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山(shan)東(dong)省科(ke)創(chuang)集(ji)團(tuan)（以下簡稱集(ji)團(tuan)）有(you)限公司(si)成立(li)于2017年7月，是經(jing)山(shan)東(dong)省政府(fu)批準成立(li)的省管(guan)一級(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，集(ji)團(tuan)立(li)足省級(ji)(ji)“三平臺一基地(di)”（科(ke)技成果轉(zhuan)化(hua)(hua)平臺、科(ke)技創(chuang)業(ye)(ye)人(ren)才服務平臺、科(ke)技特(te)(te)色基金(jin)投(tou)資平臺和戰(zhan)略(lve)(lve)性新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)(ye)培育孵化(hua)(hua)基地(di)）定位(wei)，致力于戰(zhan)略(lve)(lve)性新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)(ye)培育和科(ke)創(chuang)生態服務。設科(ke)技園區、科(ke)創(chuang)金(jin)融、知識(shi)產(chan)權、科(ke)技咨(zi)詢、產(chan)業(ye)(ye)研(yan)究等(deng)10個平臺公司(si)，控參股企(qi)(qi)業(ye)(ye)181家(jia)(jia)(jia)，其中國家(jia)(jia)(jia)科(ke)技型中小企(qi)(qi)業(ye)(ye)80家(jia)(jia)(jia)，高(gao)新(xin)(xin)技術企(qi)(qi)業(ye)(ye)85家(jia)(jia)(jia)，國家(jia)(jia)(jia)級(ji)(ji)專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新(xin)(xin)“小巨人(ren)”22家(jia)(jia)(jia)，省級(ji)(ji)“瞪羚企(qi)(qi)業(ye)(ye)”42家(jia)(jia)(jia)，省級(ji)(ji)“專(zhuan)精(jing)特(te)(te)新(xin)(xin)”企(qi)(qi)業(ye)(ye)65家(jia)(jia)(jia)。

根據集團(tuan)發展規(gui)劃及權屬企業(ye)未(wei)來人(ren)(ren)才梯隊建(jian)設需要，現公(gong)(gong)開招聘管(guan)理(li)儲(chu)備(bei)人(ren)(ren)才，公(gong)(gong)告如(ru)下：

一、招聘崗位及人數

管理儲備人才20人。為集團總(zong)部及權屬企業(ye)招聘理學(xue)、工學(xue)、經濟學(xue)、管理學(xue)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業(ye)碩士(shi)研(yan)究生儲備人才。原則上應(ying)于(yu)2024年7月31日前取得(de)相(xiang)應(ying)學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書。資格條件(jian)等(deng)內容詳見《招聘崗位(wei)需求表》（附件(jian)1）。

二、應聘基本條件

（一）思(si)想政治(zhi)素質好(hao)，遵紀守法、認同免费菠萝视频app下载、誠實守信(xin)。

（二）身體(ti)健康，具備正常履行崗(gang)位職責的身體(ti)條件(jian)。

（三）具(ju)備崗位要求的相(xiang)關專(zhuan)業(ye)學習(xi)背(bei)景(jing)，符合崗位專(zhuan)業(ye)、學歷等要求。

（四(si)）工作扎(zha)實，具備較強的專業素質和(he)能力，有較強的開拓創(chuang)新(xin)精神和(he)溝通協調能力。

（五）無(wu)犯罪記錄，無(wu)重大失信記錄。

三、招聘流程

（一(yi)）應(ying)聘(pin)(pin)報名(ming)。本(ben)次(ci)招聘(pin)(pin)報名(ming)時間截至2024年4月10日(ri)17：00。

應(ying)聘(pin)人員下(xia)載并(bing)如實填寫《山東(dong)科創招聘(pin)報(bao)名登記表》（附(fu)件2），其他格式簡歷、報(bao)名表無效。填寫后連(lian)同本人相關證明材料(liao)電子版/掃描件一并(bing)打包(bao)壓縮發(fa)送至(zhi)指定招聘(pin)報(bao)名郵箱skkghr@163.com。郵件主題及《山東(dong)科創招聘(pin)報(bao)名登記表》命名格式為“應(ying)聘(pin)崗位+姓(xing)名”。報(bao)名材料(liao)包(bao)括：

1.高校應(ying)(ying)屆畢業生需(xu)提(ti)供身份證掃描件(jian)、學信網學籍(ji)在線驗證報(bao)告等。海(hai)外(wai)(wai)留學人員應(ying)(ying)聘，需(xu)提(ti)供經教育部留學服務中心出(chu)具的《國外(wai)(wai)學歷學位認證書》。

