文章(zhang)來(lai)源：政(zheng)策法規局 發布時間：2017-07-08
指導監督(du)地方國資工作
簡 報
第50期
國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)指導(dao)監督地方國(guo)資(zi)工作領導(dao)小組辦(ban)公室 2016年7月7日
編者按: 《中(zhong)共中(zhong)央 國務院關(guan)于(yu)深(shen)化國有(you)企(qi)(qi)業(ye)改革的(de)指(zhi)導意(yi)見(jian)(jian)》（中(zhong)發(fa)〔2015〕22號）明(ming)(ming)確(que)要求，發(fa)揮企(qi)(qi)業(ye)總法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)在經(jing)(jing)營管(guan)理中(zhong)的(de)法(fa)(fa)律(lv)審(shen)核(he)把關(guan)作用，推進(jin)企(qi)(qi)業(ye)依(yi)法(fa)(fa)經(jing)(jing)營、合規(gui)管(guan)理。《關(guan)于(yu)推行(xing)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)(du)和公職律(lv)師公司律(lv)師制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)意(yi)見(jian)(jian)》（中(zhong)辦(ban)發(fa)〔2016〕30號）、《關(guan)于(yu)全面(mian)推進(jin)法(fa)(fa)治(zhi)央企(qi)(qi)建(jian)設(she)(she)的(de)意(yi)見(jian)(jian)》（國資發(fa)法(fa)(fa)規(gui)〔2015〕166號）也對包括總法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)(du)建(jian)設(she)(she)在內(nei)的(de)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)(fa)治(zhi)工作提出了進(jin)一(yi)步要求。落實系列文件(jian)精神，山東省國資委近日印發(fa)了《關(guan)于(yu)進(jin)一(yi)步推行(xing)總法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)(du)建(jian)設(she)(she)的(de)意(yi)見(jian)(jian)》，明(ming)(ming)確(que)在省屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)及其重要子企(qi)(qi)業(ye)普(pu)遍(bian)建(jian)立總法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，落實總法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)的(de)崗(gang)位職責，規(gui)范選聘程序和管(guan)理方式，加強法(fa)(fa)律(lv)事務機構(gou)建(jian)設(she)(she)，強化企(qi)(qi)業(ye)重大(da)經(jing)(jing)營決策的(de)法(fa)(fa)律(lv)審(shen)核(he)等。現將該文件(jian)刊發(fa)，供各地(di)借鑒(jian)。
山東省國資委
關于進一步推行總法律顧問制度的意見
為深入貫徹落實中央、省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)政(zheng)府(fu)關(guan)(guan)于(yu)深化(hua)國(guo)有企(qi)業改(gai)革各項決策(ce)部(bu)署，大力推(tui)(tui)進依(yi)法(fa)治企(qi)工作，依(yi)據中央全面深化(hua)改(gai)革領導小組審議通過的《關(guan)(guan)于(yu)推(tui)(tui)行法(fa)律顧問(wen)制(zhi)度(du)和(he)公(gong)職律師(shi)公(gong)司律師(shi)制(zhi)度(du)的意(yi)見》和(he)《國(guo)有企(qi)業法(fa)律顧問(wen)管理(li)辦(ban)法(fa)》等文件要求，結合實際，現就省(sheng)(sheng)屬企(qi)業進一(yi)步推(tui)(tui)行總法(fa)律顧問(wen)制(zhi)度(du)，提出以(yi)下意(yi)見。
一、充分認識進一步推行總法律顧問制度的重要意義
總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)制(zhi)度是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)依(yi)法(fa)(fa)(fa)決策(ce)、依(yi)法(fa)(fa)(fa)經(jing)營(ying)、依(yi)法(fa)(fa)(fa)維權(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)組織和制(zhi)度保障(zhang)。總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高級管(guan)理人員(yuan)，是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)治工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領軍人物。《中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央(yang) 國(guo)務(wu)院關于深化(hua)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指導意(yi)(yi)見》（中(zhong)(zhong)發﹝2015﹞22號）中(zhong)(zhong)明確要(yao)求(qiu)，進(jin)一步發揮企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)在經(jing)營(ying)管(guan)理中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)審核把關作用(yong)，推進(jin)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)依(yi)法(fa)(fa)(fa)經(jing)營(ying)、合規管(guan)理。我省自2006年推行(xing)總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)制(zhi)度以來，在維護(hu)國(guo)有(you)資產安全(quan)、提升國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理水平、防控企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)等方面發揮了(le)重(zhong)要(yao)作用(yong)。但(dan)工作進(jin)展不(bu)(bu)均(jun)衡(heng)，在有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)甚(shen)至被(bei)削(xue)弱。