi)任職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)的評定范圍是中(zhong)央企(qi)業中(zhong)已經具有高級政工(gong)(gong)師(shi)專業職(zhi)務任職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)，長期在大中(zhong)型企(qi)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)專職(zhi)或主要從事(shi)(shi)思想政治工(gong)(gong)作(zuo)的人(ren)員。
有(you)下(xia)列情況之(zhi)一的(de)，不能參(can)加教(jiao)授級高(gao)級政工師任(ren)職資格評定：
（一(yi)）已(yi)辦(ban)理退（離(li)）休手續的。
（二(er)）停薪留職或已調離(li)本單位(wei)的。
（三）調離思想政治工作崗位1年以上的。
（四）有(you)嚴重(zhong)違紀違法(fa)行(xing)為的。
第四條申報教授(shou)級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工師應當滿足下列素質(zhi)和能力(li)要求(qiu)：
（一）全(quan)面掌握和(he)深刻(ke)理(li)解(jie)馬列主(zhu)義、毛(mao)澤東思(si)想、中國特色社會主(zhu)義理(li)論(lun)體系，堅(jian)持馬克思(si)主(zhu)義的立場、觀點和(he)方法，堅(jian)持黨的基(ji)本(ben)理(li)論(lun)、基(ji)本(ben)路線、基(ji)本(ben)綱領和(he)基(ji)本(ben)經驗，堅(jian)持牢(lao)固樹立和(he)踐行(xing)社會主(zhu)義核心價值觀，思(si)想上(shang)政治上(shang)行(xing)動上(shang)始(shi)終與(yu)黨中央保持一致。
（二(er)）對(dui)黨(dang)(dang)的思想政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作的基本原則(ze)、優良傳統(tong)和(he)工(gong)(gong)作方(fang)法有深入的研究，系(xi)統(tong)掌(zhang)握黨(dang)(dang)的建(jian)設、精(jing)神文明建(jian)設和(he)免(mian)费菠萝视频app下(xia)载及相關領域的基本理(li)論和(he)知識(shi)。熟悉國內外相關工(gong)(gong)作情況、學(xue)術動態及理(li)論成果，思想政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作經驗豐富，對(dui)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)專(zhuan)業有深入研究和(he)獨到(dao)見解(jie)，在(zai)全(quan)系(xi)統(tong)或全(quan)行業思想政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作方(fang)面具有較高(gao)知名度和(he)美譽度。
（三(san)）思(si)想政治工(gong)(gong)作(zuo)水平突出(chu)，調查研究、分析判(pan)斷、組織協(xie)調、教育疏導(dao)、文字寫作(zuo)、語言表達等能(neng)力強(qiang)且成績顯著。開(kai)拓創新意識強(qiang)，能(neng)夠適應形(xing)勢(shi)發展的需要，堅持深入研究企(qi)業員工(gong)(gong)思(si)想活動的新情(qing)況、新特點，探索做(zuo)好(hao)新形(xing)勢(shi)下企(qi)業思(si)想政治工(gong)(gong)作(zuo)的有(you)效(xiao)方法和規律；能(neng)夠堅持理論與實踐相結合，創造性地(di)貫徹(che)落實上級部署、提(ti)出(chu)有(you)效(xiao)工(gong)(gong)作(zuo)措施；指(zhi)導(dao)、主(zhu)持或承擔思(si)想政治工(gong)(gong)作(zuo)類重(zhong)大課題研究，善(shan)于(yu)破解各類復雜矛盾或關鍵性問題。善(shan)于(yu)做(zuo)群眾(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，作(zuo)風(feng)優(you)良，示(shi)范(fan)作(zuo)用強(qiang)，在群眾(zhong)中有(you)較高(gao)威信。有(you)培(pei)養(yang)和指(zhi)導(dao)高(gao)級政工(gong)(gong)師的能(neng)力。
（四）取得副高級專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格以后(hou)，撰(zhuan)寫(xie)或主持撰(zhuan)寫(xie)過3篇以上重要(yao)報告或文章(zhang)。且需具備下列條件(jian)之(zhi)一(yi)：
