研討培訓班上的總結講話
文(wen)章來源：政策(ce)法規(gui)局 發布時間：2016-11-30
在與(yu)會代表共(gong)同努力下,歷時4天的2015年全國國資(zi)委系統指(zhi)導監督工作(zuo)研討培訓班就要結束(shu)了(le)。受文斌副主任委托，我作一(yi)簡(jian)要總結。
一、研討培訓班的(de)總體(ti)(ti)評價和主要收(shou)獲(huo)
大家普遍(bian)認為(wei)，在黨的十八屆(jie)五中(zhong)全會剛(gang)剛(gang)閉(bi)幕、國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改革(ge)文件陸續出臺的重(zhong)要(yao)時(shi)期(qi)組(zu)織這(zhe)次研(yan)討培訓(xun)班，非常及時(shi)、非常重(zhong)要(yao)。研(yan)討培訓(xun)班既研(yan)究部署了政策法規和指導監督工作，又(you)對國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資改革(ge)文件進行(xing)了專題(ti)培訓(xun)，可以說是時(shi)機好、內容(rong)實、交(jiao)流深(shen)、收(shou)獲(huo)(huo)大，開得十分成功，感到非常解渴。總結起來，主(zhu)要(yao)有四方面收(shou)獲(huo)(huo)。
一是(shi)增強了做好政策法規和指導監(jian)督工作的信(xin)心。張毅主任(ren)(ren)(ren)專門(men)對(dui)(dui)研討培訓班(ban)作出重要(yao)(yao)指示(shi)(shi)(shi)，充分肯定了(le)(le)一年來各級國資委在(zai)推進依(yi)法(fa)(fa)監(jian)管、依(yi)法(fa)(fa)治(zhi)企(qi)和(he)指導(dao)監(jian)督(du)工作等方(fang)面取得(de)的(de)(de)(de)(de)成效(xiao)，對(dui)(dui)“十三五”時期進一步(bu)做好政(zheng)(zheng)策法(fa)(fa)規(gui)和(he)指導(dao)監(jian)督(du)工作提出了(le)(le)殷切希望。文(wen)斌副主任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)講話，全面回顧了(le)(le)一年來各級國資委政(zheng)(zheng)策法(fa)(fa)規(gui)和(he)指導(dao)監(jian)督(du)工作取得(de)的(de)(de)(de)(de)積極進展，深(shen)刻分析了(le)(le)當(dang)前面臨的(de)(de)(de)(de)新形勢新要(yao)(yao)求，提出了(le)(le)下一步(bu)的(de)(de)(de)(de)重點任(ren)(ren)(ren)務。與會代表(biao)紛紛表(biao)示(shi)(shi)(shi)，張毅主任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)批示(shi)(shi)(shi)和(he)文(wen)斌副主任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)講話使(shi)大家(jia)明確了(le)(le)方(fang)向、增(zeng)強(qiang)了(le)(le)信(xin)心，充分認(ren)識到了(le)(le)政(zheng)(zheng)策法(fa)(fa)規(gui)和(he)指導(dao)監(jian)督(du)工作的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)意(yi)義(yi)和(he)面臨的(de)(de)(de)(de)新機遇，進一步(bu)增(zeng)強(qiang)了(le)(le)推動(dong)國企(qi)國資改革發展的(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)(ren)感和(he)使(shi)命感。