如有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)長期空(kong)崗(gang)，職責(ze)權(quan)力落(luo)實(shi)不(bu)(bu)到位(wei)；有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)事務(wu)機構被(bei)合并，甚(shen)至撤銷；有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)工作人員(yuan)比例(li)低(di)、兼職多(duo)，這些(xie)都(dou)嚴重(zhong)影響了(le)依(yi)法(fa)(fa)(fa)治企(qi)(qi)(qi)(qi)工作。近(jin)幾年，省管(guan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)重(zhong)大法(fa)(fa)(fa)律(lv)糾紛案(an)件數量不(bu)(bu)斷增加，涉案(an)金(jin)額持續上升，大額案(an)件明顯(xian)增多(duo)，給企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展帶來較大風(feng)險(xian)，也反映出部分(fen)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)治思(si)維不(bu)(bu)強(qiang)(qiang)、風(feng)險(xian)意(yi)(yi)識(shi)薄(bo)弱等問(wen)(wen)題。新(xin)形勢下，省屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)防范的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)務(wu)十分(fen)艱(jian)巨。健全(quan)總(zong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)制(zhi)度，有(you)助于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)強(qiang)(qiang)化(hua)風(feng)險(xian)意(yi)(yi)識(shi)，健全(quan)防控體系，化(hua)解(jie)經(jing)營(ying)風(feng)險(xian)，維護(hu)國(guo)有(you)資產安全(quan)，最終(zhong)實(shi)現企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)穩健發展。
二、總體要求
（一）指(zhi)導思想。貫徹落實黨的十八(ba)屆三中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)全會精神，積極適應經濟新(xin)常態和(he)依法(fa)治(zhi)國新(xin)形勢，以(yi)“法(fa)治(zhi)國企(qi)(qi)”建設為(wei)總抓手，以(yi)有效化解(jie)風險、依法(fa)合規經營為(wei)目(mu)標，通過普遍(bian)建立總法(fa)律顧問(wen)制度(du)和(he)加強法(fa)治(zhi)工作隊伍建設，進一步完善企(qi)(qi)業(ye)內部規章制度(du)，健全企(qi)(qi)業(ye)法(fa)律工作體系，促進企(qi)(qi)業(ye)依法(fa)決策、依法(fa)經營、依法(fa)維權，全面提升(sheng)企(qi)(qi)業(ye)法(fa)治(zhi)水平(ping)。
（二(er)）工(gong)作目標。到(dao)(dao)2018年(nian)，總(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問制度在(zai)(zai)集團公司及(ji)其(qi)重要子企(qi)業得(de)到(dao)(dao)全(quan)面落實，總(zong)法(fa)(fa)律顧(gu)問在(zai)(zai)崗率達(da)到(dao)(dao)100%，企(qi)業重大經(jing)營(ying)決(jue)策、重要規(gui)章(zhang)制度、重大合同的法(fa)(fa)律審核率分別達(da)到(dao)(dao)100%，依(yi)法(fa)(fa)經(jing)營(ying)、合規(gui)管(guan)理(li)水(shui)平得(de)到(dao)(dao)全(quan)面提升，為(wei)實現“法(fa)(fa)治國(guo)企(qi)”三個(ge)深化、四個(ge)提升的總(zong)目標打下堅實基礎。
（三）基本原則。
1.全面覆(fu)蓋、分層推進(jin)。在(zai)集團公司(si)及(ji)其重要子企業積(ji)極推進(jin)總法(fa)律顧問(wen)制(zhi)度，普遍設置(zhi)總法(fa)律顧問(wen)工(gong)作崗位(wei)，全面負(fu)責企業法(fa)律風險防控工(gong)作；所屬(shu)其他企業可根據(ju)實際(ji)情況，合理配備總法(fa)律顧問(wen)和(he)法(fa)律工(gong)作人(ren)員。
2.統籌兼(jian)顧(gu)、突(tu)出重點。總法(fa)律顧(gu)問制度(du)涉及企(qi)(qi)業的機構設(she)置、隊伍建設(she)、配套制度(du)等方面。各(ge)企(qi)(qi)業要結(jie)合(he)精簡機構、人員(yuan)予以統籌推進(jin)，以配強(qiang)配齊總法(fa)律顧(gu)問人選(xuan)為重點，進(jin)一步完善法(fa)律工作(zuo)體系，規范法(fa)律工作(zuo)流程(cheng)。
3.專兼結合、側重(zhong)專業。結合國家有(you)關規(gui)定和(he)企業實際情況，以(yi)設置專職總法律(lv)顧問為原(yuan)則，兼職總法律(lv)顧問為補充(chong)。
4.風險(xian)導向(xiang)、一專多能。以風險(xian)為(wei)導向(xiang)，把企(qi)業(ye)法(fa)(fa)律事(shi)務工作(zuo)從事(shi)后補救向(xiang)事(shi)前(qian)防(fang)范、事(shi)中(zhong)控制為(wei)主轉變。建(jian)立以總法(fa)(fa)律顧問為(wei)核心的法(fa)(fa)律工作(zuo)體(ti)系，結合風險(xian)內(nei)控、合規管(guan)理、知識產權(quan)、工商合同、糾紛案(an)件、普法(fa)(fa)宣(xuan)傳等工作(zuo)，有效防(fang)范企(qi)業(ye)法(fa)(fa)律風險(xian)。
三、主要任務
（一）全(quan)面(mian)落實總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)。在省(sheng)屬企(qi)業及其重(zhong)要(yao)子企(qi)業普遍建立總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)，將總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)納入(ru)(ru)企(qi)業內部規章制(zhi)(zhi)度(du)，明確總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)的(de)職能定(ding)位，健全(quan)總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)參(can)與重(zhong)大(da)經(jing)營決策(ce)的(de)法(fa)(fa)律(lv)審核機制(zhi)(zhi)。優化重(zhong)大(da)經(jing)營決策(ce)流程，運用信息(xi)化手段(duan)，將法(fa)(fa)律(lv)審核作為(wei)關鍵節點嵌入(ru)(ru)決策(ce)流程中并成為(wei)剛性約束。
