入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來源(yuan)：機關黨委 發布時間：2018-03-10
由共(gong)青(qing)團(tuan)(tuan)中(zhong)央組織部(bu)指導，人民網(wang)·中(zhong)國(guo)(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)新(xin)(xin)聞(wen)(wen)網(wang)、中(zhong)央團(tuan)(tuan)校、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)青(qing)年網(wang)聯合(he)舉(ju)辦(ban)的(de)“第(di)二屆全國(guo)(guo)(guo)基層(ceng)團(tuan)(tuan)建(jian)(jian)創新(xin)(xin)典型案例(li)(li)(li)征(zheng)集展示活(huo)動”于2015年10月啟動。近日在人民網(wang)·中(zhong)國(guo)(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)新(xin)(xin)聞(wen)(wen)網(wang)站上正式公布評選結果(guo)，國(guo)(guo)(guo)資委考核分配局團(tuan)(tuan)支部(bu)“圍(wei)繞中(zhong)心工作 搭建(jian)(jian)青(qing)年成長平臺”團(tuan)(tuan)建(jian)(jian)案例(li)(li)(li)成功入選50個全國(guo)(guo)(guo)基層(ceng)團(tuan)(tuan)建(jian)(jian)創新(xin)(xin)典型案例(li)(li)(li)。
該(gai)活動通過網上提(ti)交(jiao)平臺，共征集到各地團組(zu)織申報(bao)的案例300余個，人(ren)民網·中(zhong)國(guo)(guo)共產黨新聞網開設專題同步展播242個。案例評(ping)選(xuan)采(cai)取網上投票和線下評(ping)審相結合的方式(shi)進行，最(zui)終推選(xuan)出50個全國(guo)(guo)基(ji)層(ceng)團建創新典(dian)型案例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資(zi)委(wei)考核分(fen)配局團(tuan)支部(bu)團(tuan)建案例介紹
國資委(wei)考核分配局團支部(bu)(bu)自成(cheng)立以來，在局黨支部(bu)(bu)和(he)直屬機(ji)關團委(wei)的領導(dao)下，緊緊圍繞(rao)“健(jian)全中(zhong)央(yang)企(qi)業負(fu)責(ze)人經營(ying)業績考核體(ti)系，深化中(zhong)央(yang)企(qi)業薪酬分配制度改革”這一(yi)全局中(zhong)心工(gong)作(zuo)，以建設學習型青年集體(ti)為主線(xian)，通過(guo)夯實組織基礎(chu)、明確職(zhi)責(ze)定(ding)位、創新工(gong)作(zuo)思路、打造精品工(gong)程，搭建青年成(cheng)長(chang)成(cheng)才的三大(da)平臺，使團員青年的優(you)勢和(he)特長(chang)在局中(zhong)心工(gong)作(zuo)中(zhong)得到充分發(fa)揮，大(da)幅提(ti)升了基層團組織的凝聚力(li)、戰(zhan)斗(dou)力(li)，為團員青年營(ying)造出良好的工(gong)作(zuo)環境和(he)氛圍。
一、源起
中央國家機(ji)關(guan)業務(wu)司局日常工(gong)(gong)作任務(wu)較為繁重，開展團(tuan)(tuan)青工(gong)(gong)作面臨工(gong)(gong)作人數不多、行政事務(wu)繁忙、活動時間缺(que)乏等實際困難(nan)。局團(tuan)(tuan)支部針對(dui)全局10名青年同志實際，努(nu)力發揮機(ji)關(guan)團(tuan)(tuan)組織(zhi)作用(yong)，探索適合(he)中央國家機(ji)關(guan)青年成(cheng)長成(cheng)才的(de)方法路(lu)徑。
