入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文(wen)章來源：機關黨委 發(fa)布時間：2018-03-10
由(you)共青團中央組織部指導(dao)，人(ren)(ren)民網·中國共產黨新聞(wen)網、中央團校、中國青年網聯合舉辦的“第二屆(jie)全國基層(ceng)團建創新典型(xing)案例(li)征集展示活動”于2015年10月啟動。近(jin)日(ri)在(zai)人(ren)(ren)民網·中國共產黨新聞(wen)網站上正(zheng)式(shi)公布評選結(jie)果，國資委考(kao)核分配局團支部“圍繞中心工作(zuo) 搭(da)建青年成長平臺”團建案例(li)成功入選50個全國基層(ceng)團建創新典型(xing)案例(li)。
該(gai)活動通過網上提交平臺(tai)，共(gong)征集到各地團(tuan)組織申報的案例300余個，人民網·中(zhong)國共(gong)產(chan)黨新(xin)聞網開設(she)專題同(tong)步展播242個。案例評選采取(qu)網上投票和(he)線下(xia)評審相結合(he)的方(fang)式進行，最終推選出50個全國基層團(tuan)建創新(xin)典型案例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資(zi)委(wei)考核分配局團(tuan)支(zhi)部(bu)團(tuan)建案例介(jie)紹
國(guo)資委考核(he)(he)分配(pei)(pei)局(ju)團(tuan)支部(bu)自(zi)成立以來，在局(ju)黨支部(bu)和直屬機關團(tuan)委的(de)領(ling)導下(xia)，緊緊圍(wei)(wei)繞(rao)“健全中(zhong)央企(qi)業負責(ze)人(ren)經營業績考核(he)(he)體系，深化中(zhong)央企(qi)業薪酬分配(pei)(pei)制度改革”這一全局(ju)中(zhong)心工(gong)作，以建設學習型青年集體為(wei)主線(xian)，通過夯(hang)實組織(zhi)基礎、明確職責(ze)定位、創新工(gong)作思路、打造(zao)精品(pin)工(gong)程，搭建青年成長成才的(de)三大平臺，使團(tuan)員(yuan)青年的(de)優勢和特長在局(ju)中(zhong)心工(gong)作中(zhong)得到充(chong)分發揮，大幅提(ti)升了基層團(tuan)組織(zhi)的(de)凝聚力、戰(zhan)斗力，為(wei)團(tuan)員(yuan)青年營造(zao)出良好(hao)的(de)工(gong)作環境和氛圍(wei)(wei)。
一、源起
中央國(guo)(guo)家機(ji)關(guan)業務司局日常工(gong)作(zuo)(zuo)任務較為繁重，開(kai)展(zhan)團青工(gong)作(zuo)(zuo)面臨工(gong)作(zuo)(zuo)人數不多、行政事務繁忙、活動時間缺乏等實(shi)(shi)際困難。局團支部(bu)針對(dui)全局10名青年同(tong)志實(shi)(shi)際，努力發揮(hui)機(ji)關(guan)團組織作(zuo)(zuo)用(yong)，探索適合中央國(guo)(guo)家機(ji)關(guan)青年成長成才的方法路徑(jing)。
國資委考核分配局(ju)主要(yao)負(fu)責(ze)中(zhong)央(yang)企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)經(jing)營(ying)業績考核、薪酬(chou)管理(li)與職工(gong)收入(ru)分配等方面(mian)工(gong)作，涉及中(zhong)央(yang)企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)與廣大干部職工(gong)的(de)(de)(de)切身(shen)利(li)益，重要(yao)、專業、復雜且敏感，既要(yao)準確把握各項政策、又(you)要(yao)了解改革歷程(cheng)(cheng)、還要(yao)統籌協調(diao)。