研討培訓班上的總結講話
文章(zhang)來源：政策法規局 發布時間：2016-11-30
在與會代表共同努力下,歷時(shi)4天的2015年全國(guo)國(guo)資委系統指導監督工作研(yan)討培訓班就要結束了。受文斌副主任委托，我作一簡要(yao)總(zong)結。
一、研討培訓班的總體(ti)評價(jia)和(he)主要收獲
大(da)家普遍認(ren)為，在黨的十八屆五中(zhong)全(quan)會剛(gang)剛(gang)閉(bi)幕、國(guo)企國(guo)資改革文件(jian)陸(lu)續出臺的重要時(shi)(shi)期組織這(zhe)次研討培(pei)訓班，非(fei)常(chang)(chang)(chang)及(ji)時(shi)(shi)、非(fei)常(chang)(chang)(chang)重要。研討培(pei)訓班既研究部署了政策法規和(he)指導(dao)監督工作(zuo)，又對國(guo)企國(guo)資改革文件(jian)進行了專題培(pei)訓，可以說是時(shi)(shi)機好、內容實、交(jiao)流深、收獲大(da)，開(kai)得十分成(cheng)功，感到非(fei)常(chang)(chang)(chang)解(jie)渴(ke)。總結起來，主要有(you)四方面收獲。
一是增強了做好政策(ce)法(fa)規和指導監督工作(zuo)的信心。張毅主(zhu)任(ren)(ren)專門(men)對研討培訓班作(zuo)(zuo)出(chu)重(zhong)要(yao)指(zhi)(zhi)示，充(chong)分(fen)肯定了一(yi)年(nian)(nian)來各(ge)級國(guo)資委(wei)在推進(jin)(jin)依(yi)法(fa)監(jian)(jian)(jian)管、依(yi)法(fa)治企和指(zhi)(zhi)導監(jian)(jian)(jian)督工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)等方(fang)面取(qu)得的(de)(de)成效，對“十三五(wu)”時期(qi)進(jin)(jin)一(yi)步做好(hao)政策法(fa)規和指(zhi)(zhi)導監(jian)(jian)(jian)督工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提出(chu)了殷切希望。文斌副(fu)主(zhu)任(ren)(ren)的(de)(de)重(zhong)要(yao)講(jiang)話，全面回顧(gu)了一(yi)年(nian)(nian)來各(ge)級國(guo)資委(wei)政策法(fa)規和指(zhi)(zhi)導監(jian)(jian)(jian)督工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)取(qu)得的(de)(de)積極進(jin)(jin)展(zhan)，深刻(ke)分(fen)析了當前面臨的(de)(de)新形勢新要(yao)求，提出(chu)了下一(yi)步的(de)(de)重(zhong)點任(ren)(ren)務。與會代表紛紛表示，張毅主(zhu)任(ren)(ren)的(de)(de)批示和文斌副(fu)主(zhu)任(ren)(ren)的(de)(de)講(jiang)話使大(da)家明確了方(fang)向、增強了信心，充(chong)分(fen)認識到了政策法(fa)規和指(zhi)(zhi)導監(jian)(jian)(jian)督工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)重(zhong)要(yao)意(yi)義和面臨的(de)(de)新機遇(yu)，進(jin)(jin)一(yi)步增強了推動(dong)國(guo)企國(guo)資改革發展(zhan)的(de)(de)責任(ren)(ren)感和使命感。
