高級專業職務任職資格評審委員會管理辦法》的通知
文章來源：宣傳工作局 發布時間：2017-01-08
各(ge)國資委高評委委員：
為規(gui)范和加強對國務院國有資產監督(du)管(guan)(guan)(guan)理(li)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會思想政(zheng)治工(gong)作人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)高級專(zhuan)業職(zhi)務任職(zhi)資格評(ping)(ping)審委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)，現將《國務院國有資產監督(du)管(guan)(guan)(guan)理(li)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會思想政(zheng)治工(gong)作人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)高級專(zhuan)業職(zhi)務任職(zhi)資格評(ping)(ping)審委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會管(guan)(guan)(guan)理(li)辦法》印發給你們，請遵(zun)照執行。
國資(zi)委思(si)想政治(zhi)工作(zuo)人員
專業(ye)職務任職資格評審工作領導(dao)小(xiao)組
2015年(nian)12月21日
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作人員高級
專業職務任職資格評審委員會管理辦法
第(di)一(yi)條 為規(gui)范和加強國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有(you)資(zi)產監(jian)督管(guan)(guan)理委(wei)員會(hui)思想政治工作人(ren)員高級(ji)專(zhuan)業(ye)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)審委(wei)員會(hui)（以下簡稱國(guo)(guo)資(zi)委(wei)高評(ping)委(wei)）管(guan)(guan)理，進一(yi)步做好中央(yang)企業(ye)思想政治工作人(ren)員高級(ji)專(zhuan)業(ye)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)定工作，制定本辦法(fa)。
第二條 國(guo)資(zi)委(wei)(wei)高評(ping)(ping)委(wei)(wei)是(shi)(shi)審(shen)查評(ping)(ping)議中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)人(ren)員(yuan)是(shi)(shi)否具(ju)備教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)、高級(ji)政(zheng)工師(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)的(de)組織(zhi)。其工作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)是(shi)(shi)根(gen)據中(zhong)央(yang)(yang)和國(guo)家機(ji)關(guan)以及國(guo)資(zi)委(wei)(wei)關(guan)于思(si)想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)專(zhuan)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)的(de)有(you)(you)關(guan)政(zheng)策和任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)條件(jian)，對申報教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)、高級(ji)政(zheng)工師(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)人(ren)員(yuan)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)水平(ping)、業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力和工作(zuo)業(ye)(ye)績進行(xing)客(ke)觀、公正(zheng)的(de)評(ping)(ping)價(jia)，確(que)定(ding)其是(shi)(shi)否達到相應級(ji)別的(de)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)條件(jian)，并向(xiang)國(guo)務(wu)院國(guo)有(you)(you)資(zi)產監(jian)督管理委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)思(si)想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)人(ren)員(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)(ping)審(shen)工作(zuo)領導小組（以下簡稱國(guo)資(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱工作(zuo)領導小組）提交評(ping)(ping)審(shen)意見。
第三條 國(guo)(guo)資(zi)委(wei)高(gao)評委(wei)由國(guo)(guo)資(zi)委(wei)政工(gong)職(zhi)(zhi)稱工(gong)作(zuo)領導(dao)小組(zu)辦公室負責(ze)組(zu)建，報國(guo)(guo)資(zi)委(wei)政工(gong)職(zhi)(zhi)稱工(gong)作(zuo)領導(dao)小組(zu)批準。高(gao)評委(wei)設主任1名(ming)，副(fu)主任1-2名(ming)，委(wei)員(yuan)若干名(ming)。
