文章來源(yuan)：國(guo)務院國(guo)資委指導監督地方國(guo)資工作領導小組辦公(gong)室(shi) 發布時間(jian)：2016-12-21
指導監督地方國資工作 第46期
簡 報
編者按: 在2015年全(quan)國國資委系(xi)統指導監督工作研討培訓(xun)班上，國務院國資委政策(ce)法規(gui)局郭(guo)祥玉局長(chang)總結了研討培訓(xun)班的主要收(shou)獲，結合學員反(fan)映的重點(dian)問題(ti)進行(xing)了分(fen)析和回(hui)應，提出了貫徹落實本次(ci)培訓班精神的幾點考(kao)慮(lv)。現將(jiang)郭祥玉局長總結講話(hua)予(yu)以(yi)摘編刊登，供各(ge)地參考借鑒。
郭祥玉在2015年全國國資委系統指導監督工作研討培(pei)訓班上的(de)總結講話
在與會代表(biao)共同努力下(xia),歷時(shi)4天(tian)的2015年全國(guo)國資委系統指導監督工作研(yan)討培訓(xun)班就要結(jie)束(shu)了。受文斌副主任(ren)委托，我(wo)作一簡要總結。
一、研討培訓班的總體評價和主要收獲(huo)
大家普遍(bian)認為，在黨(dang)的十(shi)(shi)八屆五中全會剛剛閉幕、國企(qi)國資改革文件陸續出臺的重(zhong)要時(shi)期組織(zhi)這次研討培訓(xun)(xun)(xun)班，非常及時(shi)、非常重(zhong)要。研討培訓(xun)(xun)(xun)班既研究部署了政策(ce)法規和指導監督(du)工作，又對國企(qi)國資改革文件進行(xing)了專題培訓(xun)(xun)(xun)，可以說是時(shi)機好、內容(rong)實、交流深、收獲(huo)大，開得十(shi)(shi)分成功，感到非常解渴。總結起來，主(zhu)要有四(si)方(fang)面收獲(huo)。
一是增強了做好政策法規和指導(dao)監督工(gong)作的信心。張毅主(zhu)任(ren)專門對研討(tao)培訓班(ban)作出(chu)重要(yao)(yao)指示，充分肯定(ding)了(le)一(yi)(yi)(yi)年來(lai)各級國資委在(zai)推(tui)進(jin)依法(fa)監(jian)管(guan)、依法(fa)治企和(he)(he)指導(dao)監(jian)督(du)工(gong)作等方面取(qu)得的(de)(de)成效，對“十三五(wu)”時期(qi)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步做(zuo)好政策法(fa)規(gui)和(he)(he)指導(dao)監(jian)督(du)工(gong)作提出(chu)了(le)殷切(qie)希(xi)望。文斌副主(zhu)任(ren)的(de)(de)重要(yao)(yao)講話(hua)，全面回顧了(le)一(yi)(yi)(yi)年來(lai)各級國資委政策法(fa)規(gui)和(he)(he)指導(dao)監(jian)督(du)工(gong)作取(qu)得的(de)(de)積(ji)極進(jin)展，深(shen)刻分析了(le)當前面臨的(de)(de)新形勢新要(yao)(yao)求，提出(chu)了(le)下(xia)一(yi)(yi)(yi)步的(de)(de)重點任(ren)務。與會代表紛紛表示，張毅主(zhu)任(ren)的(de)(de)批示和(he)(he)文斌副主(zhu)任(ren)的(de)(de)講話(hua)使(shi)大家明確了(le)方向、增強了(le)信(xin)心，充分認識(shi)到了(le)政策法(fa)規(gui)和(he)(he)指導(dao)監(jian)督(du)工(gong)作的(de)(de)重要(yao)(yao)意(yi)義和(he)(he)面臨的(de)(de)新機(ji)遇，進(jin)一(yi)(yi)(yi)步增強了(le)推(tui)動國企國資改(gai)革(ge)發(fa)展的(de)(de)責任(ren)感(gan)和(he)(he)使(shi)命感(gan)。
