文(wen)章來源：政策(ce)法規(gui)局 發(fa)布(bu)時間：2017-06-12
內國資分配字﹝2014﹞78號(hao)
第一章總 則
第一(yi)條 為進一(yi)步規(gui)(gui)范內(nei)蒙古自(zi)治區人民政府國(guo)(guo)(guo)有(you)資產(chan)監(jian)督管(guan)(guan)理(li)委(wei)員會（以下(xia)簡稱自(zi)治區國(guo)(guo)(guo)資委(wei)）出資監(jian)管(guan)(guan)企業(ye)負(fu)責人職(zhi)務消費(fei)行(xing)為，根據《中華人民共和國(guo)(guo)(guo)企業(ye)國(guo)(guo)(guo)有(you)資產(chan)法》、《企業(ye)國(guo)(guo)(guo)有(you)資產(chan)監(jian)督管(guan)(guan)理(li)暫行(xing)條例(li)》、《國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)領導(dao)人員廉潔從業(ye)若干規(gui)(gui)定(ding)(ding)》等(deng)法律法規(gui)(gui)和國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)負(fu)責人職(zhi)務消費(fei)管(guan)(guan)理(li)相(xiang)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)本規(gui)(gui)定(ding)(ding)。
第(di)二條 本規定適用于自治區國(guo)資(zi)委出資(zi)監管企(qi)業（以下簡稱企(qi)業）。
第三條 本規定(ding)所稱企業(ye)負(fu)責人是(shi)指企業(ye)法定(ding)代(dai)表人及其(qi)他領(ling)導(dao)班(ban)子成員。主要包括(kuo)：
（一(yi)）設立(li)董事(shi)(shi)會(hui)的企業(ye)董事(shi)(shi)長、副(fu)董事(shi)(shi)長、董事(shi)(shi)（不含外部董事(shi)(shi)和職工(gong)董事(shi)(shi)），總(zong)(zong)經(jing)理(li)（總(zong)(zong)裁(cai)）、副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理(li)（副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)）、總(zong)(zong)會(hui)計師(shi)、總(zong)(zong)工(gong)程師(shi)、總(zong)(zong)經(jing)濟師(shi)等(deng)；
（二）未設立董事會的(de)企業總(zong)(zong)經理、副(fu)總(zong)(zong)經理、總(zong)(zong)會計師(shi)(shi)、總(zong)(zong)工程師(shi)(shi)、總(zong)(zong)經濟師(shi)(shi)等；
（三）企業黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)總支(zhi)）書(shu)記(ji)、副書(shu)記(ji)、黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員（黨(dang)(dang)委(wei)常(chang)委(wei)），紀委(wei)書(shu)記(ji)，工會主席等；
（四）企業內設監(jian)事(shi)會主席（監(jian)事(shi)長）。
企(qi)業負責人轉任非領導(dao)職(zhi)務，其(qi)職(zhi)務消費管理參(can)照(zhao)本規定。
第四(si)條 本(ben)規定所(suo)稱職務(wu)消費(fei)是指企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人在履行工作職責(ze)時發生(sheng)的，由企(qi)業(ye)(ye)承擔的費(fei)用(yong)支(zhi)出(chu)。主要包(bao)括(kuo)公務(wu)用(yong)車、通(tong)信、業(ye)(ye)務(wu)招待(dai)、差旅、因公臨時出(chu)國（境）、培訓、辦公用(yong)房等(deng)項目。
第五條 企業負責人職務消費(fei)管理應當(dang)堅(jian)持(chi)以(yi)下原則：
（一）堅持推進企業(ye)發展與厲(li)行勤(qin)儉節約相結合，合理控(kong)制企業(ye)負責(ze)人職務消費水平(ping)。
（二(er)）堅(jian)持企業自我約束(shu)與上(shang)級(ji)指(zhi)導監督(du)相結合，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)企業負責人職務消費管理制(zhi)度(du)。
（三）堅持源頭控制(zhi)與綜合(he)治理相結合(he)，全面規范企(qi)業負責人職務消費行為(wei)。
第二章公務用車管理
