文(wen)章(zhang)來(lai)源：政(zheng)策法規局 發布時間(jian)：2017-06-12
內國資分配字﹝2014﹞78號
第一章總 則
第(di)一條(tiao) 為進一步規(gui)范內蒙古(gu)自治區人民政府國(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)監(jian)(jian)督(du)管(guan)理委(wei)員(yuan)會（以下簡稱(cheng)自治區國(guo)資(zi)委(wei)）出資(zi)監(jian)(jian)管(guan)企業(ye)負責(ze)人職(zhi)務消費(fei)行為，根據《中華人民共和國(guo)企業(ye)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)法(fa)》、《企業(ye)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)監(jian)(jian)督(du)管(guan)理暫行條(tiao)例》、《國(guo)有(you)企業(ye)領導(dao)人員(yuan)廉潔(jie)從業(ye)若干規(gui)定(ding)》等法(fa)律法(fa)規(gui)和國(guo)有(you)企業(ye)負責(ze)人職(zhi)務消費(fei)管(guan)理相關規(gui)定(ding)，制定(ding)本規(gui)定(ding)。
第二條 本規定適用于自治區(qu)國資委(wei)出資監管企業（以下簡(jian)稱企業）。
第(di)三(san)條(tiao) 本規定所(suo)稱企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)是(shi)指(zhi)企(qi)業法定代表人(ren)及(ji)其他領導(dao)班子成員。主要包括：
（一）設立董事會的企業董事長(chang)、副董事長(chang)、董事（不含外部(bu)董事和職工(gong)董事），總(zong)(zong)經理（總(zong)(zong)裁(cai)）、副總(zong)(zong)經理（副總(zong)(zong)裁(cai)）、總(zong)(zong)會計(ji)師、總(zong)(zong)工(gong)程師、總(zong)(zong)經濟師等；
（二(er)）未(wei)設(she)立董(dong)事會的(de)企業總經理、副總經理、總會計(ji)師、總工程師、總經濟師等(deng)；
（三）企業(ye)黨委(wei)（黨總支）書(shu)記、副書(shu)記、黨委(wei)委(wei)員（黨委(wei)常(chang)委(wei)），紀委(wei)書(shu)記，工會主席等；
（四(si)）企業內設(she)監事會主席（監事長(chang)）。
企業負責人轉任非領導職(zhi)務，其職(zhi)務消(xiao)費管(guan)理參照本規定。
第四(si)條(tiao) 本規(gui)定所稱職務消費(fei)是指企業負責人在履行工作職責時發生的，由企業承擔的費(fei)用支出。主要包括公務用車(che)、通信、業務招(zhao)待、差旅、因公臨(lin)時出國（境）、培(pei)訓、辦(ban)公用房等(deng)項目。
第五條 企(qi)業負(fu)責人(ren)職務消費(fei)管(guan)理(li)應當堅(jian)持以下原則：
（一）堅持推進企業(ye)(ye)發展與厲行勤儉節約相結合，合理(li)控制企業(ye)(ye)負責人(ren)職務(wu)消費水平(ping)。
（二）堅持(chi)企業(ye)自我約束與上級(ji)指(zhi)導監督相結(jie)合，建立健全企業(ye)負責人(ren)職務消(xiao)費管(guan)理制度。
（三(san)）堅持源頭(tou)控制與綜合治理相(xiang)結合，全面規范企業負責人職(zhi)務消費行(xing)為。
第二章公務用車管理
第(di)六條(tiao) 本(ben)規定所稱公務用(yong)(yong)車管理是指(zhi)對(dui)企(qi)業負責人公務交(jiao)通所使用(yong)(yong)機動車輛和費用(yong)(yong)的管理。
第(di)七條 企(qi)業(ye)負責人(ren)公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)管理包括提供公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)和發放公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)補貼兩種(zhong)方(fang)式，但(dan)只(zhi)能(neng)選擇(ze)其一。
企業提供公務用(yong)車(che)，包(bao)括(kuo)相對固定車(che)輛和統一調度車(che)輛。企業負責人不得因私使用(yong)公務用(yong)車(che)。