國資委考核分配(pei)局(ju)主要(yao)負責中央企業(ye)負責人(ren)經(jing)營業(ye)績(ji)考核、薪酬管理與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)收入分配(pei)等方(fang)面(mian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，涉及中央企業(ye)負責人(ren)與(yu)廣大干部(bu)(bu)(bu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)切身利益，重要(yao)、專業(ye)、復雜且敏(min)感，既要(yao)準確(que)把(ba)握各項政策(ce)、又要(yao)了(le)(le)解改革歷程、還要(yao)統籌協調(diao)。這就要(yao)求(qiu)干部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍必須具有扎實的(de)(de)(de)理論基(ji)礎、全面(mian)的(de)(de)(de)專業(ye)知識、豐富(fu)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗和突出(chu)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力(li)，而(er)作(zuo)為青年同志(zhi)，接(jie)觸相(xiang)(xiang)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)時間相(xiang)(xiang)對較短(duan)，經(jing)驗相(xiang)(xiang)對欠缺，因此更需要(yao)通過理論和實踐相(xiang)(xiang)結合的(de)(de)(de)全方(fang)位學習(xi)，不(bu)斷提高(gao)自身的(de)(de)(de)能(neng)力(li)和素質。由此，局(ju)團(tuan)支部(bu)(bu)(bu)堅持以學習(xi)為主線，緊緊圍(wei)繞全局(ju)中心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，充分發揮(hui)青年同志(zhi)年富(fu)力(li)強、思維敏(min)捷(jie)、視野開闊、知識結構(gou)好、創新能(neng)力(li)強的(de)(de)(de)優勢，開拓思路、創新方(fang)式，打造了(le)(le)系列精品工(gong)(gong)(gong)程，形成三大平臺，充分發揮(hui)青年同志(zhi)的(de)(de)(de)積極性(xing)和創造性(xing)，服務于(yu)各項中心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，促進青年同志(zhi)成長成才。
二、做法
（一(yi)）打造輿情信(xin)息平臺，掌握信(xin)息有(you)(you)速度。為方(fang)(fang)便全局同(tong)(tong)志在(zai)信(xin)息海(hai)洋(yang)中(zhong)(zhong)快捷地獲取與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)(you)關的(de)(de)有(you)(you)效信(xin)息，了(le)解各方(fang)(fang)觀(guan)點、拓(tuo)寬工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)視野，局團支部創(chuang)辦了(le)《學習(xi)(xi)與分(fen)(fen)享》電子刊物(wu)，匯總與中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)改革發(fa)展，特別是經營業(ye)(ye)績考核、負責人薪酬管(guan)理(li)(li)和職(zhi)工(gong)(gong)收入分(fen)(fen)配(pei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相關的(de)(de)媒體報道、專(zhuan)家文章(zhang)等輿情信(xin)息，經過歸納、分(fen)(fen)析和整理(li)(li)后(hou)，編輯成《學習(xi)(xi)與分(fen)(fen)享》專(zhuan)刊，以電子郵件(jian)等方(fang)(fang)式在(zai)第一(yi)時間推送(song)給全局同(tong)(tong)志。從(cong)2010年(nian)8月創(chuang)刊至(zhi)今(jin)，《學習(xi)(xi)與分(fen)(fen)享》已(yi)發(fa)布(bu)了(le)215期，累計200余萬(wan)字。這是一(yi)個創(chuang)新性的(de)(de)學習(xi)(xi)平臺，充分(fen)(fen)發(fa)揮了(le)團員青年(nian)的(de)(de)特點，展現支部的(de)(de)團隊優(you)勢和協同(tong)(tong)效應，得到了(le)局領導(dao)和同(tong)(tong)志們的(de)(de)廣泛(fan)認同(tong)(tong)。