二是加深了對(dui)國(guo)企國(guo)資改革文件(jian)的理解。大家(jia)普遍(bian)感(gan)到(dao)，研(yan)討(tao)培訓(xun)班緊(jin)緊(jin)圍繞剛剛出臺的(de)(de)改(gai)革文(wen)件(jian)，安排直接參(can)與起(qi)草工作的(de)(de)同志進行講解(jie)(jie)輔導，針對性、指導性非(fei)常強。華崗副秘書長及(ji)有關廳局負(fu)責同志精心(xin)(xin)準備(bei)、悉心(xin)(xin)講解(jie)(jie)，從文(wen)件(jian)的(de)(de)起(qi)草背景、起(qi)草過(guo)程、主要改(gai)革舉措(cuo)和一些需要把(ba)握(wo)(wo)的(de)(de)關鍵(jian)點等多方面進行深入淺出的(de)(de)解(jie)(jie)讀，對各地國(guo)資(zi)委把(ba)握(wo)(wo)改(gai)革的(de)(de)正(zheng)確方向、理解(jie)(jie)文(wen)件(jian)的(de)(de)深刻(ke)內涵、掌(zhang)握(wo)(wo)重點改(gai)革舉措(cuo)的(de)(de)實質要求具(ju)有重要指導意義。同時，研(yan)討(tao)培訓(xun)班精心(xin)(xin)組織(zhi)，專門翻印(yin)了(le)國(guo)企改(gai)革文(wen)件(jian)，匯編(bian)了(le)有關領導講話和解(jie)(jie)讀文(wen)章，內容(rong)非(fei)常豐富，為大家(jia)系統學習改(gai)革文(wen)件(jian)提供了(le)很好條件(jian)。
三是明確了下一步(bu)工作思路和重點任務。與(yu)會代表認為，張毅(yi)主任的重要批示為政策法規和指導監(jian)督工(gong)作指明了(le)方向。文(wen)斌副主任圍繞依法(fa)推(tui)進(jin)國(guo)(guo)有資(zi)產監管機構(gou)職能(neng)轉變(bian)、健全完善國(guo)(guo)有資(zi)產監管法(fa)規制(zhi)度體系(xi)、著力(li)強化對國(guo)(guo)有企業改革的法(fa)律支撐保障、努力(li)打造法(fa)治國(guo)(guo)企和扎實開展指(zhi)導(dao)監督工(gong)作等(deng)五方(fang)面重點任務，對(dui)當前(qian)和今后一個時期政策法規和指導(dao)監督工作進行了全(quan)面部署，是(shi)落(luo)實全面依法治國戰略(lve)、推(tui)動(dong)國企國資改(gai)革發展的重(zhong)要舉(ju)措，具有很(hen)強的指(zhi)導(dao)意義。特(te)別是(shi)文斌副主任對落(luo)實五項重(zhong)點任務提出的四點要求，實實在(zai)在(zai)、操作性強，很(hen)接地氣。
四是深入(ru)交流了工作(zuo)經驗。與會代(dai)表普遍反映，文斌副(fu)主任講(jiang)話中(zhong)全面(mian)總結提煉的(de)一年(nian)來(lai)各(ge)地(di)政策法規和指導(dao)監(jian)督(du)工作的(de)進(jin)展(zhan)和成效，對各(ge)地(di)具有很強的(de)借鑒和指導(dao)意義。四個(ge)地(di)方的(de)交流發言各有側重、各具特色。在兩次小組分組討論(lun)中，很多省、市國資委分享了各自非常好的經(jing)驗和做法，大家(jia)印象深(shen)刻、深(shen)受啟(qi)發。不(bu)少同志(zhi)表示，要積(ji)極借鑒學習其他地方的成功經(jing)驗，將國資監管(guan)工作不(bu)斷推(tui)向(xiang)深(shen)入。
二、關(guan)于幾個重點問(wen)題(ti)的(de)認(ren)識(shi)和(he)體(ti)會
為深入學習領會張毅(yi)主任重(zhong)要批示、文斌副主任重(zhong)要講話，準(zhun)確把握本(ben)次(ci)研討(tao)培訓班有關部署要求，結合(he)大(da)家討(tao)論情(qing)況，就以下(xia)幾(ji)個(ge)重(zhong)點問(wen)題談一下(xia)認識(shi)和(he)體會。
（一(yi)）認(ren)真落實完善國有資產管理體制相關工作
明年是國資委推(tui)進職能轉變(bian)、實現自(zi)身改革的關鍵之年，需要深入研究(jiu)、穩妥(tuo)實施。在工(gong)作推(tui)進落實過程中，應把(ba)握好(hao)以下三點。
