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【編者按】為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實習近平主席博鰲亞洲論壇2018年年會重要主旨演講精神，4月21日，由國務院國資委、新華通訊社發起并指導，國務院國資委免费菠萝视频app下载、國務院國資委研究中心、經濟參考報社主辦，中國發展研究基金會、中國企業改革與發展研究會、中信改革發展研究基金會加盟協辦，以“新時代 新舉措 新作為——培育具有全球競爭力的世界一流企業”為主題的第二屆中國企業改革發展論壇在北京舉辦，近百位各界大咖齊聚一堂，為深化企業改革，持續擴大開放，努力培育具有全球競爭力的世界一流企業凝聚共識、匯聚力量。如何落實好十九大提出的要“培育具有全球競爭力的世界一流企業”這一重要部署？國有企業如何在深化改革的進程中實現高質量發展？進入新時代，用什么樣的新舉措、新作為來實現中國企業的企業夢中國夢？現摘錄論壇大咖們的精彩觀點，與大家分享。

 

中(zhong)國一(yi)(yi)重(zhong)集團有限公司董事長劉明忠(zhong)出席論(lun)壇并作主(zhu)旨發(fa)言。劉明忠(zhong)圍繞推進國企(qi)改(gai)革(ge)，就中(zhong)國一(yi)(yi)重(zhong)的(de)(de)改(gai)革(ge)實踐分(fen)享了自己(ji)的(de)(de)看(kan)法和體會(hui)。他(ta)表(biao)示，改(gai)革(ge)是(shi)(shi)決定當代中(zhong)國命運的(de)(de)關(guan)鍵一(yi)(yi)招，也(ye)是(shi)(shi)決定中(zhong)國一(yi)(yi)重(zhong)生死存亡的(de)(de)關(guan)鍵一(yi)(yi)招。中(zhong)國一(yi)(yi)重(zhong)緊(jin)緊(jin)抓住(zhu)改(gai)革(ge)“牛鼻子(zi)”，全面打響了改(gai)革(ge)脫困攻堅(jian)戰(zhan)，經(jing)過一(yi)(yi)年多的(de)(de)不懈努力，使得(de)中(zhong)國一(yi)(yi)重(zhong)這個(ge)“老國企(qi)”重(zhong)新煥發(fa)出“新青春”。

第(di)一(yi)(yi)，改革(ge)(ge)是(shi)決(jue)(jue)(jue)定當(dang)代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)命運的(de)關(guan)鍵一(yi)(yi)招，也(ye)是(shi)決(jue)(jue)(jue)定中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)生(sheng)(sheng)死存亡的(de)關(guan)鍵一(yi)(yi)招。習(xi)近平(ping)總(zong)書記(ji)在出(chu)席博(bo)鰲亞洲論壇2018年年會開幕(mu)式發表(biao)重(zhong)(zhong)要(yao)講話(hua)時指出(chu)，改革(ge)(ge)開放這(zhe)場中(zhong)國(guo)(guo)(guo)的(de)第(di)二次革(ge)(ge)命，不(bu)(bu)僅深(shen)(shen)刻改變了(le)(le)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)，也(ye)深(shen)(shen)刻影響了(le)(le)世(shi)界(jie)。中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)的(de)改革(ge)(ge)也(ye)是(shi)如此。近些年，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)受自(zi)身(shen)體制機制等主客觀因(yin)素影響，經濟(ji)效益持續(xu)下(xia)滑，尤其2014—2016年連續(xu)3年出(chu)現虧(kui)損(sun)。面對嚴峻(jun)的(de)形勢和挑戰，我們深(shen)(shen)刻認識到，一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)要(yao)生(sheng)(sheng)存發展，除了(le)(le)改革(ge)(ge)別無他途。自(zi)2016年下(xia)半年以(yi)(yi)來，在黨中(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)務(wu)院的(de)堅(jian)強(qiang)領導下(xia)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)堅(jian)決(jue)(jue)(jue)落實(shi)國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委對國(guo)(guo)(guo)有企業改革(ge)(ge)的(de)各項決(jue)(jue)(jue)策(ce)部署，以(yi)(yi)壯(zhuang)士(shi)斷腕(wan)的(de)決(jue)(jue)(jue)心和勇氣，全面打(da)響了(le)(le)改革(ge)(ge)脫(tuo)困攻(gong)堅(jian)戰。經過一(yi)(yi)年多不(bu)(bu)懈努力(li)，改革(ge)(ge)取得(de)重(zhong)(zhong)要(yao)階段性勝利(li)，2017年一(yi)(yi)舉扭轉了(le)(le)連續(xu)虧(kui)損(sun)的(de)不(bu)(bu)利(li)局面，勝利(li)實(shi)現扭虧(kui)為盈目(mu)標。2018年一(yi)(yi)季度，營業收(shou)入同(tong)比增(zeng)長(chang)77.8%、利(li)潤總(zong)額同(tong)比增(zeng)長(chang)136%，正走向全面振興發展的(de)新(xin)征程(cheng)。可以(yi)(yi)說(shuo)，正是(shi)因(yin)為深(shen)(shen)化改革(ge)(ge)，實(shi)現以(yi)(yi)改促變、以(yi)(yi)變促通(tong)、以(yi)(yi)通(tong)促活，變不(bu)(bu)可能為可能，變可能為現實(shi)，才使中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)這(zhe)個“老(lao)國(guo)(guo)(guo)企”重(zhong)(zhong)新(xin)煥發出(chu)“新(xin)青(qing)春”。

