文章來源：山東省國資委 發布時間：2025-04-07
山(shan)東省(sheng)科創(chuang)集(ji)團(tuan)（以下簡(jian)稱(cheng)集(ji)團(tuan)）有限公(gong)司成(cheng)立于2017年7月(yue)，是經山(shan)東省(sheng)政府批準成(cheng)立的省(sheng)管一(yi)級(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，集(ji)團(tuan)立足省(sheng)級(ji)“三平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)一(yi)基地”（科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)、科技(ji)(ji)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)、科技(ji)(ji)特色基金(jin)投資平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)和戰略性(xing)新興產業(ye)(ye)(ye)(ye)培育孵化基地）定位，致力于戰略性(xing)新興產業(ye)(ye)(ye)(ye)培育和科創(chuang)生態服(fu)務(wu)。設科技(ji)(ji)園區(qu)、科創(chuang)金(jin)融、知識產權、科技(ji)(ji)咨詢、產業(ye)(ye)(ye)(ye)研究等10個(ge)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司，控參股企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)181家(jia)(jia)，其中(zhong)國家(jia)(jia)科技(ji)(ji)型中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)80家(jia)(jia)，高(gao)新技(ji)(ji)術企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)85家(jia)(jia)，國家(jia)(jia)級(ji)專精特新“小(xiao)巨(ju)人(ren)”22家(jia)(jia)，省(sheng)級(ji)“瞪羚企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”42家(jia)(jia)，省(sheng)級(ji)“專精特新”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)65家(jia)(jia)。
根據(ju)集團發展規(gui)劃及(ji)權屬企業未(wei)來人才梯隊(dui)建設需要，現(xian)公開(kai)招(zhao)聘管(guan)理儲備人才，公告如下：
一、招聘崗位及人數
管理(li)(li)儲備人(ren)才20人(ren)。為(wei)集團總部(bu)及權屬企業(ye)招聘(pin)理(li)(li)學(xue)、工學(xue)、經濟(ji)學(xue)、管理(li)(li)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)碩(shuo)士研究(jiu)生儲備人(ren)才。原則上應(ying)于(yu)2024年(nian)7月31日前(qian)取(qu)得相(xiang)應(ying)學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書。資格條件等內容詳見《招聘(pin)崗位需求表(biao)》（附件1）。
二、應聘基本條件
（一）思想(xiang)政治素(su)質好，遵(zun)紀(ji)守法、認同免费菠萝视频app下载、誠實守信。
（二(er)）身體(ti)健康(kang)，具(ju)備正常(chang)履行崗位(wei)職責(ze)的身體(ti)條(tiao)件(jian)。
（三）具備(bei)崗(gang)(gang)位(wei)要求(qiu)的相關專(zhuan)業學習背(bei)景，符合崗(gang)(gang)位(wei)專(zhuan)業、學歷等要求(qiu)。
（四）工作扎實，具備較(jiao)強的(de)專業素質和(he)能(neng)力(li)，有較(jiao)強的(de)開拓創新精(jing)神和(he)溝通協調(diao)能(neng)力(li)。
（五(wu)）無犯罪記錄，無重大失信記錄。
三、招聘流程
（一）應聘報名(ming)。本次(ci)招聘報名(ming)時間截至(zhi)2024年4月(yue)10日17：00。
應聘人(ren)員下載并(bing)如實填寫《山(shan)東(dong)科創招聘報(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表(biao)(biao)(biao)》（附件(jian)(jian)(jian)2），其他格式(shi)簡歷、報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)(biao)無效。填寫后(hou)連同(tong)本人(ren)相關證明材料(liao)電子版/掃描件(jian)(jian)(jian)一并(bing)打(da)包壓(ya)縮(suo)發送至指定招聘報(bao)名(ming)(ming)(ming)郵箱(xiang)skkghr@163.com。郵件(jian)(jian)(jian)主題及《山(shan)東(dong)科創招聘報(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表(biao)(biao)(biao)》命(ming)名(ming)(ming)(ming)格式(shi)為“應聘崗位(wei)+姓名(ming)(ming)(ming)”。報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料(liao)包括：
