高級專業職務任職資格評審委員會管理辦法》的通知
文章來源：宣(xuan)傳工作(zuo)局 發布(bu)時間：2017-01-08
各國資(zi)委高評委委員：
為規(gui)范和加強對國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)有資產監督管理委(wei)員(yuan)會(hui)思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)人員(yuan)高級(ji)專業職務任職資格評審委(wei)員(yuan)會(hui)的(de)管理，現將《國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)有資產監督管理委(wei)員(yuan)會(hui)思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)人員(yuan)高級(ji)專業職務任職資格評審委(wei)員(yuan)會(hui)管理辦(ban)法(fa)》印發給你們，請(qing)遵照執行(xing)。
國資委思(si)想政治工作人員(yuan)
專業職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格評審工作(zuo)領導小(xiao)組(zu)
2015年12月(yue)21日
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作人員高級
專業職務任職資格評審委員會管理辦法
第(di)一(yi)條 為規范和(he)加強國務(wu)(wu)院國有資(zi)(zi)產監督管理委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)思想政治工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)高(gao)級專(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)任職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)(zi)格(ge)評審(shen)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)（以(yi)下簡稱國資(zi)(zi)委(wei)(wei)高(gao)評委(wei)(wei)）管理，進一(yi)步做(zuo)好中央(yang)企業(ye)思想政治工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)高(gao)級專(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)任職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)(zi)格(ge)評定工(gong)作(zuo)，制定本辦法(fa)。
第二條 國資委(wei)高(gao)(gao)評委(wei)是(shi)審查評議(yi)中(zhong)央企業(ye)(ye)思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員是(shi)否(fou)具備教授級(ji)高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)師(shi)、高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)師(shi)任(ren)職資格的(de)組(zu)(zu)織。其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責是(shi)根據中(zhong)央和(he)(he)國家機關以(yi)及國資委(wei)關于(yu)思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)業(ye)(ye)職務任(ren)職資格的(de)有(you)關政(zheng)策和(he)(he)任(ren)職條件，對申報教授級(ji)高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)師(shi)、高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)師(shi)任(ren)職資格人員的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)水平(ping)、業(ye)(ye)務能力(li)和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)績進行客觀(guan)、公(gong)正的(de)評價(jia)，確定其(qi)是(shi)否(fou)達到(dao)相應級(ji)別的(de)任(ren)職條件，并向(xiang)國務院國有(you)資產(chan)監督管理委(wei)員會思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員專(zhuan)業(ye)(ye)職務任(ren)職資格評審工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)（以(yi)下簡(jian)稱國資委(wei)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)職稱工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)）提交評審意見。
第三條 國資(zi)委(wei)(wei)(wei)高評委(wei)(wei)(wei)由國資(zi)委(wei)(wei)(wei)政工(gong)(gong)職(zhi)稱工(gong)(gong)作領(ling)導小組(zu)(zu)辦公(gong)室負責組(zu)(zu)建，報國資(zi)委(wei)(wei)(wei)政工(gong)(gong)職(zhi)稱工(gong)(gong)作領(ling)導小組(zu)(zu)批準。高評委(wei)(wei)(wei)設主任(ren)1名(ming)，副主任(ren)1-2名(ming)，委(wei)(wei)(wei)員若干名(ming)。
國資委(wei)高(gao)評委(wei)由國資委(wei)有(you)關廳局(ju)(ju)副局(ju)(ju)級及以上人(ren)員和部分(fen)大中(zhong)(zhong)型中(zhong)(zhong)央企業中(zhong)(zhong)分(fen)管思想政治相關工作的負責人(ren)組成(cheng)。