第一，依法推進(jin)國資監管機構職能(neng)轉變。全面(mian)梳理(li)監(jian)管(guan)職(zhi)能，摸清家底，理(li)清目(mu)前承擔的(de)(de)各項工作職(zhi)責和(he)法(fa)律依據，為明確(que)“該管(guan)什(shen)么(me)、管(guan)到什(shen)么(me)程度”打(da)好基礎(chu)。大力精簡(jian)優化監(jian)管(guan)事(shi)項，對照《關于深化國(guo)有企業改革(ge)的(de)(de)指導(dao)意(yi)(yi)(yi)見(jian)(jian)(jian)》（以下簡(jian)稱《指導(dao)意(yi)(yi)(yi)見(jian)(jian)(jian)》）和(he)《關于改革(ge)和(he)完善(shan)國(guo)有資(zi)產管(guan)理(li)體(ti)(ti)制的(de)(de)若干意(yi)(yi)(yi)見(jian)(jian)(jian)》（以下簡(jian)稱《體(ti)(ti)制意(yi)(yi)(yi)見(jian)(jian)(jian)》）要求，立行立改，對明(ming)顯不符合法律規定(ding)(ding)和改革要求(qiu)的，抓緊取消一批、授權一批、下放一批、收(shou)縮一批、移交(jiao)一批。探索制(zhi)定(ding)(ding)兩個清單，根(gen)據(ju)地方黨委政府統一部署，堅持職(zhi)權法定(ding)(ding)、問(wen)題導向、公(gong)開透明(ming)，認真研究制(zhi)定(ding)(ding)好(hao)權力清單和責任清單。已制(zhi)定(ding)(ding)的履職(zhi)事(shi)項清單等，需要根(gen)據(ju)改革文件進一步完善。
第二，開展國有資本投資、運營公司的改組(zu)組(zu)建工(gong)作。深刻理解和領(ling)會改組(zu)組(zu)建國(guo)有資本投資、運(yun)營公(gong)司(si)的(de)目的(de)和作(zuo)用，從本地國(guo)有企業改革發(fa)展(zhan)的(de)實際和經濟社會發(fa)展(zhan)的(de)需要出發(fa)，先行試(shi)點，分步(bu)實施(shi)，統籌謀劃(hua)，協同推進，不搞一刀(dao)切、不搞拉郎配。《體制意(yi)見》明確規(gui)定，直(zhi)接(jie)授權(quan)國(guo)有資本投資、運(yun)營公(gong)司(si)試(shi)點工作(zuo)，地方是(shi)可以根據實際情(qing)況(kuang)選擇開展(zhan)。
第三，加快(kuai)改進監管(guan)方式(shi)和手段。切(qie)實改變(bian)行政化管理方(fang)式，努力實現法(fa)治化監(jian)管(guan)(guan)、市場化監(jian)管(guan)(guan)、清單監(jian)管(guan)(guan)、分(fen)類(lei)監(jian)管(guan)(guan)、信息(xi)化監(jian)管(guan)(guan)，這項工作是可以按照文件(jian)要求盡快推動落實(shi)、見到實(shi)際成效的。同時，加快規范性文件(jian)清理工作，先行廢止、修改一批，并將(jiang)(jiang)其作為常項工作，持續推進(jin)，以更好發揮國資(zi)監管法規制度(du)的(de)支撐保障(zhang)作用。國務院國資(zi)委將(jiang)(jiang)于(yu)今年年末和明年年中將(jiang)(jiang)規章和規范性文件的(de)清理結果分批公布。
（二）推動實現省(sheng)屬國(guo)有重點企業法制工(gong)作(zuo)第(di)三個三年(nian)目標
為貫徹(che)落實十八屆四(si)中全(quan)會精神，深入推進國有企業法治建(jian)設，我們認真研究并采取了一些工作措施。一是加強頂層設(she)計。研究制定(ding)關于(yu)全面(mian)推進法(fa)治央企建設(she)的意見，地方可以參照。配(pei)合國務(wu)院(yuan)法制(zhi)辦研究起(qi)草關于在行(xing)政(zheng)機關和(he)國有企業事(shi)業單位(wei)推行(xing)法律顧(gu)問制(zhi)度的指導(dao)意見，明確總法律顧(gu)問職責定位(wei)、大(da)中型國有企業建立法律事(shi)務(wu)機構、法治工作納入考(kao)核等(deng)內容(rong)，鞏(gong)固和(he)完善法律顧(gu)問制(zhi)度。二(er)是(shi)建立(li)健全激勵機制。