入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章(zhang)來(lai)源：機(ji)關黨委 發布時間：2018-03-10
由共青團(tuan)中央(yang)組織(zhi)部指(zhi)導，人民網·中國共產黨新聞網、中央(yang)團(tuan)校(xiao)、中國青年網聯合舉辦的“第二(er)屆全(quan)國基層(ceng)團(tuan)建(jian)(jian)創新典型案(an)例征(zheng)集展(zhan)示活動(dong)(dong)”于(yu)2015年10月(yue)啟動(dong)(dong)。近日在人民網·中國共產黨新聞網站上正(zheng)式公布評選結果，國資委考(kao)核分(fen)配局團(tuan)支(zhi)部“圍(wei)繞中心工(gong)作 搭建(jian)(jian)青年成長平臺”團(tuan)建(jian)(jian)案(an)例成功入選50個全(quan)國基層(ceng)團(tuan)建(jian)(jian)創新典型案(an)例。
該活動通過網(wang)(wang)(wang)上(shang)提交平臺，共征集到(dao)各地團組織申報的案例(li)300余個(ge)，人民網(wang)(wang)(wang)·中國共產(chan)黨新聞網(wang)(wang)(wang)開設專題同步展播242個(ge)。案例(li)評選(xuan)采取網(wang)(wang)(wang)上(shang)投票和(he)線下評審(shen)相結合的方式進行，最終推(tui)選(xuan)出(chu)50個(ge)全(quan)國基層團建創新典型案例(li)。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國(guo)資委考核分配局(ju)團支(zhi)部(bu)團建(jian)案例介紹
國資委(wei)考核(he)分配(pei)局團(tuan)(tuan)支(zhi)部(bu)自成立以來(lai)，在(zai)局黨支(zhi)部(bu)和直(zhi)屬機(ji)關團(tuan)(tuan)委(wei)的領(ling)導下，緊緊圍(wei)繞(rao)“健全中央(yang)企業負(fu)責人經營業績考核(he)體(ti)系(xi)，深(shen)化中央(yang)企業薪酬分配(pei)制度改(gai)革”這一全局中心工(gong)作，以建設學習型青年集體(ti)為主線，通過夯實組織基礎、明確職(zhi)責定位、創新工(gong)作思路、打造(zao)(zao)精品工(gong)程，搭建青年成長(chang)成才(cai)的三大(da)平臺，使(shi)團(tuan)(tuan)員青年的優勢和特長(chang)在(zai)局中心工(gong)作中得(de)到(dao)充分發揮，大(da)幅(fu)提(ti)升(sheng)了基層團(tuan)(tuan)組織的凝聚力(li)、戰斗力(li)，為團(tuan)(tuan)員青年營造(zao)(zao)出良好的工(gong)作環(huan)境和氛(fen)圍(wei)。
一、源起
中(zhong)央(yang)國家機(ji)關(guan)業務(wu)司(si)局(ju)日常(chang)工作任(ren)務(wu)較為繁(fan)重，開展團(tuan)青(qing)工作面臨(lin)工作人數不多、行(xing)政事務(wu)繁(fan)忙、活動時間缺(que)乏(fa)等實際困難。局(ju)團(tuan)支部針對(dui)全局(ju)10名青(qing)年同志實際，努力發揮機(ji)關(guan)團(tuan)組(zu)織作用，探索適合中(zhong)央(yang)國家機(ji)關(guan)青(qing)年成長成才(cai)的方法路徑(jing)。
國資(zi)委考(kao)核分(fen)配局主要(yao)負(fu)責(ze)中央(yang)企業負(fu)責(ze)人經(jing)(jing)營業績考(kao)核、薪酬管理(li)與職(zhi)工(gong)收入分(fen)配等方(fang)(fang)面工(gong)作(zuo)(zuo)，涉(she)及中央(yang)企業負(fu)責(ze)人與廣大(da)干部(bu)(bu)職(zhi)工(gong)的(de)切身利益，重要(yao)、專業、復雜且敏感，既要(yao)準確(que)把握(wo)各項(xiang)政策、又要(yao)了解改革歷程、還(huan)要(yao)統(tong)籌協調。