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5月(yue)12日，中(zhong)核集(ji)團召開2017年法(fa)治(zhi)工作(zuo)會(hui)議。會(hui)上，集(ji)團公司(si)董事長、黨組書記王壽君(jun)強調：“當前，集(ji)團公司(si)改革(ge)發展進(jin)入了攻堅期和(he)深水區，面臨(lin)的挑戰前所未(wei)有(you)，面臨(lin)的機遇也前所未(wei)有(you)，我(wo)們比任何(he)時候都更(geng)加需要運用法(fa)治(zhi)思維和(he)法(fa)治(zhi)方式(shi)開展工作(zuo)、解(jie)決問題(ti)。推進(jin)法(fa)治(zhi)中(zhong)核建(jian)設是治(zhi)企之正道、興企之根本。”

會上，集團(tuan)公(gong)司(si)(si)黨組成員、總(zong)會計(ji)師、總(zong)法(fa)律顧問李季澤做了題為《服務改革(ge) 助推發展(zhan) 努(nu)力開(kai)創法(fa)治工作新局(ju)面》的工作報告。集團(tuan)公(gong)司(si)(si)董事會秘(mi)書潘建明出席會議。國資委政策法(fa)規(gui)局(ju)局(ju)長郭祥玉、司(si)(si)法(fa)部法(fa)制宣傳司(si)(si)副司(si)(si)長劉(liu)漢(han)銀(yin)到(dao)會指(zhi)導(dao)。

會上，王壽君對集團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)(de)(de)開展提出三點(dian)意見。第一(yi)(yi)，統一(yi)(yi)思想，提高(gao)認識(shi)，進(jin)一(yi)(yi)步增強(qiang)(qiang)做好(hao)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)感緊迫感。他指出，面(mian)對新形勢、新任(ren)務、新要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求，我(wo)們要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)充分認識(shi)做好(hao)集團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)性(xing)和(he)(he)緊迫性(xing)，進(jin)一(yi)(yi)步增強(qiang)(qiang)責(ze)(ze)任(ren)感和(he)(he)使命(ming)感，把法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作作為集團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)做強(qiang)(qiang)做優做大的(de)(de)(de)一(yi)(yi)項基(ji)礎(chu)性(xing)工(gong)作，切(qie)實抓緊抓好(hao)，抓出成效。第二，圍繞中心，突(tu)出重點(dian)，充分發揮法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)(de)(de)支撐保障與價值創造作用。一(yi)(yi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)牢固樹(shu)立法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)意識(shi)和(he)(he)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信仰，培育遵法守(shou)信的(de)(de)(de)企業法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)文化(hua)；二要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)積極完善(shan)公司(si)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理結構，提升(sheng)依法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)理能力和(he)(he)水(shui)平；三要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)切(qie)實加強(qiang)(qiang)規章制度建(jian)設(she)(she)，不斷夯實依法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)企的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)；四要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)強(qiang)(qiang)化(hua)法律(lv)審核(he)把關，切(qie)實防范經營法律(lv)風險。第三，強(qiang)(qiang)化(hua)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)(de)(de)領導(dao)責(ze)(ze)任(ren)，確保法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)中核(he)建(jian)設(she)(she)全面(mian)落地。強(qiang)(qiang)化(hua)領導(dao)責(ze)(ze)任(ren)，首先要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)明確責(ze)(ze)任(ren)，必須抓住領導(dao)干部這個“關鍵少數”；強(qiang)(qiang)化(hua)領導(dao)責(ze)(ze)任(ren)，還應(ying)加強(qiang)(qiang)考核(he)問(wen)責(ze)(ze)，健全完善(shan)集團(tuan)(tuan)(tuan)公司(si)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作考核(he)體系(xi)；強(qiang)(qiang)化(hua)領導(dao)責(ze)(ze)任(ren)，還要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)抓好(hao)法治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作機構和(he)(he)隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)，繼續推進(jin)法律(lv)事務機構隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)。

集團公(gong)司總(zong)部各部門主(zhu)(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人，各專業(ye)公(gong)司（事業(ye)部）、支持(chi)服務機(ji)構(gou)、在(zai)(zai)京成員單(dan)位的主(zhu)(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人、總(zong)法(fa)律(lv)顧問或分管(guan)法(fa)治工(gong)作(zuo)領(ling)導、法(fa)律(lv)事務機(ji)構(gou)全體(ti)人員在(zai)(zai)主(zhu)(zhu)會場參(can)加了(le)會議。京外(wai)各成員單(dan)位主(zhu)(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人、總(zong)法(fa)律(lv)顧問或分管(guan)法(fa)治工(gong)作(zuo)領(ling)導、法(fa)律(lv)事務機(ji)構(gou)全體(ti)人員在(zai)(zai)各分會場參(can)加會議。