這(zhe)就要(yao)求(qiu)干部隊伍(wu)必須具有扎實的(de)(de)(de)理(li)論基(ji)礎、全(quan)面(mian)的(de)(de)(de)專業知(zhi)識(shi)、豐富的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)驗和突出的(de)(de)(de)工(gong)作能(neng)力(li)，而作為(wei)青年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)志(zhi)，接觸相(xiang)關工(gong)作的(de)(de)(de)時間相(xiang)對(dui)較短，經(jing)驗相(xiang)對(dui)欠缺(que)，因此更需(xu)要(yao)通過理(li)論和實踐相(xiang)結(jie)合的(de)(de)(de)全(quan)方位學習(xi)，不斷提(ti)高自身(shen)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)和素質(zhi)。由此，局(ju)團支部堅持以學習(xi)為(wei)主線(xian)，緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)全(quan)局(ju)中(zhong)心工(gong)作，充(chong)分發揮青年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)志(zhi)年(nian)(nian)(nian)富力(li)強、思維(wei)敏捷、視野開闊、知(zhi)識(shi)結(jie)構好、創新(xin)能(neng)力(li)強的(de)(de)(de)優勢，開拓思路、創新(xin)方式，打造了系列精(jing)品工(gong)程(cheng)(cheng)，形成三大平(ping)臺，充(chong)分發揮青年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)志(zhi)的(de)(de)(de)積極性和創造性，服務于各項中(zhong)心工(gong)作，促進青年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)志(zhi)成長成才。
二、做法
（一）打造輿情信(xin)息(xi)(xi)(xi)平(ping)臺，掌握信(xin)息(xi)(xi)(xi)有(you)速度。為方便全(quan)(quan)局(ju)(ju)同(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)在信(xin)息(xi)(xi)(xi)海洋中(zhong)快捷地(di)獲取(qu)與工作有(you)關(guan)的(de)有(you)效信(xin)息(xi)(xi)(xi)，了(le)(le)(le)解各方觀點(dian)、拓寬工作視(shi)野，局(ju)(ju)團(tuan)支(zhi)部創辦了(le)(le)(le)《學(xue)習與分(fen)享(xiang)》電(dian)子(zi)刊物，匯總(zong)與中(zhong)央(yang)企業改革發(fa)展，特別是(shi)經(jing)(jing)營業績(ji)考核、負(fu)責人薪酬管理和職(zhi)工收入分(fen)配工作相關(guan)的(de)媒體報(bao)道、專家文章等(deng)輿情信(xin)息(xi)(xi)(xi)，經(jing)(jing)過歸(gui)納、分(fen)析和整理后，編輯成《學(xue)習與分(fen)享(xiang)》專刊，以電(dian)子(zi)郵(you)件等(deng)方式在第(di)一時間推送給全(quan)(quan)局(ju)(ju)同(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)。從2010年8月創刊至(zhi)今，《學(xue)習與分(fen)享(xiang)》已(yi)發(fa)布了(le)(le)(le)215期，累計(ji)200余(yu)萬字。這是(shi)一個創新性的(de)學(xue)習平(ping)臺，充分(fen)發(fa)揮了(le)(le)(le)團(tuan)員青年的(de)特點(dian)，展現支(zhi)部的(de)團(tuan)隊優(you)勢和協(xie)同(tong)(tong)(tong)(tong)效應，得到了(le)(le)(le)局(ju)(ju)領導和同(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)們的(de)廣泛(fan)認同(tong)(tong)(tong)(tong)。