這(zhe)就要(yao)求干部(bu)(bu)隊伍必須具有扎實的(de)理(li)論基礎、全(quan)面的(de)專業知(zhi)識(shi)、豐富的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗和突出的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)，而(er)作(zuo)(zuo)為青年(nian)同(tong)(tong)志，接觸(chu)相關工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)時間相對(dui)較短(duan)，經(jing)(jing)驗相對(dui)欠缺，因(yin)此更需要(yao)通過理(li)論和實踐相結合的(de)全(quan)方(fang)(fang)位(wei)學習(xi)(xi)，不斷提高自身的(de)能(neng)力(li)和素質。由(you)此，局團支部(bu)(bu)堅(jian)持以學習(xi)(xi)為主線，緊緊圍繞全(quan)局中心工(gong)作(zuo)(zuo)，充分(fen)發(fa)揮青年(nian)同(tong)(tong)志年(nian)富力(li)強(qiang)、思維敏捷、視(shi)野開闊(kuo)、知(zhi)識(shi)結構好、創(chuang)新能(neng)力(li)強(qiang)的(de)優勢，開拓(tuo)思路、創(chuang)新方(fang)(fang)式，打造(zao)了系列精品工(gong)程，形成(cheng)三大(da)平臺，充分(fen)發(fa)揮青年(nian)同(tong)(tong)志的(de)積極性和創(chuang)造(zao)性，服務(wu)于各項(xiang)中心工(gong)作(zuo)(zuo)，促(cu)進青年(nian)同(tong)(tong)志成(cheng)長成(cheng)才。
二、做法
（一(yi)(yi)）打造輿情信(xin)(xin)息(xi)平臺(tai)，掌握(wo)信(xin)(xin)息(xi)有(you)速度(du)。為方便全局(ju)(ju)同(tong)(tong)志在信(xin)(xin)息(xi)海洋中快捷地獲取(qu)與(yu)(yu)工作有(you)關的(de)有(you)效信(xin)(xin)息(xi)，了(le)(le)解(jie)各方觀點(dian)、拓寬工作視野，局(ju)(ju)團支部(bu)創(chuang)(chuang)辦了(le)(le)《學習與(yu)(yu)分(fen)(fen)享(xiang)》電(dian)(dian)子刊物，匯總與(yu)(yu)中央企(qi)業(ye)改革發(fa)展，特別(bie)是經營業(ye)績考核(he)、負責人薪(xin)酬管理和(he)職工收入分(fen)(fen)配工作相關的(de)媒體報(bao)道(dao)、專家文章等(deng)輿情信(xin)(xin)息(xi)，經過歸納(na)、分(fen)(fen)析(xi)和(he)整理后，編輯(ji)成《學習與(yu)(yu)分(fen)(fen)享(xiang)》專刊，以(yi)電(dian)(dian)子郵件等(deng)方式在第一(yi)(yi)時(shi)間推送給全局(ju)(ju)同(tong)(tong)志。從2010年(nian)8月創(chuang)(chuang)刊至(zhi)今(jin)，《學習與(yu)(yu)分(fen)(fen)享(xiang)》已發(fa)布了(le)(le)215期，累計200余萬字。這是一(yi)(yi)個創(chuang)(chuang)新(xin)性的(de)學習平臺(tai)，充分(fen)(fen)發(fa)揮了(le)(le)團員青年(nian)的(de)特點(dian)，展現支部(bu)的(de)團隊優勢和(he)協同(tong)(tong)效應，得到了(le)(le)局(ju)(ju)領導(dao)和(he)同(tong)(tong)志們(men)的(de)廣泛認同(tong)(tong)。
