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傾聽青年意見  深入(ru)查找“四(si)風(feng)”
——管理局領導班子召開機關青年座談會

　　為深入(ru)開展黨(dang)的(de)群(qun)眾路線教育實踐(jian)活動，廣泛聽取各(ge)方面的(de)意見，找(zhao)準管(guan)理(li)局“四風(feng)”方面存在的(de)突出問題，按照淵泉(quan)同志的(de)指示(shi)和(he)文(wen)宏同志的(de)要求，2013年(nian)9月4日下(xia)午，管(guan)理(li)局領導班子組(zu)織召(zhao)開了機關青(qing)年(nian)座談會，管(guan)理(li)局副局長周(zhou)勇出席會議，會議由管(guan)理(li)局黨(dang)委(wei)副書記、紀委(wei)書記楊(yang)元萍(ping)主(zhu)持，人(ren)事（黨(dang)委(wei)）辦公室(shi)主(zhu)任楊(yang)金昌、局機關40周(zhou)歲以下(xia)青(qing)年(nian)21人(ren)參加了座談。

　　與(yu)會青年圍(wei)(wei)繞(rao)“對(dui)管理局(ju)領導班子和(he)局(ju)級干部在‘四風’方面的(de)意(yi)(yi)見建(jian)議(yi)(yi)，對(dui)管理局(ju)黨(dang)的(de)群眾(zhong)路線教育實踐(jian)活動的(de)意(yi)(yi)見建(jian)議(yi)(yi)，對(dui)全(quan)局(ju)各項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)意(yi)(yi)見建(jian)議(yi)(yi)”三(san)個方面議(yi)(yi)題進行了認(ren)真準(zhun)備，結合各自工(gong)作(zuo)實際，踴(yong)躍(yue)發言，暢談(tan)體會和(he)感受。同(tong)志(zhi)們普遍認(ren)為管理局(ju)建(jian)家文(wen)化濃厚，氛(fen)圍(wei)(wei)團結和(he)諧，工(gong)作(zuo)開拓創新，面貌(mao)朝氣(qi)蓬勃，局(ju)領導和(he)各辦主任嚴格要求自己(ji)，模范帶頭作(zuo)用發揮(hui)好。同(tong)時，大家也(ye)提出了一(yi)些意(yi)(yi)見建(jian)議(yi)(yi)：

　　一是(shi)希望加強信息(xi)化(hua)建設，利用好國資委OA辦公(gong)系統(tong)和管理局信息(xi)系統(tong)，優(you)化(hua)數據獲取，減少重(zhong)復(fu)工作，提高工作效率；將各類文件精(jing)神、政(zheng)策規定(ding)等，在信息(xi)系統(tong)中(zhong)公(gong)布，便于查閱(yue)和學習。

　　二是希望積極創造青(qing)年(nian)干(gan)部(bu)交流任職機(ji)(ji)會，適時組織管(guan)(guan)理(li)局(ju)機(ji)(ji)關青(qing)年(nian)干(gan)部(bu)到管(guan)(guan)理(li)局(ju)系統離退休干(gan)部(bu)局(ju)、機(ji)(ji)關服(fu)務中心(xin)以及所屬企(qi)業(ye)(ye)鍛煉，管(guan)(guan)理(li)局(ju)機(ji)(ji)關內部(bu)處級以下(xia)干(gan)部(bu)進行輪(lun)崗，借鑒央(yang)企(qi)交換任職做法(fa)，促進干(gan)部(bu)全面成(cheng)長，并把(ba)這些做法(fa)用制度固(gu)化(hua)下(xia)來，形成(cheng)傳統，堅持(chi)下(xia)去。另(ling)外，針對事(shi)業(ye)(ye)單位改革和協會脫(tuo)鉤(gou)，部(bu)分青(qing)年(nian)擔(dan)心(xin)管(guan)(guan)理(li)局(ju)相關業(ye)(ye)務可能會減少，影響局(ju)機(ji)(ji)關青(qing)年(nian)干(gan)部(bu)的(de)工作前(qian)途(tu)，希望局(ju)領(ling)導提前(qian)謀(mou)劃(hua)應對。

　　三是積(ji)極搭(da)建青年干部(bu)溝通交(jiao)流(liu)平(ping)臺。希望管(guan)(guan)理(li)(li)局黨委加大對團委工作的支持力度，在管(guan)(guan)理(li)(li)局機(ji)關內(nei)部(bu)、管(guan)(guan)理(li)(li)局機(ji)關和管(guan)(guan)理(li)(li)局系(xi)統各(ge)單(dan)位之(zhi)間、管(guan)(guan)理(li)(li)局機(ji)關和企業之(zhi)間、管(guan)(guan)理(li)(li)局系(xi)統各(ge)單(dan)位之(zhi)間，搭(da)建青年之(zhi)間交(jiao)流(liu)平(ping)臺，開展(zhan)更多活動，拓展(zhan)活動形(xing)式。

　　四是加強管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)工作(zuo)和(he)(he)相關制度的(de)宣傳，讓其它廳局(ju)(ju)和(he)(he)單位(wei)更(geng)理(li)(li)解、支持管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)工作(zuo)。

　　五是鼓勵青(qing)年(nian)(nian)干部(bu)加強學習。建議(yi)管理局創造條件，使(shi)機關青(qing)年(nian)(nian)干部(bu)多(duo)看多(duo)讀(du)多(duo)寫，積極(ji)參加讀(du)書心得征文比賽，采(cai)取(qu)“每月一課”形式(shi)，互相交流，學習知識，采(cai)取(qu)更(geng)輕(qing)松、有效的形式(shi)，讓(rang)青(qing)年(nian)(nian)更(geng)有收獲。

　　座談會(hui)上(shang)氣(qi)氛(fen)熱烈，與會(hui)局(ju)(ju)(ju)(ju)領導邊聽邊記并不時與青年同志互動(dong)交流，表示青年同志準備充分，思考深入，評價客觀、意見中肯，對(dui)(dui)(dui)局(ju)(ju)(ju)(ju)內各項工作的建議具有一定的針對(dui)(dui)(dui)性(xing)和操(cao)作性(xing)，對(dui)(dui)(dui)于(yu)全局(ju)(ju)(ju)(ju)深入開展教(jiao)育(yu)(yu)實踐活(huo)動(dong)，查(cha)找“四風”，改(gai)進(jin)(jin)工作具有積極(ji)意義。會(hui)后，管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)黨委責成管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)系(xi)統教(jiao)育(yu)(yu)實踐活(huo)動(dong)辦公室對(dui)(dui)(dui)座談情況和青年同志們的意見建議進(jin)(jin)行了認真整理(li)(li)，提交管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)領導班子進(jin)(jin)行研究，作為管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)機關(guan)教(jiao)育(yu)(yu)實踐活(huo)動(dong)征求(qiu)意見環(huan)節的重(zhong)要(yao)(yao)內容和對(dui)(dui)(dui)照(zhao)檢查(cha)、落實整改(gai)的重(zhong)要(yao)(yao)依據。按照(zhao)邊查(cha)邊改(gai)的要(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)求(qiu)管(guan)理(li)(li)局(ju)(ju)(ju)(ju)團(tuan)委認真研究，制定切實可行的措(cuo)施，積極(ji)回應青年訴(su)求(qiu)。目前已有多項措(cuo)施落實到位，各項工作也在積極(ji)推進(jin)(jin)之(zhi)中。