（二）構建學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)交(jiao)流平(ping)臺，提(ti)(ti)升理論有廣度。作為局(ju)(ju)文化(hua)建設的(de)重要平(ping)臺，局(ju)(ju)團(tuan)支(zhi)部組織(zhi)(zhi)全(quan)局(ju)(ju)同志結合業務(wu)(wu)工作需要，定期組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)交(jiao)流活(huo)動(dong)和業務(wu)(wu)大講堂，為全(quan)局(ju)(ju)同志提(ti)(ti)供了一個學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、交(jiao)流和展(zhan)示個人(ren)才華的(de)舞臺。自(zi)2009年以來，先(xian)后(hou)召開(kai)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)讀(du)書分(fen)(fen)享(xiang)會10余(yu)(yu)次(ci)(ci)，從共同分(fen)(fen)享(xiang)讀(du)書心得(de)，發展(zhan)到同志們分(fen)(fen)享(xiang)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、實踐(jian)(jian)、生活(huo)中的(de)收(shou)獲(huo)，形(xing)式豐富多樣、氣氛(fen)輕松活(huo)潑。同時，先(xian)后(hou)舉辦青(qing)年干部業務(wu)(wu)大講堂10余(yu)(yu)次(ci)(ci)，請局(ju)(ju)內各項業務(wu)(wu)的(de)青(qing)年骨干講業務(wu)(wu)，幫助(zhu)大家深入學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、探討各項業務(wu)(wu)工作，共同提(ti)(ti)高政策水平(ping)。累計(ji)編印《實踐(jian)(jian) 讀(du)書 提(ti)(ti)高》專刊5輯，刊載全(quan)局(ju)(ju)同志撰寫的(de)讀(du)書心得(de)、學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)論文累計(ji)10萬余(yu)(yu)字，并獲(huo)得(de)國資委直屬機(ji)關“學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)型(xing)青(qing)年集體(ti)”稱號。
（三）組(zu)織(zhi)(zhi)調(diao)研(yan)(yan)實踐平(ping)臺(tai)，了(le)解實情(qing)有深度。考(kao)核分配局積極組(zu)織(zhi)(zhi)青年(nian)(nian)同(tong)志深入中央企業(ye)(ye)(ye)第一線“接地氣”，了(le)解情(qing)況、學習(xi)經驗、總(zong)結問題(ti)、反思(si)工作(zuo)，并將調(diao)研(yan)(yan)的(de)成果融入到日(ri)常工作(zuo)中, 以切實提高業(ye)(ye)(ye)務水(shui)平(ping)。近年(nian)(nian)來，先后組(zu)織(zhi)(zhi)前往中核集(ji)團、鞍鋼集(ji)團、中車集(ji)團、航天科技集(ji)團等中央企業(ye)(ye)(ye)開展(zhan)各(ge)項(xiang)專題(ti)調(diao)研(yan)(yan)三十余次，幫助青年(nian)(nian)同(tong)志更好(hao)地了(le)解中央企業(ye)(ye)(ye)的(de)實際情(qing)況，極大(da)地促進了(le)業(ye)(ye)(ye)務工作(zuo)和業(ye)(ye)(ye)務水(shui)平(ping)。同(tong)時(shi)，還積極組(zu)織(zhi)(zhi)青年(nian)(nian)同(tong)志對一些難點、熱點和具有前瞻性(xing)、挑戰性(xing)的(de)工作(zuo)開展(zhan)專項(xiang)課題(ti)的(de)研(yan)(yan)究和探索，交流(liu)學習(xi)心得(de)，提出(chu)工作(zuo)思(si)路和建議，為(wei)進一步開展(zhan)工作(zuo)打下了(le)良好(hao)的(de)基礎。青年(nian)(nian)同(tong)志作(zuo)為(wei)課題(ti)組(zu)的(de)骨干成員(yuan)每(mei)年(nian)(nian)參與各(ge)類(lei)課題(ti)2-3項(xiang)，為(wei)課題(ti)的(de)順利完成發揮了(le)重要作(zuo)用。