（二(er)）構建學(xue)(xue)習交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)平臺(tai)(tai)，提(ti)升理論(lun)有廣(guang)度(du)。作(zuo)為局(ju)文化建設的(de)(de)重要(yao)平臺(tai)(tai)，局(ju)團支部(bu)組(zu)織全(quan)局(ju)同(tong)(tong)志結合業(ye)務工作(zuo)需要(yao)，定期(qi)組(zu)織開(kai)展學(xue)(xue)習交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)活(huo)動和業(ye)務大講(jiang)(jiang)堂(tang)，為全(quan)局(ju)同(tong)(tong)志提(ti)供了一個學(xue)(xue)習、交(jiao)(jiao)流(liu)(liu)和展示個人才華(hua)的(de)(de)舞臺(tai)(tai)。自2009年(nian)以來，先后召開(kai)學(xue)(xue)習讀(du)書分享會10余次，從共(gong)同(tong)(tong)分享讀(du)書心得(de)，發展到同(tong)(tong)志們分享學(xue)(xue)習、實(shi)踐(jian)、生活(huo)中的(de)(de)收獲(huo)，形式(shi)豐富(fu)多樣、氣氛輕(qing)松(song)活(huo)潑。同(tong)(tong)時(shi)，先后舉辦青年(nian)干(gan)部(bu)業(ye)務大講(jiang)(jiang)堂(tang)10余次，請局(ju)內各(ge)項業(ye)務的(de)(de)青年(nian)骨(gu)干(gan)講(jiang)(jiang)業(ye)務，幫助(zhu)大家深入學(xue)(xue)習、探討各(ge)項業(ye)務工作(zuo)，共(gong)同(tong)(tong)提(ti)高(gao)政策水平。累(lei)計編印《實(shi)踐(jian) 讀(du)書 提(ti)高(gao)》專刊5輯，刊載(zai)全(quan)局(ju)同(tong)(tong)志撰寫的(de)(de)讀(du)書心得(de)、學(xue)(xue)習論(lun)文累(lei)計10萬余字，并獲(huo)得(de)國(guo)資委直屬機(ji)關(guan)“學(xue)(xue)習型青年(nian)集(ji)體”稱號。
（三）組(zu)織調研(yan)(yan)實(shi)(shi)(shi)踐平(ping)臺，了(le)(le)解實(shi)(shi)(shi)情(qing)有深(shen)度。考核分配局積(ji)極組(zu)織青(qing)年同(tong)志(zhi)深(shen)入中(zhong)央企(qi)業(ye)第一線“接地(di)氣”，了(le)(le)解情(qing)況(kuang)、學(xue)習經(jing)驗、總結問(wen)題(ti)、反思工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并將調研(yan)(yan)的成果融(rong)入到(dao)日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong), 以切實(shi)(shi)(shi)提高業(ye)務水平(ping)。近年來，先后組(zu)織前(qian)往(wang)中(zhong)核集(ji)團、鞍鋼集(ji)團、中(zhong)車集(ji)團、航天科技集(ji)團等中(zhong)央企(qi)業(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)各(ge)項(xiang)專題(ti)調研(yan)(yan)三十余(yu)次，幫(bang)助青(qing)年同(tong)志(zhi)更好地(di)了(le)(le)解中(zhong)央企(qi)業(ye)的實(shi)(shi)(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，極大地(di)促進了(le)(le)業(ye)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和業(ye)務水平(ping)。同(tong)時，還積(ji)極組(zu)織青(qing)年同(tong)志(zhi)對一些難點(dian)、熱點(dian)和具有前(qian)瞻性、挑戰性的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)開(kai)展(zhan)(zhan)專項(xiang)課題(ti)的研(yan)(yan)究(jiu)和探索，交流學(xue)習心得，提出(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思路和建議，為進一步開(kai)展(zhan)(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)打下了(le)(le)良好的基礎(chu)。青(qing)年同(tong)志(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)為課題(ti)組(zu)的骨干(gan)成員每年參與各(ge)類課題(ti)2-3項(xiang)，為課題(ti)的順利完成發揮了(le)(le)重要作(zuo)(zuo)(zuo)用。