二(er)是加(jia)深了對國企(qi)國資(zi)改革(ge)文件的理解(jie)。大家普(pu)遍感(gan)到，研討培訓班緊緊圍繞剛剛出臺(tai)的(de)(de)(de)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)文(wen)(wen)(wen)件，安排直接參與起草工作的(de)(de)(de)同(tong)志進行講解(jie)輔導(dao)，針對性、指(zhi)導(dao)性非常(chang)(chang)強。華崗(gang)副(fu)秘書長及有關(guan)廳(ting)局負責同(tong)志精心準備、悉心講解(jie)，從文(wen)(wen)(wen)件的(de)(de)(de)起草背(bei)景、起草過(guo)程、主要(yao)(yao)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)舉措和需要(yao)(yao)把握的(de)(de)(de)關(guan)鍵點等多方面進行深入淺出的(de)(de)(de)解(jie)讀，對各地(di)國資委把握改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)正確方向(xiang)、理(li)解(jie)文(wen)(wen)(wen)件的(de)(de)(de)深刻(ke)內(nei)涵、掌握重(zhong)點改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)舉措的(de)(de)(de)實質要(yao)(yao)求具有重(zhong)要(yao)(yao)指(zhi)導(dao)意義。同(tong)時，研討培訓班精心組織，專(zhuan)門翻印了(le)國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)文(wen)(wen)(wen)件，匯編了(le)有關(guan)領導(dao)講話和解(jie)讀文(wen)(wen)(wen)章(zhang)，內(nei)容非常(chang)(chang)豐富(fu)，為(wei)大家系統學(xue)習領會改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)文(wen)(wen)(wen)件提供了(le)很好條件。
三是(shi)明確了下一步工作思路(lu)和重(zhong)點任務。與(yu)會代表(biao)認為，張毅主任的重要批(pi)示為政策法規和指導監督工作指明了方向。文斌(bin)副主任圍繞(rao)依法推(tui)進(jin)國有(you)資(zi)產監管(guan)機(ji)構(gou)職能轉(zhuan)變、健(jian)全完善國有(you)資(zi)產監管(guan)法規制(zhi)度體(ti)系、著力(li)強化對國有(you)企業改革的(de)法律支撐保障(zhang)、努力(li)打造法治國企和(he)扎實開展(zhan)指(zhi)導(dao)監督(du)工作等五方面重(zhong)點任務，對當前(qian)和今(jin)后(hou)一個時期政策法規和指(zhi)(zhi)導(dao)監督工作進行了全面部(bu)署，具有(you)很強的指(zhi)(zhi)導(dao)意(yi)義。特別是文斌副(fu)主任(ren)對落實(shi)五項(xiang)重點(dian)(dian)任(ren)務(wu)提出的四點(dian)(dian)要求(qiu)，實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)、操作性強，很接地氣(qi)。
四(si)是深入(ru)交流(liu)了工作經(jing)驗。與會代表普遍反映，文斌(bin)副主任講話中全面總(zong)結提煉的(de)一年來各地政策法規和指導監(jian)督工作的(de)進展和成效，對各地具有很強的(de)借鑒(jian)意(yi)義。四個(ge)地(di)方的交流發(fa)言各(ge)有側重、各(ge)具特色。在兩次(ci)小組(zu)分組(zu)討論(lun)中，很多省、市國資委(wei)分享了(le)各自非(fei)常(chang)好(hao)的經驗和做法(fa)，大家印(yin)象(xiang)深(shen)刻(ke)、深(shen)受啟發(fa)。不少同(tong)志表示，要(yao)積極學習其他地方(fang)的成功(gong)經驗，將國資監管工作不斷推向深(shen)入(ru)。
二、關于幾個重點(dian)問(wen)題的認識(shi)和(he)體會
為深(shen)入學習領會張毅(yi)主(zhu)任(ren)重要批(pi)示(shi)、文斌副(fu)主(zhu)任(ren)重要講(jiang)話，準確把握本次研討培訓班有(you)關部署要求，結合大家討論(lun)情況，就以下幾個重點問(wen)題(ti)談一下認識(shi)和體(ti)會。
（一）認真落實完善(shan)國有資產管(guan)理(li)體制相(xiang)關工作(zuo)