（二）普遍(bian)設(she)置總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)工作崗位。在省屬企業及其重要子企業普遍(bian)設(she)置總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)工作崗位，并在公司章程中予以明確(que)，盡快配(pei)(pei)齊配(pei)(pei)強相關人選。分管法(fa)(fa)律(lv)事務(wu)的企業領導可以兼任(ren)總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)，但應同時(shi)配(pei)(pei)備具有法(fa)(fa)學專業背景或法(fa)(fa)律(lv)相關職業資格的副總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)或法(fa)(fa)律(lv)事務(wu)機構(gou)負責(ze)人。
（三）加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)機(ji)構建(jian)設(she)(she)。從機(ji)構設(she)(she)置(zhi)、人員配備、職能發揮等方面同(tong)步推(tui)進法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)機(ji)構建(jian)設(she)(she)。有(you)條件的企業應設(she)(she)置(zhi)獨立(li)的法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)機(ji)構，未設(she)(she)置(zhi)獨立(li)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)機(ji)構的單位應設(she)(she)立(li)專(zhuan)門(men)崗位并配備專(zhuan)業人員。科學界定企業法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務(wu)機(ji)構在法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)服(fu)務(wu)、法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)管控(kong)、法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)監督等方面的職責，持(chi)續推(tui)進法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)工作(zuo)與(yu)其他經營(ying)管理的有(you)效融合。
（四）規范總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)的(de)選聘(pin)程序和(he)(he)管(guan)理方式。總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)作為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高級(ji)管(guan)理人員，由董事會(hui)按市場(chang)化原則選聘(pin)、考核和(he)(he)分(fen)配薪(xin)酬。總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)的(de)職(zhi)務設置(zhi)、選聘(pin)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、人員聘(pin)任(ren)等，按規定(ding)報有關(guan)部門(men)備案。重要子(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)聘(pin)任(ren)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)前，應(ying)事前征詢上一級(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)黨委(wei)組織部門(men)及總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)的(de)意見。選聘(pin)條(tiao)件(jian)執(zhi)行《國有企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)管(guan)理辦(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》的(de)規定(ding)。同時，根據國家取(qu)消企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)執(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)統一考試和(he)(he)注冊的(de)實(shi)際情況，適當調整專職(zhi)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)的(de)任(ren)職(zhi)條(tiao)件(jian)，不再(zai)執(zhi)行“具有企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)執(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)”的(de)規定(ding)，但其(qi)應(ying)當具有法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)學(xue)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)背(bei)景或者法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)相(xiang)關(guan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)。
（五）落實總法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問的(de)職責。總法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問全面負責企(qi)業法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事務工作，參與企(qi)業重大(da)經營決策，參加或列席相關會(hui)議，保(bao)證決策的(de)合(he)(he)規合(he)(he)法(fa)(fa)(fa)性，防范相關法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風險。企(qi)業應認(ren)真(zhen)落實《國(guo)有企(qi)業法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問管(guan)理辦法(fa)(fa)(fa)》有關規定，制定專門的(de)制度，為總法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問行權履職創造必要的(de)工作條件(jian)。
（六）強(qiang)化(hua)企(qi)業重(zhong)大經營(ying)決策的法律(lv)審核。企(qi)業決策機(ji)構審議的重(zhong)大經營(ying)事項必(bi)須事前經過法律(lv)審核。法律(lv)審核由總法律(lv)顧問牽頭負(fu)責(ze)，必(bi)要時可以組織有關機(ji)構、專(zhuan)業人員參加的專(zhuan)門論證。企(qi)業應當為(wei)法律(lv)審核預留必(bi)要的時間。
四、保障措施