三、成效
國資委考核分(fen)配局(ju)在(zai)編公務(wu)(wu)員僅30人(ren)(ren)，肩負(fu)著中央企業負(fu)責人(ren)(ren)經營(ying)業績考核、薪(xin)酬(chou)管理和職工(gong)(gong)收入分(fen)配改革工(gong)(gong)作，黨中央、國務(wu)(wu)院高度(du)重視，社會各界廣泛(fan)關(guan)注，中央企業十(shi)分(fen)關(guan)心(xin)，專(zhuan)業性、政(zheng)策性較強，改革任務(wu)(wu)非常繁重，這種情況在(zai)中央國家機關(guan)業務(wu)(wu)司局(ju)中普遍存在(zai)。
考(kao)核分(fen)配局(ju)特別注重(zhong)(zhong)(zhong)人(ren)才梯隊建(jian)設，在(zai)業(ye)(ye)務工作中(zhong)大膽任(ren)用青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志，對他們充(chong)分(fen)信任(ren)、注重(zhong)(zhong)(zhong)引(yin)導，讓(rang)他們多挑重(zhong)(zhong)(zhong)擔、快速成(cheng)長。通過(guo)局(ju)團(tuan)支(zhi)部搭(da)建(jian)的青(qing)年(nian)成(cheng)長平臺(tai)，青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志的主動(dong)性和積(ji)極性得到了有效調動(dong)，幫助他們展現(xian)能力、提升素質。青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志已成(cheng)為局(ju)各(ge)業(ye)(ye)務戰(zhan)線(xian)的重(zhong)(zhong)(zhong)要力量(liang)。如近年(nian)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)政治局(ju)審議通過(guo)的《中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企業(ye)(ye)負(fu)責人(ren)經(jing)營業(ye)(ye)績考(kao)核辦法》《關于合理確定(ding)并嚴格規范中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企業(ye)(ye)負(fu)責人(ren)履職待遇、業(ye)(ye)務支(zhi)出的意見》等文件的起草過(guo)程中(zhong)，青(qing)年(nian)同(tong)(tong)志均發(fa)揮了骨干作用。
局團(tuan)支(zhi)部搭建的(de)青(qing)年(nian)(nian)(nian)成長平(ping)臺，鼓勵青(qing)年(nian)(nian)(nian)人(ren)多(duo)(duo)讀(du)書、讀(du)好書，多(duo)(duo)調(diao)研(yan)、多(duo)(duo)實踐，讓(rang)青(qing)年(nian)(nian)(nian)人(ren)更新知識、開拓視(shi)野、了(le)解基(ji)層(ceng)、全(quan)面成長，不斷提(ti)(ti)升履職(zhi)能力。局團(tuan)支(zhi)部作為中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)(ji)關的(de)基(ji)層(ceng)團(tuan)組(zu)織，團(tuan)建工作水(shui)平(ping)逐步(bu)提(ti)(ti)高，有力促進了(le)局中(zhong)心工作，多(duo)(duo)次獲(huo)得“中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)(ji)關五一(yi)勞動獎狀”“中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)(ji)關五四(si)紅旗團(tuan)支(zhi)部”“中(zhong)央(yang)國(guo)(guo)家(jia)機(ji)(ji)關優秀共青(qing)團(tuan)干部”等集體和個(ge)人(ren)榮(rong)譽。這(zhe)些榮(rong)譽，進一(yi)步(bu)激勵這(zhe)個(ge)老中(zhong)青(qing)組(zu)成的(de)集體，直(zhi)面國(guo)(guo)有企業負責人(ren)業績考核、薪酬管理、收入分(fen)配改革的(de)各項工作任務，敢挑重(zhong)擔(dan)、勇(yong)于(yu)擔(dan)當，成為一(yi)支(zhi)召之(zhi)即來、來之(zhi)能戰(zhan)、戰(zhan)之(zhi)能勝的(de)隊(dui)伍(wu)。