企業(ye)沒(mei)有提供(gong)公務用(yong)車的，可以根據用(yong)車需要(yao)，發放(fang)補貼。
企業(ye)實行公務用車改革的，應以降低公務用車成(cheng)本為(wei)前提。
第(di)八條 企業提供(gong)公務用(yong)車的(de)，應當對車輛的(de)配備(bei)、運(yun)(yun)行(xing)(xing)管理(li)和(he)處置(zhi)進(jin)行(xing)(xing)規范管理(li)。配備(bei)是(shi)指(zhi)車輛的(de)購置(zhi)（租賃）和(he)更新(xin)；運(yun)(yun)行(xing)(xing)管理(li)是(shi)指(zhi)車輛的(de)日常使用(yong)保養和(he)維修；處置(zhi)是(shi)指(zhi)車輛的(de)報廢(fei)和(he)出售。
第九條 企(qi)業為企(qi)業負(fu)責人配備的公務用車數(shu)量不得超(chao)過(guo)企(qi)業負(fu)責人的職數(shu)；按每人只能配備一臺車來計(ji)算控制公車總(zong)量。
企(qi)業負責人(ren)公務用(yong)車(che)的標準(zhun)（排氣量和(he)購車(che)價格）參照(zhao)自治(zhi)區黨(dang)政機關領(ling)導(dao)干部公務用(yong)車(che)配(pei)備(bei)標準(zhun)。在本規定發布(bu)之前原(yuan)有為企(qi)業負責人(ren)配(pei)備(bei)的公務用(yong)車(che)，可(ke)以繼續使(shi)用(yong)到退役報廢。
企(qi)(qi)業因(yin)生產經營所(suo)處地(di)理環境(jing)特殊確需配(pei)備越野(ye)車的，應(ying)從嚴掌握(wo)，但配(pei)備比例控制(zhi)在企(qi)(qi)業負責人車輛編制(zhi)總數的50%以(yi)內。越野(ye)車不應(ying)固定(ding)為企(qi)(qi)業負責人專用車輛，不應(ying)在市區內使(shi)用。
第十條 企業(ye)(ye)負責(ze)人公務用車有效使用年限超過8年或行駛里程超過30萬(wan)公里的，原則(ze)上可以更新。但在企業(ye)(ye)發生非政(zheng)策性虧(kui)損(sun)或者生產經營嚴重困(kun)難，以及拖欠職工(gong)工(gong)資(zi)、社(she)會保(bao)險費用期間，嚴禁為企業(ye)(ye)負責(ze)人購置、更新公務用車。
企業(ye)負(fu)責人公務(wu)用(yong)車的處置(zhi)，應當按照國(guo)有企業(ye)資產處置(zhi)有關規定執行。
第(di)十一(yi)條 企業應當對公務用車(che)實行定點保(bao)養(yang)和維(wei)修(xiu)。保(bao)養(yang)和維(wei)修(xiu)費用不得以貨幣化方(fang)式發放(fang)給個人。
企業應當對公(gong)(gong)務用(yong)(yong)車(che)的保養、維修(xiu)費(fei)(fei)用(yong)(yong)，以及日(ri)常(chang)使用(yong)(yong)所發(fa)生的各種保險費(fei)(fei)、年(nian)檢費(fei)(fei)、車(che)船使用(yong)(yong)稅、燃油費(fei)(fei)、停車(che)及過路(lu)橋費(fei)(fei)等(deng)運行(xing)費(fei)(fei)用(yong)(yong)，實行(xing)單車(che)核(he)算(suan)，采(cai)取(qu)年(nian)度(du)限(xian)(xian)額或者年(nian)度(du)預算(suan)范圍內據實報銷等(deng)方式進行(xing)管(guan)理。對公(gong)(gong)務用(yong)(yong)車(che)運行(xing)費(fei)(fei)用(yong)(yong)采(cai)取(qu)年(nian)度(du)限(xian)(xian)額管(guan)理的，節余部分不(bu)得發(fa)放給(gei)個(ge)人。
第十二(er)條 企業(ye)負責人提出自駕公(gong)務用(yong)車的(de)，企業(ye)應當根(gen)據道路交通安全有關法(fa)律(lv)法(fa)規，制(zhi)定自駕公(gong)務用(yong)車管理辦法(fa)，并不得發放駕車補貼。
企業(ye)負(fu)責(ze)人應當使用其(qi)主要任(ren)職單位的(de)在(zai)編公務(wu)用車。企業(ye)負(fu)責(ze)人工作調離(li)后，不得車隨人走(zou)。
第三章 通信管理
第十三條 通(tong)信管理是指對企(qi)業負責人因公(gong)務活動(dong)所發生的移(yi)動(dong)通(tong)信費用的管理。
第十四條 企業負責人移動通信(xin)費用(yong)管理主要(yao)方式，包(bao)括年度(du)限額范圍內據(ju)實報銷、年度(du)預算范圍內據(ju)實報銷、發放通信(xin)補貼等(deng)。不得(de)既報銷又(you)發放補貼。