在(zai)中(zhong)央(yang)企業開展(zhan)“十(shi)佳(jia)百優(you)”（總）法(fa)(fa)律(lv)顧問、法(fa)(fa)律(lv)事(shi)務先進(jin)工作者評選(xuan)表(biao)彰，建立(li)中(zhong)央(yang)企業法(fa)(fa)律(lv)人(ren)才庫和法(fa)(fa)律(lv)管(guan)理優(you)秀(xiu)案例庫。同(tong)時，通過(guo)每兩個月開展(zhan)一次(ci)延伸(shen)至地方國資委(wei)的法(fa)(fa)治講堂，加強(qiang)經(jing)驗交流和業務培訓。三是研(yan)究完善法律顧問評(ping)審(shen)體系。擬修改《國(guo)有企業(ye)法(fa)律顧問職(zhi)業(ye)崗位(wei)等(deng)級(ji)(ji)資(zi)格(ge)評審管理(li)暫行辦法(fa)》，探索普遍開展(zhan)法(fa)律顧問職(zhi)業(ye)崗位(wei)等(deng)級(ji)(ji)評審工作(zuo)，爭取(qu)解決(jue)法(fa)治工作(zuo)隊伍建(jian)設的瓶頸(jing)問題(ti)。
2016年(nian)是地方國(guo)有(you)重(zhong)點企業法(fa)治(zhi)工作(zuo)的攻堅(jian)之年(nian)、決戰之年(nian)。國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)委(wei)于2013年(nian)底(di)提出在2014-2016年(nian)實施省屬國(guo)有(you)重(zhong)點企業法(fa)制(zhi)工作(zuo)第三個三年(nian)目標(biao)，各(ge)地正在積極推進(jin)。但(dan)從我們了解的情況看(kan)，有(you)的省級國(guo)資(zi)委(wei)監管企業法(fa)治(zhi)工作(zuo)還有(you)很大差距。希(xi)望(wang)各(ge)省級國(guo)資(zi)委(wei)能進(jin)一步加大工作(zuo)督導推進(jin)力(li)度，力(li)爭完成目標(biao)任(ren)務(wu)。
第一，把總法(fa)律顧問制(zhi)度建設擺在首(shou)要(yao)位置。總法律顧問(wen)是企業法治工(gong)作和法治隊伍的領軍(jun)人物，地位和作用(yong)十分重(zhong)要。推動監管(guan)企業(ye)建立總(zong)法(fa)律顧(gu)問(wen)制度是當前最核(he)心的任務。一方面，爭取配齊配強(qiang)總(zong)法(fa)律顧(gu)問(wen)，既可以(yi)內(nei)部(bu)產生，也可以(yi)由國資委組織公開(kai)招聘，或由具有法(fa)律專業(ye)背景的企業(ye)副(fu)總(zong)經(jing)理(li)兼(jian)任；另一方面，進(jin)一步(bu)加強(qiang)制度機制建設，通(tong)過(guo)寫(xie)入章(zhang)程、納入考核(he)、建立述職制度等手段，明確總法律(lv)顧(gu)問的(de)(de)職責定位，有條件(jian)的(de)(de)推(tui)動(dong)總法律(lv)顧(gu)問成為國資委黨(dang)委直接任免的(de)(de)企業領導人員。
第(di)二，加強企業法律顧問機構和隊伍(wu)建設。機構是開(kai)展企業(ye)法治工作(zuo)的組織基礎。目前(qian)省級(ji)國資委監(jian)管企業(ye)法治機構隊伍(wu)建(jian)設還不平衡。各地(di)可(ke)以(yi)借鑒(jian)兄(xiong)弟(di)省(sheng)份的好做法，指導監管企業健全機構、落實職(zhi)責并通過組織召開(kai)監管企業年度法(fa)治工(gong)作會議、建設(she)優(you)秀法(fa)律人才庫和(he)案例(li)庫、定(ding)期開(kai)展培訓交(jiao)流等方式，不(bu)斷提高法(fa)律顧問機構和(he)隊(dui)伍建設(she)水平。
第三，確保三項(xiang)法律審(shen)核率實現(xian)100%。在推進監(jian)管企(qi)業加強信息(xi)化(hua)建設的同時，注(zhu)重將法律審核(he)作為必經(jing)節點固化(hua)到規章制度、經濟合同、重要決策等審批流程中，確保三項法律審核100%。同時，探(tan)索建立監管(guan)企業報送國(guo)資委(wei)審批(pi)事(shi)項，涉及(ji)法律(lv)問題的必須由總(zong)法律(lv)顧問簽字或由法律(lv)事(shi)務機構出具法律(lv)意(yi)見書的制度。