四、創新啟示
考核分配局(ju)團支部結合(he)中(zhong)(zhong)央(yang)國家機關業(ye)(ye)務(wu)司局(ju)“工作(zuo)專業(ye)(ye)性強(qiang)、人員精干、活動(dong)時間(jian)有限”等特點，開(kai)拓思(si)路(lu)、創(chuang)新方式(shi)，緊緊圍繞黨政中(zhong)(zhong)心工作(zuo)和(he)青(qing)年需求，搭建充分發揮青(qing)年優(you)勢的三大(da)平臺，既積極(ji)推(tui)動(dong)了(le)業(ye)(ye)務(wu)司局(ju)的各項工作(zuo)，又促進青(qing)年在實(shi)踐(jian)鍛煉中(zhong)(zhong)成長(chang)(chang)成才，探索(suo)出適合(he)中(zhong)(zhong)央(yang)國家機關青(qing)年成長(chang)(chang)、成才的方法路(lu)徑，讓青(qing)年人不斷得(de)到鍛煉、成長(chang)(chang)成才，為中(zhong)(zhong)央(yang)國家機關團組織積累(lei)了(le)經驗、創(chuang)新了(le)工作(zuo)思(si)路(lu)。
（一）基層(ceng)團建工作的重點是(shi)幫助青年(nian)成長成才。黨和國家的事(shi)業(ye)主要靠用人(ren)，尤(you)其是(shi)培養好青年(nian)人(ren)，青年(nian)是(shi)生力(li)軍，也是(shi)黨的事(shi)業(ye)接(jie)班人(ren)，只有讓青年(nian)人(ren)成長為骨(gu)干(gan)力(li)量，我們的事(shi)業(ye)才能不斷(duan)發展壯(zhuang)大(da)；只有促進青年(nian)成長發展，才能有效發揮團組織的創造力(li)、凝(ning)聚力(li)和戰斗力(li)。
（二(er)）基層團(tuan)建工(gong)作(zuo)要緊緊圍(wei)繞中心(xin)工(gong)作(zuo)。青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)進入(ru)社會時間不(bu)久(jiu)，初入(ru)機(ji)關的青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)特(te)別渴望在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)上(shang)被重視(shi)、在(zai)(zai)能(neng)力上(shang)被認可，希(xi)望承(cheng)擔(dan)重要工(gong)作(zuo)。黨團(tuan)組織要看到青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)的活力和潛(qian)力，就勢引導，加強在(zai)(zai)日常工(gong)作(zuo)上(shang)的培(pei)養(yang)，讓其(qi)快速(su)成(cheng)(cheng)長(chang)(chang)為業(ye)務骨干。特(te)別是在(zai)(zai)當前改革發(fa)展(zhan)的一線加強鍛煉，有利于青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)成(cheng)(cheng)長(chang)(chang)成(cheng)(cheng)才，既可以充分發(fa)揮青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)同志年(nian)(nian)(nian)(nian)富(fu)力強、思維敏捷(jie)的優勢，又可以幫助青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)更新知(zhi)識(shi)、開闊視(shi)野、豐富(fu)經驗、增(zeng)長(chang)(chang)能(neng)力。