第(di)十五(wu)條 企(qi)業(ye)發放通信補貼(tie)的，應(ying)當結合生產經營實際和(he)電(dian)信市(shi)場資費水(shui)平，合理確(que)定補貼(tie)標準。
第四章 業務招(zhao)待(dai)管理
第十六條 業務(wu)招待(dai)(dai)管(guan)(guan)理是指對企業負(fu)責人為企業生產(chan)經營需要而合(he)理發(fa)生的招待(dai)(dai)客戶、合(he)資合(he)作方以(yi)及其(qi)他外(wai)部關系人員的活動(dong)和費用的管(guan)(guan)理。公務(wu)接待(dai)(dai)費用主要包括宴請、接待(dai)(dai)、禮(li)品(pin)等。
企業(ye)負責(ze)(ze)人參與的由企業(ye)支付(fu)費用的業(ye)務(wu)招待活動，均界(jie)定為該企業(ye)負責(ze)(ze)人的職務(wu)消費行為。
第(di)十(shi)七條 企業應當本(ben)著節儉、合理、必需的原則(ze)，制(zhi)定各類業務招待費用標準，明(ming)確業務招待活動的申請、審(shen)批、支出、報銷等流(liu)程(cheng)。
第(di)十八條(tiao) 企業負責人進行業務招(zhao)待(dai)活動，應當嚴(yan)格執行相關制度和(he)標準，在(zai)本企業內部或者定點賓館飯(fan)店等(deng)場所(suo)進行。不(bu)得在(zai)高檔飯(fan)店餐廳(ting)、會所(suo)等(deng)進行宴請，不(bu)得在(zai)高檔的娛樂(le)、休(xiu)閑、健(jian)身、保健(jian)等(deng)經營場所(suo)進行業務接待(dai)活動。
第(di)十九條 企(qi)業(ye)負責人如在(zai)業(ye)務招待活動中確需贈送禮品，應當與(yu)宣傳企(qi)業(ye)形象(xiang)、展(zhan)示免费菠萝视频(pin)app下载(zai)有關，并嚴格(ge)掌握(wo)數量及價值。
企業(ye)負責(ze)人不得用(yong)公款以個(ge)人名義贈(zeng)送禮品。
第五章差旅管理
第二十條 差旅管理(li)(li)是指(zhi)對企業負責人(ren)為企業生(sheng)產經營所發生(sheng)的國內公務(wu)差旅活(huo)動和(he)費用的管理(li)(li)。
第(di)二十一(yi)條 企業應當根據有關規定，結合企業生產經營(ying)實(shi)際，參照黨政機關相關標(biao)準，合理確定企業負責人差旅活(huo)動中乘坐交通工具的等級，以(yi)及住宿、伙食和公(gong)雜(za)等費用(yong)標(biao)準，從嚴(yan)控制隨行人員數量(liang)。
第二十二條 企業負(fu)責人不(bu)得安排(pai)與生產經(jing)營業務無關(guan)的差旅、考(kao)察(cha)等活動。
第六(liu)章 因(yin)公臨時出國(guo)（境）管理
第二十(shi)三條 因公臨時出國（境）管(guan)理(li)是(shi)指對企業負責人為企業生產(chan)經營所發生的因公臨時出國（境）活動和(he)費用的管(guan)理(li)。
第二十四條(tiao) 企(qi)業(ye)(ye)應當根據有關規定(ding)，結合(he)企(qi)業(ye)(ye)生產經(jing)營實際，區分企(qi)業(ye)(ye)負責人出國(guo)（境）處理(li)企(qi)業(ye)(ye)內部經(jing)營業(ye)(ye)務、實施“走(zou)出去”戰略(lve)任(ren)務等工作需要，加強分類管理(li)，合(he)理(li)確定(ding)交通工具(ju)、食宿等各項費用(yong)標準(zhun)。
第二(er)(er)十五條 企(qi)業應當(dang)從(cong)嚴控制企(qi)業負(fu)責人因公臨時(shi)出(chu)國（境(jing)）次數(shu)、天(tian)數(shu)和(he)隨(sui)行人員數(shu)量，不(bu)得安(an)排(pai)照顧性(xing)(xing)和(he)無實(shi)質性(xing)(xing)內容的(de)(de)一(yi)般性(xing)(xing)出(chu)訪，不(bu)得安(an)排(pai)與(yu)任務無關(guan)的(de)(de)人員隨(sui)行。實(shi)質性(xing)(xing)公務活動應當(dang)占在外(wai)日(ri)程的(de)(de)三(san)分(fen)之二(er)(er)以上。
企(qi)業不得為黨(dang)政機關人員列支(zhi)或補貼(tie)出國（境）費(fei)用(yong)。
第二十六條 同(tong)一(yi)企(qi)業的兩個以(yi)上(shang)主要負責人原(yuan)則上(shang)不得(de)同(tong)團(tuan)出國（境(jing)），不得(de)同(tong)時帶隊赴同(tong)一(yi)國家或(huo)者地區。