明年(nian)是(shi)國資(zi)委推(tui)進職能轉(zhuan)變、實現自身改革的關鍵之年(nian)，需要深入研究、穩妥實施。在(zai)工作推(tui)進落實過程中，應把握(wo)好以(yi)下三點。
第(di)一(yi)，依(yi)法推進國資(zi)監管(guan)機構(gou)職能轉變(bian)。全面梳(shu)理(li)監管(guan)職能，摸清(qing)(qing)家底，理(li)清(qing)(qing)目前承擔的(de)工(gong)作(zuo)職責和法律依據，為(wei)明確(que)“該管(guan)什(shen)么、管(guan)到什(shen)么程度”打(da)好(hao)基礎。大力精簡優化(hua)監管(guan)事(shi)項(xiang)，對照《關于深化(hua)國(guo)有(you)企業改(gai)革(ge)的(de)指導(dao)意見(jian)》（以下簡稱(cheng)(cheng)《指導(dao)意見(jian)》）和《關于改(gai)革(ge)和完(wan)善國(guo)有(you)資產管(guan)理(li)體(ti)制的(de)若干意見(jian)》（以下簡稱(cheng)(cheng)《體(ti)制意見(jian)》）要(yao)求，立行(xing)立(li)改(gai)(gai)，對明顯不符合法(fa)律規定(ding)和(he)改(gai)(gai)革要(yao)求的，抓緊(jin)取消(xiao)一批、授權一批、下放一批、收縮一批、移交一批。根據(ju)地方(fang)黨(dang)委政府統一部署，堅持職權法(fa)定(ding)、問(wen)題導向、公開透明，認(ren)真研(yan)究制(zhi)定(ding)權力(li)清(qing)單和(he)責任清(qing)單。已制(zhi)定(ding)的履職事(shi)項清(qing)單等，需要(yao)根據(ju)改(gai)(gai)革文件進一步完善(shan)。
第二，開展國有資(zi)本投資(zi)、運(yun)營公司(si)的改組組建(jian)工作。深刻(ke)理解和領會(hui)(hui)改組組建(jian)國(guo)有資(zi)本投(tou)資(zi)、運(yun)營(ying)公司(si)的(de)目的(de)和作用(yong)，從本地(di)國(guo)有企(qi)業改革發展(zhan)的(de)實際和經濟社會(hui)(hui)發展(zhan)的(de)需(xu)要出發，統籌謀劃，先行試點(dian)，分步(bu)實施，協同推進，不搞一(yi)刀切、不搞拉郎配。《體(ti)制(zhi)意見》明確規定(ding)，直接授權國(guo)有資(zi)本投(tou)資(zi)、運(yun)營(ying)公司(si)試點(dian)工作，地(di)方是“可以”根(gen)據實際情況選擇開展(zhan)。
第(di)三，加快改進監管(guan)方式和手段(duan)。切實(shi)改變(bian)行(xing)政化(hua)管理方式(shi)，努(nu)力實(shi)現法治化監管、市場化監管、清(qing)單監管、分類監管、信(xin)息化監管。同時，加快規范性文件清理工作，先(xian)行(xing)廢止、修改一(yi)批，并將其作(zuo)為常項工作(zuo)，持(chi)續推進，以更好發揮(hui)國(guo)資監管法規(gui)制度的支(zhi)撐保障作(zuo)用。國(guo)務院國(guo)資委將于今年年末(mo)和明(ming)年年中分批(pi)公布規(gui)章(zhang)和規(gui)范性文件的清理結果。
（二(er)）推動實(shi)現省屬國(guo)有重點(dian)企(qi)業法制(zhi)工作第三個三年目標
為貫徹落實十八(ba)屆四中(zhong)全會(hui)精神，深入(ru)推進國(guo)有企(qi)業(ye)法治建設，我們認真研究并采取了一些工作措(cuo)施。一是加強頂層設計。研究制定關于全面(mian)推進法治(zhi)央企建設的意見，地(di)方可以參照(zhao)。配合國務院(yuan)法(fa)(fa)制辦研究起草(cao)關(guan)(guan)于在行政機關(guan)(guan)和國有企(qi)業事業單位推行法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制度(du)的指導意見，明確總法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)職責(ze)定位、大(da)中(zhong)型國有企(qi)業建(jian)立(li)法(fa)(fa)律(lv)事務機構、法(fa)(fa)治(zhi)工作納(na)入考核(he)等內容(rong)，鞏固和完善法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制度(du)。