（三）基層團(tuan)組織(zhi)是(shi)青(qing)(qing)年(nian)人(ren)正能量的(de)(de)(de)源泉。機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)有潛(qian)力(li)、可塑性(xing)強，通過(guo)(guo)賦予(yu)職責來肯定(ding)他們，可以發(fa)揮好青(qing)(qing)年(nian)生力(li)軍作用(yong)；機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)有活力(li)、學(xue)習欲望足，通過(guo)(guo)加強指導來支(zhi)持(chi)他們，幫助(zhu)青(qing)(qing)年(nian)在重擔之下盡快(kuai)成(cheng)長；機關(guan)青(qing)(qing)年(nian)有壓(ya)力(li)、擔心(xin)缺乏(fa)經驗，通過(guo)(guo)營造包容(rong)的(de)(de)(de)環境來鼓勵他們，讓青(qing)(qing)年(nian)人(ren)敢于嘗試、不斷提高(gao)。考核(he)分(fen)配(pei)局團(tuan)支(zhi)部(bu)搭建寬容(rong)的(de)(de)(de)成(cheng)長平臺、營造上進的(de)(de)(de)學(xue)校、給(gei)予(yu)溫暖(nuan)的(de)(de)(de)家，也(ye)形成(cheng)了考核(he)分(fen)配(pei)局的(de)(de)(de)文化，一種為(wei)(wei)組織(zhi)無私奉獻、為(wei)(wei)集(ji)體奮勇爭光的(de)(de)(de)氛圍，引導青(qing)(qing)年(nian)把新風正氣的(de)(de)(de)價值觀之根(gen)扎牢植正！
在國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)的堅強領導下，國(guo)資(zi)委(wei)考核分配(pei)局團支部全體青年同志將會一如既往地站好崗、服好務，緊緊圍(wei)繞國(guo)企國(guo)資(zi)改革發展中心工作，當好國(guo)有資(zi)產忠誠衛士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長沙縣(xian)金井鎮(zhen)團(tuan)委(wei)：強化青年組織(zhi)意識(shi)，創新綜合學習(xi)平臺
廣(guang)東省佛(fo)山市順(shun)德(de)區均安鎮團委：繽FUN青年(nian)聯誼會(hui)
湖(hu)北(bei)襄(xiang)陽市(shi)宜城市(shi)小河鎮(zhen)團委：整(zheng)合資(zi)源推進(jin)網格化團建
陜西省漢中市勉(mian)縣團委：村級(ji)(ji)團建(jian)基金(jin)，讓(rang)村級(ji)(ji)團組織活起來
2.街道、城市社區
江蘇阜(fu)寧阜(fu)城街道團工委：關心祖國未(wei)來——為留(liu)守兒童帶(dai)去(qu)溫(wen)暖
湖北(bei)武漢(han)青山區工人村街(jie)團工委：天天敲(qiao)門組叩響(xiang)幸福(fu)門
山(shan)東(dong)萊蕪(wu)萊城(cheng)區(qu)鳳(feng)城(cheng)街道團工(gong)委：“五(wu)彩(cai)鳳(feng)城(cheng)”助(zhu)力青年五(wu)彩(cai)夢
浙江杭州市古(gu)蕩街道團(tuan)工委：6A領航青(qing)春接(jie)力，推進(jin)商(shang)圈區域(yu)化團(tuan)建
3.機關
湖北襄陽市宜城市地方稅務(wu)局團委：王燕·春泥稅收志愿(yuan)者服(fu)務(wu)
浙江杭(hang)州建德市農業局(ju)團委：開展“三(san)必訪三(san)必到”活動(dong)
江(jiang)蘇(su)常州公安武進分局團委(wei):“阿亮警官護雛工(gong)作(zuo)室(shi)”為青少年護航
國務(wu)院國資委考核(he)分配局團支部：圍(wei)繞中心工作(zuo)，搭建青年成長平臺
4.國有企業
國網(wang)浙江省金華供電公司客戶中心：“七彩陽光”行(xing)動
遼寧(ning)沈陽鼓風機集團(tuan)團(tuan)委(wei)：心理援助、助力(li)引(yin)航青(qing)春夢
中(zhong)國移動山東有限公司(si)團委：“四(si)四(si)”建設讓團旗高高飄(piao)揚起(qi)來(lai)
晉煤集(ji)團鐵路運(yun)輸公司團委(wei)：“一張圖”網聚青(qing)年(nian)“讀形勢”
中石化勝利油田純梁采油廠團委：打造“琢(zhuo)玉計劃”青年培養體系
