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奚國華:將黨建工作融入企業治理 制定創業型黨建工程計劃

文章來源(yuan):中國青年網  發布時間:2019-03-15

中國青年網北京3月15日電(記者 謝東櫻 實習記者 支慧媛)14日,全國政協委員、新興際華集團有限公司董事長、黨委書記奚國華在參加由國務院國資委宣傳局、國資委免费菠萝视频app下载和國資委網站聯合主流媒體平臺推出的《對話新國企·奮進新時代》網絡訪談節目時,就新興際華集團的黨建工作,詳細介紹了其“規范化、系統化、可量化、可考核、可跟蹤”的黨建管理方式。 

全國政協委員,新興際(ji)華集團有限公司董事長(chang)、黨委書(shu)記奚國華。中國青年網實習生 支慧媛(yuan)攝

“聽黨(dang)的(de)(de)(de)話、跟(gen)黨(dang)走,是(shi)新(xin)興(xing)際(ji)(ji)華(hua)集團(tuan)黨(dang)建工作的(de)(de)(de)傳統優勢(shi)。”奚國華(hua)介紹說,新(xin)興(xing)際(ji)(ji)華(hua)集團(tuan)是(shi)2000年從中國人民解放軍總后勤部(bu)和武警(jing)部(bu)隊(dui)的(de)(de)(de)70多(duo)家企業重組后,整體移(yi)交給(gei)中央企業管理的(de)(de)(de)。根(gen)據高(gao)質量發展的(de)(de)(de)要求,新(xin)興(xing)際(ji)(ji)華(hua)集團(tuan)提(ti)出(chu)了“創業型(xing)黨(dang)建工程計劃”,將(jiang)黨(dang)建工作融入(ru)(ru)創業過程,嵌入(ru)(ru)到每一項工作流程中。

奚國華(hua)說,在這個(ge)(ge)計劃(hua)中,新興際華(hua)集團有(you)(you)六個(ge)(ge)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)。第(di)(di)一個(ge)(ge)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)是把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)政治(zhi)(zhi)優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)成(cheng)(cheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)治(zhi)(zhi)理優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi),將(jiang)把方向、管大局(ju)、保(bao)落實體現到(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)治(zhi)(zhi)理結構當中去;第(di)(di)二是把黨(dang)(dang)嚴密(mi)的(de)(de)(de)(de)組織體系有(you)(you)機(ji)地(di)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)成(cheng)(cheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)管理優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi);第(di)(di)三(san)是把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)干(gan)(gan)部優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)。奚國華(hua)表示(shi),在堅持黨(dang)(dang)管干(gan)(gan)部、黨(dang)(dang)管人才的(de)(de)(de)(de)同時,真正挖掘(jue)、培(pei)養和吸引(yin)能開拓市(shi)場、在市(shi)場上敢(gan)(gan)想敢(gan)(gan)拼敢(gan)(gan)干(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)優(you)(you)(you)(you)(you)(you)秀(xiu)人才,并將(jiang)其打造為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi),這是非常重要(yao)的(de)(de)(de)(de);把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)思(si)想工作優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)變(bian)(bian)為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)文化(hua)(hua)(hua)優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)是第(di)(di)四個(ge)(ge)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua);把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)紀(ji)律優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)變(bian)(bian)為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)內控(kong)優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)是第(di)(di)五(wu)個(ge)(ge)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua);最后一個(ge)(ge)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua),即把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)群團工作優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人本優(you)(you)(you)(you)(you)(you)勢(shi),學會(hui)依靠黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)力量,團結廣大的(de)(de)(de)(de)職工群眾,發(fa)揮員工潛能,為(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)謀發(fa)展。

奚國華認為,黨(dang)的(de)(de)建設(she)和(he)企(qi)業的(de)(de)治理有許多地方是(shi)相通的(de)(de),不是(shi)完(wan)全割裂的(de)(de)。這六個轉(zhuan)化,要在(zai)企(qi)業的(de)(de)組織架構中(zhong)(zhong)進行(xing)落實,并(bing)在(zai)企(qi)業的(de)(de)工作程(cheng)序(xu)中(zhong)(zhong)得(de)到(dao)貫徹。

                                             責任編輯:張博

【責任編輯:張祺】

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