二是建立健全(quan)激勵機(ji)制。在中(zhong)央企業(ye)開(kai)(kai)展“十佳百優”（總）法(fa)律顧問(wen)、法(fa)律事務先(xian)進工作者評選表(biao)彰(zhang)，建立中(zhong)央企業(ye)法(fa)律人才庫和法(fa)律管(guan)理優秀案(an)例庫。同時，通過每兩個月開(kai)(kai)展一期延伸至(zhi)地(di)方國資委(wei)的法(fa)治講堂，加(jia)強經驗交流和業(ye)務培訓。三(san)是研究(jiu)完善(shan)法律顧問評審體系。擬(ni)修(xiu)改《國有企業(ye)法律顧問(wen)職業(ye)崗(gang)位等級資(zi)格評審(shen)管理暫行辦(ban)法》，探(tan)索普(pu)遍開展法律顧問(wen)職業(ye)崗(gang)位等級評審(shen)工作(zuo)，爭取解決法治工作(zuo)隊伍建設(she)的瓶(ping)頸(jing)問(wen)題。
2016年是地方(fang)國(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)點(dian)企業(ye)(ye)法治工作的攻堅之年、決戰之年。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)于2013年底提(ti)出在2014-2016年實施省屬國(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)點(dian)企業(ye)(ye)法制工作第三個三年目(mu)標(biao)，各地正在積極(ji)推進。但從我們了解的情況看，有(you)的省級國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)監管企業(ye)(ye)法治工作還有(you)很大差距。希望(wang)各省級國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)能(neng)進一步加大工作督導推進力度，力爭(zheng)完成(cheng)目(mu)標(biao)任務(wu)。
第一，把總法律顧問制度(du)建設擺在(zai)首要(yao)位置。總(zong)法律(lv)顧問是企(qi)業法治工作(zuo)和法治隊伍的領軍人物，地位和作(zuo)用十(shi)分重要(yao)。推動監管(guan)企業建立(li)總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問制(zhi)度是當前最核心的任(ren)務。一方面(mian)，爭取(qu)配齊配強總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問，既可(ke)以內部產(chan)生，也(ye)可(ke)以由國資委(wei)組織公開招聘，或由具(ju)有法(fa)律(lv)專業背景(jing)的企業副總(zong)經理兼任(ren)；另一方面(mian)，進一步加強制度機制建設，通過寫入章程、納入考核、建立述職制度等手段，明確總法律顧問的職責定位(wei)，有條件的推動(dong)總法律顧問成為(wei)國資委黨委直接任免的企業領導人(ren)員。
第二，加強企業法律(lv)顧問機(ji)構和隊伍建設(she)。機(ji)構是開展企業法治工作(zuo)的組織基礎(chu)。目前省級國資委監(jian)管企業法治機(ji)構隊伍建設(she)還不平(ping)衡。各地可以借鑒兄弟省(sheng)份的(de)好做法(fa)，指導監管企業(ye)健全機構、落實職責并通過組織召開監管企業年度法治工作會議、建(jian)設(she)優秀法律(lv)人才庫和(he)案例庫、定(ding)期開展培訓交流等(deng)方式，不斷提(ti)高法律(lv)顧問機構和(he)隊伍建(jian)設(she)水平。
第三，確保三項法律審(shen)核率實現100%。在(zai)推進監(jian)管企業加(jia)強信息化(hua)建設的(de)同時(shi)，注重將法律(lv)審核作為(wei)必經(jing)節點固化(hua)到規章(zhang)制度、經濟合同、重要決策等審(shen)批流程中(zhong)，確保三項法(fa)律審(shen)核100%。同時，探索建(jian)立(li)監管企業報送國(guo)資委審批事(shi)項，涉(she)及法律問(wen)(wen)題(ti)的必須(xu)由(you)(you)總法律顧問(wen)(wen)簽字(zi)或由(you)(you)法律事(shi)務機構出具法律意見書的制度。