第(di)四，做好總結驗收工作。按照(zhao)文斌副主任(ren)要求(qiu)，我們(men)將在(zai)2016年初對(dui)各(ge)地落實(shi)(shi)三年目標(biao)(biao)進展(zhan)情況(kuang)進行摸底匯總，年底組(zu)織檢查驗(yan)收(shou)。會(hui)后，我們(men)將研究完善符合實(shi)(shi)際的總結驗(yan)收(shou)指(zhi)標(biao)(biao)。各(ge)省級國資委可對(dui)照(zhao)指(zhi)標(biao)(biao)，制定時間表路線圖，逐戶調(diao)研督導，推動落實(shi)(shi)。
（三）進一步(bu)突出指導監督工作重點
國(guo)企國(guo)資改(gai)革系(xi)列文件明確的各項改(gai)革任(ren)務(wu)，需要通過進一(yi)步(bu)加強(qiang)國(guo)資委(wei)系(xi)統(tong)指(zhi)導(dao)監督工作來推動(dong)落實。這(zhe)也是(shi)我們進一(yi)步(bu)加強(qiang)指(zhi)導(dao)監督工作的有利時機。
第一，推動經營性國有資產集中統(tong)一監管。《指導(dao)意(yi)見(jian)》和《體制(zhi)意(yi)見(jian)》都專列一條對集中(zhong)統一監管作出明確規定，這說明(ming)國(guo)(guo)資委系統(tong)(tong)多年(nian)來(lai)大力推(tui)進這項工作得到了中央的(de)肯(ken)定(ding)，也為繼續推(tui)進集中統(tong)(tong)一監管提(ti)供(gong)了良好(hao)機(ji)(ji)遇。我們要抓住機(ji)(ji)遇，在全面摸底調研、深入(ru)(ru)論證(zheng)、統(tong)(tong)籌謀劃、形成方案的(de)基礎上，積極(ji)向(xiang)地方黨委、政府匯報，爭取(qu)主動(dong)。同時，注(zhu)意結(jie)合地方實際，按照穩(wen)妥有序(xu)的(de)原則，將脫鉤企業納(na)入(ru)(ru)國(guo)(guo)資委監管范圍或(huo)者納(na)入(ru)(ru)國(guo)(guo)有資本投資、運營公司。
第二，推進地(di)市國(guo)資監(jian)管機(ji)構建設。目前，還有部分地市尚未設立國(guo)資(zi)(zi)(zi)監管機構。《指(zhi)導(dao)意見》和《體制意見》對改(gai)革完善國(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)管理(li)體制提(ti)出(chu)了明確要求，需要我們深刻學習(xi)領(ling)會(hui)，認(ren)真貫(guan)徹(che)落實，特(te)別(bie)需要加強與(yu)省機構編制部門和地市黨委(wei)政府的溝通匯報(bao)，以落實改(gai)革文件為契機，闡明國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)出(chu)資(zi)(zi)(zi)人職責定位，促進(jin)依法加強地市機構建設。
第(di)三，建立健(jian)全指(zhi)導監督工(gong)作機制。今年(nian)以來，按(an)照(zhao)國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)《2015年(nian)度指導(dao)監督(du)地方國(guo)(guo)資(zi)工作(zuo)計劃》，我(wo)們分3個片區召開座談會，覆蓋全(quan)部37個省級國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)；組織4個省級國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)和(he)5個市縣聯系(xi)點開展重點課題研(yan)究；編發工作(zuo)簡報和(he)各地2014年(nian)規范性文件，組建(jian)地方國(guo)(guo)資(zi)監管微信(xin)群，印發通訊錄，加強溝通交流(liu)，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)系(xi)統合力(li)不斷(duan)增(zeng)強。建議(yi)各省級國資(zi)委重點抓(zhua)好以下三(san)方(fang)面工作。一是完善(shan)指導監(jian)督(du)工作(zuo)辦(ban)法。