二是加深(shen)了對國企國資改革文件的理解(jie)。大(da)家普(pu)遍感到，研討(tao)培訓班(ban)緊緊圍繞(rao)剛剛出臺的(de)改(gai)革(ge)文(wen)件，安排直(zhi)接參與起草(cao)工作的(de)同志進行講解(jie)輔導，針(zhen)對性(xing)、指導性(xing)非常強(qiang)。華崗副(fu)秘書長及有(you)關廳局負責同志精心準備、悉心講解(jie)，從文(wen)件的(de)起草(cao)背景、起草(cao)過(guo)程、主要(yao)改(gai)革(ge)舉措(cuo)和一些需要(yao)把(ba)握的(de)關鍵點(dian)等多方(fang)面(mian)進行深(shen)入淺出的(de)解(jie)讀(du)，對各地(di)國(guo)資委把(ba)握改(gai)革(ge)的(de)正確方(fang)向(xiang)、理(li)解(jie)文(wen)件的(de)深(shen)刻內涵、掌握重(zhong)點(dian)改(gai)革(ge)舉措(cuo)的(de)實質要(yao)求具有(you)重(zhong)要(yao)指導意義。同時，研討(tao)培訓班(ban)精心組織(zhi)，專門翻印了國(guo)企改(gai)革(ge)文(wen)件，匯編了有(you)關領導講話和解(jie)讀(du)文(wen)章(zhang)，內容非常豐富，為大(da)家系(xi)統(tong)學習(xi)改(gai)革(ge)文(wen)件提供了很好條件。
三是明確了下一步(bu)工作思路和重(zhong)點任務。與會代(dai)表認為，張毅主任的重要批示為政策法規和指導(dao)監督工作指明了方(fang)向。文斌副主任圍繞依法推進國(guo)有(you)資(zi)產(chan)監(jian)管機(ji)構職(zhi)能轉變(bian)、健全完善國(guo)有(you)資(zi)產(chan)監(jian)管法規制度體(ti)系、著力強化對國(guo)有(you)企(qi)業改革的法律支撐保(bao)障、努(nu)力打造(zao)法治國(guo)企(qi)和扎實(shi)開展(zhan)指(zhi)導監(jian)督工作等五方(fang)面重點任(ren)務(wu)，對當前(qian)和今(jin)后一個時期政策法規(gui)和指(zhi)導監督工(gong)作進行了(le)全面部(bu)署，是落實全面依法治國(guo)戰略、推動國(guo)企國(guo)資改革發展的(de)重(zhong)要舉措，具有(you)很(hen)強的(de)指(zhi)導意義。特別是文斌副(fu)主任(ren)對落實五項重(zhong)點任(ren)務(wu)提出的(de)四點要求，實實在在、操作性強，很(hen)接地(di)氣。
四是(shi)深入(ru)交(jiao)流了工作經驗。與會代表普遍反映，文斌副主(zhu)任講話中全面(mian)總(zong)結提煉的一年來各(ge)地(di)政策(ce)法規和(he)指(zhi)導監督(du)工(gong)作的進展和(he)成效，對(dui)各(ge)地(di)具有很強的借鑒和(he)指(zhi)導意義。四個地方的交流發(fa)言各有側重(zhong)、各具特(te)色。在兩次小(xiao)組(zu)分組(zu)討論中，很(hen)多省(sheng)、市國資委分享了各自非常(chang)好的(de)經驗和做法，大家印(yin)象深刻、深受啟(qi)發。不少(shao)同(tong)志表(biao)示，要(yao)積極借鑒學習其他地方的成(cheng)功經驗，將國資監(jian)管工作不斷推向深入。
二、關于幾個重點問(wen)題的(de)認(ren)識和體會
為深(shen)入學(xue)習領會張(zhang)毅主任重(zhong)要(yao)批示、文斌副主任重(zhong)要(yao)講話，準確把握(wo)本次研(yan)討培訓班有(you)關部署要(yao)求(qiu)，結合大家討論情況，就以下(xia)幾個重(zhong)點問題談(tan)一(yi)下(xia)認識和體會。
（一）認真(zhen)落實完(wan)善國有資產管(guan)理體(ti)制相(xiang)關工作
明年是(shi)國資委推進職能轉變、實現自身(shen)改革的(de)關鍵之年，需要深入(ru)研究、穩妥實施。在(zai)工(gong)作(zuo)推進落實過程中，應把握好以下三(san)點。
