任職資格答辯委員會管理暫行辦法》的通知
文章(zhang)來源：宣傳工作局 發布時間(jian)：2017-01-08
各中央(yang)企(qi)業(ye)、委直(zhi)屬(shu)機關黨委：
為(wei)加強對中央(yang)企業教授(shou)(shou)級(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工師任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答(da)辯(bian)委員會(hui)的管理，國資(zi)(zi)委思想政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治工作人(ren)員專業職(zhi)務任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)評(ping)審工作領導小組制定了(le)《中央(yang)企業教授(shou)(shou)級(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工師任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答(da)辯(bian)委員會(hui)管理暫行(xing)辦法》及(ji)其《中央(yang)企業教授(shou)(shou)級(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工師任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答(da)辯(bian)評(ping)分(fen)(fen)標準》、《中央(yang)企業教授(shou)(shou)級(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工師任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答(da)辯(bian)打分(fen)(fen)表》，現印發(fa)給你們，請(qing)遵照執行(xing)。
國(guo)資委國(guo)有資產(chan)監督(du)管(guan)理委員會思想政治(zhi)工作
人員專業(ye)職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)評審工作領(ling)導小組(zu)
2015年12月21日
中央企業教授級高級政工師
任職資格答辯委員會管理暫行辦法
第一條 為(wei)規(gui)范中央企業教(jiao)授(shou)級高級政工(gong)師任(ren)職資(zi)格(ge)答辯(bian)(bian)委員會（以下(xia)簡稱答辯(bian)(bian)委員會）的管理(li)，保(bao)證答辯(bian)(bian)質量，根(gen)據《中央企業教(jiao)授(shou)級高級政工(gong)師任(ren)職資(zi)格(ge)評定工(gong)作(zuo)暫行辦(ban)法》（國(guo)資(zi)政職〔2015〕51號），制定本辦(ban)法。
第二條 答(da)辯(bian)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會負(fu)責對中央企業(ye)申報教授級高(gao)級政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格人員(yuan)進行答(da)辯(bian)，受國務(wu)院國有(you)資(zi)(zi)產監督管(guan)理委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作人員(yuan)專業(ye)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格評審工(gong)(gong)作領(ling)導(dao)(dao)小組（以下簡(jian)稱國資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)職(zhi)稱工(gong)(gong)作領(ling)導(dao)(dao)小組）領(ling)導(dao)(dao)。根據(ju)實際需要，答(da)辯(bian)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會設主(zhu)席(xi)1名，委(wei)(wei)(wei)員(yuan)5-9名。主(zhu)席(xi)原則上由原國資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)高(gao)評委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)擔任(ren)；委(wei)(wei)(wei)員(yuan)原則上由中央企業(ye)分管(guan)思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作的負(fu)責人和第三方知名機構專家學者等組成。
第三條 答(da)辯委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會負責依據申(shen)報(bao)者(zhe)提交(jiao)的答(da)辯論(lun)(lun)文(wen)和(he)述職報(bao)告，圍繞其實際工作(zuo)(zuo)及所關(guan)心領域進行提問，重點檢驗申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)理論(lun)(lun)水平、工作(zuo)(zuo)實績、創新(xin)能力(li)、帶隊(dui)伍(wu)能力(li)等，判斷其是否達到教授級高級政工師(shi)任職條件，并對申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)答(da)辯情(qing)況作(zuo)(zuo)出(chu)評(ping)價、出(chu)具書面意見，供國務院(yuan)國有資(zi)產(chan)監(jian)督管理委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會思想政治工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)高級專業職務任職資(zi)格評(ping)審委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會（以下(xia)簡稱國資(zi)委(wei)(wei)(wei)高評(ping)委(wei)(wei)(wei)）參考。