第(di)六條 本規定所(suo)(suo)稱公務(wu)用(yong)(yong)(yong)車管(guan)理是指(zhi)對企業(ye)負責人公務(wu)交(jiao)通所(suo)(suo)使(shi)用(yong)(yong)(yong)機(ji)動車輛和費用(yong)(yong)(yong)的管(guan)理。
第七條 企(qi)業負責人公(gong)(gong)務用(yong)車(che)管理(li)包括提供公(gong)(gong)務用(yong)車(che)和(he)發放公(gong)(gong)務用(yong)車(che)補貼兩種方式，但只能選擇(ze)其一。
企(qi)業提供公務用車(che)(che)，包(bao)括相對固定車(che)(che)輛(liang)(liang)和統一調度(du)車(che)(che)輛(liang)(liang)。企(qi)業負(fu)責人(ren)不(bu)得因私使用公務用車(che)(che)。
企(qi)業沒(mei)有提供公務用車(che)的(de)，可以根據用車(che)需要，發(fa)放補貼。
企業實行公務用車改革的，應以(yi)降低公務用車成本為(wei)前提(ti)。
第八條 企業提供公務用(yong)車的(de)，應當對車輛(liang)(liang)的(de)配備、運行管理(li)(li)和(he)處置進行規范管理(li)(li)。配備是(shi)(shi)指(zhi)車輛(liang)(liang)的(de)購置（租賃）和(he)更新；運行管理(li)(li)是(shi)(shi)指(zhi)車輛(liang)(liang)的(de)日(ri)常使用(yong)保養和(he)維修；處置是(shi)(shi)指(zhi)車輛(liang)(liang)的(de)報廢(fei)和(he)出售。
第九條(tiao) 企(qi)業為企(qi)業負責(ze)人配備(bei)的公務用車(che)數量(liang)不得超過企(qi)業負責(ze)人的職數；按每人只能配備(bei)一臺車(che)來計算控制公車(che)總量(liang)。
企(qi)業負責人公(gong)(gong)務用車的(de)標(biao)準（排氣量和購(gou)車價格）參照自治區(qu)黨政機(ji)關領導干部(bu)公(gong)(gong)務用車配(pei)備(bei)標(biao)準。在本規定發布之(zhi)前原有為企(qi)業負責人配(pei)備(bei)的(de)公(gong)(gong)務用車，可以繼續使用到退役報廢。
企(qi)業因(yin)生(sheng)產(chan)經(jing)營所處地理(li)環(huan)境特殊確需(xu)配(pei)備越野車(che)的(de)，應從(cong)嚴(yan)掌握，但配(pei)備比(bi)例控制在企(qi)業負(fu)責人(ren)車(che)輛(liang)編制總數的(de)50%以內。越野車(che)不應固定為企(qi)業負(fu)責人(ren)專用(yong)車(che)輛(liang)，不應在市區內使用(yong)。
第(di)十條(tiao) 企(qi)(qi)業負(fu)責人公(gong)務用車(che)有效使用年限超過8年或行駛里(li)程(cheng)超過30萬(wan)公(gong)里(li)的，原則上可以更新(xin)。但在企(qi)(qi)業發(fa)生非政策性虧(kui)損或者生產經(jing)營(ying)嚴重困難，以及拖欠職工(gong)工(gong)資、社會保(bao)險費(fei)用期(qi)間(jian)，嚴禁為(wei)企(qi)(qi)業負(fu)責人購(gou)置、更新(xin)公(gong)務用車(che)。
企業負責人公務用(yong)車的處置(zhi)(zhi)，應當按照國有(you)企業資產處置(zhi)(zhi)有(you)關(guan)規(gui)定執行(xing)。
第十一(yi)條 企(qi)業應當對公務用車實行定點保養和維修。保養和維修費用不(bu)得以貨幣化方式(shi)發放給(gei)個人。
企業(ye)應當對公務用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)的保養、維修費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)，以及日常使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)所(suo)發生的各種(zhong)保險(xian)費(fei)(fei)、年檢(jian)費(fei)(fei)、車(che)(che)船使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)稅、燃(ran)油費(fei)(fei)、停車(che)(che)及過路(lu)橋費(fei)(fei)等運(yun)行(xing)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)，實行(xing)單車(che)(che)核(he)算，采取年度限(xian)額或者年度預算范圍內據實報銷等方式進行(xing)管理(li)。對公務用(yong)(yong)(yong)(yong)車(che)(che)運(yun)行(xing)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)采取年度限(xian)額管理(li)的，節余部分(fen)不得發放給個人。