第一，依法(fa)推進國資(zi)監管(guan)機構(gou)職能(neng)轉變。全面梳理監管(guan)(guan)職(zhi)能，摸(mo)清家底，理清目前(qian)承擔的(de)各項(xiang)工作職(zhi)責和(he)法律依據，為明確“該管(guan)(guan)什么(me)(me)、管(guan)(guan)到什么(me)(me)程度”打好基(ji)礎。大(da)力精(jing)簡(jian)優(you)化(hua)監管(guan)(guan)事項(xiang)，對照(zhao)《關于深化(hua)國(guo)有企業改革的(de)指(zhi)導意見(jian)》（以下簡(jian)稱(cheng)《指(zhi)導意見(jian)》）和(he)《關于改革和(he)完(wan)善國(guo)有資產(chan)管(guan)(guan)理體(ti)制的(de)若干意見(jian)》（以下簡(jian)稱(cheng)《體(ti)制意見(jian)》）要求(qiu)，立行立改，對明顯不符合(he)法律(lv)規定和(he)改革要求的，抓緊取消一批(pi)(pi)、授(shou)權(quan)(quan)一批(pi)(pi)、下放一批(pi)(pi)、收縮一批(pi)(pi)、移交一批(pi)(pi)。探索(suo)制(zhi)定兩個清(qing)單，根據(ju)地(di)方黨委政府統一部署，堅(jian)持職權(quan)(quan)法定、問題導向、公開透(tou)明，認(ren)真研究制(zhi)定好權(quan)(quan)力(li)清(qing)單和(he)責任(ren)清(qing)單。已制(zhi)定的履職事項清(qing)單等，需要根據(ju)改革文件進一步完善。
第二，開展國有資(zi)本投(tou)資(zi)、運營公司的改(gai)組組建工作。深(shen)刻理(li)解和領會(hui)改組組建國有資(zi)本投資(zi)、運營公司的(de)目的(de)和作用，從本地國有企業(ye)改革發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)實際和經濟(ji)社會(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)需要出發(fa)，先行試點(dian)，分步實施，統(tong)籌謀(mou)劃，協同推進，不搞一刀切、不搞拉郎配。《體制意見(jian)》明(ming)確(que)規定，直接授(shou)權(quan)國有資(zi)本投資(zi)、運營公司試點(dian)工作，地方是可以根據實際情況選(xuan)擇開展(zhan)(zhan)。
第三，加(jia)快改進監(jian)管方式和手段。切實改變行政化管(guan)理方式，努力實現法治化監(jian)管(guan)、市場化監(jian)管(guan)、清單監(jian)管(guan)、分類(lei)監(jian)管(guan)、信(xin)息(xi)化監(jian)管(guan)，這項工作(zuo)是可以(yi)按照(zhao)文件要求盡快推動落實、見到實際成效的。同(tong)時，加快(kuai)規范性文件清(qing)理工(gong)作，先行廢止、修改一批，并將其作(zuo)(zuo)為常項工作(zuo)(zuo)，持續推(tui)進，以更好發(fa)揮國資(zi)監管法規制度的(de)支(zhi)撐保障(zhang)作(zuo)(zuo)用(yong)。國務院國資(zi)委將于(yu)今年年末和明年年中將規章(zhang)和規范性(xing)文件的(de)清理結果分批公(gong)布。
（二）推動實現省(sheng)屬(shu)國有(you)重點企業(ye)法制工作第三個三年目標(biao)
為貫徹落實十八(ba)屆(jie)四(si)中(zhong)全會精神(shen)，深(shen)入推(tui)進(jin)國有企業法治(zhi)建設，我們(men)認(ren)真研究(jiu)并采取了一些工(gong)作措施。一(yi)是加強頂層設計。研究制定關(guan)于(yu)全(quan)面推進法治央企建設的意見(jian)，地(di)方可(ke)以(yi)參照。配(pei)合國(guo)務院法制(zhi)辦研究起草關(guan)于在行(xing)政機關(guan)和(he)國(guo)有企業事(shi)業單位(wei)推行(xing)法律顧(gu)問(wen)制(zhi)度的指(zhi)導意見，明確(que)總法律顧(gu)問(wen)職(zhi)責定位(wei)、大(da)中型國(guo)有企業建(jian)立法律事(shi)務機構、法治工(gong)作納入(ru)考核等內容，鞏(gong)固和(he)完善法律顧(gu)問(wen)制(zhi)度。二(er)是建立(li)健全激勵機(ji)制。