三、成效
國(guo)資委考核(he)分配局在編公務員僅30人(ren)，肩負著中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業負責人(ren)經營業績考核(he)、薪(xin)酬管理和職工(gong)收入分配改(gai)革(ge)工(gong)作，黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)務院(yuan)高度重視，社(she)會各界(jie)廣(guang)泛關(guan)注，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業十(shi)分關(guan)心，專業性、政策性較強，改(gai)革(ge)任(ren)務非常(chang)繁重，這種情況在中(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)家(jia)機關(guan)業務司(si)局中(zhong)(zhong)普遍存在。
考核分配局(ju)特別注重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)才梯(ti)隊建(jian)設，在(zai)業(ye)(ye)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)中(zhong)大膽(dan)任(ren)用青年(nian)同(tong)志，對他(ta)(ta)(ta)們(men)充分信(xin)任(ren)、注重(zhong)(zhong)引導，讓他(ta)(ta)(ta)們(men)多(duo)挑重(zhong)(zhong)擔(dan)、快速(su)成長(chang)。通(tong)過(guo)局(ju)團支(zhi)部(bu)搭建(jian)的(de)(de)(de)青年(nian)成長(chang)平(ping)臺，青年(nian)同(tong)志的(de)(de)(de)主動(dong)性(xing)和積極性(xing)得到了有效調動(dong)，幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)展(zhan)現(xian)能力、提升素質。青年(nian)同(tong)志已成為局(ju)各業(ye)(ye)務(wu)(wu)戰線的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要力量。如近(jin)年(nian)中(zhong)央(yang)(yang)政治局(ju)審議通(tong)過(guo)的(de)(de)(de)《中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)經(jing)營業(ye)(ye)績考核辦法》《關于合(he)理確定并嚴格規范中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)履職(zhi)待遇(yu)、業(ye)(ye)務(wu)(wu)支(zhi)出的(de)(de)(de)意見》等文件的(de)(de)(de)起(qi)草過(guo)程中(zhong)，青年(nian)同(tong)志均(jun)發揮了骨干作(zuo)用。
局團(tuan)(tuan)支部搭建(jian)的(de)青(qing)年成(cheng)長平臺，鼓勵(li)青(qing)年人(ren)多讀書、讀好書，多調研(yan)、多實踐，讓青(qing)年人(ren)更新知識、開拓視(shi)野(ye)、了(le)解基層(ceng)、全面(mian)成(cheng)長，不斷提升(sheng)履職能(neng)力。局團(tuan)(tuan)支部作(zuo)為中央(yang)國家(jia)(jia)機(ji)(ji)關的(de)基層(ceng)團(tuan)(tuan)組織，團(tuan)(tuan)建(jian)工作(zuo)水平逐(zhu)步提高，有力促進(jin)了(le)局中心工作(zuo)，多次獲得“中央(yang)國家(jia)(jia)機(ji)(ji)關五一(yi)勞動獎狀(zhuang)”“中央(yang)國家(jia)(jia)機(ji)(ji)關五四紅(hong)旗團(tuan)(tuan)支部”“中央(yang)國家(jia)(jia)機(ji)(ji)關優秀共(gong)青(qing)團(tuan)(tuan)干部”等集(ji)體和個人(ren)榮譽。