文章(zhang)來(lai)源(yuan)：人民日報(bao) 發布時間(jian)：2025-02-04
中央經(jing)濟工作會議提(ti)出：“深(shen)入實(shi)施(shi)國有(you)企(qi)業(ye)改革深(shen)化提(ti)升行動，增(zeng)強核(he)心功能、提(ti)高(gao)(gao)(gao)核(he)心競爭力。”2023年，在(zai)鞏(gong)固深(shen)化國企(qi)改革三(san)(san)年行動成果的(de)基礎上，我國高(gao)(gao)(gao)質量高(gao)(gao)(gao)起點啟動實(shi)施(shi)國有(you)企(qi)業(ye)改革深(shen)化提(ti)升行動，取(qu)得(de)豐(feng)碩成果。各中央企(qi)業(ye)累計提(ti)出落實(shi)舉措1.8萬(wan)余項，超(chao)前實(shi)施(shi)改革舉措近2000項，末等調整和不勝任退出相關制度(du)在(zai)中央企(qi)業(ye)二三(san)(san)級子企(qi)業(ye)的(de)覆蓋面達(da)61.3%。
今年國有(you)企業改革深化提升(sheng)行(xing)動具體應該怎么(me)干？有(you)哪(na)些(xie)重點工(gong)作？
國務院(yuan)國資委改革辦有關負(fu)責人表示，2024年是(shi)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革深化(hua)提升(sheng)行動落地實(shi)施的關鍵(jian)之年，也是(shi)承上(shang)啟下(xia)的攻堅之年。各中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)、各地區(qu)要貫徹落實(shi)好黨中央、國務院(yuan)關于國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發展的重大(da)部(bu)署，力爭到年底完成70%以上(shang)主(zhu)體任務。
具體而言，要做好以下三方面工作：
圍繞優(you)化(hua)(hua)資(zi)源配置深(shen)化(hua)(hua)改革。今年要穩步實施戰(zhan)略性重組和專業(ye)化(hua)(hua)整合(he)，加(jia)快新(xin)能源、主干管網、港口碼頭(tou)、資(zi)源回(hui)收再(zai)利(li)用(yong)等領域(yu)專業(ye)化(hua)(hua)整合(he)。更好發揮國有資(zi)本運營(ying)公司功(gong)能作用(yong)，挖(wa)掘戰(zhan)略性新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)領域(yu)潛力大、成長性好的優(you)質(zhi)企業(ye)，及早(zao)投資(zi)布(bu)局，打造(zao)專業(ye)化(hua)(hua)科技創(chuang)新(xin)孵(fu)化(hua)(hua)平臺。
圍繞完善體(ti)制(zhi)機制(zhi)深化改革。健(jian)全中(zhong)國特色(se)國有(you)企(qi)業現代公(gong)司治理(li)，推(tui)進科(ke)學(xue)、理(li)性(xing)、高效的董事(shi)會建設，提高董事(shi)會科(ke)學(xue)決策(ce)、規(gui)范決策(ce)水(shui)平。加大專職外部董事(shi)與企(qi)業現職領導(dao)人員雙向交流力度，提升(sheng)外部董事(shi)素質(zhi)和(he)履職能力。完善市場化經營(ying)機制(zhi)，著力推(tui)進任期制(zhi)和(he)契(qi)約化管理(li)工作提質(zhi)擴面，強(qiang)化剛(gang)性(xing)兌現和(he)考核，2024年末(mo)等調整和(he)不勝任退出相關制(zhi)度在中(zhong)央企(qi)業二三級子企(qi)業覆蓋(gai)面不低于70%。
圍(wei)繞(rao)健全制(zhi)(zhi)度保障深化(hua)改(gai)(gai)革(ge)。國(guo)務院國(guo)資委將持續完(wan)善(shan)改(gai)(gai)革(ge)推進機制(zhi)(zhi)，將改(gai)(gai)革(ge)進展考核(he)情況與經營業績考核(he)、領導(dao)人員和領導(dao)班子綜(zong)合(he)考核(he)評價掛(gua)鉤。完(wan)善(shan)出資人監督體系，健全違規責(ze)任追究工作機制(zhi)(zhi)，提升監督效(xiao)能(neng)。
“我們(men)計(ji)劃于今年一季度開展2023年度地方國企改(gai)革(ge)評(ping)估工(gong)作。”國務院國資委改(gai)革(ge)辦有關負責人(ren)表示，各地國資委要不斷優化改(gai)革(ge)進度跟(gen)蹤和考(kao)核評(ping)價體系(xi)，確(que)保每項改(gai)革(ge)任務都有人(ren)抓、有人(ren)管、有人(ren)負責到(dao)底。
【責任編輯(ji)：俞昭(zhao)君】