在(zai)中央(yang)企(qi)業開展(zhan)“十佳(jia)百優”（總）法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)、法(fa)(fa)律(lv)事務先(xian)進工作者評(ping)選表彰(zhang)，建立(li)中央(yang)企(qi)業法(fa)(fa)律(lv)人才庫(ku)和(he)法(fa)(fa)律(lv)管理優秀案例庫(ku)。同時(shi)，通過每兩個月開展(zhan)一(yi)次延伸(shen)至地方國資(zi)委的法(fa)(fa)治(zhi)講堂，加(jia)強經驗交流和(he)業務培訓(xun)。三是研究(jiu)完善法律顧問評審體(ti)系(xi)。擬修改《國有企業法(fa)律顧(gu)問(wen)(wen)職業崗(gang)位等級(ji)資格評審管(guan)理暫行辦法(fa)》，探索普遍(bian)開(kai)展法(fa)律顧(gu)問(wen)(wen)職業崗(gang)位等級(ji)評審工(gong)作(zuo)(zuo)，爭取(qu)解決法(fa)治工(gong)作(zuo)(zuo)隊伍建設(she)的瓶頸(jing)問(wen)(wen)題。
2016年(nian)是(shi)地(di)方國有重點企業法治工作(zuo)的(de)攻(gong)堅之(zhi)年(nian)、決戰之(zhi)年(nian)。國務院國資(zi)委于(yu)2013年(nian)底提出在(zai)2014-2016年(nian)實施省(sheng)屬國有重點企業法制工作(zuo)第三個三年(nian)目標(biao)，各地(di)正在(zai)積極推(tui)進(jin)。但從我們了解(jie)的(de)情(qing)況看(kan)，有的(de)省(sheng)級國資(zi)委監管企業法治工作(zuo)還有很大差距。希望各省(sheng)級國資(zi)委能(neng)進(jin)一步(bu)加大工作(zuo)督導推(tui)進(jin)力度(du)，力爭(zheng)完成目標(biao)任務。
第(di)一，把(ba)總(zong)法律顧(gu)問制度建設擺在首要位置。總(zong)法律(lv)顧(gu)問(wen)是(shi)企業法治工作(zuo)和法治隊(dui)伍(wu)的領軍人(ren)物，地位和作(zuo)用十分重要。推動(dong)監(jian)管企(qi)業(ye)(ye)建立總(zong)法(fa)律(lv)顧問制度是(shi)當前最核心的任務。一(yi)方面(mian)，爭取(qu)配齊配強總(zong)法(fa)律(lv)顧問，既(ji)可(ke)以內部產生，也(ye)可(ke)以由國資委組織(zhi)公開招聘，或由具(ju)有法(fa)律(lv)專業(ye)(ye)背景的企(qi)業(ye)(ye)副(fu)總(zong)經理兼任；另一(yi)方面(mian)，進一(yi)步加強制(zhi)(zhi)度機制(zhi)(zhi)建(jian)設，通過寫(xie)入章程(cheng)、納入考核(he)、建(jian)立述職制(zhi)(zhi)度等(deng)手段(duan)，明確總法律顧問的(de)職責定位，有(you)條(tiao)件的(de)推動總法律顧問成為國(guo)資委(wei)黨委(wei)直接任免的(de)企(qi)業(ye)領導人員。
第(di)二，加強企業法律顧問機構和隊伍建設。機構(gou)是開展企(qi)(qi)業(ye)法治(zhi)工作的組(zu)織(zhi)基礎。目前(qian)省級國資委監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)法治(zhi)機構(gou)隊伍建設(she)還不平衡。各地可以(yi)借鑒兄弟省份的好做法，指導監管企業健全機構(gou)、落(luo)實職責并(bing)通過組織召開監管企業年度法(fa)治(zhi)工作會議、建設(she)優秀(xiu)法(fa)律(lv)(lv)人才庫和案例庫、定期開展培訓(xun)交流等方(fang)式，不(bu)斷提高法(fa)律(lv)(lv)顧問機構(gou)和隊伍(wu)建設(she)水平。
第三，確(que)保三項法(fa)律審核率實現(xian)100%。在推進監管企業加強(qiang)信息化(hua)建設的同時，注重將法律(lv)審核作為必經節(jie)點固化(hua)到規章(zhang)制(zhi)度(du)、經濟合同(tong)、重要決策等審批流程(cheng)中，確保(bao)三項法律審核100%。同(tong)時(shi)，探(tan)索建(jian)立監管企業(ye)報送國資委(wei)審批(pi)事(shi)項(xiang)，涉及(ji)法(fa)律問題的(de)必須由(you)(you)總法(fa)律顧(gu)問簽字或由(you)(you)法(fa)律事(shi)務機構(gou)出具法(fa)律意見(jian)書的(de)制度。