第十二條(tiao) 企業(ye)(ye)負責人提出自駕公務(wu)用(yong)(yong)車的(de)，企業(ye)(ye)應當根據道(dao)路交通安全有(you)關法(fa)律法(fa)規，制定自駕公務(wu)用(yong)(yong)車管理辦法(fa)，并不得(de)發放駕車補(bu)貼。
企業負責人(ren)應當使用(yong)其(qi)主(zhu)要(yao)任職單位的在編公務用(yong)車。企業負責人(ren)工(gong)作調離后(hou)，不得(de)車隨(sui)人(ren)走。
第三章 通信管理
第十三條 通信管理(li)(li)是(shi)指對企業(ye)負責人因公務活動(dong)所發(fa)生的移動(dong)通信費用(yong)的管理(li)(li)。
第(di)十四條 企業(ye)負責(ze)人移動通(tong)信費用管理主要方式，包括年度(du)限(xian)額范圍內據實(shi)報(bao)銷(xiao)、年度(du)預算范圍內據實(shi)報(bao)銷(xiao)、發放(fang)通(tong)信補貼等。不得既報(bao)銷(xiao)又發放(fang)補貼。
第十(shi)五條 企(qi)業發放通信補貼(tie)(tie)的(de)，應(ying)當結合生(sheng)產經營實際和(he)電信市場資(zi)費水平，合理確定補貼(tie)(tie)標準。
第四章 業(ye)務招待管理(li)
第(di)十六條 業(ye)(ye)務(wu)招待(dai)管理是指對企(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)為企(qi)業(ye)(ye)生產經營(ying)需要(yao)而(er)合理發生的招待(dai)客戶、合資合作(zuo)方以及其他外部(bu)關系人(ren)員的活(huo)動(dong)和費(fei)用(yong)的管理。公務(wu)接(jie)(jie)待(dai)費(fei)用(yong)主要(yao)包括宴請、接(jie)(jie)待(dai)、禮品等。
企(qi)業負責人參與(yu)的(de)由企(qi)業支付費(fei)用的(de)業務招待活動，均(jun)界定為該企(qi)業負責人的(de)職務消費(fei)行(xing)為。
第十七條 企業(ye)應當(dang)本著節儉、合(he)理、必需的(de)原(yuan)則，制定各類(lei)業(ye)務招待費(fei)用(yong)標準(zhun)，明確業(ye)務招待活動的(de)申(shen)請、審批、支出(chu)、報銷等(deng)流程。
第(di)十八條 企(qi)業(ye)(ye)負責人進(jin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)務招(zhao)待活(huo)動，應當嚴格執行(xing)(xing)相關制度和標準，在本企(qi)業(ye)(ye)內(nei)部或者(zhe)定點賓(bin)館飯(fan)店等場所進(jin)行(xing)(xing)。不得(de)在高檔(dang)飯(fan)店餐廳、會所等進(jin)行(xing)(xing)宴(yan)請，不得(de)在高檔(dang)的(de)娛(yu)樂(le)、休閑(xian)、健身、保(bao)健等經營場所進(jin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)務接(jie)待活(huo)動。
第十九條(tiao) 企業負責人如在業務招待活動(dong)中確需贈送禮(li)品，應當與宣傳企業形象、展示免费(fei)菠萝视频app下(xia)载(zai)有關(guan)，并嚴格掌握數量及價值。
企業負責人(ren)不得用公款以(yi)個人(ren)名義(yi)贈送(song)禮品。
第五章差旅管理
第二(er)十條(tiao) 差旅管(guan)理是指對(dui)企業負責(ze)人為企業生產經(jing)營所發生的(de)國(guo)內公務(wu)差旅活動和費用的(de)管(guan)理。
第二十(shi)一條 企業應(ying)當根據(ju)有關規定，結合企業生產經營(ying)實際，參照黨政機關相關標準，合理確(que)定企業負(fu)責人(ren)差(cha)旅活(huo)動中乘坐交通工(gong)具的等級，以及住宿、伙食和公雜等費用標準，從嚴(yan)控制隨行人(ren)員(yuan)數量(liang)。
第二十二條 企業負(fu)責人不得安(an)排與生產經營(ying)業務無(wu)關(guan)的差(cha)旅、考察等(deng)活(huo)動。
第六章 因(yin)公臨時出國（境）管理
第二十三條 因(yin)公(gong)臨(lin)(lin)時出(chu)國(guo)（境）管(guan)理是指對企(qi)業負責人(ren)為(wei)企(qi)業生產經營所發(fa)生的(de)因(yin)公(gong)臨(lin)(lin)時出(chu)國(guo)（境）活動和費用的(de)管(guan)理。