國資(zi)委高(gao)評委由國資(zi)委有(you)關廳局副(fu)局級及以上人員和部(bu)分(fen)大(da)中型中央企業中分(fen)管思(si)想政治相關工作的負責人組成。
第四條 擔任國資(zi)委高評委委員應(ying)當(dang)具(ju)備以(yi)下條件：
（一）具有較高的政(zheng)治思想素質、理論素質和專業工作水平及業務能力；
（二）熟悉并(bing)掌握中(zhong)央企(qi)業(ye)有關思想政(zheng)治工(gong)作(zuo)人員專業(ye)職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格評定工(gong)作(zuo)的政(zheng)策、條件、程序和各(ge)項規章(zhang)制度(du)；
（三）作風正派(pai)，辦事公道，堅持原則(ze)，能認真履職，自(zi)覺遵守(shou)評定工作紀律，在政工專業人(ren)員中具有較高的威信；
（四）國(guo)資委人員所在廳局需與思想政治(zhi)工作密切相關并具有(you)副局級及(ji)以上職務；
（五）中央(yang)企(qi)業(ye)的人員，原則上應具備正高級專業(ye)技(ji)術職務，且需(xu)為該企(qi)業(ye)分管思想政(zheng)治(zhi)及相關領(ling)域(yu)工作(zuo)的負責人。特殊情況(kuang)需(xu)報國資委(wei)政(zheng)工職評(ping)工作(zuo)領(ling)導小(xiao)組(zu)批準；
（六）身體(ti)健(jian)康的(de)在職人(ren)員(yuan)。
第五條 國資委政工職評工作(zuo)領導小組根據高評委委員崗位變化等(deng)情況及時對其進行(xing)相應的調整和增補。
第六條 國資委高評委委員享有(you)以(yi)下權利：
（一）審核(he)申報(bao)材(cai)料（審核(he)教(jiao)授級高(gao)級政工師任職資格申報(bao)材(cai)料時需參考答辯意見(jian)）并作(zuo)出評價；
（二）參加高評委會議(yi)并在(zai)會上(shang)發表(biao)意見；
（三）在無記名投票表決時投票；
（四(si)）在評(ping)審過程中(zhong)和評(ping)審結果產(chan)生前，有權就申(shen)報(bao)人員及申(shen)報(bao)程序中(zhong)存在的問(wen)題向(xiang)高評(ping)委主任提(ti)請進行復議；
（五）對(dui)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)思想政治工作人員專(zhuan)業(ye)(ye)職務任職資格(ge)評審工作提出意(yi)見(jian)與(yu)建議。
第七條(tiao) 國資(zi)委高評委委員應當履行以下(xia)義務：
（一）熟悉、掌握中央企業有關思想政治(zhi)工作人員專業職務(wu)任職資格評(ping)審(shen)政策(ce)規定，并遵照執行；
（二）按要求完成交(jiao)辦(ban)的(de)各項(xiang)工作任務，參加相應培訓；
（三）遵守(shou)評審(shen)紀(ji)律，保守(shou)評審(shen)秘密。
第(di)八(ba)條(tiao) 國資委高(gao)評委主(zhu)(zhu)任、副主(zhu)(zhu)任除具有(you)委員的權利外，可根據工作需要，召開高(gao)評委全體或(huo)部(bu)分(fen)委員參加的會議，研究和通報中央(yang)企業思(si)想(xiang)政治(zhi)工作人員高(gao)級(ji)專業職(zhi)務任職(zhi)資格評審(shen)工作情(qing)況，并在評審(shen)后(hou)向高(gao)評委通報評審(shen)結果。
第九(jiu)條(tiao) 國(guo)資委(wei)高評(ping)委(wei)原則上每年召開一次評(ping)審會(hui)議，對申報人(ren)(ren)員(yuan)任(ren)職(zhi)資格(ge)進行評(ping)審。評(ping)審會(hui)議出(chu)席評(ping)委(wei)人(ren)(ren)數(shu)不得少于(yu)15人(ren)(ren)，在認真審核(he)申報人(ren)(ren)材料(liao)（審核(he)教授級高級政工師(shi)任(ren)職(zhi)資格(ge)申報材料(liao)時(shi)需(xu)參考答辯意見）和充分評(ping)議的基礎(chu)上，采取無(wu)記名投(tou)票的方(fang)式進行表決，贊(zan)成(cheng)票超過(guo)評(ping)委(wei)出(chu)席人(ren)(ren)數(shu)三分之二（含）以上，方(fang)為通過(guo)。
第十條 國(guo)資委(wei)高評委(wei)及委(wei)員應當(dang)遵守(shou)以(yi)下紀(ji)律：
（一）國(guo)(guo)資(zi)(zi)委高評(ping)委必須嚴(yan)格按照中央和國(guo)(guo)家(jia)以及國(guo)(guo)資(zi)(zi)委關(guan)于思想政治工作人(ren)員專業(ye)職務任職資(zi)(zi)格評(ping)審工作的(de)有關(guan)規定進(jin)行(xing)評(ping)審，嚴(yan)格執行(xing)各項標準，做(zuo)到公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開；
（二）參加評審的(de)人(ren)員必(bi)須遵(zun)守(shou)評審工作紀(ji)律(lv)，認真履(lv)行職責，對(dui)會議(yi)討論情(qing)況(kuang)要保守(shou)秘密，不得私(si)自(zi)向申報人(ren)員許愿、承諾(nuo)，不得跑風漏氣和接收利益輸送。對(dui)違反評審紀(ji)律(lv)的(de)委員，視(shi)情(qing)節輕重給予勸誡(jie)、取消資格等處理；
（三）國資委(wei)高評委(wei)及其委(wei)員(yuan)要自(zi)覺接(jie)受(shou)監督，對(dui)違反評審程序和標準的要及時提(ti)出糾正意(yi)見，對(dui)群眾反映的有關情況要認真處理，并(bing)向國資委(wei)政工職(zhi)稱工作領導(dao)小組報告；
（四）在評議和投(tou)票表決時(shi)，涉(she)及高(gao)評委(wei)委(wei)員(yuan)本(ben)人(ren)、直接利害(hai)關系人(ren)的，該委(wei)員(yuan)應按(an)規定回避。
第十一條 本辦法由國資(zi)委政工職(zhi)稱工作領導小(xiao)組辦公室負責解(jie)釋。
第(di)十(shi)二條 本辦法自(zi)發布之日(ri)起實施。