第二，改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)必須(xu)深(shen)(shen)入貫徹習(xi)(xi)近平新(xin)(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，毫不動(dong)搖地(di)堅(jian)(jian)持黨(dang)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)(dao)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)一(yi)重在深(shen)(shen)化(hua)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)過(guo)程中(zhong)(zhong)，始終堅(jian)(jian)持黨(dang)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)面(mian)領導(dao)(dao)(dao)(dao)，確保(bao)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方(fang)向不偏離，成(cheng)功開辟出(chu)一(yi)條具有一(yi)重特(te)(te)色的(de)(de)(de)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)道(dao)路(lu)。從改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)統(tong)(tong)一(yi)上，認真學習(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)近平新(xin)(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)和黨(dang)的(de)(de)(de)十九(jiu)大精神，尤其是習(xi)(xi)近平新(xin)(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義經濟思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)和改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，通過(guo)逐級逐層(ceng)全(quan)(quan)(quan)面(mian)、系(xi)統(tong)(tong)、深(shen)(shen)入學習(xi)(xi)宣貫，實(shi)現對(dui)公(gong)司244個黨(dang)支部(bu)、424個班組(zu)(zu)、4018名黨(dang)員(yuan)(yuan)、8600余(yu)名職工(gong)無死角、全(quan)(quan)(quan)覆蓋，有效統(tong)(tong)一(yi)思(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，凝(ning)聚改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)共識。從改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)頂層(ceng)設計上，充分(fen)發揮公(gong)司黨(dang)委(wei)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)(dao)作(zuo)(zuo)用，成(cheng)立(li)以黨(dang)委(wei)主(zhu)(zhu)要領導(dao)(dao)(dao)(dao)為組(zu)(zu)長的(de)(de)(de)深(shen)(shen)化(hua)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)，在每年(nian)度黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)上，對(dui)全(quan)(quan)(quan)年(nian)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行(xing)安排部(bu)署，2018年(nian)制定(ding)了9個方(fang)面(mian)60項(xiang)措(cuo)施(shi)的(de)(de)(de)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)總(zong)體方(fang)案，有效指(zhi)導(dao)(dao)(dao)(dao)年(nian)度改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)。從改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)措(cuo)施(shi)落(luo)實(shi)上，充分(fen)發揮各級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)戰斗堡壘(lei)作(zuo)(zuo)用和黨(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)先鋒(feng)模范(fan)作(zuo)(zuo)用，把改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)任務完成(cheng)情況與(yu)(yu)各級領導(dao)(dao)(dao)(dao)班子及(ji)(ji)黨(dang)員(yuan)(yuan)領導(dao)(dao)(dao)(dao)干部(bu)的(de)(de)(de)考核相(xiang)關(guan)聯，與(yu)(yu)評選四好領導(dao)(dao)(dao)(dao)班子、四強基(ji)層(ceng)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)、四優(you)共產黨(dang)員(yuan)(yuan)緊(jin)密掛鉤。同時(shi)，為更(geng)大范(fan)圍凝(ning)聚改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)力(li)量，分(fen)別建立(li)了以黨(dang)員(yuan)(yuan)、勞模為主(zhu)(zhu)體的(de)(de)(de)創新(xin)(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)室76個，圍繞(rao)基(ji)層(ceng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)創新(xin)(xin)(xin)立(li)項(xiang)193個，涉及(ji)(ji)黨(dang)員(yuan)(yuan)1500余(yu)人(ren)次，帶動(dong)職工(gong)群(qun)眾3000余(yu)人(ren)次，有效保(bao)證改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)措(cuo)施(shi)落(luo)地(di)生根(gen)。總(zong)體看，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)一(yi)重深(shen)(shen)化(hua)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)既始終堅(jian)(jian)持黨(dang)的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)(dao)(dao)，加強頂層(ceng)設計，保(bao)證改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方(fang)向，又強調調動(dong)基(ji)層(ceng)積極性，“摸著石頭過(guo)河”，不斷研(yan)究新(xin)(xin)(xin)情況、解決新(xin)(xin)(xin)問(wen)題，從而順利把改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)不斷推向前進(jin)。