中國航天(tian)科工二院206所團委：原點(dian)創(chuang)客－搭建(jian)青年創(chuang)新(xin)創(chuang)業新(xin)平(ping)臺
5.縣區
湖南長(chang)沙高新區團(tuan)委(wei)：“聯組工作法”強力推動基層團(tuan)建
湖南長(chang)沙望城區(qu)團委：“雷鋒號青少年關愛(ai)家園(yuan)”激(ji)活村社區(qu)團組織
山東煙(yan)臺市芝罘(fu)區(qu)團委：增強青年(nian)服務意識、激發基層組織(zhi)活力
浙江杭(hang)州江干區團委：丁蘭青年聯盟網絡(luo)團委新模式(shi)集聚新青年
安徽(hui)合(he)肥(fei)廬陽(yang)區(qu)團委：魅(mei)力騎游(you)匯聚青春(chun)力量，推進(jin)自我革新(xin)
湖北宜昌秭(zi)歸(gui)縣團委：五個“組合套餐”推(tui)進縣域農村合作
山東煙臺牟平區團委：“青春(chun)走基層”走出機(ji)關、走出感情、走出黨(dang)性
湖北十堰(yan)竹山縣團(tuan)委：新(xin)型青(qing)年(nian)社(she)會(hui)組織助力關愛留守事(shi)業
6.大學
廣東農工商職業技術學(xue)院管(guan)理系團支部：“小天使”公(gong)益創業助(zhu)學(xue)
山東(dong)曲阜師范(fan)大學傳(chuan)媒學院團(tuan)(tuan)委：創建(jian)“高校未就業(ye)畢業(ye)生團(tuan)(tuan)支部”
湖南岳(yue)陽職業技(ji)術(shu)學院青年教工讀書會：“久(jiu)久(jiu)書香(xiang)，香(xiang)巴陵”
河南省鄭州市河南工業大(da)學(xue)(xue)團(tuan)委：高(gao)校團(tuan)學(xue)(xue)系(xi)統重構之“同(tong)心(xin)雙圓”
山東青(qing)島大學物理科(ke)學學院團委：“我(wo)的(de)課堂我(wo)做主”
安徽理工大學(xue)土木建(jian)筑學(xue)院團委：打造“群體(ti)效應”開啟“眾創(chuang)模式”
廣東嶺(ling)南師范學(xue)院教育科學(xue)學(xue)院團委：解(jie)放團建(jian)生產力“四重奏”
江(jiang)蘇理(li)工(gong)學(xue)院團委：“七彩絲(si)帶”讓志愿服務活動(dong)“飄(piao)一(yi)會兒”
7.中學中職
江(jiang)蘇省常州高級中學“太雷”團支部：培養未來(lai)社會杰出公民
河(he)北省(sheng)保定市唐(tang)縣實驗中(zhong)學(xue)團委：十(shi)四歲(sui)青春禮
山東(dong)濟寧曲阜市第一中學(xue)團委：百生(sheng)講壇
清華大學(xue)(xue)附屬中學(xue)(xue)團委(wei)：學(xue)(xue)生(sheng)短劇憶崢嶸 愛國(guo)教育正青春
8.非公企業
江(jiang)蘇(su)蘇(su)州恒力集(ji)團團委：全天覆蓋(gai)，三重交叉(cha)管理(li)，全方位服務(wu)青年工作(zuo)者
江(jiang)蘇蘇州(zhou)盛虹集團(tuan)有限公(gong)司團(tuan)委：“融(rong)入式(shi)團(tuan)建”服務(wu)青年(nian)成長成才
9.事業單位科研(yan)院所
農業部管理干(gan)部學(xue)院(yuan)、農民日報社團委：培訓“集結號”上的團旗飄(piao)飄(piao)
安徽(hui)池州市池州日報社團委：鄉村記(ji)者課堂(tang)
重慶醫(yi)科大(da)學(xue)附屬永川醫(yi)院團(tuan)委：青盾計(ji)劃(hua)·留(liu)守兒童(tong)預防性侵(qin)害
10.駐外團組織
福(fu)建駐滬團工委：打造“青(qing)年英才計劃(hua)”服務在滬閩籍青(qing)年
河南(nan)駐粵團工委：“新豫”青(qing)年(nian)(nian)社會組織服務務工青(qing)年(nian)(nian)
11.青年社會組織
北京(jing)朝陽十八里(li)店(dian)鄉團委：社區青年(nian)匯里(li)的流動青年(nian)團支部
廣東(dong)廣州市(shi)玉巖中學(xue)團委：大學(xue)生思想(xiang)創(chuang)業團隊校外輔導員協會(hui)
12.互(hu)聯網行業、新媒體
北京市密云360社區(qu)網團(tuan)支部：本地化平臺助力青年創新創業
安徽省合肥市蜀山區萬家熱(re)線團委: “大(da)湖名城·青春毅(yi)行”項目
京東(dong)集團華南區互聯網(wang)企(qi)業(ye)團建：電商與公益扶(fu)貧(pin)的有機結合