第七章 培訓管理
第二十七條 培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理是指對企(qi)(qi)業負責人(ren)為加強企(qi)(qi)業生產經營(ying)和提高經營(ying)管(guan)理水平所參(can)加的(de)培(pei)訓(xun)(xun)活動和費(fei)用的(de)管(guan)理。企(qi)(qi)業負責人(ren)參(can)加的(de)培(pei)訓(xun)(xun)一般分為有關部門組織(zhi)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，本企(qi)(qi)業組織(zhi)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，以及(ji)與個人(ren)相關的(de)學歷學位、專(zhuan)業課程(cheng)進(jin)修、專(zhuan)業資(zi)格(ge)證書等培(pei)訓(xun)(xun)。
第(di)二十(shi)八條 企(qi)業應當按照(zhao)培(pei)訓(xun)(xun)的性質和(he)內容(rong)，對企(qi)業負責人培(pei)訓(xun)(xun)實(shi)施分類管(guan)理(li)，制定培(pei)訓(xun)(xun)計劃，合(he)理(li)安排(pai)培(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)，加強培(pei)訓(xun)(xun)費用管(guan)理(li)。
第二十九(jiu)條 企(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)參加的(de)各(ge)種學歷學位教育、與本職工作無關的(de)專業(ye)(ye)課程進修、專業(ye)(ye)資格證書培訓等費用(yong)，應(ying)當由個人(ren)承(cheng)擔。
第三十條 企業應當參照(zhao)國(guo)家有關臨時出國(guo)（境）人(ren)員費用開支(zhi)管理的規定(ding)，制定(ding)企業負(fu)責人(ren)國(guo)（境）外培訓費標準。
第八章 辦公用房管理(li)
第三(san)十一條 企(qi)業應當參照黨政機關領導(dao)干部(bu)辦公用(yong)房(fang)建(jian)設標準及相關規定，嚴(yan)格控(kong)制(zhi)企(qi)業負(fu)責人辦公用(yong)房(fang)的配置和使用(yong)。
企業(ye)對企業(ye)負責人辦公(gong)用房的裝(zhuang)修(xiu)、設施配套應當遵循簡樸莊(zhuang)重(zhong)、經濟適用的原則，不得豪華裝(zhuang)修(xiu)。
第三十二條 企業(ye)負(fu)責人(ren)辦(ban)公用(yong)房因使(shi)用(yong)時間較(jiao)長、設施設備老化、功能不(bu)全，不(bu)能滿足(zu)辦(ban)公需求的，可(ke)以(yi)進(jin)行維(wei)修改造(zao)，但應當(dang)以(yi)消(xiao)除安(an)全隱患(huan)、恢復和完善使(shi)用(yong)功能、降低能源資源消(xiao)耗(hao)為重(zhong)點，嚴格(ge)限制費用(yong)支出。
第三(san)十三(san)條 企業負(fu)責(ze)人(ren)工作調(diao)動的，由(you)調(diao)入部門安排辦(ban)公(gong)用(yong)房，原單位的辦(ban)公(gong)用(yong)房不再保留(liu)；企業負(fu)責(ze)人(ren)已辦(ban)理退休(xiu)手續的，原單位的辦(ban)公(gong)用(yong)房應(ying)及(ji)時騰退。
第九章預算管理
第三(san)十四條 企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人職務消費預算(suan)管(guan)理(li)是(shi)指企(qi)(qi)業(ye)(ye)按照國家關于企(qi)(qi)業(ye)(ye)財務預算(suan)管(guan)理(li)和(he)全面預算(suan)管(guan)理(li)的(de)相(xiang)關規定，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)年度生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營計(ji)劃和(he)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營實際，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人履(lv)行工作職責(ze)的(de)需要，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人年度職務消費水平合(he)理(li)預計(ji)安(an)排，并進行控制和(he)監督。
