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人才——企業真正的核心力量
交通運輸部職業資格中心干部  陳  旸

　　長客(ke)調研(yan)(yan)，兩類接(jie)觸(chu)(chu)最多，第一類是(shi)與技(ji)術(shu)接(jie)觸(chu)(chu)，車身技(ji)術(shu)、裝配(pei)技(ji)術(shu)、焊接(jie)技(ji)術(shu)、精益技(ji)術(shu)等目不(bu)暇接(jie)，各項技(ji)術(shu)無不(bu)給企業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)豐厚(hou)的(de)效益和(he)深遠的(de)影響(xiang)；而第二(er)類接(jie)觸(chu)(chu)令我感觸(chu)(chu)頗多，那(nei)便是(shi)與企業(ye)(ye)(ye)職(zhi)工的(de)接(jie)觸(chu)(chu)，他們包括各個中心、車間的(de)黨委書記、團(tuan)委書記等高(gao)素質管理人才(cai)，也包括負責產(chan)品研(yan)(yan)發、技(ji)術(shu)設計的(de)創新型專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)，更包括扎(zha)根(gen)一線、默默奉獻的(de)應用型技(ji)能人才(cai)。如果說技(ji)術(shu)是(shi)一個企業(ye)(ye)(ye)的(de)生產(chan)力所(suo)在，那(nei)么這些人才(cai)便是(shi)一個企業(ye)(ye)(ye)的(de)靈魂！

　　一、人才是企業創造之魂

　　實現(xian)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、創(chuang)造(zao)(zao)，無(wu)疑是(shi)(shi)人(ren)(ren)類主(zhu)觀(guan)能動(dong)性(xing)(xing)的(de)(de)體現(xian)，長(chang)客(ke)所走的(de)(de)引(yin)進(jin)、消化、吸收、再創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、自主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)之(zhi)(zhi)路，無(wu)論(lun)是(shi)(shi)總體戰略思想的(de)(de)提出、技術(shu)引(yin)入后的(de)(de)解(jie)讀，還是(shi)(shi)具(ju)體實施(shi)時所需要(yao)的(de)(de)適應性(xing)(xing)改造(zao)(zao)，都離(li)不開創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人(ren)(ren)才的(de)(de)挺身而出。新(xin)(xin)(xin)(xin)進(jin)職工劉清元，1年57項發明，勇奪21個(ge)企業單項獎；資深能手李師傅，自創(chuang)輪軸嵌入裝置，節省技術(shu)引(yin)進(jin)成(cheng)本百萬(wan)元；車(che)間路旁放(fang)滿利用邊角(jiao)余料，組合創(chuang)造(zao)(zao)的(de)(de)實用部件；食堂電視播放(fang)員工作詞作曲，振奮激昂的(de)(de)鐵(tie)道之(zhi)(zhi)歌。可見人(ren)(ren)才這一(yi)個(ge)體獨有的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)之(zhi)(zhi)血，正是(shi)(shi)企業跨(kua)越(yue)進(jin)步的(de)(de)起(qi)跳板。

　　二、人才是企業凝聚之魂

　　凝聚(ju)一(yi)(yi)(yi)支隊(dui)伍(wu)，比(bi)起物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)刺激，榜(bang)樣的精神力(li)量更是(shi)(shi)(shi)不可(ke)(ke)或(huo)缺的。以(yi)物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)作為(wei)目標(biao)吸引(yin)人(ren)才并不可(ke)(ke)靠，一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)因為(wei)物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)刺激沒有差(cha)異(yi)性，任何人(ren)都(dou)可(ke)(ke)以(yi)提供(gong)相(xiang)同物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)激勵(li)；二是(shi)(shi)(shi)因為(wei)物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)刺激是(shi)(shi)(shi)單向的，只有不斷提高的物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)激勵(li)才有吸引(yin)力(li)。而(er)以(yi)榜(bang)樣人(ren)才作為(wei)目標(biao)，正可(ke)(ke)克服這兩點，一(yi)(yi)(yi)方面(mian)，通(tong)過每個(ge)榜(bang)樣特殊的經(jing)歷和唯一(yi)(yi)(yi)的人(ren)格，塑造(zao)偶(ou)像式(shi)的激勵(li)源，另一(yi)(yi)(yi)方面(mian)，就算(suan)榜(bang)樣的標(biao)準被超越，仍能(neng)(neng)成(cheng)為(wei)感(gan)恩(en)的對象，反向激勵(li)或(huo)塑造(zao)為(wei)新的榜(bang)樣。長客抓住(zhu)各種(zhong)人(ren)才激勵(li)機(ji)會，成(cheng)立謝(xie)元立團隊(dui)，利用(yong)大(da)師的力(li)量培養人(ren)才、吸引(yin)人(ren)才；組織豐富多彩(cai)的競賽，比(bi)選(xuan)出令大(da)家服氣的榜(bang)樣，為(wei)大(da)家提供(gong)標(biao)準。可(ke)(ke)見人(ren)才這一(yi)(yi)(yi)榜(bang)樣蘊藏的凝聚(ju)之能(neng)(neng)，正是(shi)(shi)(shi)企業積累力(li)量的聚(ju)寶盆(pen)。

　　三、人才是企業傳承之魂

　　獲一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)時榮耀易，成百年(nian)老(lao)店難，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)絕非一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)朝(chao)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)夕，需要的(de)(de)(de)是(shi)技術、文(wen)化多(duo)方面的(de)(de)(de)傳承(cheng)(cheng)，而(er)這(zhe)承(cheng)(cheng)上(shang)啟下(xia)，實現可持(chi)續發展(zhan)的(de)(de)(de)載體，非人(ren)才(cai)(cai)(cai)莫屬。企(qi)(qi)業(ye)(ye)傳承(cheng)(cheng)中最重要的(de)(de)(de)莫過于(yu)免费菠萝视频app下(xia)载和企(qi)(qi)業(ye)(ye)精神，而(er)文(wen)化和精神并不能(neng)完全用文(wen)字等客觀事物概括，只有一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)批(pi)充分吸收企(qi)(qi)業(ye)(ye)內涵的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)能(neng)詮釋一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)理念，塑造一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)形象。長客正(zheng)是(shi)瞧準了這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點，打造了一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)批(pi)“長客人(ren)”隊伍，使得企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)軟實力通過一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個個鮮(xian)活的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)得以彰顯，得以傳播，有了人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍的(de)(de)(de)支(zhi)撐，“長客藍”才(cai)(cai)(cai)格外耀眼。可見人(ren)才(cai)(cai)(cai)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)載體提供的(de)(de)(de)傳承(cheng)(cheng)之力，正(zheng)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)長足發展(zhan)的(de)(de)(de)直升梯。

　　長(chang)客公司免费菠萝(luo)视(shi)频(pin)app下载(zai)部張天部長(chang)樸實(shi)地道出企(qi)業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)真諦(di)：“技術、裝(zhuang)備花錢都(dou)能(neng)買得到(dao)，一個貫徹免费菠萝(luo)视(shi)频(pin)app下载(zai)理念、與(yu)企(qi)業融為一體的(de)人(ren)才是買不到(dao)的(de)。”只有握(wo)緊人(ren)才這一核(he)心要素，才能(neng)創(chuang)新(xin)理念、凝聚(ju)力量、傳承精神，實(shi)現可持續發(fa)展(zhan)(zhan)，人(ren)才不僅僅是“長(chang)客魂”、“企(qi)業魂”，更是“工業魂”、“發(fa)展(zhan)(zhan)魂”！