2011年(nian)國務院(yuan)國資(zi)(zi)委出臺《地方國有資(zi)(zi)產監(jian)管(guan)工作(zuo)指導監(jian)督(du)辦(ban)法》（國務院(yuan)國資(zi)(zi)委令第25號）以來，各地不斷加強制度建設(she)。面(mian)對國企國資(zi)改革發展新形勢新要(yao)求，需(xu)要(yao)健全(quan)指導監督工作制度和機制，并認(ren)真抓好落實。二是(shi)加強(qiang)對(dui)下級國資委的指導(dao)(dao)培(pei)訓(xun)(xun)。以(yi)貫徹(che)落實本次研討培(pei)訓(xun)(xun)班精神為契機，組織(zhi)年度(du)指導(dao)(dao)監督(du)工(gong)作會議或研討培(pei)訓(xun)(xun)班，并(bing)將(jiang)會議、培(pei)訓(xun)(xun)、簡報、調(diao)研等工(gong)作常(chang)態化。三是落實(shi)規范性文件(jian)備案制度和重大(da)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)報告(gao)制度。本(ben)級或下級國資監管機構(gou)發生的(de)重大(da)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)，尤其是涉及(ji)體(ti)制調整、職能定位(wei)、機構(gou)設(she)置(zhi)等(deng)方面的(de)重大(da)變化，應及(ji)時(shi)報告(gao)，必要時(shi)也可(ke)以事(shi)(shi)(shi)先溝通。
三(san)、關(guan)于(yu)貫徹本次研討培訓班精神的幾點考慮
為貫徹落實好本次研討培訓(xun)班精神，請各地(di)國資委做好以下(xia)幾(ji)項工(gong)作：一是傳達(da)匯報。在全面理解認真消化研討培訓班精神、借鑒其他地方先進(jin)經驗，并深入分(fen)析研究(jiu)本(ben)省市國(guo)企改革發展(zhan)和(he)(he)國(guo)資監管(guan)實(shi)際情(qing)況(kuang)的基礎上(shang)，提(ti)出貫徹落實(shi)張毅主任重(zhong)要批示和(he)(he)文斌副主任講話的措施建議，向(xiang)委主任辦(ban)公會匯報(bao)。地市國資委爭取(qu)能夠向黨委和(he)政府匯報。二是培訓(xun)延伸。通過多種形式將本次研討培訓的內(nei)容延伸擴展到國資委(wei)全系(xi)統，推(tui)動廣大干部(bu)職(zhi)工及時學習理解改(gai)革文件、準確把握改(gai)革目(mu)標(biao)方向(xiang)和實質要求，積極穩妥推(tui)進各項(xiang)改(gai)革。三(san)是(shi)反(fan)饋情況。請各省級國資委于2016年1月31日前將貫徹落(luo)實本次(ci)研討培(pei)訓(xun)班(ban)的情況、各(ge)(ge)地(di)(di)國(guo)資(zi)委(wei)2015年工作總(zong)結(jie)以及企業(ye)法(fa)治工作三年目標進展情況報國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)。各(ge)(ge)地(di)(di)的好做(zuo)法(fa)，我(wo)們將通(tong)過(guo)簡報、微信群等途徑予以推廣，并匯總(zong)報告委(wei)領導。四是溝通交流。我們將于明年二季度組織召(zhao)開地方國資委片區座談會，了解工(gong)作進(jin)展、加強工(gong)作交(jiao)流。同(tong)時，通(tong)過調研、委托課(ke)題研究等多種方式，密切與(yu)各地的溝通(tong)聯(lian)系。
同志們，國企國資(zi)改革(ge)目標和(he)(he)(he)任(ren)務已經明確(que)，關鍵在于(yu)落(luo)實(shi)。讓(rang)我們按照張毅主任(ren)重(zhong)要批示和(he)(he)(he)文(wen)斌副主任(ren)重(zhong)要講話要求，進(jin)一步(bu)增強責任(ren)感和(he)(he)(he)緊迫感，統一思想、堅(jian)定信心、齊(qi)心協力、開拓(tuo)進(jin)取，扎實(shi)做(zuo)好政策法規(gui)和(he)(he)(he)指導監督工作，為國企國資(zi)改革(ge)發展(zhan)做(zuo)出(chu)新的(de)更(geng)大(da)貢獻！