第三，改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)必須從思想(xiang)觀念上破題，以(yi)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)為(wei)(wei)(wei)引(yin)領(ling)，強(qiang)(qiang)化(hua)責(ze)任擔當。在(zai)全(quan)(quan)面打響改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)攻堅戰(zhan)之(zhi)初(chu)，中國一重(zhong)領(ling)導(dao)班(ban)子所做的(de)第一件事就是打好深化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)耕心戰(zhan)。我們在(zai)全(quan)(quan)公(gong)司上下分4個(ge)階(jie)段(duan)，突出不同(tong)主題，在(zai)職(zhi)能部門，各(ge)子公(gong)司、事業(ye)(ye)部，制(zhi)造廠及班(ban)組3個(ge)層(ceng)級(ji)，深入(ru)開展(zhan)解放思想(xiang)大討論，累計(ji)開展(zhan)專題討論會(hui)180余場次，近(jin)9000人次參與，查擺出制(zhi)約改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)問題226項，有(you)效破除了(le)阻(zu)礙改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)思想(xiang)觀念和(he)(he)認識障礙，凝聚了(le)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)共(gong)(gong)識、匯聚了(le)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)智慧。同(tong)時，我們堅持(chi)以(yi)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)為(wei)(wei)(wei)引(yin)領(ling)，著力增強(qiang)(qiang)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)系統性(xing)、整體(ti)性(xing)、協(xie)同(tong)性(xing)，壓(ya)茬拓展(zhan)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)廣度和(he)(he)深度，明(ming)確提(ti)出了(le)公(gong)司“十(shi)三五(wu)”發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，解答了(le)全(quan)(quan)面深化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)改(gai)什么(me)(me)、向(xiang)什么(me)(me)方向(xiang)改(gai)、改(gai)到什么(me)(me)程度等問題，為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)指明(ming)了(le)方向(xiang)、明(ming)確了(le)目標、提(ti)供了(le)指引(yin)和(he)(he)遵循。尤其是在(zai)深化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)中，領(ling)導(dao)班(ban)子勇于直(zhi)面問題，強(qiang)(qiang)化(hua)責(ze)任擔當，既敢于向(xiang)頑(wan)瘴痼疾(ji)開刀(dao)，又(you)堅持(chi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)成果更多(duo)更公(gong)平(ping)地惠(hui)及全(quan)(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)。為(wei)(wei)(wei)此，將職(zhi)工(gong)(gong)收(shou)入(ru)增長指標明(ming)確寫(xie)入(ru)企業(ye)(ye)年(nian)度計(ji)劃及“十(shi)三五(wu)”發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃之(zhi)中，構建(jian)企業(ye)(ye)與職(zhi)工(gong)(gong)利益共(gong)(gong)同(tong)體(ti)、事業(ye)(ye)共(gong)(gong)同(tong)體(ti)、命運共(gong)(gong)同(tong)體(ti)。2017年(nian)通(tong)過改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，圓滿實(shi)現對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)群眾(zhong)的(de)承諾，在(zai)崗職(zhi)工(gong)(gong)年(nian)人均收(shou)入(ru)增長7%以(yi)上，2018年(nian)力爭通(tong)過進一步改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)，實(shi)現9%以(yi)上增長目標。