第二十四條(tiao) 企業應當根(gen)據有關規(gui)定(ding)，結合企業生產經營實際(ji)，區分企業負責人出國（境）處理企業內部(bu)經營業務、實施“走出去”戰略任(ren)務等工作需要，加強分類管理，合理確定(ding)交通工具、食宿等各項費用標準。
第二十五條 企業應當(dang)(dang)從(cong)嚴控制(zhi)企業負(fu)責(ze)人(ren)因公臨(lin)時(shi)出國(guo)（境）次(ci)數、天數和隨行(xing)人(ren)員數量，不得安(an)排照顧性和無實質性內容的(de)一般性出訪，不得安(an)排與任務(wu)無關的(de)人(ren)員隨行(xing)。實質性公務(wu)活動應當(dang)(dang)占(zhan)在(zai)外日程的(de)三分之二以(yi)上(shang)。
企業不得(de)為黨政機關人員列支或補貼出(chu)國（境）費用。
第二(er)十六條 同(tong)(tong)一企(qi)業的兩個以上主要負責人原(yuan)則上不得同(tong)(tong)團(tuan)出國(guo)（境），不得同(tong)(tong)時(shi)帶隊赴同(tong)(tong)一國(guo)家或者地區。
第七章 培訓管理
第二(er)十七條 培(pei)(pei)訓管(guan)理是指對企(qi)業負責(ze)人為加強企(qi)業生產經營和提高經營管(guan)理水平所參加的(de)培(pei)(pei)訓活動和費用的(de)管(guan)理。企(qi)業負責(ze)人參加的(de)培(pei)(pei)訓一般(ban)分為有關部門(men)組織的(de)培(pei)(pei)訓，本企(qi)業組織的(de)培(pei)(pei)訓，以及與個人相關的(de)學歷學位、專(zhuan)(zhuan)業課程進(jin)修、專(zhuan)(zhuan)業資格證書等培(pei)(pei)訓。
第二(er)十八(ba)條 企業(ye)應當按(an)照培(pei)訓(xun)的性質和內容，對企業(ye)負責人培(pei)訓(xun)實施分(fen)類管理(li)，制(zhi)定培(pei)訓(xun)計劃，合理(li)安(an)排培(pei)訓(xun)內容，加(jia)強培(pei)訓(xun)費用管理(li)。
第二十九條 企(qi)業負責人參(can)加的各種學歷學位教(jiao)育、與本職工作無(wu)關的專業課程進(jin)修、專業資格證書培訓(xun)等費(fei)用，應當由(you)個(ge)人承擔。
第(di)三十條(tiao) 企業應當參照國家有關(guan)臨時出國（境(jing)）人員費用開支(zhi)管理的規定，制定企業負責人國（境(jing)）外培訓費標準。
第八(ba)章 辦公用房管理
第三十一條 企業應(ying)當參照黨政機關(guan)領導干部辦公用(yong)房建設標準(zhun)及相關(guan)規定(ding)，嚴格控制企業負責人辦公用(yong)房的(de)配(pei)置和(he)使用(yong)。
企(qi)業對企(qi)業負(fu)責人辦公(gong)用房的(de)裝修(xiu)、設施配套應(ying)當遵(zun)循簡樸莊重、經濟適用的(de)原則，不(bu)得豪華裝修(xiu)。
第(di)三十二條 企業負責人辦公(gong)用(yong)(yong)房因(yin)使(shi)用(yong)(yong)時(shi)間較長、設施設備老化、功(gong)能(neng)(neng)(neng)不全，不能(neng)(neng)(neng)滿足辦公(gong)需求的，可以進行維修改造(zao)，但應(ying)當以消(xiao)除安全隱(yin)患(huan)、恢復和(he)完善使(shi)用(yong)(yong)功(gong)能(neng)(neng)(neng)、降低能(neng)(neng)(neng)源資(zi)源消(xiao)耗為重點，嚴格限制費用(yong)(yong)支出。
第三十三條 企(qi)業負責(ze)人(ren)工作調動的，由調入部(bu)門安排辦(ban)公(gong)(gong)用(yong)房(fang)，原(yuan)單(dan)位(wei)的辦(ban)公(gong)(gong)用(yong)房(fang)不再保(bao)留；企(qi)業負責(ze)人(ren)已辦(ban)理退休手續的，原(yuan)單(dan)位(wei)的辦(ban)公(gong)(gong)用(yong)房(fang)應及時騰(teng)退。
第九章預算管理
第三十四條 企業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)職(zhi)務消費(fei)預算(suan)管理是(shi)指企業(ye)(ye)(ye)按照國家(jia)關(guan)于企業(ye)(ye)(ye)財(cai)務預算(suan)管理和全(quan)面(mian)預算(suan)管理的(de)相關(guan)規定(ding)，根據企業(ye)(ye)(ye)年(nian)度生產(chan)經營(ying)(ying)計劃和生產(chan)經營(ying)(ying)實際，結合企業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)履(lv)行工作職(zhi)責的(de)需(xu)要，對(dui)企業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)年(nian)度職(zhi)務消費(fei)水(shui)平合理預計安排，并進行控制和監督。
