文(wen)章來(lai)源：國資委直屬(shu)機關團委 發布時(shi)間：2009-12-27
關于印發2008年度優秀論文、調研報告
評選活動獲獎名單的通知
直團字〔2008〕26號
委機關各廳局、各直屬單位團組織，青年理論學習研究會會員：
按《關于開展2008年度優秀論文（調研報告）征文評選活動的通知》（直團字〔2008〕4號）的有關安排，直屬機關團委和青年理論學習研究會在直屬機關青年中繼續開展2008年度優秀論文、調研報告評選活動。
本(ben)次活動(dong)共收到論文、調(diao)研(yan)報告（含“改(gai)革(ge)(ge)(ge)同齡人話(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)”征文）83篇(pian)。參評論文和(he)調(diao)研(yan)報告圍(wei)繞深入(ru)開展(zhan)(zhan)(zhan)學(xue)習實踐科學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)觀活動(dong)這一主題，以團員(yuan)(yuan)青(qing)年(nian)深刻領會科學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)觀的(de)(de)時代背景(jing)、精(jing)(jing)神實質(zhi)(zhi)、科學(xue)內(nei)涵和(he)本(ben)質(zhi)(zhi)要(yao)求(qiu)為主要(yao)內(nei)容，總(zong)結國資委成立五年(nian)來在國資監(jian)管(guan)、國企(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)等方(fang)面的(de)(de)主要(yao)成就和(he)規律。大家按照(zhao)科學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)觀的(de)(de)要(yao)求(qiu)，積極為國資監(jian)管(guan)、國企(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)發展(zhan)(zhan)(zhan)事業建言獻策(ce)，反映了直屬機(ji)關青(qing)年(nian)同志們的(de)(de)研(yan)究(jiu)精(jing)(jing)神和(he)理論水平(ping)。優(you)秀(xiu)論文（調(diao)研(yan)報告）評審委員(yuan)(yuan)會本(ben)著“質(zhi)(zhi)量第一、優(you)中選(xuan)優(you)”的(de)(de)原(yuan)則，評選(xuan)出優(you)秀(xiu)獎(jiang)10名、鼓勵獎(jiang)15名，“同齡人話(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)征文”優(you)秀(xiu)獎(jiang)5名，組織獎(jiang)5個。現將獲獎(jiang)名單(dan)公布如下：
優秀獎（10名）
推進國有企業內部控制建設的思考……………………………….高艷霞(統計評價局)
關于企業產權與企業產權信息的初步分析.……………………….石春然(產權管理局)
高管股票期權激勵機制的理論、實踐與中國實施的制度分析………………………….夏 凡(企業分配局)
重回報、推改革、善監管—新階段國資委履行出資人職責的個人思考………………………………徐建紅(企業分配局)
產權：萌芽、生長與成型……………………………李光林(收益管理局)
淺談以財務預警為核心的“雙層次評價體系”……………………………………鄭 磊(監事會)
國有企業黨組織政治優勢………………………………司 利(黨建工作局)
關于中央企業職工董事制度建設實踐的思考……………………………………巴清宏(群眾工作局)
對國有企業紀檢監察機構融入公司治理結構的思考……………………………………陳 珂(紀委)
引入流(liu)程審(shen)計 強(qiang)化監(jian)督管理…………………………………沈滿梅(mei)(輕(qing)工離退局(ju))
鼓勵獎（15名）
論違法分配下股東的利潤返還義務……………………周藝燕（政策法規局）
關于中央企業從事高風險投資業務的問題研究……………………………陳 潔（統計評價局）
關于中央企業發行債券擔保有關問題的研究…………………辛健松（統計評價局）
中央企業并購重組情況分析………….…………謝小兵（產權管理局）
大股東控制與公司治理效率………….…………季曉剛（產權管理局）
激勵性福利計劃在企業薪酬策略中的運用………………….蔣黎明(企業分配局)
我國中央企業并購失敗的研究………………..………趙麗新(監事會)
公允價值與監事會監督檢查工作的思考….….………李 健(監事會）
TCL跨國并購的啟示………………….……...….…..趙大鵬(監事會)
私分國有資產違紀、犯罪研究…………….……….…….王振海(紀委)
股權分置改革對國有企業并購的影響…………………桑 苗(石化中心)
比較優勢戰略 競爭優勢與中國紡織產業競爭力的提升………………………………孫 凌(紡織工業協會)
我國企業誠信建設現狀、問題及對策研究…………………馬 超(中企聯合會)
離退休干部工作面臨的五個問題…………………………曹迎春(機械離退局)
國有(you)企業薪酬管理(li)制度的設(she)計……………………劉尚梓(有(you)色金屬工業人才中心)
同齡人話改革征文優秀獎（5名）
淺析科學發展觀指引下的國企改革之路……………………….杜 量（企干一局）
記憶中的碎片…………………….………..陳果東（機關服務管理局）
天若有情天亦老 人間正道是滄桑…………………………..杜天佳（研究中心）
和諧小調——四川省古藺縣二十年之綠色變遷…………………………胡成潔（紡織出版社）
奔跑者的三十年…………………………………齊元勛（服裝協會）
組織獎（5名）
統計評價局 產權管理局 監事會 紡織工業協會 有色金屬工業人才中心
