入選第二屆全國基層團建創新典型案例
文章來源(yuan)：機關黨委(wei) 發布時間：2018-03-10
由(you)共(gong)青團(tuan)(tuan)中(zhong)央組織部指導，人(ren)民(min)網·中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨新聞網、中(zhong)央團(tuan)(tuan)校、中(zhong)國(guo)(guo)青年網聯合舉辦的(de)“第(di)二屆(jie)全(quan)國(guo)(guo)基層團(tuan)(tuan)建(jian)創新典型案(an)例(li)(li)(li)征集展示活動(dong)”于(yu)2015年10月啟動(dong)。近日在人(ren)民(min)網·中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨新聞網站上正式(shi)公(gong)布(bu)評(ping)選(xuan)結果，國(guo)(guo)資委考核分(fen)配局團(tuan)(tuan)支部“圍繞中(zhong)心工(gong)作 搭建(jian)青年成長(chang)平臺”團(tuan)(tuan)建(jian)案(an)例(li)(li)(li)成功(gong)入選(xuan)50個全(quan)國(guo)(guo)基層團(tuan)(tuan)建(jian)創新典型案(an)例(li)(li)(li)。
該活(huo)動(dong)通過(guo)網(wang)上提交平臺，共(gong)征集到各地團(tuan)組織申報的(de)案例300余個(ge)，人民網(wang)·中國共(gong)產黨新聞網(wang)開(kai)設專題同步展(zhan)播242個(ge)。案例評(ping)選(xuan)采取(qu)網(wang)上投票和線下評(ping)審相結合(he)的(de)方式進行，最終推(tui)選(xuan)出50個(ge)全國基層(ceng)團(tuan)建創新典型案例。
附件1：
圍繞中心工作 搭建青年成長平臺
國資委考核分配(pei)局(ju)團支(zhi)部團建案例介紹
國(guo)資委(wei)考(kao)核分配局(ju)團(tuan)(tuan)支部自成立以來，在(zai)局(ju)黨支部和(he)(he)直屬機關(guan)團(tuan)(tuan)委(wei)的(de)領導(dao)下，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞“健全中(zhong)央企(qi)業負(fu)責人經營業績考(kao)核體系，深化中(zhong)央企(qi)業薪酬分配制(zhi)度(du)改(gai)革”這一(yi)全局(ju)中(zhong)心(xin)工(gong)作，以建(jian)設學習型青年集體為主(zhu)線，通過夯實組(zu)織基礎、明確職責定位、創新(xin)工(gong)作思路、打造(zao)精品工(gong)程，搭建(jian)青年成長(chang)成才(cai)的(de)三大(da)(da)平(ping)臺(tai)，使團(tuan)(tuan)員青年的(de)優(you)勢和(he)(he)特長(chang)在(zai)局(ju)中(zhong)心(xin)工(gong)作中(zhong)得到充分發(fa)揮，大(da)(da)幅提升了(le)基層團(tuan)(tuan)組(zu)織的(de)凝聚力、戰斗力，為團(tuan)(tuan)員青年營造(zao)出良好的(de)工(gong)作環境和(he)(he)氛圍。
一、源起
中(zhong)央(yang)國(guo)家機關(guan)業(ye)務司局(ju)日常工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務較(jiao)為繁(fan)重(zhong)，開展團(tuan)青(qing)(qing)工(gong)(gong)作(zuo)面臨工(gong)(gong)作(zuo)人數不多、行政(zheng)事務繁(fan)忙、活動時間缺乏等實(shi)際(ji)困難。局(ju)團(tuan)支部(bu)針對全局(ju)10名青(qing)(qing)年同志實(shi)際(ji)，努力(li)發揮機關(guan)團(tuan)組織作(zuo)用，探索(suo)適(shi)合中(zhong)央(yang)國(guo)家機關(guan)青(qing)(qing)年成(cheng)長成(cheng)才的方(fang)法(fa)路徑(jing)。
國(guo)資委考(kao)核分配(pei)局(ju)主(zhu)要負責中央(yang)企(qi)業(ye)負責人經營業(ye)績考(kao)核、薪酬(chou)管理與職(zhi)工收入分配(pei)等方面工作(zuo)(zuo)(zuo)，涉(she)及(ji)中央(yang)企(qi)業(ye)負責人與廣大(da)干部職(zhi)工的(de)(de)(de)(de)切身(shen)利益，重要、專業(ye)、復雜(za)且敏(min)感(gan)，既(ji)要準確把握各(ge)項(xiang)政(zheng)策(ce)、又要了(le)(le)解改革歷程(cheng)、還要統籌協調。這就要求干部隊(dui)伍必須具(ju)有扎實(shi)的(de)(de)(de)(de)理論(lun)基礎、全(quan)面的(de)(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)(zhi)識、豐富的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)(yan)和(he)突出的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)，而作(zuo)(zuo)(zuo)為青(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志，接觸(chu)相(xiang)關工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)時間相(xiang)對較短，經驗(yan)(yan)相(xiang)對欠缺(que)，因此(ci)更(geng)需要通過(guo)理論(lun)和(he)實(shi)踐相(xiang)結合的(de)(de)(de)(de)全(quan)方位學(xue)習，不斷提高自身(shen)的(de)(de)(de)(de)能力(li)和(he)素質(zhi)。