第四(si)，做好總結驗收工作(zuo)。按照文(wen)斌(bin)副主任要求，我們將(jiang)在(zai)2016年初(chu)對各地落實三年目標進展情況進行摸(mo)底(di)匯(hui)總，年底(di)組織檢查驗(yan)收。會(hui)后，我們將(jiang)研究(jiu)完善(shan)符(fu)合實際的總結驗(yan)收指(zhi)標。各省(sheng)級國資委可對照指(zhi)標，制(zhi)定時間(jian)表路線(xian)圖，逐(zhu)戶調研督(du)導，推動落實。
（三(san)）進一步突(tu)出指導監督工作重點
國(guo)企國(guo)資改革系(xi)列文件(jian)明確的各項(xiang)改革任務，需(xu)要(yao)通(tong)過進一步加強國(guo)資委(wei)系(xi)統指(zhi)(zhi)導(dao)監督(du)工作來推動落(luo)實。這也是我(wo)們進一步加強指(zhi)(zhi)導(dao)監督(du)工作的有利(li)契機(ji)。
第一(yi)，推動(dong)經(jing)營(ying)性國有資產(chan)集(ji)中統一(yi)監(jian)管。《指導意(yi)見》和《體(ti)制意(yi)見》都(dou)專列一條對集中(zhong)統一監管作出明確規定，這說明國資委系統多年(nian)來大力推進這項工作得到(dao)了(le)中央(yang)的肯定，也為繼續推進集(ji)中統一(yi)監管提供了(le)良好機(ji)遇。我們(men)應抓住機(ji)遇，在全面(mian)摸底調研、深入論(lun)證(zheng)、形成方案的基礎上，積極向地(di)方黨委、政(zheng)府匯報，爭取主動。同時，注意結合地(di)方實際，按照穩妥有(you)序的原(yuan)則，將(jiang)脫鉤(gou)企(qi)業納入國資委監管范圍或者納入國有(you)資本投資、運營公司。
第(di)二，推進地市國資監管機(ji)構建設。目(mu)前，還有(you)部(bu)分(fen)地市(shi)尚未設(she)立(li)國(guo)資(zi)(zi)(zi)監管(guan)機(ji)構。《指(zhi)導意見》和《體(ti)制(zhi)(zhi)意見》對改革(ge)完(wan)善國(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理體(ti)制(zhi)(zhi)提(ti)出了明(ming)確要(yao)求，需(xu)要(yao)我(wo)們深刻學習領會，認真貫徹落實，特(te)別需(xu)要(yao)加(jia)強與省機(ji)構編(bian)制(zhi)(zhi)部(bu)門和地市(shi)黨(dang)委(wei)(wei)政府的(de)溝通匯報，以落實改革(ge)文件為(wei)契機(ji)，闡(chan)明(ming)國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)(wei)出資(zi)(zi)(zi)人職責定位(wei)，促進依(yi)法加(jia)強地市(shi)機(ji)構建設(she)。
第三(san)，建立健(jian)全(quan)指導監督工作(zuo)機制。今年以來，按照國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)《2015年度指導監(jian)督地方(fang)國(guo)資(zi)(zi)工作計劃》，我(wo)們分3個片區召開(kai)座談會，覆(fu)蓋全部37個省級國(guo)資(zi)(zi)委(wei)；組織4個省級國(guo)資(zi)(zi)委(wei)和(he)5個市縣(xian)聯系點開(kai)展重點課題研究；編(bian)發工作簡報和(he)各地2014年規范性文件，組建地方(fang)國(guo)資(zi)(zi)監(jian)管微信(xin)群，印發通(tong)訊錄，不(bu)斷加強溝通(tong)交(jiao)流。建(jian)議(yi)各省(sheng)級(ji)國資委(wei)重(zhong)點抓好以下三方面工作。一是完善指(zhi)導監(jian)(jian)督(du)工作(zuo)辦(ban)法。