第四條(tiao)(tiao) 擔(dan)任(ren)國資(zi)委(wei)高評委(wei)委(wei)員應當具備以下條(tiao)(tiao)件(jian)：
（一）具有較高的政治思想(xiang)素質、理論(lun)素質和專(zhuan)業工作水平及(ji)業務(wu)能力；
（二）熟悉(xi)并掌(zhang)握(wo)中央企業有關思想政(zheng)治(zhi)工(gong)作人(ren)員(yuan)專業職務任(ren)職資格評(ping)定工(gong)作的政(zheng)策(ce)、條(tiao)件(jian)、程(cheng)序和各項規章制度；
（三）作(zuo)風正派，辦事公(gong)道，堅持原則，能認真(zhen)履職，自覺遵守評定工(gong)作(zuo)紀律，在政工(gong)專業人員(yuan)中具有較(jiao)高的威信(xin)；
（四）國資委人員所在(zai)廳局需與(yu)思想政治工(gong)作(zuo)密切相關并具(ju)有副局級(ji)及以上(shang)職務；
（五）中央企業的人員，原(yuan)則上應具備正高(gao)級專業技術職務(wu)，且需為(wei)該企業分管思想政治及相關領域工作的負責人。特殊(shu)情(qing)況需報國資委政工職評工作領導小組批準；
（六）身體健康的在職人(ren)員。
第五條 國資委政工職評工作領導(dao)小組根(gen)據高評委委員崗位變化(hua)等情況及時對其進行(xing)相(xiang)應的調整(zheng)和增補。
第六條 國資(zi)委高(gao)評委委員享有(you)以(yi)下權利：
（一）審(shen)核申報材(cai)(cai)料(liao)（審(shen)核教授級高級政工師任職資格申報材(cai)(cai)料(liao)時需參(can)考答辯(bian)意見）并(bing)作出評價；
（二）參加高評委(wei)會議并(bing)在會上發表意見；
（三(san)）在(zai)無(wu)記名投票表決時投票；
（四）在(zai)評審過程中(zhong)和(he)評審結果產生前，有權(quan)就申報人員及(ji)申報程序中(zhong)存在(zai)的(de)問題向(xiang)高評委主(zhu)任(ren)提請進行(xing)復議；
（五）對(dui)中央企業思(si)想政(zheng)治工作(zuo)人員專業職務(wu)任職資格評審工作(zuo)提出意見與建議。
第七(qi)條 國資委(wei)高評委(wei)委(wei)員應當履(lv)行以(yi)下義(yi)務(wu)：
（一）熟悉、掌握中央企業(ye)有關思(si)想(xiang)政(zheng)治工作人(ren)員(yuan)專業(ye)職務任職資格(ge)評審政(zheng)策規定，并遵(zun)照執行；
（二）按(an)要求完成(cheng)交辦的各項工作任(ren)務，參加(jia)相應培訓(xun)；
（三(san)）遵守評審(shen)紀律，保守評審(shen)秘密。
第八(ba)條 國資(zi)委(wei)高(gao)評(ping)委(wei)主任(ren)、副(fu)主任(ren)除(chu)具有委(wei)員的權利外，可根據工(gong)(gong)作需(xu)要，召(zhao)開高(gao)評(ping)委(wei)全體(ti)或部分委(wei)員參加的會議，研究和通報中(zhong)央企業思想政(zheng)治工(gong)(gong)作人(ren)員高(gao)級專(zhuan)業職務任(ren)職資(zi)格評(ping)審工(gong)(gong)作情況，并在(zai)評(ping)審后向高(gao)評(ping)委(wei)通報評(ping)審結果。
第(di)九條(tiao) 國資(zi)委高評(ping)(ping)(ping)委原則上每年召開一次(ci)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)會(hui)(hui)議(yi)，對申報人(ren)(ren)(ren)員任職(zhi)(zhi)資(zi)格進行(xing)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)會(hui)(hui)議(yi)出(chu)席(xi)評(ping)(ping)(ping)委人(ren)(ren)(ren)數(shu)不得少于15人(ren)(ren)(ren)，在認真(zhen)審(shen)(shen)核申報人(ren)(ren)(ren)材料（審(shen)(shen)核教授級高級政工師(shi)任職(zhi)(zhi)資(zi)格申報材料時需參(can)考答(da)辯(bian)意見(jian)）和充分(fen)評(ping)(ping)(ping)議(yi)的基礎上，采取無記名投(tou)票的方式進行(xing)表決，贊成票超過評(ping)(ping)(ping)委出(chu)席(xi)人(ren)(ren)(ren)數(shu)三(san)分(fen)之二（含(han)）以上，方為通過。
第十條 國資委(wei)高評委(wei)及委(wei)員應當遵守以下紀律：
（一）國(guo)資委高評(ping)委必須嚴格(ge)(ge)按照中央和國(guo)家以及(ji)國(guo)資委關于思想(xiang)政治(zhi)工(gong)作(zuo)人員專業職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格(ge)(ge)評(ping)審工(gong)作(zuo)的有關規定進行評(ping)審，嚴格(ge)(ge)執行各項標準，做到公平、公正、公開；
（二）參(can)加評審的人(ren)員必須(xu)遵守(shou)評審工作紀律(lv)，認真履行職責(ze)，對會(hui)議(yi)討論情(qing)況要(yao)保守(shou)秘密(mi)，不(bu)得(de)私自向申報人(ren)員許愿、承諾，不(bu)得(de)跑風漏氣和接收利益輸送。對違(wei)反評審紀律(lv)的委員，視情(qing)節輕重給予勸誡、取消(xiao)資(zi)格等處理；
（三）國資委(wei)(wei)高評委(wei)(wei)及其委(wei)(wei)員要(yao)(yao)自覺(jue)接受監督，對違反(fan)評審程序和(he)標準的要(yao)(yao)及時提出糾正意見，對群眾反(fan)映的有關情況(kuang)要(yao)(yao)認(ren)真處理，并向國資委(wei)(wei)政工職(zhi)稱工作領導小組報告；
（四）在評議和(he)投票表決時，涉及高評委(wei)委(wei)員本人、直接利害關系人的，該委(wei)員應按規定回避。
第十一條 本辦法(fa)由國資委政(zheng)工職稱工作領導小(xiao)組辦公室負(fu)責解釋。
第十二條 本辦法(fa)自發(fa)布(bu)之(zhi)日起實施。