第(di)四(si)，改革必須(xu)堅定不移地走市(shi)(shi)場化道路，抓住最主要的(de)矛盾。黨的(de)十九大報(bao)告提(ti)出，要使市(shi)(shi)場在資源配置中(zhong)(zhong)起決定性作(zuo)用。我(wo)們認為(wei)(wei)(wei)，深化國(guo)有企業改革，提(ti)高(gao)效率增(zeng)強(qiang)活力，就是要咬定市(shi)(shi)場化不放松。中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)總部在黑龍(long)江的(de)兩(liang)家央(yang)企之一(yi)，雖然代表著國(guo)內重(zhong)(zhong)型裝備制造業領先水平，但市(shi)(shi)場意識(shi)不足、競爭(zheng)意識(shi)較弱。為(wei)(wei)(wei)此，我(wo)們改革經營(ying)(ying)(ying)管理模式，確立(li)了以營(ying)(ying)(ying)銷為(wei)(wei)(wei)龍(long)頭的(de)生(sheng)產經營(ying)(ying)(ying)新機制，打破(po)幾十年以生(sheng)產為(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心的(de)經營(ying)(ying)(ying)理念，經營(ying)(ying)(ying)成效立(li)馬顯現(xian)，2017年新增(zeng)訂(ding)貨(huo)(huo)同比增(zeng)長(chang)50.9%，并連續兩(liang)年新增(zeng)訂(ding)貨(huo)(huo)同比增(zeng)長(chang)超(chao)過50%。

同(tong)時(shi)，改革(ge)要緊緊抓住“牛鼻子”。中(zhong)國一重能(neng)在(zai)(zai)短時(shi)間發生向(xiang)好變化，最直接(jie)原因(yin)是緊緊抓住三項制(zhi)(zhi)度改革(ge)這(zhe)一“牛鼻子”，針對頑疾真下猛藥，真刀真槍地(di)“改”。在(zai)(zai)三項制(zhi)(zhi)度改革(ge)中(zhong)，通過做到一個前提、打好一個基礎、采(cai)取一個辦法(fa)、抓住一個關鍵、形成一個機制(zhi)(zhi)，實現改革(ge)“一子落，滿(man)盤活”的效(xiao)果(guo)。其(qi)中(zhong)，做到一個前提，即精簡機構、壓縮定(ding)員、分流安(an)置。公司管(guan)(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)(bu)門由19個精簡至13個；撤銷總部(bu)(bu)(bu)(bu)職能(neng)部(bu)(bu)(bu)(bu)門業務科室69個，取消(xiao)二級單位(wei)所(suo)屬制(zhi)(zhi)造廠生產工段(duan)、行(xing)政辦及生產管(guan)(guan)控(kong)中(zhong)心109個；壓縮編(bian)制(zhi)(zhi)定(ding)員2355人，占在(zai)(zai)崗職工總數(shu)的21%，其(qi)中(zhong)總部(bu)(bu)(bu)(bu)職能(neng)部(bu)(bu)(bu)(bu)門壓縮超過30%，并制(zhi)(zhi)定(ding)富(fu)余人員安(an)置方(fang)案，安(an)置過程(cheng)中(zhong)無一起鬧訪(fang)上訪(fang)事件發生。