2011年(nian)國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)出臺《地方國(guo)(guo)(guo)有資(zi)產監(jian)(jian)管工作(zuo)指(zhi)導監(jian)(jian)督(du)辦(ban)法》（國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)令第25號(hao)）以來，各(ge)地不斷加(jia)強(qiang)制度建(jian)設。面對國企(qi)國資(zi)改革發展(zhan)新形勢新要求(qiu)，需要健全指(zhi)導監督工(gong)作制度和機制，并認真抓(zhua)好落實(shi)。二是(shi)加強(qiang)對下級國資(zi)委(wei)的(de)指導(dao)(dao)培訓(xun)。以貫徹落實本(ben)次研(yan)討培訓(xun)班精神為契機，組織(zhi)年(nian)度指導(dao)(dao)監督工作會(hui)議或研(yan)討培訓(xun)班，并(bing)將會(hui)議、培訓(xun)、簡報(bao)、調研(yan)等工作常態化。三(san)是(shi)落(luo)實規范性文(wen)件備案(an)制(zhi)度和(he)重(zhong)大(da)事(shi)(shi)項(xiang)報(bao)告(gao)制(zhi)度。本級或下(xia)級國資(zi)監(jian)管機構發(fa)生的重(zhong)大(da)事(shi)(shi)項(xiang)，尤其是(shi)涉(she)及體制(zhi)調整(zheng)、職(zhi)能定位、機構設置等方面的重(zhong)大(da)變化，應及時(shi)報(bao)告(gao)，必要時(shi)也(ye)可以(yi)事(shi)(shi)先溝通。
三、關(guan)于貫徹本次研討培訓班精神(shen)的幾點考慮
為貫徹(che)落(luo)實好本次研討(tao)培訓班精(jing)神(shen)，請各地國資委做好(hao)以下幾項(xiang)工作：一是傳達匯(hui)報。在全面理解認真消化研(yan)討(tao)培訓班精(jing)神、借鑒(jian)其他地(di)方(fang)先進經驗，并深入分析研(yan)究本地(di)國(guo)企(qi)改(gai)革發展和國(guo)資(zi)監管(guan)實(shi)際情況的基礎上，提出貫徹落實(shi)張毅主任(ren)重要(yao)批示和文斌副主任(ren)講(jiang)話(hua)的措施建議，向委主任辦公(gong)會匯(hui)報(bao)。地市國資委(wei)爭取(qu)能夠向黨(dang)委和(he)政府匯報。二是培訓延伸。通過多種形式將本次研討培訓的內(nei)容延伸擴展到國資委全系統，推動廣大干(gan)部(bu)職工及時學習理解(jie)改革文(wen)件、準確把(ba)握改革目標方向和實質要求，積(ji)極穩(wen)妥推進(jin)各項改革。三是反饋情況。請各省級(ji)國資委于2016年1月(yue)31日前將(jiang)貫徹(che)落實(shi)本次研討培(pei)訓班的情(qing)(qing)況(kuang)、各(ge)地國資委2015年工(gong)作總(zong)結以(yi)及(ji)企業法(fa)治工(gong)作三年目標進展情(qing)(qing)況(kuang)報(bao)國務(wu)院國資委。各(ge)地的好做法(fa)，我們將(jiang)通(tong)過簡(jian)報(bao)、微信群(qun)等途徑予以(yi)推廣，并(bing)匯(hui)總(zong)報(bao)告委領導。四是溝通交流。我們將于明年二季度組織(zhi)召開地方(fang)國資委片區座(zuo)談(tan)會，了解工作(zuo)進展、加強工作(zuo)交流。同時，通(tong)過調研、委托課題研究等(deng)多種方式，密切與各地的溝通(tong)聯系。
同志們，國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改革目標和任(ren)務已經明確(que)，關鍵在(zai)于(yu)落實。讓我(wo)們按照(zhao)張毅主(zhu)任(ren)重(zhong)要批示和文斌副主(zhu)任(ren)重(zhong)要講話(hua)要求，進一步(bu)統一思想、堅定信心、齊心協力、開拓進取，扎實做(zuo)好政策法(fa)規(gui)和指導監督工(gong)作，為國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改革發展做(zuo)出新的更大貢獻！