這些榮譽，進(jin)一(yi)步激勵(li)這個老(lao)中青(qing)組成(cheng)的(de)集(ji)體，直面(mian)國有企業負責人(ren)業績考核(he)、薪酬管理、收(shou)入分(fen)配改革(ge)的(de)各項工作(zuo)任(ren)務，敢挑(tiao)重擔(dan)、勇于擔(dan)當，成(cheng)為一(yi)支召(zhao)之即(ji)來(lai)、來(lai)之能(neng)戰、戰之能(neng)勝的(de)隊伍(wu)。
四、創新啟示
考(kao)核分配局(ju)團(tuan)支部結合(he)中央國(guo)(guo)家機(ji)關(guan)業(ye)務(wu)司局(ju)“工作(zuo)專業(ye)性(xing)強、人(ren)員精干、活動(dong)(dong)時間有限”等特點，開拓思(si)路、創新方式，緊緊圍繞黨政中心工作(zuo)和青(qing)(qing)年需求，搭建充(chong)分發揮青(qing)(qing)年優勢的(de)三大(da)平臺，既積極推動(dong)(dong)了業(ye)務(wu)司局(ju)的(de)各項工作(zuo)，又促進青(qing)(qing)年在實踐鍛煉(lian)中成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，探索出適合(he)中央國(guo)(guo)家機(ji)關(guan)青(qing)(qing)年成(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)才的(de)方法路徑，讓青(qing)(qing)年人(ren)不(bu)斷得到鍛煉(lian)、成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，為中央國(guo)(guo)家機(ji)關(guan)團(tuan)組(zu)織積累了經驗(yan)、創新了工作(zuo)思(si)路。
（一）基層團建工(gong)作(zuo)的重點(dian)是(shi)(shi)(shi)幫助(zhu)青(qing)年(nian)成(cheng)長成(cheng)才。黨(dang)和國家的事業(ye)主(zhu)要靠用人，尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)培養好(hao)青(qing)年(nian)人，青(qing)年(nian)是(shi)(shi)(shi)生力(li)(li)軍(jun)，也(ye)是(shi)(shi)(shi)黨(dang)的事業(ye)接班(ban)人，只(zhi)有讓(rang)青(qing)年(nian)人成(cheng)長為(wei)骨干力(li)(li)量，我們的事業(ye)才能(neng)(neng)不(bu)斷發(fa)(fa)展壯大；只(zhi)有促進青(qing)年(nian)成(cheng)長發(fa)(fa)展，才能(neng)(neng)有效發(fa)(fa)揮團組織的創造力(li)(li)、凝(ning)聚(ju)力(li)(li)和戰斗力(li)(li)。
（二）基層(ceng)團建工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)(yao)緊緊圍(wei)繞中心工(gong)作(zuo)。青(qing)年(nian)(nian)人進(jin)入社會(hui)時間不久，初入機(ji)關的(de)(de)青(qing)年(nian)(nian)人特(te)別渴望在工(gong)作(zuo)上被(bei)重視(shi)、在能力上被(bei)認可(ke)，希望承擔重要(yao)(yao)(yao)工(gong)作(zuo)。黨(dang)團組織要(yao)(yao)(yao)看到青(qing)年(nian)(nian)人的(de)(de)活力和潛力，就勢引導，加強在日(ri)常工(gong)作(zuo)上的(de)(de)培養(yang)，讓其(qi)快(kuai)速成長為(wei)業務(wu)骨干。特(te)別是在當前(qian)改革發(fa)展的(de)(de)一線加強鍛煉(lian)，有(you)利于青(qing)年(nian)(nian)成長成才，既可(ke)以(yi)充分(fen)發(fa)揮青(qing)年(nian)(nian)同志年(nian)(nian)富力強、思維敏捷的(de)(de)優勢，又可(ke)以(yi)幫助(zhu)青(qing)年(nian)(nian)人更新知(zhi)識、開闊視(shi)野、豐富經(jing)驗、增長能力。