第三十五條(tiao) 企(qi)業應當根(gen)據(ju)有(you)關規定(ding)和(he)要求，按年度、分項目編制職(zhi)務消(xiao)費(fei)預算。
公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)(che)(che)購置(zhi)（租(zu)賃）、更新預(yu)算應當(dang)(dang)嚴格按(an)照(zhao)規定的標準(zhun)控制(zhi)(zhi)。公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)(che)(che)費用(yong)預(yu)算應當(dang)(dang)結合公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)(che)(che)使(shi)用(yong)年限和車(che)(che)(che)況等因素，按(an)車(che)(che)(che)進行編(bian)制(zhi)(zhi)。司機的人(ren)工成本或(huo)勞務(wu)(wu)費用(yong)不(bu)納(na)入公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)(che)(che)預(yu)算。發放公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車(che)(che)(che)補(bu)貼的，按(an)人(ren)按(an)標準(zhun)編(bian)制(zhi)(zhi)預(yu)算。
通(tong)信費用預算，按人按標準編制。
業(ye)務(wu)招待(dai)、差旅、因公臨時出國（境）和培訓費用預(yu)算應當結合企業(ye)年度生產(chan)經營(ying)計劃(hua)、相關費用標準和物價水平(ping)等因素(su)編制(zhi)。
第三十六(liu)條(tiao) 企業應當按照預算管理(li)有關程序(xu)，每(mei)年向自治(zhi)區國(guo)資委(wei)提交職務消費(fei)預算備案報(bao)告(gao)，主要包括以下內容(rong)：
（一）上年度職務消費預算(suan)執行情況。
（二(er)）本(ben)年度企業(ye)負責人職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費預算(suan)(suan)(suan)編(bian)制情(qing)況。企業(ye)負責人職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費總(zong)體(ti)預算(suan)(suan)(suan)水平(ping)(ping)及(ji)各專項預算(suan)(suan)(suan)水平(ping)(ping)；職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費預算(suan)(suan)(suan)總(zong)體(ti)水平(ping)(ping)與企業(ye)經營收入和費用支出預算(suan)(suan)(suan)的匹(pi)配(pei)情(qing)況；職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費預算(suan)(suan)(suan)總(zong)體(ti)水平(ping)(ping)與上年度情(qing)況對比(bi)分析(xi)。
（三(san)）在職務消費預算管(guan)理工作(zuo)中的經驗(yan)和問(wen)題，有(you)關工作(zuo)計劃(hua)，需要說明的其他情況等(deng)。
企(qi)業負(fu)責人職(zhi)務消費預(yu)算在執(zhi)行過程中，因預(yu)算編制基本條件(jian)發生重(zhong)大變化的(de)，經履行預(yu)算管(guan)理(li)有關審核程序后，可以對(dui)預(yu)算予以調整(zheng)并向自治區國資委備案。
企業年(nian)度(du)職(zhi)務消費預算備案(an)報告(gao)于每年(nian)3月(yue)(yue)底(di)前(qian)、調整預算備案(an)報告(gao)于10月(yue)(yue)底(di)前(qian)提交，同時(shi)抄送派駐本(ben)企業監事會(hui)。
第三十七(qi)條 企(qi)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人應(ying)(ying)當(dang)嚴格執行職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預算。企(qi)業(ye)(ye)應(ying)(ying)當(dang)根據各(ge)類(lei)職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)特(te)點，定期監測和分析預算執行情況，及(ji)時(shi)向(xiang)企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人報告其(qi)本人職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)預算執行情況。對執行過程中發(fa)生(sheng)的顯著差(cha)異，要(yao)認真分析原因，對其(qi)中的問題要(yao)及(ji)時(shi)采取措施解決，并(bing)在(zai)備(bei)案報告中說明。