第三十(shi)五(wu)條 企業應當根據(ju)有關規(gui)定和要求，按年度(du)、分(fen)項目編制(zhi)職務消(xiao)費預算(suan)。
公務(wu)用車(che)購置（租賃(lin)）、更新預(yu)算(suan)應(ying)(ying)當(dang)嚴(yan)格按照規(gui)定的(de)標準控制。公務(wu)用車(che)費(fei)(fei)用預(yu)算(suan)應(ying)(ying)當(dang)結合(he)公務(wu)用車(che)使用年限和車(che)況等因(yin)素，按車(che)進行編制。司機(ji)的(de)人工成本或勞務(wu)費(fei)(fei)用不納入公務(wu)用車(che)預(yu)算(suan)。發放公務(wu)用車(che)補貼的(de)，按人按標準編制預(yu)算(suan)。
通信費用預(yu)算，按人按標準編制。
業務招待、差旅、因(yin)公臨時出國（境）和培(pei)訓(xun)費用(yong)預算應當(dang)結合企業年度生產經營計劃、相關費用(yong)標準和物價水平(ping)等因(yin)素編制(zhi)。
第三十(shi)六條 企業應當按照預算(suan)管(guan)理有關程序，每年(nian)向(xiang)自治區國資(zi)委提交職務(wu)消(xiao)費(fei)預算(suan)備案報告，主要包括以下內容：
（一(yi)）上年度職務消(xiao)費預算執行情況。
（二(er)）本年度企業(ye)負(fu)責人(ren)職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)編(bian)制情況。企業(ye)負(fu)責人(ren)職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)總(zong)體(ti)預(yu)算(suan)水(shui)平(ping)(ping)(ping)及各專項預(yu)算(suan)水(shui)平(ping)(ping)(ping)；職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)總(zong)體(ti)水(shui)平(ping)(ping)(ping)與(yu)企業(ye)經(jing)營收入和費(fei)用支(zhi)出(chu)預(yu)算(suan)的匹配情況；職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預(yu)算(suan)總(zong)體(ti)水(shui)平(ping)(ping)(ping)與(yu)上年度情況對比(bi)分析。
（三）在職務消費(fei)預算(suan)管理工(gong)作中(zhong)的(de)經驗和問題，有(you)關工(gong)作計劃，需要說明(ming)的(de)其他情況(kuang)等。
企業負責人職務消費預(yu)算(suan)(suan)在執行(xing)(xing)過(guo)程中，因預(yu)算(suan)(suan)編制基本條(tiao)件發生(sheng)重(zhong)大變化的(de)，經履(lv)行(xing)(xing)預(yu)算(suan)(suan)管理有(you)關審核程序后，可以對預(yu)算(suan)(suan)予以調整(zheng)并向(xiang)自治區國資委備(bei)案。
企業年(nian)(nian)度職務消費預算(suan)備(bei)案(an)報告于(yu)每(mei)年(nian)(nian)3月底(di)前、調整預算(suan)備(bei)案(an)報告于(yu)10月底(di)前提交，同時抄送(song)派(pai)駐(zhu)本企業監事會。
第(di)三十七條 企(qi)(qi)(qi)業和企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責(ze)人應當嚴(yan)格執(zhi)行(xing)職(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費預(yu)算。企(qi)(qi)(qi)業應當根(gen)據(ju)各(ge)類(lei)職(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費特點(dian)，定(ding)期監測和分析預(yu)算執(zhi)行(xing)情況，及時向企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責(ze)人報(bao)告(gao)其(qi)本(ben)人職(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費預(yu)算執(zhi)行(xing)情況。對(dui)執(zhi)行(xing)過程中(zhong)發生的顯著差異，要(yao)認真分析原因(yin)，對(dui)其(qi)中(zhong)的問題要(yao)及時采取措施解(jie)決，并在備案報(bao)告(gao)中(zhong)說明(ming)。