1.高校應屆(jie)畢業生需提(ti)供身份證(zheng)掃描件、學信網學籍在線驗證(zheng)報告(gao)等。海外留(liu)學人員(yuan)應聘，需提(ti)供經教育部留(liu)學服務中心(xin)出具(ju)的(de)《國外學歷(li)學位認證(zheng)書》。
2.專(zhuan)業技(ji)術(shu)職務資(zi)格證(zheng)、職（執）業資(zi)格證(zheng)、獲獎證(zheng)書等。
3.代表性成果證(zheng)明材料。
（二）資格審(shen)查。對(dui)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的資格審(shen)查工作，貫穿招聘工作的全(quan)過(guo)程。應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需如實填寫、提(ti)交個人(ren)(ren)(ren)信息資料。根據招聘崗(gang)位資格條(tiao)件和報名(ming)者具體情(qing)況，對(dui)報名(ming)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)初步篩選，確定(ding)入(ru)圍考(kao)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。通(tong)過(guo)資格審(shen)查的應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按照要求進(jin)入(ru)考(kao)試(shi)環節，時間(jian)另行(xing)通(tong)知(zhi)。
（三）考(kao)(kao)試(shi)(shi)。考(kao)(kao)試(shi)(shi)由(you)筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)兩個環節組(zu)成，時間另行通知。可視報名情況增加綜合評價環節，篩選確定進入筆試(shi)(shi)人員。
（四）崗位確(que)定(ding)。綜合分析集團總部和(he)權屬企業(ye)人(ren)才現狀(zhuang)、儲備需求和(he)意(yi)向人(ren)選專業(ye)、研(yan)究(jiu)方向、考(kao)試情(qing)況等，確(que)定(ding)人(ren)選具體工(gong)作崗位。
（五）公示(shi)、體檢(jian)、檔案審(shen)核(he)(he)(he)等。公示(shi)時間不(bu)(bu)少于(yu)5個工作日。入職前進(jin)(jin)行(xing)(xing)體檢(jian)，并(bing)按(an)照用人單位要(yao)求(qiu)提供材料。進(jin)(jin)行(xing)(xing)檔案審(shen)核(he)(he)(he)，發(fa)現問題的按(an)有關(guan)規定處理。需要(yao)進(jin)(jin)行(xing)(xing)背景調(diao)查的，按(an)要(yao)求(qiu)開展。不(bu)(bu)符合入職要(yao)求(qiu)的，不(bu)(bu)予錄用。對因放棄體檢(jian)、背景調(diao)查、檔案審(shen)核(he)(he)(he)資格等或(huo)不(bu)(bu)符合入職要(yao)求(qiu)，造成(cheng)崗位空缺的，按(an)考(kao)試成(cheng)績進(jin)(jin)行(xing)(xing)遞(di)補。
體(ti)(ti)檢須在縣級以上綜合性醫院進行(xing)(xing)。體(ti)(ti)檢項(xiang)目參照《公(gong)務員錄用體(ti)(ti)檢通(tong)用標準》執行(xing)(xing)，國家(jia)或(huo)行(xing)(xing)業另有(you)規定(ding)的(de)，遵從其規定(ding)。
（六）入(ru)職。由錄用企(qi)業與人員簽訂(ding)三方協議或按有關(guan)規定辦(ban)理(li)入(ru)職手續。在簽訂(ding)三方協議時，簽訂(ding)檔案問(wen)題承諾書(shu)。
四、其他事項
（一）招聘全(quan)過程嚴格執行回避制度并(bing)全(quan)程紀實留痕，主動接受社(she)會監(jian)督，切實做(zuo)到公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正。
（二）嚴禁違規干涉資格條件(jian)設置、招(zhao)聘程序(xu)確(que)定、考試命(ming)題和(he)評分(fen)等行(xing)為。負責招(zhao)聘工作(zuo)人員，嚴格遵守組織人事工作(zuo)紀(ji)律(lv)，嚴格執(zhi)行(xing)保(bao)密(mi)制度(du)。
（三）應聘(pin)人(ren)員應如實填(tian)寫相關(guan)信息，并(bing)作出承諾(nuo)。弄虛作假的(de)，取消(xiao)其(qi)入職資格(ge)；入職后一經(jing)發現，解除其(qi)勞動合同。
（四(si)）有(you)下列(lie)情形之一的(de)人員，不得參與本(ben)次招聘：
1.因違法亂(luan)紀，受(shou)到組織處理、紀律處分或被追究(jiu)刑事處罰，且(qie)在(zai)影響(xiang)期的。
2.正(zheng)在接受組織審查或(huo)司法(fa)機關協查的。
3.有(you)不良行(xing)為記錄及其他(ta)應(ying)當禁止(zhi)參與(yu)情(qing)形(xing)的。
（五）本次招聘不(bu)向(xiang)應聘人(ren)員收取任何費用，也未委托(tuo)任何社會機構開展(zhan)培訓(xun)服務。
五、聯系方式
未(wei)盡事(shi)宜，請(qing)電詢(xun)人力(li)資源部。
聯系(xi)電話：0531-88728261
監(jian)督電話：0531-88728392
（工作日8：30-17：00）
附件：
1.招聘崗位需求表
【責任(ren)編輯：石(shi)運來】