第十章監督管理
第三(san)十(shi)八條 自治區國資委將企業(ye)負責人職務消費情況納入黨風廉(lian)政建設等監督(du)檢查(cha)體系(xi)，以及干部選(xuan)拔任用和(he)年(nian)度(du)考核評價等工作體系(xi)，并納入審(shen)計范圍，進行監督(du)檢查(cha)。
第三十九條 企(qi)業負(fu)(fu)責人(ren)違反(fan)本(ben)規定的，按(an)(an)照干部管理權(quan)限，視情節(jie)輕重(zhong)，分別給予警示談(tan)話(hua)、通報批評、調離(li)崗位(wei)、降(jiang)職(zhi)、免職(zhi)等處理，并按(an)(an)照自治區國資(zi)委關(guan)于企(qi)業發生嚴重(zhong)違法違紀案件對(dui)負(fu)(fu)有相關(guan)責任的企(qi)業負(fu)(fu)責人(ren)降(jiang)薪的有關(guan)規定執行。
企業負責人(ren)違反本規定獲取的不正(zheng)當(dang)經(jing)(jing)濟(ji)利益，應當(dang)予以全部(bu)清退(tui)；給企業造成經(jing)(jing)濟(ji)損(sun)失的，依據有關規定承擔(dan)經(jing)(jing)濟(ji)賠(pei)償責任。
第(di)四十條(tiao) 企(qi)(qi)業應(ying)當(dang)根據本(ben)規(gui)定(ding)，并結合生產(chan)經營實際，制定(ding)（修訂）本(ben)企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)職(zhi)務消(xiao)(xiao)費管理(li)辦(ban)法和各專項職(zhi)務消(xiao)(xiao)費管理(li)實施(shi)細則，做(zuo)到規(gui)定(ding)明(ming)確、措施(shi)可行、標準清(qing)晰。在通過(guo)(guo)職(zhi)工代表大會等(deng)形式充分征(zheng)求(qiu)職(zhi)工意見，按照企(qi)(qi)業內部有關(guan)決策程序審議通過(guo)(guo)后(hou)，報自(zi)治(zhi)區國資委(wei)備案，同時抄送派駐本(ben)企(qi)(qi)業監事(shi)會。
第(di)四十一條 企業應(ying)(ying)當(dang)依法(fa)履(lv)行出資人(ren)職(zhi)責，指導(dao)監督(du)所出資企業建(jian)立健全(quan)職(zhi)務消費管(guan)理制度，實(shi)行職(zhi)務消費預(yu)算備案管(guan)理。其中，多(duo)元投(tou)資主體(ti)企業應(ying)(ying)當(dang)通過完善法(fa)人(ren)治理結構，發揮董(dong)事會在董(dong)事和高管(guan)人(ren)員職(zhi)務消費規范管(guan)理中的作用。
第四(si)十二條 企(qi)業(ye)應當加強對企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)職務消(xiao)費管理的(de)組(zu)織領導，明(ming)確有關領導和職能機構的(de)責(ze)任及考核獎懲措(cuo)施。
企業內部的紀檢(jian)監察、組織、財務、審計等部門應當切實履行工作職責(ze)，完善(shan)內部控(kong)制體系，嚴格審批、報銷、檢(jian)查等關鍵環節(jie)，加強對企業負責(ze)人(ren)職務消(xiao)費的監督管理。
企業(ye)負責(ze)人職(zhi)務(wu)消費預算和執(zhi)行情況(kuang)等作(zuo)為民(min)(min)主生活會、職(zhi)工大(da)會或(huo)職(zhi)工代表(biao)大(da)會、年度述(shu)職(zhi)述(shu)廉的重要內(nei)容，接受監督和民(min)(min)主評議。
第(di)四(si)十三(san)條 企業(ye)和(he)(he)企業(ye)負責人不得(de)(de)向所出資(zi)企業(ye)和(he)(he)關(guan)聯(lian)企業(ye)轉嫁職務(wu)消(xiao)費費用，不得(de)(de)以任(ren)何名義報(bao)銷與職務(wu)消(xiao)費無關(guan)的費用。
外(wai)派專職(zhi)高管人員(yuan)職(zhi)務消費與薪酬(chou)支付相一致(zhi)，不得同時在派出單位和派駐單位列支報銷。
第十一章 附 則
第四十四條 國有參股企(qi)業負(fu)責人職(zhi)務消(xiao)費管理參照執(zhi)行(xing)。
第四十(shi)五條 本規定由(you)自治(zhi)區國資委負責解(jie)釋。
第四十六條 本規定自發布之日起施行。