第十章監督管理
第三十八條 自治區國資委將企業負(fu)責人(ren)職(zhi)務消費情況納(na)入黨(dang)風廉政(zheng)建設等監督檢(jian)查體系(xi)，以及干(gan)部選拔(ba)任用和年度(du)考核評(ping)價等工作體系(xi)，并納(na)入審計范圍，進行(xing)監督檢(jian)查。
第(di)三十(shi)九條 企業負責(ze)(ze)人(ren)違(wei)(wei)反本規定的，按照干(gan)部管(guan)理權限(xian)，視情(qing)節輕重，分(fen)別給予(yu)警示談話、通報(bao)批(pi)評(ping)、調離崗位、降(jiang)職(zhi)、免(mian)職(zhi)等處理，并按照自治(zhi)區國資委關于企業發生嚴(yan)重違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀案件對負有相關責(ze)(ze)任的企業負責(ze)(ze)人(ren)降(jiang)薪的有關規定執行。
企業(ye)負責人違反本規定(ding)獲取的不正(zheng)當經(jing)濟(ji)利益，應當予(yu)以全部清退；給企業(ye)造成經(jing)濟(ji)損失的，依(yi)據有關(guan)規定(ding)承擔經(jing)濟(ji)賠償責任。
第四十條(tiao) 企業應(ying)當根據本規定(ding)，并結(jie)合生產經(jing)營實(shi)際，制定(ding)（修訂）本企業負責(ze)人職(zhi)務(wu)消費管理(li)(li)辦(ban)法和各專項職(zhi)務(wu)消費管理(li)(li)實(shi)施細則，做到規定(ding)明確、措(cuo)施可行、標準清(qing)晰。在(zai)通過(guo)職(zhi)工代表大會等形式充分征求職(zhi)工意(yi)見，按照企業內部(bu)有(you)關決(jue)策程(cheng)序審(shen)議通過(guo)后，報自(zi)治區國資委備案，同(tong)時抄送派(pai)駐本企業監事(shi)會。
第四十一(yi)條 企業應當依(yi)法(fa)履(lv)行出資人職(zhi)責，指導監督所(suo)出資企業建(jian)立健全職(zhi)務(wu)消費管理(li)制度，實行職(zhi)務(wu)消費預算備案管理(li)。其中(zhong)，多元投(tou)資主體企業應當通過完善(shan)法(fa)人治理(li)結構，發(fa)揮(hui)董(dong)事(shi)會(hui)在(zai)董(dong)事(shi)和高管人員職(zhi)務(wu)消費規(gui)范管理(li)中(zhong)的作用。
第(di)四(si)十二條(tiao) 企(qi)業(ye)應當加(jia)強對企(qi)業(ye)負責人職務消費管理(li)的組織(zhi)領(ling)導，明確有關領(ling)導和(he)職能機構的責任及考核獎(jiang)懲措施。
企(qi)業內部(bu)的紀檢(jian)監察(cha)、組織、財務(wu)、審計等部(bu)門(men)應當切實履(lv)行工作(zuo)職責(ze)，完善內部(bu)控制(zhi)體系(xi)，嚴格審批(pi)、報銷(xiao)、檢(jian)查(cha)等關鍵(jian)環(huan)節，加強(qiang)對企(qi)業負責(ze)人職務(wu)消費的監督管理。
企(qi)業(ye)負責人(ren)職(zhi)務消費預算和(he)(he)執行情(qing)況等作為(wei)民主生活會(hui)、職(zhi)工大會(hui)或職(zhi)工代表(biao)大會(hui)、年度述(shu)(shu)職(zhi)述(shu)(shu)廉的(de)重要內容，接(jie)受監督(du)和(he)(he)民主評(ping)議。
第四十三(san)條(tiao) 企(qi)(qi)業和企(qi)(qi)業負責人(ren)不(bu)得(de)(de)向所出(chu)資企(qi)(qi)業和關(guan)聯企(qi)(qi)業轉嫁職務消(xiao)費(fei)費(fei)用，不(bu)得(de)(de)以任何名義報銷與職務消(xiao)費(fei)無關(guan)的費(fei)用。
外派專職(zhi)高管(guan)人員職(zhi)務消費與薪酬支(zhi)付相一致，不(bu)得同時(shi)在派出單(dan)位和派駐(zhu)單(dan)位列支(zhi)報銷。
第十一章 附 則
第四(si)十(shi)四(si)條 國有參股(gu)企業負(fu)責人(ren)職(zhi)務消費(fei)管(guan)理參照執行。
第四十五(wu)條 本規定由自治區國資(zi)委負責解釋(shi)。
第(di)四(si)十(shi)六條 本(ben)規定(ding)自(zi)發布之日起施行。