（三）基層團組(zu)織是青(qing)(qing)年人正(zheng)(zheng)(zheng)能量的(de)(de)源泉。機關(guan)(guan)青(qing)(qing)年有(you)潛力(li)(li)、可(ke)塑(su)性(xing)強，通過(guo)(guo)賦予職責來肯定(ding)他們(men)(men)，可(ke)以(yi)發揮好(hao)青(qing)(qing)年生力(li)(li)軍作用；機關(guan)(guan)青(qing)(qing)年有(you)活力(li)(li)、學習欲望足，通過(guo)(guo)加(jia)強指(zhi)導來支持他們(men)(men)，幫(bang)助青(qing)(qing)年在重(zhong)擔之下盡(jin)快成(cheng)長；機關(guan)(guan)青(qing)(qing)年有(you)壓力(li)(li)、擔心缺乏經(jing)驗，通過(guo)(guo)營造包容的(de)(de)環境來鼓勵他們(men)(men)，讓青(qing)(qing)年人敢于嘗試、不(bu)斷提高。考核分配(pei)局團支部(bu)搭建寬容的(de)(de)成(cheng)長平臺、營造上進的(de)(de)學校、給(gei)予溫(wen)暖(nuan)的(de)(de)家(jia)，也形成(cheng)了(le)考核分配(pei)局的(de)(de)文(wen)化，一種為組(zu)織無私奉獻、為集(ji)體奮勇爭(zheng)光的(de)(de)氛(fen)圍，引導青(qing)(qing)年把新風(feng)正(zheng)(zheng)(zheng)氣的(de)(de)價值(zhi)觀之根扎牢植正(zheng)(zheng)(zheng)！
在國(guo)資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)的堅強領導下，國(guo)資(zi)(zi)委(wei)考核分配(pei)局團(tuan)支部全體青年同志將會一如既往地(di)站好(hao)崗(gang)、服好(hao)務，緊緊圍繞(rao)國(guo)企國(guo)資(zi)(zi)改革發展(zhan)中心(xin)工作，當好(hao)國(guo)有資(zi)(zi)產(chan)忠誠衛士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長沙縣金井(jing)鎮團委：強(qiang)化青年組織意識(shi)，創新綜合學習(xi)平臺
廣東省佛山(shan)市順德(de)區均安鎮(zhen)團委(wei)：繽(bin)FUN青年聯誼會(hui)
湖北襄陽市宜(yi)城(cheng)市小河(he)鎮(zhen)團委：整合資源推進網格化團建
陜西(xi)省漢中市(shi)勉縣(xian)團(tuan)委：村級(ji)團(tuan)建(jian)基金，讓村級(ji)團(tuan)組織(zhi)活起來
2.街道、城市社區
江蘇(su)阜寧(ning)阜城街(jie)道團(tuan)工委：關心祖國未來(lai)——為(wei)留(liu)守兒童帶去溫暖
湖北武漢青山區工人(ren)村(cun)街團工委：天天敲(qiao)門組叩響幸福門
山東(dong)萊蕪萊城(cheng)區鳳城(cheng)街(jie)道團工委：“五彩鳳城(cheng)”助力青年(nian)五彩夢
浙江杭州市古蕩街(jie)道團(tuan)工委(wei)：6A領航青(qing)春(chun)接力(li)，推進(jin)商圈(quan)區域化團(tuan)建
3.機關
湖北襄陽市宜城市地方稅(shui)務局團委：王(wang)燕(yan)·春泥(ni)稅(shui)收志愿者服務
浙江杭州建(jian)德(de)市(shi)農業局團委：開(kai)展“三必訪三必到”活(huo)動
江蘇(su)常州公安(an)武進分局團委:“阿亮警官護雛工作室(shi)”為(wei)青(qing)少年護航
國務院國資委考核分配局團支部：圍(wei)繞(rao)中(zhong)心(xin)工作，搭建青年成長平臺
4.國有企業
國網浙江省(sheng)金華供電公司(si)客(ke)戶中心：“七彩陽(yang)光”行動
遼寧(ning)沈陽鼓風機集團團委：心(xin)理(li)援(yuan)助、助力引航青春夢
中國移動山東有限公司(si)團(tuan)委：“四四”建設讓團(tuan)旗高高飄揚起來
晉(jin)煤集團鐵路運輸公司團委：“一(yi)張圖”網聚青(qing)年“讀形勢”
中(zhong)石化勝利(li)油田純梁(liang)采油廠團委：打造“琢(zhuo)玉計劃”青年培養(yang)體系