2.專業技術職務(wu)資格(ge)證、職（執）業資格(ge)證、獲獎證書等(deng)。

3.代表性(xing)成果證明材料。

（二）資(zi)(zi)格審查(cha)。對應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工作，貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工作的(de)全過(guo)程。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)需如實填寫(xie)、提(ti)交個(ge)人(ren)(ren)信息資(zi)(zi)料。根(gen)據招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)資(zi)(zi)格條件和報(bao)名(ming)者(zhe)具體情況，對報(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)初步篩(shai)選，確定入(ru)圍考(kao)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。通過(guo)資(zi)(zi)格審查(cha)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按照要(yao)求進入(ru)考(kao)試(shi)環節，時間另行(xing)通知(zhi)。

（三）考試(shi)。考試(shi)由(you)筆試(shi)、面(mian)試(shi)兩個環節組成，時間另行通知。可視報名情況增(zeng)加綜合評價環節，篩選(xuan)確定進(jin)入筆試(shi)人員(yuan)。

（四(si)）崗位確定。綜合分(fen)析集團(tuan)總部(bu)和(he)權屬(shu)企業人(ren)(ren)才現狀、儲備需求和(he)意向(xiang)人(ren)(ren)選專業、研究方向(xiang)、考試情況等(deng)，確定人(ren)(ren)選具(ju)體工(gong)作(zuo)崗位。

（五）公(gong)示、體檢、檔(dang)案(an)審核(he)等(deng)。公(gong)示時間(jian)不(bu)(bu)少于5個工作日。入職前進行體檢，并(bing)按(an)照(zhao)用(yong)人(ren)單位要求(qiu)(qiu)提供(gong)材(cai)料。進行檔(dang)案(an)審核(he)，發現問題的(de)按(an)有關(guan)規定處理。需要進行背景調(diao)查的(de)，按(an)要求(qiu)(qiu)開展。不(bu)(bu)符合入職要求(qiu)(qiu)的(de)，不(bu)(bu)予錄用(yong)。對因(yin)放棄體檢、背景調(diao)查、檔(dang)案(an)審核(he)資格(ge)等(deng)或不(bu)(bu)符合入職要求(qiu)(qiu)，造成崗位空缺(que)的(de)，按(an)考試(shi)成績(ji)進行遞補(bu)。

體(ti)檢須在縣級以(yi)上綜合性醫院進(jin)行。體(ti)檢項目(mu)參照《公務員錄用(yong)(yong)體(ti)檢通(tong)用(yong)(yong)標準》執(zhi)行，國家或行業另有規(gui)定(ding)的，遵從其規(gui)定(ding)。

（六）入(ru)職。由錄用企業與(yu)人員簽訂三方協(xie)議或按有關規定辦(ban)理入(ru)職手續(xu)。在簽訂三方協(xie)議時(shi)，簽訂檔案問題承諾書。

四、其他事項

（一）招聘全過程嚴格(ge)執行回避制度(du)并(bing)全程紀實留痕(hen)，主(zhu)動接受社會監(jian)督，切(qie)實做到公(gong)開、公(gong)平(ping)、公(gong)正。

（二）嚴(yan)禁(jin)違(wei)規干(gan)涉資格(ge)(ge)條件(jian)設置(zhi)、招聘(pin)(pin)程(cheng)序確(que)定、考(kao)試命題和評分等(deng)行為。負責(ze)招聘(pin)(pin)工(gong)作人員，嚴(yan)格(ge)(ge)遵守組(zu)織人事工(gong)作紀律，嚴(yan)格(ge)(ge)執行保密制度。

（三）應(ying)聘人(ren)員應(ying)如(ru)實填寫相關信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消(xiao)其入職資(zi)格；入職后一(yi)經發現，解除(chu)其勞動合同。

（四）有下列情形(xing)之一(yi)的(de)人員(yuan)，不(bu)得(de)參與本次招聘：

1.因(yin)違法亂紀(ji)，受到組織處(chu)理、紀(ji)律處(chu)分或被追究刑事(shi)處(chu)罰，且(qie)在影響期的。

2.正在接受組織審查或司法(fa)機關協查的。

3.有不良行(xing)為記錄及其(qi)他應當禁止參(can)與情(qing)形(xing)的。

（五(wu)）本(ben)次招聘(pin)不向(xiang)應聘(pin)人員收取任何費用，也未委托任何社會機構(gou)開展(zhan)培訓(xun)服務。

五、聯系方式

未盡事宜，請電詢人力資源部。

聯(lian)系(xi)電話：0531-88728261

監督電話：0531-88728392

（工作日8：30-17：00）

附件：

1.招聘崗位需求表

2.山東科創招聘報名登記表

【責任(ren)編輯：石運(yun)來(lai)】