（一）健全法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意(yi)(yi)見(jian)書(shu)(shu)(shu)制度。法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)審(shen)(shen)核可(ke)采用法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意(yi)(yi)見(jian)書(shu)(shu)(shu)等(deng)方式。法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意(yi)(yi)見(jian)書(shu)(shu)(shu)作為(wei)重大(da)經營決(jue)(jue)策的(de)(de)重要依(yi)據，應當(dang)在企業(ye)決(jue)(jue)策機(ji)構審(shen)(shen)議有(you)關事項(xiang)(xiang)(xiang)前出具。企業(ye)自行決(jue)(jue)策的(de)(de)重大(da)事項(xiang)(xiang)(xiang)，經法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)審(shen)(shen)核并出具法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意(yi)(yi)見(jian)書(shu)(shu)(shu)，由總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問簽(qian)字(zi)(zi)后存檔。報(bao)送省國資(zi)審(shen)(shen)批核準的(de)(de)重大(da)事項(xiang)(xiang)(xiang)，應當(dang)附有(you)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問簽(qian)字(zi)(zi)的(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意(yi)(yi)見(jian)書(shu)(shu)(shu)。
（二）建立總法律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)工作(zuo)報(bao)告制(zhi)度。企業(ye)(ye)要(yao)定期聽(ting)取下屬單位總法律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)的(de)(de)工作(zuo)報(bao)告，并(bing)(bing)就其(qi)履職情(qing)況進(jin)(jin)行評價。對發(fa)現的(de)(de)違反法律(lv)、法規和章程(cheng)的(de)(de)行為應當提出糾正(zheng)意見，并(bing)(bing)監督有關(guan)單位進(jin)(jin)行整(zheng)改。省國資委每年聽(ting)取省屬企業(ye)(ye)總法律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)的(de)(de)工作(zuo)匯報(bao)。
（三）加(jia)強企業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)(cai)隊伍建設(she)。將法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問納(na)入企業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)培養體系，提升法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)隊伍專職(zhi)化、專業(ye)(ye)(ye)化水平。探索(suo)開(kai)展企業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問職(zhi)業(ye)(ye)(ye)崗位等級(ji)評(ping)審工作，實(shi)行與職(zhi)級(ji)、等級(ji)相(xiang)匹配(pei)的差異化薪酬分配(pei)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)。疏(shu)通企業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)(cai)流動渠道，將法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)(cai)納(na)入省屬企業(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理(li)人(ren)人(ren)才(cai)(cai)庫(ku)，為總法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問制度建設(she)提供人(ren)才(cai)(cai)支持。
（四）加強組織領導，做好方(fang)案(an)設計(ji)。各(ge)企業要充分認(ren)識這項工(gong)作的(de)重要性，主(zhu)要領導親自謀(mou)劃(hua)、親自組織，根據本(ben)《意見》和單位實際，針對法治建(jian)設存在的(de)問題(ti)，研究(jiu)制定具有系統性、針對性的(de)工(gong)作方(fang)案(an)和推進措(cuo)施，認(ren)真抓好落實。
（五）完善獎懲機制(zhi)，強(qiang)化監督(du)檢(jian)(jian)查(cha)。各企(qi)(qi)業對(dui)在促(cu)進(jin)依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)經營(ying)、防范(fan)重大(da)(da)(da)風險、避免或挽回(hui)重大(da)(da)(da)經濟損失(shi)等方面(mian)做(zuo)出重大(da)(da)(da)貢獻的(de)總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)、法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律事務(wu)機構和有關人員，應給予(yu)表彰獎勵；對(dui)玩忽(hu)職守、濫(lan)用(yong)職權、謀取私利，給企(qi)(qi)業造成較大(da)(da)(da)損失(shi)的(de)，要(yao)取消其法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律工作資(zi)格(ge)，并(bing)依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)追究(jiu)責任。省(sheng)國資(zi)委將加強(qiang)對(dui)各企(qi)(qi)業推(tui)進(jin)總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)制(zhi)度情況的(de)監督(du)檢(jian)(jian)查(cha)，對(dui)未設置總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)崗位、未建立(li)重大(da)(da)(da)經營(ying)決(jue)策法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律審核制(zhi)度、不規(gui)范(fan)執行法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律意(yi)見(jian)書制(zhi)度的(de)企(qi)(qi)業予(yu)以(yi)通報；對(dui)違反法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)，造成重大(da)(da)(da)社會影(ying)響(xiang)或國有資(zi)產損失(shi)的(de)，依據有關規(gui)定嚴肅追究(jiu)責任。