中國航天科(ke)工二院206所團委(wei)：原點(dian)創客－搭建青年(nian)創新(xin)創業新(xin)平(ping)臺
5.縣區
湖南長沙高新區團委(wei)：“聯(lian)組工作法”強力推動基層(ceng)團建
湖南(nan)長沙望(wang)城區團委：“雷鋒號青少年關(guan)愛家園”激活(huo)村社區團組(zu)織(zhi)
山東煙臺市芝罘區團委(wei)：增(zeng)強青年(nian)服務意(yi)識、激發(fa)基層組織(zhi)活力
浙江(jiang)杭州江(jiang)干區(qu)團委：丁蘭(lan)青(qing)年聯盟網絡團委新模(mo)式集聚新青(qing)年
安徽合肥(fei)廬陽(yang)區團委：魅力騎游匯聚青春力量，推進自我(wo)革新
湖北宜昌(chang)秭歸縣團委(wei)：五(wu)個“組合套餐(can)”推(tui)進縣域農村合作
山(shan)東煙臺牟平區團(tuan)委(wei)：“青春走(zou)基(ji)層(ceng)”走(zou)出(chu)機關、走(zou)出(chu)感情、走(zou)出(chu)黨性
湖(hu)北十(shi)堰竹山縣團委：新型青年社(she)會組織(zhi)助力(li)關愛留(liu)守事(shi)業
6.大學
廣(guang)東農工商職業技(ji)術學院管(guan)理系團支(zhi)部：“小天(tian)使”公益(yi)創業助學
山東(dong)曲(qu)阜師(shi)范(fan)大學傳媒學院團(tuan)委(wei)：創(chuang)建“高校未就業畢業生團(tuan)支(zhi)部(bu)”
湖南(nan)岳(yue)陽職(zhi)業技術(shu)學(xue)院青(qing)年教工讀書(shu)(shu)會：“久久書(shu)(shu)香(xiang)，香(xiang)巴陵”
河(he)南省鄭州市河(he)南工業大(da)學(xue)團(tuan)委：高校團(tuan)學(xue)系統重構之“同心(xin)雙圓”
山東青(qing)島(dao)大學(xue)物理科學(xue)學(xue)院團委：“我的課堂(tang)我做主(zhu)”
安(an)徽理工(gong)大學土木建筑學院團委：打造“群體效應”開啟“眾創(chuang)模式”
廣東嶺南(nan)師范學院教育科學學院團委：解放(fang)團建生(sheng)產(chan)力“四重奏”
江蘇理工學院團委：“七(qi)彩絲(si)帶”讓志愿服務活動“飄(piao)一會兒”
7.中學中職
江(jiang)蘇省常州高級中學“太(tai)雷(lei)”團支(zhi)部：培養(yang)未來社會杰出公民
河北(bei)省保定市唐縣實驗中學團委：十四歲青春(chun)禮
山(shan)東濟寧曲阜市第一中學團委：百生講壇
清(qing)華大(da)學(xue)(xue)附屬中學(xue)(xue)團委：學(xue)(xue)生短劇(ju)憶崢(zheng)嶸 愛國教育正青(qing)春
8.非公企業
江蘇蘇州恒力集團團委：全天覆(fu)蓋(gai)，三重交叉管理，全方(fang)位服務青年(nian)工(gong)作(zuo)者(zhe)
江蘇(su)蘇(su)州盛虹集團有限公司團委：“融入式(shi)團建”服務青年成(cheng)長(chang)成(cheng)才
9.事(shi)業單位(wei)科研院所
農業部(bu)管(guan)理干部(bu)學院、農民日報社團委：培訓“集結號(hao)”上(shang)的團旗飄飄
安徽池州市(shi)池州日報(bao)社團委：鄉村記者課堂
重慶(qing)醫(yi)科(ke)大(da)學附屬永川醫(yi)院團委：青盾計劃(hua)·留守兒童預防(fang)性侵(qin)害
10.駐外團組織
福建(jian)駐滬(hu)團工委(wei)：打(da)造“青年英才計(ji)劃”服(fu)務(wu)在滬(hu)閩籍青年
河南駐粵團工(gong)委(wei)：“新豫”青(qing)(qing)年(nian)社會組(zu)織服務務工(gong)青(qing)(qing)年(nian)
11.青年社會組織
北京朝(chao)陽十(shi)八里店鄉團(tuan)委：社區青(qing)年(nian)匯(hui)里的流動青(qing)年(nian)團(tuan)支部(bu)
廣(guang)東(dong)廣(guang)州市(shi)玉巖中學團委：大學生思想創業團隊校外(wai)輔導(dao)員協會(hui)
12.互聯網行(xing)業、新媒體(ti)
北京市密云360社區網團(tuan)支部：本地化(hua)平臺助力青(qing)年創新創業
安(an)徽(hui)省合肥市蜀山(shan)區萬家熱線團委: “大(da)湖(hu)名城·青春毅行(xing)”項目
京東(dong)集團華(hua)南區互聯網企業團建(jian)：電商與公(gong)益扶貧的有機結合(he)