第四，做好總結驗收工作。按照文斌副主任要求，我們將在2016年初對(dui)各(ge)地落實三年目(mu)標進展情況進行摸底匯總，年底組(zu)織檢查驗收。會后(hou)，我們將研究(jiu)完善符合實際的總結驗收指(zhi)標。各(ge)省級國資委(wei)可(ke)對(dui)照指(zhi)標，制定時間表路(lu)線(xian)圖，逐(zhu)戶調(diao)研督導(dao)，推動落實。
（三）進一步突出指導(dao)監督工作重(zhong)點
國企國資(zi)改革系列(lie)文件明確的(de)各項改革任(ren)務(wu)，需要通過(guo)進一步加強國資(zi)委(wei)系統指導監督(du)(du)工(gong)作(zuo)來推動落實。這也是我們進一步加強指導監督(du)(du)工(gong)作(zuo)的(de)有利時(shi)機。
第一，推動經營性國有資產集中(zhong)統(tong)一監管。《指導意見》和(he)《體(ti)(ti)制(zhi)意見》都(dou)專列一(yi)條對集中(zhong)統一(yi)監管作出明(ming)確規(gui)定，這(zhe)說明國(guo)資委(wei)(wei)系統(tong)多年來大力(li)推進這(zhe)項工(gong)作得到了中央的(de)(de)肯定，也(ye)為繼續(xu)推進集中統(tong)一監(jian)管(guan)提(ti)供了良好機遇(yu)。我們要(yao)抓住機遇(yu)，在全面摸底調研、深入論證、統(tong)籌謀劃、形成方案的(de)(de)基(ji)礎上，積極向地(di)方黨(dang)委(wei)(wei)、政府(fu)匯(hui)報，爭取(qu)主(zhu)動。同(tong)時，注意結合地(di)方實際，按照穩妥有序的(de)(de)原(yuan)則，將脫鉤企(qi)業納入國(guo)資委(wei)(wei)監(jian)管(guan)范圍或者納入國(guo)有資本投資、運營公司。
第(di)二，推進地市國資監管機構建(jian)設。目前，還有部分(fen)地(di)市(shi)尚未設(she)立國資(zi)監(jian)管機(ji)構。《指導(dao)意見(jian)》和(he)(he)《體制(zhi)意見(jian)》對改(gai)革完善(shan)國有資(zi)產管理體制(zhi)提出了明確要(yao)求，需要(yao)我們深刻學(xue)習領會，認(ren)真貫徹落實(shi)，特別(bie)需要(yao)加強(qiang)與省(sheng)機(ji)構編制(zhi)部門和(he)(he)地(di)市(shi)黨(dang)委政府的溝通匯(hui)報，以落實(shi)改(gai)革文件為契機(ji)，闡明國資(zi)委出資(zi)人職責定位(wei)，促進依法加強(qiang)地(di)市(shi)機(ji)構建(jian)設(she)。
第三，建(jian)立健全指導監督(du)工作(zuo)機制。今年以來，按(an)照國務(wu)院國資(zi)(zi)委(wei)《2015年度(du)指導(dao)監督(du)地方(fang)國資(zi)(zi)工作計(ji)劃》，我(wo)們分3個(ge)片區召開座(zuo)談會，覆蓋(gai)全部37個(ge)省級(ji)國資(zi)(zi)委(wei)；組織4個(ge)省級(ji)國資(zi)(zi)委(wei)和5個(ge)市縣聯系點開展重(zhong)點課題研(yan)究；編發工作簡報和各地2014年規范性(xing)文(wen)件，組建地方(fang)國資(zi)(zi)監管微信(xin)群，印發通訊錄，加強(qiang)溝通交流(liu)，國資(zi)(zi)委(wei)系統(tong)合力不斷增強(qiang)。建(jian)議(yi)各省級國資(zi)委重點抓好(hao)以(yi)下(xia)三方面(mian)工作。一是完善指導監督工作辦法。2011年國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)出臺《地方國(guo)(guo)(guo)有資產(chan)監管工作指導監督辦法》（國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)令第25號）以來，各(ge)地不(bu)斷(duan)加強(qiang)制度建設。