文章(zhang)來源(yuan)：國資委直屬機關團委 發布(bu)時間：2014-10-23
傾(qing)聽青年意見 深入查找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會
為深入開展黨(dang)的群眾(zhong)路(lu)線(xian)教育實踐活動，廣泛聽取各方面的意見，找準管理(li)局(ju)(ju)“四風”方面存在的突(tu)出(chu)問題，按照(zhao)淵泉(quan)同(tong)志的指(zhi)示(shi)和文宏同(tong)志的要求，2013年(nian)9月4日(ri)下(xia)午，管理(li)局(ju)(ju)領(ling)導(dao)班子組織召(zhao)開了機關青(qing)年(nian)座談會，管理(li)局(ju)(ju)副(fu)局(ju)(ju)長周勇出(chu)席(xi)會議，會議由管理(li)局(ju)(ju)黨(dang)委副(fu)書記、紀委書記楊(yang)(yang)元(yuan)萍(ping)主持，人(ren)事（黨(dang)委）辦公(gong)室主任楊(yang)(yang)金昌(chang)、局(ju)(ju)機關40周歲以(yi)下(xia)青(qing)年(nian)21人(ren)參加了座談。
與會青年(nian)圍(wei)繞“對管理(li)(li)局領(ling)導班子和(he)局級干部在‘四風(feng)’方(fang)面(mian)的意見建議(yi)，對管理(li)(li)局黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議(yi)，對全局各(ge)(ge)項工(gong)作(zuo)的意見建議(yi)”三(san)個(ge)方(fang)面(mian)議(yi)題進行了認真(zhen)準備，結合各(ge)(ge)自(zi)工(gong)作(zuo)實際，踴躍發(fa)言，暢談體會和(he)感受。同志們普遍(bian)認為管理(li)(li)局建家文(wen)化濃厚，氛圍(wei)團結和(he)諧，工(gong)作(zuo)開拓(tuo)創新，面(mian)貌朝氣蓬勃，局領(ling)導和(he)各(ge)(ge)辦主(zhu)任嚴格要求自(zi)己，模范帶(dai)頭(tou)作(zuo)用(yong)發(fa)揮好。同時，大(da)家也(ye)提出了一些意見建議(yi)：
一是(shi)希望加強信(xin)息(xi)化(hua)建(jian)設，利用好國資委OA辦公(gong)系(xi)統(tong)和管理局(ju)信(xin)息(xi)系(xi)統(tong)，優化(hua)數據獲(huo)取，減少重復工(gong)作(zuo)，提高工(gong)作(zuo)效率；將各類文件精神、政策(ce)規定等，在信(xin)息(xi)系(xi)統(tong)中公(gong)布，便于(yu)查閱和學習(xi)。
二是希望(wang)積極創造青年干(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)任職機(ji)會(hui)，適時(shi)組織管(guan)理局機(ji)關(guan)(guan)青年干(gan)(gan)部(bu)(bu)到管(guan)理局系統(tong)離退休(xiu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)局、機(ji)關(guan)(guan)服務中心以及(ji)所屬企業鍛煉(lian)，管(guan)理局機(ji)關(guan)(guan)內部(bu)(bu)處級(ji)以下干(gan)(gan)部(bu)(bu)進行輪崗，借鑒(jian)央(yang)企交(jiao)換任職做法(fa)(fa)，促(cu)進干(gan)(gan)部(bu)(bu)全面成長，并把(ba)這些做法(fa)(fa)用制(zhi)度固化下來，形成傳統(tong)，堅持下去。另外，針(zhen)對事業單(dan)位改革(ge)和(he)協(xie)會(hui)脫鉤，部(bu)(bu)分(fen)青年擔心管(guan)理局相關(guan)(guan)業務可能會(hui)減(jian)少，影響局機(ji)關(guan)(guan)青年干(gan)(gan)部(bu)(bu)的工作前(qian)途，希望(wang)局領導(dao)提前(qian)謀劃應對。
三是積(ji)極(ji)搭(da)建(jian)青年(nian)干部溝通交流(liu)平臺。希望管理(li)局(ju)黨委加(jia)大對團委工作的(de)支(zhi)持力度，在管理(li)局(ju)機關內部、管理(li)局(ju)機關和管理(li)局(ju)系統各(ge)單位之(zhi)間、管理(li)局(ju)機關和企業之(zhi)間、管理(li)局(ju)系統各(ge)單位之(zhi)間，搭(da)建(jian)青年(nian)之(zhi)間交流(liu)平臺，開展更多活動，拓展活動形式(shi)。
四是(shi)加(jia)強管理局工作(zuo)和(he)相關(guan)制度的宣傳，讓其它廳局和(he)單位更理解、支持管理局工作(zuo)。
五是鼓勵(li)青年(nian)干部(bu)加強學習(xi)。建議管理局創造條件，使(shi)機關青年(nian)干部(bu)多(duo)(duo)看多(duo)(duo)讀多(duo)(duo)寫，積(ji)極(ji)參加讀書心(xin)得(de)征文比賽(sai)，采(cai)(cai)取“每月一課”形式(shi)，互相交流，學習(xi)知識，采(cai)(cai)取更(geng)輕松、有效的形式(shi)，讓(rang)青年(nian)更(geng)有收(shou)獲。
座談(tan)(tan)會(hui)上氣氛熱烈(lie)，與會(hui)局(ju)(ju)(ju)領導邊(bian)(bian)聽(ting)邊(bian)(bian)記并(bing)不時與青(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)互動(dong)交流，表(biao)示青(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)準備充分，思考深入，評價客(ke)觀、意見(jian)(jian)中肯，對(dui)(dui)(dui)局(ju)(ju)(ju)內各項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)建(jian)議(yi)具有(you)一定(ding)(ding)的(de)針對(dui)(dui)(dui)性和(he)操作(zuo)性，對(dui)(dui)(dui)于全局(ju)(ju)(ju)深入開展教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)實(shi)(shi)踐活動(dong)，查(cha)找“四風”，改進(jin)工(gong)作(zuo)具有(you)積(ji)極(ji)(ji)意義。會(hui)后(hou)，管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)黨委責成管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)系統教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)實(shi)(shi)踐活動(dong)辦(ban)公(gong)室對(dui)(dui)(dui)座談(tan)(tan)情況和(he)青(qing)年同(tong)志(zhi)(zhi)們的(de)意見(jian)(jian)建(jian)議(yi)進(jin)行(xing)了認(ren)真整理(li)，提交管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)領導班子進(jin)行(xing)研究，作(zuo)為管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)機關教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)實(shi)(shi)踐活動(dong)征(zheng)求意見(jian)(jian)環節的(de)重(zhong)要(yao)內容和(he)對(dui)(dui)(dui)照檢(jian)查(cha)、落實(shi)(shi)整改的(de)重(zhong)要(yao)依據。按照邊(bian)(bian)查(cha)邊(bian)(bian)改的(de)要(yao)求，要(yao)求管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)局(ju)(ju)(ju)團委認(ren)真研究，制定(ding)(ding)切實(shi)(shi)可行(xing)的(de)措(cuo)施(shi)，積(ji)極(ji)(ji)回應(ying)青(qing)年訴(su)求。目前已有(you)多(duo)項(xiang)措(cuo)施(shi)落實(shi)(shi)到位(wei)，各項(xiang)工(gong)作(zuo)也(ye)在積(ji)極(ji)(ji)推進(jin)之中。
