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為貫(guan)徹(che)落(luo)實《國(guo)家開發(fa)投(tou)資(zi)公(gong)司（國(guo)投(tou)集團(tuan)(tuan)）全(quan)(quan)面(mian)推進法(fa)(fa)(fa)(fa)治建設實施綱要(yao)（2016-2020年(nian)）》以及《國(guo)家開發(fa)投(tou)資(zi)公(gong)司（國(guo)投(tou)集團(tuan)(tuan)）開展法(fa)(fa)(fa)(fa)治宣(xuan)傳教(jiao)育的第(di)七(qi)個五年(nian)規(gui)劃（2016-2020年(nian)）》，促進集團(tuan)(tuan)法(fa)(fa)(fa)(fa)治工作隊(dui)伍素質全(quan)(quan)面(mian)提升，9月12日(ri)(ri)至(zhi)14日(ri)(ri)，國(guo)投(tou)集團(tuan)(tuan)2016年(nian)法(fa)(fa)(fa)(fa)務人(ren)員(yuan)培(pei)訓(xun)班在(zai)京舉辦。國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)委政(zheng)策法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)局(ju)局(ju)長郭祥玉，公(gong)司黨組成員(yuan)、副總裁陽曉輝出席(xi)開班式并講(jiang)話。公(gong)司法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)合規(gui)部全(quan)(quan)體(ti)人(ren)員(yuan)，集團(tuan)(tuan)各成員(yuan)企業(ye)總法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧問（合規(gui)總監）或分管法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)負責人(ren)、法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)合規(gui)管理機構負責人(ren)和全(quan)(quan)體(ti)專兼職法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)合規(gui)工作人(ren)員(yuan)，以及相(xiang)關單位(wei)感興(xing)趣(qu)的員(yuan)工約(yue)150人(ren)參加(jia)本次培(pei)訓(xun)。

郭(guo)祥(xiang)玉(yu)對今年以來公(gong)司(si)(si)為(wei)推(tui)進(jin)法(fa)(fa)(fa)治央企建(jian)(jian)設(she)所采取的一(yi)系列(lie)有效舉措(cuo)，以及(ji)公(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)(wu)機構(gou)在總部(bu)職(zhi)能重(zhong)塑優化改革中(zhong)保留并加強(qiang)給予(yu)了(le)高(gao)度肯(ken)定(ding)。郭(guo)局長指出，此(ci)次國投(tou)總部(bu)改革方案(an)明確，按(an)照國有資本(ben)投(tou)資公(gong)司(si)(si)定(ding)位及(ji)提升核心職(zhi)能要求(qiu)(qiu)，重(zhong)塑優化法(fa)(fa)(fa)律(lv)部(bu)門，成立法(fa)(fa)(fa)律(lv)合規部(bu)，在繼續加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)管(guan)理(li)(li)的同(tong)時，作(zuo)(zuo)為(wei)公(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)及(ji)合規管(guan)理(li)(li)的部(bu)門，因(yin)此(ci)，原法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)(wu)部(bu)不(bu)(bu)僅得以整建(jian)(jian)制(zhi)保留，職(zhi)能還(huan)有所增強(qiang)。法(fa)(fa)(fa)律(lv)合規部(bu)由(you)(you)過去按(an)產業(ye)板塊管(guan)理(li)(li)改為(wei)按(an)法(fa)(fa)(fa)治工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)務(wu)(wu)線下設(she)三個處(chu)(chu)室(shi)，分別是業(ye)務(wu)(wu)法(fa)(fa)(fa)律(lv)處(chu)(chu)、法(fa)(fa)(fa)治建(jian)(jian)設(she)處(chu)(chu)和合規管(guan)理(li)(li)處(chu)(chu)，編(bian)制(zhi)由(you)(you)原來的10人(ren)增加至(zhi)15人(ren)。這一(yi)改革成果來之不(bu)(bu)易，得益(yi)于公(gong)司(si)(si)對法(fa)(fa)(fa)治工(gong)作(zuo)(zuo)的高(gao)度重(zhong)視(shi)和大力推(tui)進(jin)；同(tong)時對公(gong)司(si)(si)連(lian)續12年榮獲(huo)國務(wu)(wu)院國資委(wei)年度考核A級、連(lian)續四個任(ren)期(qi)榮獲(huo)考核A級，以及(ji)公(gong)司(si)(si)在“資本(ben)投(tou)資”服務(wu)(wu)類別上被(bei)認定(ding)為(wei)馳(chi)名商(shang)標表(biao)示(shi)祝賀。郭(guo)祥(xiang)玉(yu)還(huan)就(jiu)進(jin)一(yi)步深(shen)化企業(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)管(guan)理(li)(li)、進(jin)一(yi)步加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧問隊伍建(jian)(jian)設(she)、推(tui)進(jin)合規管(guan)理(li)(li)體系建(jian)(jian)設(she)以及(ji)加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)糾紛案(an)件管(guan)理(li)(li)等提出了(le)要求(qiu)(qiu)。