1.在(zai)有公開刊號的(de)期(qi)刊或省部級(含）以上(shang)機(ji)關單位主辦的(de)報紙上(shang)獨立發(fa)表5篇(pian)3000字以上(shang)具有較高水平的(de)思(si)想(xiang)政治工作方面(mian)的(de)論文(wen)，其中(zhong)2篇(pian)應當(dang)在(zai)核(he)心期(qi)刊（論文(wen)發(fa)表時為核(he)心期(qi)刊）上(shang)發(fa)表。
2.獨立完(wan)成并正式出版(ban)10萬字(zi)以上與(yu)思(si)想政治工作緊密相關的專著。
申報人員(yuan)在(zai)報送(song)體現其研究和寫作能(neng)力的論(lun)(lun)文(wen)或專(zhuan)(zhuan)著的同(tong)時，須提交(jiao)1篇(pian)參加答(da)辯(bian)的論(lun)(lun)文(wen)（不少于8000字），該論(lun)(lun)文(wen)內(nei)容不能(neng)與前(qian)述論(lun)(lun)文(wen)或專(zhuan)(zhuan)著重復。
第五條申(shen)報(bao)教授級高級政工師應(ying)當符合以下學歷(li)和資歷(li)條件之一：
（一）大學本科畢(bi)業后，取得高級(ji)政工師任職資(zi)格5年以(yi)上，并且(qie)累計(ji)從(cong)事思想政治工作15年以(yi)上。
（二）獲得雙學士學位、碩士學位或碩士研(yan)究生、在職(zhi)研(yan)究生畢(bi)業(ye)后，取得高級政工師(shi)任職(zhi)資格(ge)5年(nian)以(yi)上(shang)，并且累(lei)計從事(shi)思(si)想政治工作12年(nian)以(yi)上(shang)。
（三）獲得(de)博士學位或博士研究生畢業(ye)后，取得(de)高級政工師任職資格5年以上(shang)，并且累計從事思想政治工作7年以上(shang)。
第六條 申報教授級高級政(zheng)工師任(ren)職資(zi)格，應當在(zai)取得(de)副(fu)高級專業技術(shu)職務任(ren)職資(zi)格以(yi)后，取得(de)下列業績或(huo)成(cheng)果3項以(yi)上：
（一）在企業思想政治工(gong)作(zuo)(zuo)及相關領域工(gong)作(zuo)(zuo)實踐中取得突出(chu)成績，總結出(chu)新(xin)(xin)做法新(xin)(xin)經(jing)驗，產生重大(da)影響(xiang)，在全(quan)系統、全(quan)行業、全(quan)省或(huo)全(quan)國得到推廣和應用。
（二）解(jie)決過思想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)及(ji)相關領域比較復雜的(de)問題，在促進(jin)企業改革發展穩定方面取(qu)得(de)明顯效果。
（三）挖(wa)掘選(xuan)樹過1名以上全國重(zhong)大典型或2名以上省(sheng)部級(ji)先(xian)進典型，在全系統、全行(xing)業(ye)、全省(sheng)乃至全國產(chan)生過重(zhong)要影響。
（四）作為課題(ti)牽頭人或(huo)獨立(li)完成過3項(xiang)以(yi)上(shang)(shang)重(zhong)點課題(ti)；并(bing)獲得1項(xiang)省(sheng)部級以(yi)上(shang)(shang)優秀課題(ti)一(yi)等獎(jiang)，或(huo)2項(xiang)以(yi)上(shang)(shang)省(sheng)部級優秀課題(ti)二等獎(jiang)。
（五）所在企業獲得黨的建設、思(si)想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)(zuo)、精神(shen)文明(ming)及免费菠萝视频app下载先進(jin)單位、“五一(yi)勞動獎狀”等(deng)與思(si)想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)(zuo)密切相關的省部(bu)級（含(han)）以上綜(zong)合性榮譽(yu)稱號，申報人員發(fa)揮了(le)主要作(zuo)(zuo)用(yong)。
（六(liu)）個人因在思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)及相關(guan)領(ling)域成就突出獲得過“勞(lao)動(dong)模范”、“先進工(gong)作(zuo)者(zhe)”、“五一(yi)勞(lao)動(dong)獎章”、“優(you)秀(xiu)(xiu)思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀(xiu)(xiu)黨務工(gong)作(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀(xiu)(xiu)紀檢(jian)干(gan)部”、“優(you)秀(xiu)(xiu)工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)者(zhe)”、“優(you)秀(xiu)(xiu)共青團(tuan)干(gan)部”等省部級（含）以上(shang)綜合性榮(rong)譽稱號。