（二）構建學(xue)(xue)(xue)習交(jiao)流(liu)平(ping)臺，提升理(li)論有廣度。作(zuo)(zuo)為局(ju)(ju)文化建設的(de)重要平(ping)臺，局(ju)(ju)團支(zhi)部組(zu)(zu)織(zhi)全局(ju)(ju)同(tong)(tong)志(zhi)結合業(ye)務(wu)工作(zuo)(zuo)需要，定期組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)學(xue)(xue)(xue)習交(jiao)流(liu)活(huo)(huo)動(dong)和業(ye)務(wu)大(da)講(jiang)堂(tang)，為全局(ju)(ju)同(tong)(tong)志(zhi)提供(gong)了(le)一個(ge)學(xue)(xue)(xue)習、交(jiao)流(liu)和展(zhan)示個(ge)人才華的(de)舞臺。自2009年(nian)以來，先后召開(kai)學(xue)(xue)(xue)習讀書(shu)(shu)分(fen)享(xiang)會(hui)10余次(ci)，從(cong)共同(tong)(tong)分(fen)享(xiang)讀書(shu)(shu)心得，發展(zhan)到同(tong)(tong)志(zhi)們分(fen)享(xiang)學(xue)(xue)(xue)習、實踐、生(sheng)活(huo)(huo)中的(de)收獲(huo)，形式豐富(fu)多樣、氣氛(fen)輕松活(huo)(huo)潑。同(tong)(tong)時(shi)，先后舉辦青年(nian)干部業(ye)務(wu)大(da)講(jiang)堂(tang)10余次(ci)，請局(ju)(ju)內各項業(ye)務(wu)的(de)青年(nian)骨(gu)干講(jiang)業(ye)務(wu)，幫助大(da)家深(shen)入學(xue)(xue)(xue)習、探討各項業(ye)務(wu)工作(zuo)(zuo)，共同(tong)(tong)提高(gao)政(zheng)策水平(ping)。累(lei)計(ji)編印《實踐 讀書(shu)(shu) 提高(gao)》專刊5輯(ji)，刊載全局(ju)(ju)同(tong)(tong)志(zhi)撰(zhuan)寫的(de)讀書(shu)(shu)心得、學(xue)(xue)(xue)習論文累(lei)計(ji)10萬余字，并(bing)獲(huo)得國資委直屬(shu)機關“學(xue)(xue)(xue)習型青年(nian)集體(ti)”稱(cheng)號。
（三(san)）組織(zhi)(zhi)調研(yan)(yan)實(shi)踐平臺，了(le)(le)解(jie)(jie)實(shi)情有(you)深度。考核分配局(ju)積(ji)極(ji)(ji)組織(zhi)(zhi)青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)深入(ru)中(zhong)央(yang)企業第一(yi)線(xian)“接地氣”，了(le)(le)解(jie)(jie)情況(kuang)、學(xue)習經驗、總結問題(ti)、反(fan)思工(gong)(gong)作，并將調研(yan)(yan)的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)融入(ru)到日(ri)常工(gong)(gong)作中(zhong), 以切實(shi)提高業務(wu)水平。近年(nian)來(lai)，先后組織(zhi)(zhi)前往中(zhong)核集團、鞍鋼集團、中(zhong)車集團、航天科技集團等中(zhong)央(yang)企業開(kai)展(zhan)各項(xiang)專(zhuan)(zhuan)題(ti)調研(yan)(yan)三(san)十(shi)余(yu)次，幫(bang)助青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)更好地了(le)(le)解(jie)(jie)中(zhong)央(yang)企業的(de)(de)實(shi)際情況(kuang)，極(ji)(ji)大地促進了(le)(le)業務(wu)工(gong)(gong)作和業務(wu)水平。同(tong)(tong)時(shi)，還(huan)積(ji)極(ji)(ji)組織(zhi)(zhi)青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)對一(yi)些(xie)難(nan)點(dian)、熱點(dian)和具有(you)前瞻性(xing)、挑(tiao)戰性(xing)的(de)(de)工(gong)(gong)作開(kai)展(zhan)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)課題(ti)的(de)(de)研(yan)(yan)究和探索，交(jiao)流學(xue)習心(xin)得，提出工(gong)(gong)作思路和建議，為進一(yi)步開(kai)展(zhan)工(gong)(gong)作打下了(le)(le)良好的(de)(de)基礎。青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)作為課題(ti)組的(de)(de)骨干成(cheng)(cheng)(cheng)員每年(nian)參(can)與各類課題(ti)2-3項(xiang)，為課題(ti)的(de)(de)順利完成(cheng)(cheng)(cheng)發揮了(le)(le)重要作用。