由此(ci)，局(ju)團支部堅持以學(xue)習為主(zhu)線，緊緊圍繞全(quan)局(ju)中心工作(zuo)(zuo)(zuo)，充分發揮青(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志年(nian)(nian)(nian)富力(li)強、思(si)維敏(min)捷(jie)、視(shi)野開闊、知(zhi)(zhi)識結構(gou)好(hao)、創(chuang)新(xin)能力(li)強的(de)(de)(de)(de)優(you)勢，開拓思(si)路、創(chuang)新(xin)方式，打造了(le)(le)系列精(jing)品工程(cheng)，形成(cheng)(cheng)三大(da)平臺，充分發揮青(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志的(de)(de)(de)(de)積(ji)極(ji)性和(he)創(chuang)造性，服務于各(ge)項(xiang)中心工作(zuo)(zuo)(zuo)，促進青(qing)年(nian)(nian)(nian)同(tong)志成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)。
二、做法
（一(yi)(yi)）打造(zao)輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)息(xi)(xi)平臺，掌握信(xin)(xin)息(xi)(xi)有速度(du)。為(wei)方便全(quan)局(ju)(ju)同志(zhi)在信(xin)(xin)息(xi)(xi)海(hai)洋中快捷(jie)地(di)獲取與工(gong)(gong)作(zuo)有關的(de)(de)有效信(xin)(xin)息(xi)(xi)，了(le)解各方觀點、拓寬工(gong)(gong)作(zuo)視野(ye)，局(ju)(ju)團支部(bu)創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)了(le)《學(xue)(xue)習與分(fen)(fen)(fen)(fen)享》電子(zi)刊物，匯總與中央(yang)企業改(gai)革發展，特別是經營(ying)業績考核、負責(ze)人(ren)薪(xin)酬管理和(he)職工(gong)(gong)收(shou)入(ru)分(fen)(fen)(fen)(fen)配工(gong)(gong)作(zuo)相(xiang)關的(de)(de)媒體報道、專(zhuan)家文章等輿(yu)情(qing)信(xin)(xin)息(xi)(xi)，經過(guo)歸納、分(fen)(fen)(fen)(fen)析和(he)整理后，編輯成(cheng)《學(xue)(xue)習與分(fen)(fen)(fen)(fen)享》專(zhuan)刊，以電子(zi)郵件等方式在第(di)一(yi)(yi)時間推(tui)送給(gei)全(quan)局(ju)(ju)同志(zhi)。從(cong)2010年8月創(chuang)(chuang)(chuang)刊至(zhi)今，《學(xue)(xue)習與分(fen)(fen)(fen)(fen)享》已發布了(le)215期，累計200余萬字。這是一(yi)(yi)個創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)性的(de)(de)學(xue)(xue)習平臺，充分(fen)(fen)(fen)(fen)發揮(hui)了(le)團員青年的(de)(de)特點，展現支部(bu)的(de)(de)團隊優勢和(he)協同效應，得到了(le)局(ju)(ju)領導和(he)同志(zhi)們的(de)(de)廣泛認同。
（二）構建學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)交(jiao)流(liu)平(ping)(ping)臺，提升(sheng)理論(lun)有廣度。作為(wei)(wei)局(ju)文化建設(she)的(de)(de)重要平(ping)(ping)臺，局(ju)團支(zhi)部組織全局(ju)同(tong)志(zhi)結合業(ye)(ye)(ye)務(wu)工作需要，定期組織開(kai)展(zhan)(zhan)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)交(jiao)流(liu)活(huo)動和業(ye)(ye)(ye)務(wu)大講堂，為(wei)(wei)全局(ju)同(tong)志(zhi)提供了一個學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、交(jiao)流(liu)和展(zhan)(zhan)示個人才華的(de)(de)舞臺。自2009年(nian)(nian)以來，先后召開(kai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)讀(du)(du)書分(fen)享會10余次(ci)，從共同(tong)分(fen)享讀(du)(du)書心(xin)得(de)(de)，發展(zhan)(zhan)到同(tong)志(zhi)們分(fen)享學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、實踐、生(sheng)活(huo)中(zhong)的(de)(de)收(shou)獲，形式豐富多(duo)樣(yang)、氣氛(fen)輕松活(huo)潑。同(tong)時(shi)，先后舉(ju)辦(ban)青(qing)年(nian)(nian)干部業(ye)(ye)(ye)務(wu)大講堂10余次(ci)，請局(ju)內各項業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)青(qing)年(nian)(nian)骨干講業(ye)(ye)(ye)務(wu)，幫助(zhu)大家深入學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、探討各項業(ye)(ye)(ye)務(wu)工作，共同(tong)提高政策水平(ping)(ping)。累(lei)計編(bian)印《實踐 讀(du)(du)書 提高》專刊5輯，刊載全局(ju)同(tong)志(zhi)撰寫的(de)(de)讀(du)(du)書心(xin)得(de)(de)、學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)論(lun)文累(lei)計10萬余字(zi)，并獲得(de)(de)國資委直屬機關“學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)型(xing)青(qing)年(nian)(nian)集體”稱號。