陽(yang)曉(xiao)輝指(zhi)出，總部職能重塑優化改(gai)革體現了(le)公司黨組(zu)(zu)對(dui)法律合規工作(zuo)的高(gao)度重視(shi)，為實現“法治國(guo)投(tou)”建設各(ge)項目(mu)標任務提供了(le)堅強(qiang)的組(zu)(zu)織(zhi)保障和(he)強(qiang)大的動力；集團(tuan)法律合規工作(zuo)人員應當抓住(zhu)機遇，以更加昂揚(yang)的斗志、更加飽滿的激情和(he)更加扎實的工作(zuo)，為集團(tuan)法治建設做(zuo)出更大貢獻。

本次(ci)培訓(xun)形(xing)式新(xin)穎多(duo)(duo)樣，在專(zhuan)(zhuan)題(ti)(ti)(ti)授(shou)課(ke)的基礎上(shang)，引(yin)入(ru)了(le)(le)模(mo)擬(ni)仲(zhong)裁(cai)庭(ting)、論壇研討、課(ke)題(ti)(ti)(ti)匯報等(deng)多(duo)(duo)種(zhong)形(xing)式，同時注重需(xu)求差異，立足不同板塊企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際和員(yuan)工(gong)(gong)個性(xing)需(xu)求聚焦(jiao)熱(re)點話題(ti)(ti)(ti)，同時配置了(le)(le)經(jing)驗豐富、背景多(duo)(duo)元的師(shi)資(zi)力量。“法(fa)官的裁(cai)判思維”從全(quan)新(xin)視(shi)角，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)法(fa)律(lv)(lv)顧問應訴(su)提供了(le)(le)啟發和有益借鑒；“首都商事制(zhi)度改(gai)革實(shi)踐(jian)”通過系(xi)統介紹工(gong)(gong)商登記制(zhi)度體系(xi)，結(jie)合商事制(zhi)度改(gai)革熱(re)點對(dui)(dui)法(fa)律(lv)(lv)人(ren)員(yuan)做好(hao)工(gong)(gong)商事務(wu)(wu)(wu)管(guan)理工(gong)(gong)作具有指導(dao)意義。勞動法(fa)實(shi)務(wu)(wu)(wu)分論壇聚焦(jiao)勞動法(fa)律(lv)(lv)實(shi)務(wu)(wu)(wu)，契合了(le)(le)經(jing)濟新(xin)常態下(xia)(xia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用工(gong)(gong)管(guan)理的法(fa)律(lv)(lv)需(xu)求；金融機構(gou)(gou)資(zi)管(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)合規分論壇聚合金融機構(gou)(gou)、司法(fa)審(shen)判、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)律(lv)(lv)師(shi)的經(jing)驗智(zhi)慧共同探索(suo)如(ru)何有效防范合規風險、服(fu)務(wu)(wu)(wu)資(zi)管(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)。模(mo)擬(ni)仲(zhong)裁(cai)庭(ting)通過真(zhen)(zhen)實(shi)地(di)點、真(zhen)(zhen)實(shi)案(an)(an)件(jian)、真(zhen)(zhen)實(shi)程(cheng)序和真(zhen)(zhen)實(shi)對(dui)(dui)抗，使(shi)場上(shang)隊(dui)員(yuan)提高(gao)了(le)(le)仲(zhong)裁(cai)案(an)(an)件(jian)應訴(su)技(ji)能，也使(shi)場下(xia)(xia)學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)對(dui)(dui)仲(zhong)裁(cai)案(an)(an)件(jian)庭(ting)審(shen)程(cheng)序有了(le)(le)深入(ru)的了(le)(le)解。集團(tuan)法(fa)律(lv)(lv)骨干人(ren)才培訓(xun)課(ke)題(ti)(ti)(ti)成(cheng)果匯報，既分享了(le)(le)廣大學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)的學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)成(cheng)果，也為進一步探索(suo)和落(luo)實(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)成(cheng)果，更好(hao)地(di)指導(dao)未來的工(gong)(gong)作打下(xia)(xia)了(le)(le)良好(hao)的基礎。

本次(ci)培訓(xun)班得到了集團(tuan)(tuan)各成員企(qi)業的大力支持(chi)，達到了預期效果，受(shou)到參(can)訓(xun)人員的好(hao)評。今后公司法律合規部將繼續(xu)創新培訓(xun)形式、豐富培訓(xun)內(nei)容、強(qiang)化培訓(xun)師資，為加強(qiang)集團(tuan)(tuan)法治工作隊伍建(jian)設，服務集團(tuan)(tuan)改(gai)革、轉(zhuan)型(xing)、創新中心工作提(ti)供更加堅(jian)實(shi)的法律支持(chi)和保(bao)障(zhang)。