三、成效
國(guo)資委考核分配局(ju)在編公務(wu)(wu)(wu)(wu)員僅30人，肩負(fu)著中央企業(ye)負(fu)責人經營業(ye)績考核、薪酬管理和(he)職(zhi)工收(shou)入分配改革工作，黨(dang)中央、國(guo)務(wu)(wu)(wu)(wu)院高度(du)重視，社(she)會各(ge)界廣泛關注，中央企業(ye)十分關心(xin)，專(zhuan)業(ye)性、政策性較強，改革任務(wu)(wu)(wu)(wu)非常繁重，這(zhe)種情況在中央國(guo)家機關業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)司局(ju)中普遍(bian)存在。
考(kao)核分配局特別注(zhu)重(zhong)人(ren)才梯隊建設，在業務工作中大膽(dan)任(ren)用(yong)青年(nian)同(tong)志(zhi)，對他們(men)充分信任(ren)、注(zhu)重(zhong)引(yin)導(dao)，讓他們(men)多(duo)挑重(zhong)擔(dan)、快速成長。通過局團(tuan)支部搭建的青年(nian)成長平(ping)臺，青年(nian)同(tong)志(zhi)的主動性(xing)和積極性(xing)得到了有效調動，幫助他們(men)展現能力(li)、提升素質。青年(nian)同(tong)志(zhi)已成為局各業務戰線(xian)的重(zhong)要(yao)力(li)量。如近年(nian)中央(yang)政治局審議通過的《中央(yang)企(qi)業負(fu)責(ze)(ze)人(ren)經營(ying)業績考(kao)核辦法》《關于合理(li)確定并嚴格(ge)規范中央(yang)企(qi)業負(fu)責(ze)(ze)人(ren)履職(zhi)待遇、業務支出的意見(jian)》等文件的起(qi)草過程中，青年(nian)同(tong)志(zhi)均(jun)發揮了骨干作用(yong)。
局(ju)團(tuan)支(zhi)部(bu)搭(da)建的青(qing)年(nian)成長平臺，鼓勵青(qing)年(nian)人(ren)(ren)多(duo)讀(du)書、讀(du)好書，多(duo)調研、多(duo)實踐，讓青(qing)年(nian)人(ren)(ren)更(geng)新知識、開拓視野、了(le)解(jie)基(ji)層、全面(mian)成長，不斷提(ti)升履(lv)職能(neng)力。局(ju)團(tuan)支(zhi)部(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)(guo)家(jia)機關的基(ji)層團(tuan)組(zu)織(zhi)，團(tuan)建工作(zuo)(zuo)水平逐(zhu)步(bu)提(ti)高，有力促(cu)進了(le)局(ju)中(zhong)(zhong)心工作(zuo)(zuo)，多(duo)次獲得(de)“中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)(guo)家(jia)機關五一勞動獎狀”“中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)(guo)家(jia)機關五四(si)紅旗團(tuan)支(zhi)部(bu)”“中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)(guo)家(jia)機關優秀共青(qing)團(tuan)干部(bu)”等(deng)集體(ti)和個人(ren)(ren)榮譽。這(zhe)些榮譽，進一步(bu)激勵這(zhe)個老中(zhong)(zhong)青(qing)組(zu)成的集體(ti)，直面(mian)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業負責人(ren)(ren)業績考核、薪酬(chou)管(guan)理、收入分配改革的各項工作(zuo)(zuo)任務，敢挑重擔、勇于擔當，成為(wei)一支(zhi)召之(zhi)即來、來之(zhi)能(neng)戰(zhan)、戰(zhan)之(zhi)能(neng)勝的隊伍。