第七條外語水(shui)平和計(ji)算機(ji)應用能力不作(zuo)為申報(bao)教授級高級政工(gong)師的(de)必要(yao)條件，但(dan)可(ke)以作(zuo)為評定申報(bao)人(ren)員素質能力的(de)參考指標(biao)。
第八條對不具備(bei)規定學(xue)歷或資歷條件，但(dan)確實(shi)有真才實(shi)學(xue)、業(ye)績顯著、貢獻突(tu)出的(de)優秀思想政(zheng)(zheng)治工(gong)作人員，可破格(ge)評定教授級高級政(zheng)(zheng)工(gong)師任職資格(ge)。
破格只(zhi)(zhi)能(neng)在學歷(li)或資歷(li)中選擇一(yi)項(xiang)。學歷(li)破格只(zhi)(zhi)適用于大學專科學歷(li)的申報人員；資歷(li)破格只(zhi)(zhi)能(neng)在擔任(ren)高級(ji)政工(gong)師年(nian)限和累計從事(shi)思想(xiang)政治(zhi)工(gong)作(zuo)年(nian)限中選擇一(yi)項(xiang)，且破格提前(qian)申報年(nian)限一(yi)般不超過(guo)2年(nian)。
破格申(shen)報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職資(zi)格應當在(zai)(zai)符(fu)合本(ben)《辦(ban)法》第四、五、六條(tiao)的(de)基礎上，在(zai)(zai)取得副(fu)高級(ji)專業技術職務(wu)任職資(zi)格后，個人(ren)因在(zai)(zai)思(si)想(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作及相關領域成就突出獲得“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)勞(lao)動模(mo)范”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)先進工(gong)作者”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)五一勞(lao)動獎(jiang)章”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)優(you)秀(xiu)(xiu)思(si)想(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作者”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)優(you)秀(xiu)(xiu)黨務(wu)工(gong)作者”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)優(you)秀(xiu)(xiu)紀檢(jian)干部(bu)”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)優(you)秀(xiu)(xiu)工(gong)會工(gong)作者”、“全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)優(you)秀(xiu)(xiu)共青團干部(bu)”等全(quan)國(guo)(guo)(guo)(guo)性綜合性榮譽稱號。
對破(po)格申報的(de)人員(yuan)，要認(ren)真(zhen)組織開展民(min)主測評，聽取(qu)所在單位和部門(men)干(gan)部群眾的(de)意見，在本(ben)人工作(zuo)單位公示(shi)5個工作(zuo)日，無異議方可推薦上(shang)報。
第九條具有(you)其他(ta)系列(lie)副高級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技術職務任職資格、現從事思想政治(zhi)工(gong)作的人員(yuan)，申(shen)報(bao)教授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政工(gong)師應同時符(fu)合以下條件：
（一）應先轉評為(wei)高級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師，高級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師任職資(zi)格(ge)滿2年以上，方可申報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)(zheng)工(gong)師任職資(zi)格(ge)，原有其他系列(lie)副高級(ji)專(zhuan)業技術職務(wu)年限可連續計(ji)算。