面對國(guo)企國(guo)資改革發展新(xin)形勢新(xin)要(yao)求，需要(yao)健全指(zhi)導監督工(gong)作制度和機(ji)制，并(bing)認真抓好落實。二是加強對(dui)下級國資(zi)委的指導(dao)培(pei)(pei)訓(xun)。以貫徹落實本次研(yan)討(tao)培(pei)(pei)訓(xun)班精(jing)神(shen)為契(qi)機，組織(zhi)年度(du)指導(dao)監(jian)督工作會議(yi)(yi)或研(yan)討(tao)培(pei)(pei)訓(xun)班，并(bing)將會議(yi)(yi)、培(pei)(pei)訓(xun)、簡報、調研(yan)等工作常態化(hua)。三是落實規范性文件備案制度和重(zhong)大事(shi)項報告(gao)制度。本級(ji)或下級(ji)國資監管機(ji)構發生(sheng)的(de)重(zhong)大事(shi)項，尤其是(shi)涉及體(ti)制調整、職能定位、機(ji)構設置(zhi)等方面的(de)重(zhong)大變化，應及時報告(gao)，必(bi)要時也可以(yi)事(shi)先溝通。
三、關于(yu)貫徹本次研(yan)討培訓班精神的(de)幾點考慮(lv)
為(wei)貫徹落(luo)實好本次研(yan)討培訓(xun)班精神，請各地國資委(wei)做(zuo)好以下幾項工作：一是傳達匯報。在(zai)全面理解(jie)認真(zhen)消化(hua)研(yan)討培(pei)訓(xun)班精神、借鑒其(qi)他地(di)方先(xian)進經驗，并深入分析研(yan)究本省市國企改(gai)革發展(zhan)和(he)國資監(jian)管(guan)實(shi)際情況的基礎上，提出貫徹落實(shi)張毅主任(ren)重(zhong)要批示和(he)文斌副主任(ren)講話的措施(shi)建議，向委主任辦公會匯(hui)報。地市國資委爭取能夠向黨委和政府匯報。二是培訓延伸(shen)。通過(guo)多(duo)種形(xing)式將(jiang)本次研討培(pei)訓的(de)內容延伸擴展(zhan)到國資(zi)委全系統，推動廣大干部職工及時學習(xi)理解改(gai)革文件、準確把(ba)握改(gai)革目標(biao)方向和實(shi)質(zhi)要求，積極穩妥推進各項改(gai)革。三是反饋情況。請各省級國資委于2016年1月31日前將貫徹(che)落實(shi)本次研討培訓班的(de)情況、各地(di)國(guo)資(zi)委(wei)2015年工(gong)作(zuo)總結以及企業法(fa)治工(gong)作(zuo)三年目標進展情況報國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)。各地(di)的(de)好做法(fa)，我們(men)將通(tong)過簡(jian)報、微(wei)信(xin)群等(deng)途徑予以推廣(guang)，并匯(hui)總報告委(wei)領導(dao)。四是溝通交(jiao)流。我們將于(yu)明(ming)年(nian)二(er)季度組織召開(kai)地方國資委片區(qu)座(zuo)談會(hui)，了(le)解工作(zuo)進展、加強(qiang)工作(zuo)交流。同時(shi)，通(tong)過調(diao)研(yan)(yan)、委托課題研(yan)(yan)究等多(duo)種方式，密切(qie)與各地的溝(gou)通(tong)聯(lian)系。
同志們(men)，國企(qi)國資(zi)改(gai)革目(mu)標和任務已經明(ming)確，關鍵在于落實。讓我(wo)們(men)按照(zhao)張毅主任重(zhong)要(yao)批示和文斌副主任重(zhong)要(yao)講話要(yao)求(qiu)，進(jin)(jin)一(yi)步增(zeng)強責任感(gan)和緊迫感(gan)，統(tong)一(yi)思(si)想(xiang)、堅定信(xin)心、齊心協力(li)、開拓進(jin)(jin)取，扎實做(zuo)好政(zheng)策法規和指導(dao)監督(du)工作，為國企(qi)國資(zi)改(gai)革發展(zhan)做(zuo)出(chu)新的更(geng)大貢獻！