四、創新啟示
考核分(fen)配局團(tuan)支部結合(he)中(zhong)央(yang)國(guo)家機(ji)關業(ye)務司局“工作(zuo)(zuo)專業(ye)性強、人員精干(gan)、活動(dong)時(shi)間有限”等特點(dian)，開(kai)拓思(si)路(lu)、創(chuang)新方式，緊緊圍繞黨政中(zhong)心(xin)工作(zuo)(zuo)和(he)青(qing)(qing)年(nian)(nian)需求，搭建充分(fen)發揮(hui)青(qing)(qing)年(nian)(nian)優(you)勢(shi)的(de)(de)三大平臺，既積極推動(dong)了業(ye)務司局的(de)(de)各項工作(zuo)(zuo)，又促進青(qing)(qing)年(nian)(nian)在實(shi)踐鍛煉中(zhong)成長(chang)成才(cai)，探索(suo)出適合(he)中(zhong)央(yang)國(guo)家機(ji)關青(qing)(qing)年(nian)(nian)成長(chang)、成才(cai)的(de)(de)方法路(lu)徑(jing)，讓青(qing)(qing)年(nian)(nian)人不斷得(de)到鍛煉、成長(chang)成才(cai)，為中(zhong)央(yang)國(guo)家機(ji)關團(tuan)組織積累了經驗、創(chuang)新了工作(zuo)(zuo)思(si)路(lu)。
（一）基層團建工作的(de)(de)重點是(shi)(shi)幫助青年(nian)成長(chang)成才。黨和國(guo)家(jia)的(de)(de)事業(ye)主要靠用人(ren)，尤其是(shi)(shi)培養好青年(nian)人(ren)，青年(nian)是(shi)(shi)生(sheng)力(li)(li)軍，也是(shi)(shi)黨的(de)(de)事業(ye)接(jie)班人(ren)，只(zhi)(zhi)有讓青年(nian)人(ren)成長(chang)為骨干力(li)(li)量，我們(men)的(de)(de)事業(ye)才能不斷(duan)發(fa)展壯大；只(zhi)(zhi)有促進青年(nian)成長(chang)發(fa)展，才能有效發(fa)揮團組織的(de)(de)創造力(li)(li)、凝聚力(li)(li)和戰(zhan)斗力(li)(li)。
（二）基層(ceng)團(tuan)建工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)緊緊圍繞中心工(gong)作(zuo)(zuo)。青年(nian)(nian)人進入社會(hui)時間(jian)不久，初(chu)入機關(guan)的(de)青年(nian)(nian)人特(te)別渴(ke)望在工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)被重視(shi)、在能力上(shang)被認(ren)可，希望承擔重要(yao)工(gong)作(zuo)(zuo)。黨團(tuan)組(zu)織要(yao)看(kan)到青年(nian)(nian)人的(de)活力和潛力，就勢(shi)引導(dao)，加強在日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)的(de)培養，讓(rang)其(qi)快速成(cheng)(cheng)長為業務(wu)骨干。特(te)別是(shi)在當前改革發展的(de)一線(xian)加強鍛煉，有利于青年(nian)(nian)成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才(cai)，既可以充分發揮青年(nian)(nian)同志年(nian)(nian)富力強、思(si)維(wei)敏捷的(de)優勢(shi)，又可以幫助(zhu)青年(nian)(nian)人更新知識、開闊視(shi)野、豐(feng)富經(jing)驗、增長能力。