（二(er)）取得副高(gao)級(ji)專業技術職務任職資(zi)格(ge)后，應當從事思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工作5年以上。
第十條(tiao) 中央企業教授級(ji)高(gao)(gao)級(ji)政工(gong)(gong)師任(ren)職資(zi)格評(ping)定(ding)工(gong)(gong)作由國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)監(jian)督(du)管理(li)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)思想政治工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)專(zhuan)業職務(wu)任(ren)職資(zi)格評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作領(ling)導小組（簡稱國(guo)(guo)資(zi)委(wei)政工(gong)(gong)職評(ping)工(gong)(gong)作領(ling)導小組）統一指導和開展監(jian)督(du)，具(ju)體(ti)評(ping)定(ding)工(gong)(gong)作由國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)監(jian)督(du)管理(li)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)思想政治工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業職務(wu)任(ren)職資(zi)格評(ping)審(shen)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)（簡稱國(guo)(guo)資(zi)委(wei)高(gao)(gao)評(ping)委(wei))組織(zhi)實施。
第十一條中央企業(ye)教授級(ji)高級(ji)政工師任職資格申報和(he)評審應貫徹擇優、公認(ren)的原則，從嚴掌握(wo)，確保質量。
第十二條中央企業教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職(zhi)資格(ge)評定工(gong)作原則上(shang)每年組織一次(ci)。具體(ti)程序如(ru)下：
（一）提出申請。申報人員須按照通知要求，向所在單位提出申請，按規定提交《中央企業教授級高級政工師專業職務任職資格申報評定表》、發表的有關論文或專著、參加答辯的論文、學歷證書、獲獎證書、高級政工師資格證書以及有關培訓合格證書、外語證書、計算機證書等各類證書和材料復印件（有關表格見附件）。
（二）企業(ye)推薦(jian)。申報人員所在單位(wei)根據(ju)評(ping)審條(tiao)件對申報人員逐級(ji)進行資格(ge)審查，對其所提交材料真(zhen)實性進行確認。
所在單(dan)位(wei)(wei)政工(gong)(gong)職評部(bu)門(men)和(he)人(ren)(ren)事部(bu)門(men)填(tian)報(bao)(bao)(bao)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)近三(san)年年度考核結(jie)果，對(dui)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行綜合評分。對(dui)破格(ge)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，需(xu)召集本單(dan)位(wei)(wei)9人(ren)(ren)以上不同層次且了解(jie)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)(gong)作情況的人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行民主測評，并(bing)在所在單(dan)位(wei)(wei)范圍公(gong)示5個工(gong)(gong)作日，無異議方可上報(bao)(bao)(bao)。
中央企業(ye)總部確定本企業(ye)擬推薦申報人員名單，并將該名單及相關信(xin)息在全系(xi)統范(fan)圍(wei)內公示5個工(gong)作日(ri)。無異議后(hou)，出具包(bao)含對(dui)申報人員思想(xiang)政(zheng)(zheng)治和作風表現、專業(ye)理論水平、工(gong)作能力、業(ye)績成果等評(ping)價(jia)內容(rong)的推薦意見，將申報人員材料正(zheng)式上報國資委政(zheng)(zheng)工(gong)職評(ping)工(gong)作領導(dao)小組辦公室。
（三）組織答(da)辯。中央企業教授級高級政工師任職資格答(da)辯委員會(hui)（以下簡稱答(da)辯委員會(hui)）對申報人員統(tong)一組織答(da)辯，并出具書面意見。