第四條 建立中(zhong)央企業教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任(ren)職(zhi)資(zi)格答辯委(wei)員(yuan)會專家庫（以下簡稱答辯專家庫），由國資(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)職(zhi)稱工(gong)作(zuo)領導小組辦公(gong)室根據年(nian)(nian)度(du)申報情況，從中(zhong)隨機抽取答辯委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)，答辯專家庫專家每5年(nian)(nian)推薦(jian)1次。
第五條 擔任答辯專家庫專家應當具備以(yi)下條(tiao)件：
（一）具有較高的(de)政(zheng)(zheng)治思想素(su)質(zhi)、理論素(su)質(zhi)和政(zheng)(zheng)工(gong)專業工(gong)作(zuo)水平及業務能力，熟悉國內外相(xiang)關工(gong)作(zuo)情況、學術動態及理論成果，思想政(zheng)(zheng)治工(gong)作(zuo)經驗豐富，在政(zheng)(zheng)工(gong)領域具有一定知(zhi)名度；
（二）掌握(wo)中央企業(ye)教授級高級政工師答(da)辯相關規定(ding)，具有較強的分析、概括、判斷與語言表(biao)達(da)能力；
（三）公道正派，堅持原則(ze)，能認真履職，自覺遵守(shou)工作紀律，嚴守(shou)工作秘密(mi)；
（四）常年從事政(zheng)工工作，具有副廳局(ju)級(ji)及以上職(zhi)務(wu)或具備正高級(ji)專業技術職(zhi)務(wu)。退居二線或退（離）休人(ren)員需曾具備前述任職(zhi)經歷；
（五）能按時參加每年的答辯工(gong)作；
（六）身體健康的在職人(ren)員或退（離）休不足5年的人(ren)員。
第六條 答辯委員會委員應當履行以下職(zhi)責：
（一）參加答(da)辯委員會會議；
（二）審閱申報(bao)人員述(shu)職(zhi)(zhi)報(bao)告(gao)和(he)答(da)辯論(lun)文(wen)，聽取(qu)申報(bao)人員述(shu)職(zhi)(zhi)和(he)論(lun)文(wen)簡介，并(bing)提出有(you)關問(wen)題；
（三）對申報(bao)人(ren)員答辯情(qing)況(kuang)作出評價，出具書面意見；
（四）對答辯(bian)工作提出(chu)意見(jian)和(he)建議。
第七條 答(da)(da)辯委(wei)員(yuan)會主席除履行答(da)(da)辯委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)職(zhi)責(ze)外，還(huan)應當(dang)履行以下(xia)職(zhi)責(ze)：
（一）主(zhu)持(chi)答辯委員會會議(yi)，組織討論和決定答辯有關事宜；
（二）主持答辯會議，牽(qian)頭負責完成全部答辯程序；
（三）審(shen)定(ding)答(da)辯委員會委員出具的書面(mian)意見，通報(bao)答(da)辯結果(guo)。
第八條 答辯(bian)委(wei)員(yuan)會依據年度教授(shou)級高級政工師申報情況，原(yuan)則上每年組織1次答辯(bian)。答辯(bian)包括申報人員(yuan)自(zi)述和問答兩個部(bu)分，總時長控制在30分鐘內。
答辯(bian)委(wei)(wei)(wei)員會委(wei)(wei)(wei)員在(zai)申(shen)報(bao)人(ren)(ren)員進行(xing)述職(zhi)(zhi)和論文介紹后(hou)，對(dui)每位申(shen)報(bao)人(ren)(ren)員至少提出3個(ge)問題。申(shen)報(bao)人(ren)(ren)員答辯(bian)結束并(bing)離開現(xian)場后(hou)，答辯(bian)委(wei)(wei)(wei)員會對(dui)其(qi)進行(xing)打分和評(ping)議(yi)。每位委(wei)(wei)(wei)員依據(ju)《中央(yang)企(qi)業(ye)教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)任職(zhi)(zhi)資格(ge)答辯(bian)評(ping)分標(biao)準》，填寫《中央(yang)企(qi)業(ye)教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)任職(zhi)(zhi)資格(ge)答辯(bian)打分表》。計算(suan)申(shen)報(bao)人(ren)(ren)員所得平均總分數后(hou)，答辯(bian)委(wei)(wei)(wei)員會主(zhu)席組織評(ping)議(yi)并(bing)填寫《中央(yang)企(qi)業(ye)教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)任職(zhi)(zhi)資格(ge)答辯(bian)委(wei)(wei)(wei)員會意(yi)見》，該意(yi)見必(bi)須堅持定(ding)性和定(ding)量(liang)相結合，即(ji)包含總體評(ping)價（含不足(zu)）和其(qi)所得平均總分數及據(ju)此確定(ding)的答辯(bian)成績(ji)等級(ji)。
第九條 答辯委員(yuan)會及委員(yuan)應當遵守以(yi)下紀(ji)律：
（一(yi)）答辯(bian)委員會組(zu)織答辯(bian)必(bi)須嚴格(ge)按(an)照上級以及國資委關于政工(gong)工(gong)作人員專業職務任(ren)職資格(ge)答辯(bian)工(gong)作的有關規定進行，做到公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開(kai)。
（二）答(da)辯委(wei)(wei)員會及其(qi)委(wei)(wei)員必須遵守答(da)辯工(gong)作紀(ji)律，認(ren)真履行職(zhi)責，保(bao)守秘(mi)密(mi)，不得私自向答(da)辯人員許(xu)愿、承諾，不得跑(pao)風漏氣和接受利益輸(shu)送。對違(wei)反(fan)答(da)辯紀(ji)律的(de)委(wei)(wei)員，視情(qing)節輕(qing)重給予(yu)勸誡、取消資格等處理(li)。
（三）答辯委(wei)員會及其委(wei)員要(yao)自覺接受監督，對違反答辯程序等情況(kuang)要(yao)及時提出(chu)糾(jiu)正意見，對群眾(zhong)反映的有關情況(kuang)要(yao)認真處理，并(bing)向國資委(wei)政工職稱工作領導小組報告。
（四）在(zai)答辯(bian)時(shi)，涉及答辯(bian)委(wei)員親屬或直接利害關系人的，該委(wei)員應主動(dong)按(an)規(gui)定回避。
第十條 本辦(ban)法由國(guo)資委政(zheng)工職稱工作領導小(xiao)組(zu)辦(ban)公室負責解釋。
第十一條 本辦法自發布之日起實施。