（三）基層團組織(zhi)是青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)人正(zheng)能量(liang)的(de)(de)源泉。機關(guan)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)有潛力、可塑(su)性強(qiang)，通(tong)過賦予職(zhi)責(ze)來(lai)肯定他(ta)們，可以發揮好(hao)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)生力軍(jun)作(zuo)用；機關(guan)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)有活力、學習欲望足，通(tong)過加強(qiang)指導來(lai)支持他(ta)們，幫助青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)在(zai)重擔之(zhi)下盡快成長(chang)；機關(guan)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)有壓力、擔心(xin)缺乏經驗，通(tong)過營造包(bao)容(rong)的(de)(de)環境(jing)來(lai)鼓(gu)勵(li)他(ta)們，讓青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)人敢于嘗試、不斷提高。考核分(fen)配局(ju)團支部搭建寬容(rong)的(de)(de)成長(chang)平臺、營造上進(jin)的(de)(de)學校、給予溫暖的(de)(de)家，也形成了考核分(fen)配局(ju)的(de)(de)文化，一種為(wei)組織(zhi)無私(si)奉獻、為(wei)集體奮勇爭光的(de)(de)氛圍，引導青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)把(ba)新(xin)風正(zheng)氣的(de)(de)價值觀之(zhi)根扎(zha)牢(lao)植(zhi)正(zheng)！
在國(guo)(guo)資委黨委的堅強領導下，國(guo)(guo)資委考核(he)分(fen)配局(ju)團支部全體青年同志(zhi)將會一如(ru)既往地(di)站(zhan)好(hao)崗(gang)、服好(hao)務，緊(jin)緊(jin)圍繞國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資改革(ge)發展(zhan)中心工作(zuo)，當好(hao)國(guo)(guo)有資產(chan)忠誠衛士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖(hu)南長沙縣(xian)金井鎮(zhen)團(tuan)委：強化青年組織意識，創新(xin)綜合學習平臺
廣東省佛山市順(shun)德區(qu)均安鎮團(tuan)委：繽FUN青年聯誼會
湖北襄(xiang)陽市宜城(cheng)市小(xiao)河鎮團委：整合資源推進網格化團建
陜西省漢中市(shi)勉(mian)縣團委：村級團建基金，讓(rang)村級團組織(zhi)活起來
2.街道、城市社區
江(jiang)蘇阜寧(ning)阜城街(jie)道團工(gong)委：關(guan)心祖國未來(lai)——為留守兒(er)童帶去溫暖
湖北武漢青山區工人村街團工委：天天敲(qiao)門(men)組叩響幸福門(men)
山東萊蕪萊城區鳳城街道(dao)團工委：“五(wu)彩鳳城”助力青年五(wu)彩夢
浙江杭州市古蕩街(jie)道團(tuan)工委：6A領航青春接力，推進商圈(quan)區(qu)域化團(tuan)建
3.機關
湖北襄陽市(shi)宜城市(shi)地方稅務(wu)局團委：王燕·春泥稅收志愿(yuan)者服務(wu)
浙江杭州建德(de)市農業局(ju)團委：開展“三(san)必(bi)訪三(san)必(bi)到”活動(dong)
江蘇常州公安武進(jin)分局團委:“阿(a)亮警官護(hu)雛(chu)工作(zuo)室”為(wei)青少(shao)年護(hu)航
國務院(yuan)國資委考核分配(pei)局(ju)團(tuan)支部：圍繞中心工作，搭建(jian)青年成長平臺
4.國有企業
國網浙江省金華供電公司客戶中(zhong)心(xin)：“七(qi)彩陽光”行(xing)動
遼寧沈陽鼓風機集團團委：心理援(yuan)助(zhu)、助(zhu)力引航青(qing)春夢
中國移動(dong)山東有限公司團委：“四(si)四(si)”建設讓團旗高高飄(piao)揚起來
晉煤(mei)集團鐵路運(yun)輸公司(si)團委：“一張(zhang)圖”網(wang)聚青年(nian)“讀形(xing)勢”
