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人民日報:如何深入實施國有企業改革深化提升行動(政策問答·2024年中國經濟這么干)

文章來源:人民(min)日(ri)報  發布時(shi)間:2025-02-04

中(zhong)(zhong)央(yang)經濟(ji)工作會議提出:“深(shen)入(ru)實施國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革(ge)深(shen)化提升行動(dong),增(zeng)強核(he)(he)心(xin)功(gong)能、提高核(he)(he)心(xin)競爭力。”2023年,在(zai)鞏固深(shen)化國企(qi)(qi)(qi)改革(ge)三年行動(dong)成(cheng)果(guo)(guo)的基礎上,我國高質量高起點啟動(dong)實施國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革(ge)深(shen)化提升行動(dong),取得豐碩成(cheng)果(guo)(guo)。各中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)累(lei)計(ji)提出落實舉(ju)措1.8萬余項,超前實施改革(ge)舉(ju)措近2000項,末(mo)等調(diao)整(zheng)和(he)不(bu)勝任(ren)退出相關制度在(zai)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)二三級(ji)子企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的覆蓋面達61.3%。

今(jin)年國(guo)有企(qi)業改革深化提(ti)升行(xing)動具體應(ying)該怎么干(gan)?有哪些重(zhong)點(dian)工作(zuo)?

國務院國資委改(gai)革辦有關負(fu)責人表示(shi),2024年(nian)(nian)是(shi)國有企業改(gai)革深化提升行動落地(di)實施的(de)(de)(de)關鍵之年(nian)(nian),也(ye)是(shi)承(cheng)上啟下的(de)(de)(de)攻堅之年(nian)(nian)。各中央(yang)企業、各地(di)區要貫徹落實好(hao)黨中央(yang)、國務院關于國有企業改(gai)革發展的(de)(de)(de)重大部署(shu),力(li)爭到年(nian)(nian)底完成70%以上主體任務。

具體而(er)言,要做(zuo)好以下三方面工作(zuo):

圍繞優化資(zi)(zi)源(yuan)配(pei)置深化改革。今年(nian)要穩步實施(shi)戰(zhan)略性重組和專(zhuan)業化整合,加快(kuai)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源(yuan)、主(zhu)干管網、港口碼頭、資(zi)(zi)源(yuan)回(hui)收再利用(yong)等領(ling)域專(zhuan)業化整合。更好發揮國有資(zi)(zi)本運營公(gong)司功(gong)能(neng)(neng)作用(yong),挖掘戰(zhan)略性新(xin)(xin)興產業領(ling)域潛力大、成長性好的優質企業,及早投資(zi)(zi)布局,打造專(zhuan)業化科(ke)技創(chuang)新(xin)(xin)孵化平臺。

圍繞完(wan)善體制(zhi)(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)深化(hua)(hua)改革(ge)。健全(quan)中(zhong)國(guo)特色國(guo)有(you)企(qi)業(ye)現代公(gong)司(si)治理(li),推(tui)進(jin)科(ke)學、理(li)性(xing)、高(gao)效的董事(shi)會建設,提(ti)高(gao)董事(shi)會科(ke)學決策、規(gui)范決策水平。加大專職(zhi)外部董事(shi)與企(qi)業(ye)現職(zhi)領導人員雙向交流力度,提(ti)升外部董事(shi)素質和(he)履職(zhi)能力。完(wan)善市場化(hua)(hua)經(jing)營機(ji)(ji)制(zhi)(zhi),著力推(tui)進(jin)任期制(zhi)(zhi)和(he)契約化(hua)(hua)管理(li)工作提(ti)質擴面(mian),強化(hua)(hua)剛性(xing)兌現和(he)考核,2024年末等調整和(he)不(bu)勝任退(tui)出相關制(zhi)(zhi)度在(zai)中(zhong)央企(qi)業(ye)二三級子企(qi)業(ye)覆蓋面(mian)不(bu)低于70%。

圍繞健全(quan)制度(du)保(bao)障深化改革。國(guo)務院國(guo)資(zi)委將持續完(wan)善改革推進(jin)機(ji)制,將改革進(jin)展(zhan)考(kao)核情況與經(jing)營業績考(kao)核、領導(dao)人(ren)員和(he)領導(dao)班子(zi)綜(zong)合考(kao)核評價掛鉤。完(wan)善出資(zi)人(ren)監(jian)督(du)體系,健全(quan)違規(gui)責(ze)任追(zhui)究工作機(ji)制,提升(sheng)監(jian)督(du)效能(neng)。

“我們計(ji)劃于(yu)今(jin)年一季度(du)(du)(du)開展2023年度(du)(du)(du)地(di)方國企改(gai)(gai)革(ge)評(ping)估工作。”國務院國資委改(gai)(gai)革(ge)辦(ban)有關負(fu)責人表示(shi),各地(di)國資委要不斷(duan)優化(hua)改(gai)(gai)革(ge)進度(du)(du)(du)跟(gen)蹤和考核(he)評(ping)價體系,確保(bao)每項改(gai)(gai)革(ge)任(ren)務都有人抓、有人管(guan)、有人負(fu)責到底。

【責(ze)任編輯:俞昭君(jun)】

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