打好一(yi)(yi)(yi)個基礎，即解決(jue)好廠辦大(da)集(ji)體改革(ge)、三供一(yi)(yi)(yi)業(ye)(ye)分(fen)離(li)等歷(li)史遺(yi)留問(wen)題。在國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)委的指(zhi)導幫助(zhu)下(xia)，截(jie)至(zhi)2018年3月31日，我們完(wan)成了82戶集(ji)體企業(ye)(ye)、12408名集(ji)體職(zhi)工安置(zhi)工作，人(ren)員(yuan)(yuan)安置(zhi)工作已(yi)經結束(shu)。“三供一(yi)(yi)(yi)業(ye)(ye)”分(fen)離(li)移(yi)(yi)交(jiao)、退(tui)休人(ren)員(yuan)(yuan)社會化管理移(yi)(yi)交(jiao)進展順利，歷(li)史遺(yi)留問(wen)題進入全面收尾階段。采取一(yi)(yi)(yi)個辦法，即市(shi)場化選聘與契約化管理辦法，堅持把黨(dang)管干(gan)部人(ren)才原則(ze)與市(shi)場化選聘相(xiang)結合，實行(xing)“全體起立(li)”。改革(ge)后(hou)，中層以上(shang)干(gan)部由320人(ren)減至(zhi)192人(ren)，有(you)40%因為競聘失敗沒能“坐下(xia)來”，有(you)效激發了各類干(gan)部職(zhi)工憑本事、靠業(ye)(ye)績干(gan)事創業(ye)(ye)的內生動力和活力。

抓住一個關鍵，即深化薪酬分配制度改革，推行差異化薪酬，堅持向營銷、高科技研發、苦險臟累差、高級管理、高技能五類人員傾斜，收入最高與最低差距超過了3倍，從“大鍋飯”向“差異化”轉變；形成一個機制，即通過全面推行崗位合同、勞動合同制度，以勞動合同解決身份問題，以崗位合同解決能力和業績問題，領導人員完不成目標收入60%、目標利潤70%的自動解職，一般員工崗位職責不達標經兩次培訓上崗仍不合格的，解除崗位合同，同時解除勞動合同，形成“崗位能上能下、人員能進能出、收入能增能減”和“崗位靠競爭、收入憑貢獻”的市場化選人用人機制。通過抓住主要矛盾，大刀闊斧進行三項制度改革，徹底打開改革閘門，從而順利地將其他各項改革全面鋪開，使企業發展活力、動力得到了有效激發。

最(zui)后，劉明(ming)忠表示，下一步，我(wo)們將按照黨(dang)中(zhong)(zhong)央、國(guo)務院統(tong)一決策(ce)部署和國(guo)資委工作要求，堅持(chi)解放思想永(yong)遠在(zai)(zai)路(lu)上(shang)，堅持(chi)深化改革永(yong)遠在(zai)(zai)路(lu)上(shang)，堅持(chi)強(qiang)化管(guan)理永(yong)遠在(zai)(zai)路(lu)上(shang)，堅持(chi)從嚴治黨(dang)永(yong)遠在(zai)(zai)路(lu)上(shang)，在(zai)(zai)已取得(de)改革成果基礎上(shang)，不(bu)斷(duan)把改革引向深入，在(zai)(zai)落實(shi)國(guo)家(jia)戰略部署、打好(hao)三大(da)攻堅戰中(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)先鋒作用，在(zai)(zai)大(da)力振興(xing)實(shi)體經濟、加快建設制造(zao)強(qiang)國(guo)中(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)頂(ding)梁柱(zhu)作用，推動企業不(bu)斷(duan)朝著世界(jie)一流的目標邁進。

（本文由國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委網站編(bian)輯根據第二(er)屆中國(guo)(guo)企業改革發展(zhan)論壇現場實錄整(zheng)理）

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【責任編輯：唐斕】