中石化勝利油(you)田(tian)純(chun)梁采油(you)廠團委：打(da)造“琢玉(yu)計劃”青年(nian)培養體系
中(zhong)國航天科工二院206所(suo)團委(wei)：原點創客－搭建青年創新(xin)創業(ye)新(xin)平臺(tai)
5.縣區
湖南長沙高新區團委(wei)：“聯組(zu)工作法”強力推動(dong)基(ji)層團建
湖(hu)南長沙望城區團(tuan)委：“雷鋒號青少(shao)年關愛家園”激活村社(she)區團(tuan)組織
山東煙臺市芝(zhi)罘區團委：增強青年(nian)服(fu)務意識、激發基層組織活力
浙江杭州江干區團委：丁蘭青年(nian)聯盟網絡團委新模(mo)式集聚新青年(nian)
安徽合肥(fei)廬(lu)陽區(qu)團委：魅力(li)騎(qi)游匯聚(ju)青春力(li)量，推(tui)進自我革新(xin)
湖(hu)北宜昌秭歸縣團委：五個(ge)“組合套餐”推進縣域農(nong)村合作
山東(dong)煙臺(tai)牟平區團委：“青春(chun)走(zou)基層”走(zou)出機關、走(zou)出感情、走(zou)出黨性
湖北十(shi)堰竹山縣團委：新型青年(nian)社會組織助力關愛(ai)留守事業
6.大學
廣東農工(gong)商(shang)職業(ye)技術(shu)學院管理系(xi)團支部：“小天(tian)使”公益創業(ye)助學
山(shan)東曲阜(fu)師范(fan)大學(xue)傳媒學(xue)院團委：創建“高(gao)校未就業畢業生團支部”
湖南岳(yue)陽職業技術學(xue)院(yuan)青(qing)年教工(gong)讀書(shu)會：“久(jiu)久(jiu)書(shu)香，香巴陵”
河南(nan)省鄭(zheng)州市河南(nan)工業大學團委：高(gao)校(xiao)團學系統重(zhong)構之(zhi)“同心雙圓(yuan)”
山東青(qing)島大學物理科(ke)學學院團委：“我(wo)(wo)的課堂(tang)我(wo)(wo)做主”
安徽(hui)理工(gong)大(da)學土木建(jian)筑學院團委：打造“群體效應(ying)”開啟(qi)“眾創模式”
廣東嶺南師范學(xue)院教育(yu)科學(xue)學(xue)院團委：解放(fang)團建生產(chan)力“四(si)重奏”
江蘇(su)理(li)工學院團(tuan)委(wei)：“七(qi)彩絲帶”讓志愿服務活動“飄一會兒”
7.中學中職
江(jiang)蘇(su)省常州高級中學“太雷(lei)”團支(zhi)部：培養未來社會杰出公民
河(he)北(bei)省保定(ding)市唐(tang)縣實驗(yan)中學團(tuan)委：十四歲青春(chun)禮
山東濟寧曲阜市(shi)第(di)一中學團委：百生講壇
清華大學附屬中學團(tuan)委：學生(sheng)短(duan)劇憶崢嶸 愛國教育正青春
8.非公企業
江(jiang)蘇蘇州恒力集團團委：全(quan)天(tian)覆蓋(gai)，三重交叉管理，全(quan)方位服務青年(nian)工作(zuo)者
江蘇(su)蘇(su)州盛虹集團(tuan)有限(xian)公(gong)司團(tuan)委：“融(rong)入式團(tuan)建”服務青年(nian)成(cheng)長成(cheng)才
9.事業單(dan)位科研院所(suo)
農業(ye)部(bu)管理(li)干部(bu)學(xue)院、農民日報(bao)社團(tuan)委：培訓“集結號”上的團(tuan)旗飄(piao)飄(piao)
安(an)徽池(chi)州(zhou)市(shi)池(chi)州(zhou)日報社團委：鄉村記(ji)者課堂
重慶醫科大學附屬永川醫院團委：青盾計(ji)劃·留守(shou)兒童預防性(xing)侵害(hai)
10.駐外團組織
福建(jian)駐滬(hu)團(tuan)工委：打造“青年英(ying)才計劃”服務在滬(hu)閩籍青年
河南駐粵團工委(wei)：“新豫”青年社會組織服務(wu)務(wu)工青年
11.青年社會組織
北京朝陽十(shi)八里店鄉團委：社區青年匯里的(de)流動青年團支部(bu)
廣東廣州市玉巖(yan)中學團(tuan)委：大(da)學生(sheng)思想創業團(tuan)隊校外輔導(dao)員協會
12.互聯網(wang)行業、新媒體
北(bei)京市密云360社區網團支部：本地(di)化平臺助力青年創新創業
安徽省合(he)肥市蜀山(shan)區萬家熱線(xian)團委: “大(da)湖名城·青春毅行”項目
京東集團(tuan)華南區互(hu)聯網企業團(tuan)建(jian)：電商與公益(yi)扶(fu)貧的有機結合