（四(si)）召開評審(shen)會。國資委高評委按照評審(shen)政策條件，結合申報材料和答辯委員(yuan)會出(chu)具(ju)的答辯意(yi)見，進行無記名投票表決，贊成(cheng)票數達到評委出(chu)席人數三分之二的為(wei)通過。
（五）印發通(tong)知(zhi)、頒發證書、登(deng)記備案。
第十三條申報、審查和評(ping)定教(jiao)授級高級政(zheng)(zheng)工(gong)師專業職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資格過程中，要(yao)嚴(yan)(yan)格遵(zun)守紀律。申報人(ren)(ren)員(yuan)有(you)弄虛作假或請(qing)、托、跑、要(yao)任(ren)職(zhi)(zhi)資格，以(yi)及嚴(yan)(yan)重違反(fan)職(zhi)(zhi)業道德等(deng)(deng)情(qing)況的(de)，經(jing)核(he)實(shi)后(hou)，取(qu)消其(qi)參評(ping)資格；各企業對評(ping)審材料把關不嚴(yan)(yan)，視(shi)情(qing)節(jie)輕(qing)重給予(yu)通報批評(ping)、警(jing)告、暫停申報等(deng)(deng)處理；答(da)辯委員(yuan)會和高評(ping)委成員(yuan)對政(zheng)(zheng)策和標準把關不嚴(yan)(yan)，不能(neng)堅持原則，或私自向申報人(ren)(ren)員(yuan)許愿和表態的(de)，經(jing)核(he)實(shi)后(hou)，視(shi)情(qing)節(jie)輕(qing)重給予(yu)勸誡、取(qu)消成員(yuan)資格等(deng)(deng)處理。
第十四條教授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工師專(zhuan)(zhuan)業職(zhi)務(wu)實(shi)行評聘分開原則，取得教授級(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)政(zheng)(zheng)工師任職(zhi)資(zi)格的，可由其所(suo)在單位根據工作需(xu)要按(an)崗聘任。其待(dai)遇(yu)按(an)照《中(zhong)共中(zhong)央辦公(gong)(gong)廳(ting) 國務(wu)院辦公(gong)(gong)廳(ting)關于轉發(fa)<企(qi)業思(si)想政(zheng)(zheng)治工作人(ren)員(yuan)專(zhuan)(zhuan)業職(zhi)務(wu)試行條例>的通知》（中(zhong)辦發(fa)〔1990〕8號）文件中(zhong)“與擔(dan)任其他專(zhuan)(zhuan)業技術職(zhi)務(wu)的人(ren)員(yuan)享(xiang)(xiang)受同(tong)等的工資(zi)福利和待(dai)遇(yu)”的規定，享(xiang)(xiang)受與其他系列正高(gao)(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業職(zhi)務(wu)人(ren)員(yuan)同(tong)等的工資(zi)福利和待(dai)遇(yu)。
第十五條本辦法(fa)頒發(fa)前已經開展教(jiao)授級高(gao)級政(zheng)工(gong)師(shi)任職資格評定工(gong)作的企(qi)業，可繼續組織評審(shen)，參照本辦法(fa)從嚴(yan)執行。評審(shen)結束一(yi)個月內(nei)，將評審(shen)情況(kuang)報(bao)國資委(wei)政(zheng)工(gong)職評工(gong)作領(ling)導小(xiao)組辦公室。
在國(guo)資(zi)委進行教授級高級政(zheng)工師任職資(zi)格(ge)評定(ding)的企業應根(gen)據本辦法，結合(he)實際制定(ding)具體規定(ding)或(huo)實施細則(ze)，并(bing)報國(guo)資(zi)委政(zheng)工職評工作領(ling)導小(xiao)組辦公室備案。
國資委政工職評工作領導小(xiao)組辦公室(shi)對各企(qi)業工作情況(kuang)適時進行指導、監督、檢查(cha)。
第十六條國(guo)資(zi)委(wei)直(zhi)屬機關企(qi)事(shi)業單位(wei)申報(bao)教授級高(gao)級政(zheng)工(gong)師的人員，需經國(guo)資(zi)委(wei)直(zhi)屬機關黨委(wei)委(wei)托國(guo)資(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)職評工(gong)作(zuo)領導小組，按(an)照本辦(ban)法(fa)進行(xing)評審。
第十七條本辦(ban)法由國資(zi)委政工(gong)職評工(gong)作領導小組(zu)辦(ban)公室負責解釋。
第十八條本辦法(fa)自印發之日起施行。