（三(san)）組織調研(yan)實踐平臺，了(le)解實情有(you)深度。考(kao)核(he)分配(pei)局積(ji)極組織青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)深入中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業第(di)一(yi)線(xian)“接地氣”，了(le)解情況、學習(xi)經驗、總(zong)結問題(ti)、反思工作(zuo)(zuo)，并(bing)將調研(yan)的(de)成(cheng)果融入到日常工作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong), 以切實提(ti)高業務(wu)水平。近年(nian)來，先后組織前(qian)往中(zhong)(zhong)核(he)集團(tuan)、鞍鋼集團(tuan)、中(zhong)(zhong)車集團(tuan)、航天科技集團(tuan)等中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業開(kai)展各項(xiang)專題(ti)調研(yan)三(san)十(shi)余次，幫助青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)更好(hao)地了(le)解中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業的(de)實際情況，極大(da)地促進了(le)業務(wu)工作(zuo)(zuo)和業務(wu)水平。同(tong)(tong)時(shi)，還(huan)積(ji)極組織青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)對一(yi)些難點、熱(re)點和具有(you)前(qian)瞻性(xing)(xing)、挑戰(zhan)性(xing)(xing)的(de)工作(zuo)(zuo)開(kai)展專項(xiang)課(ke)題(ti)的(de)研(yan)究和探(tan)索，交流學習(xi)心得，提(ti)出工作(zuo)(zuo)思路和建議(yi)，為(wei)進一(yi)步開(kai)展工作(zuo)(zuo)打(da)下(xia)了(le)良(liang)好(hao)的(de)基(ji)礎。青年(nian)同(tong)(tong)志(zhi)作(zuo)(zuo)為(wei)課(ke)題(ti)組的(de)骨干(gan)成(cheng)員(yuan)每(mei)年(nian)參與(yu)各類課(ke)題(ti)2-3項(xiang)，為(wei)課(ke)題(ti)的(de)順(shun)利(li)完成(cheng)發揮了(le)重要作(zuo)(zuo)用。
三、成效
國(guo)(guo)資委(wei)考核(he)分(fen)配局在(zai)編(bian)公務員僅(jin)30人，肩負(fu)著中(zhong)(zhong)(zhong)央企業負(fu)責人經營業績考核(he)、薪酬(chou)管理和(he)職工(gong)收入分(fen)配改革(ge)工(gong)作，黨中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)(guo)務院高度重(zhong)視，社會各(ge)界廣(guang)泛關注，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業十(shi)分(fen)關心，專業性(xing)、政策性(xing)較強(qiang)，改革(ge)任務非常繁(fan)重(zhong)，這種(zhong)情況在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)央國(guo)(guo)家機關業務司局中(zhong)(zhong)(zhong)普遍存在(zai)。
考核(he)分(fen)配局(ju)特別注(zhu)重(zhong)(zhong)人才(cai)梯(ti)隊建設，在業(ye)務工作中大(da)膽(dan)任(ren)用(yong)(yong)青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)，對他們(men)充(chong)分(fen)信(xin)任(ren)、注(zhu)重(zhong)(zhong)引(yin)導，讓他們(men)多挑重(zhong)(zhong)擔(dan)、快速成(cheng)(cheng)(cheng)長。通過(guo)(guo)局(ju)團支部搭建的(de)(de)(de)青(qing)(qing)年成(cheng)(cheng)(cheng)長平臺，青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)的(de)(de)(de)主動性(xing)和積極性(xing)得到了有效(xiao)調動，幫助他們(men)展現能力、提(ti)升素質。青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)已成(cheng)(cheng)(cheng)為局(ju)各業(ye)務戰線的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要力量(liang)。如近年中央政治局(ju)審(shen)議通過(guo)(guo)的(de)(de)(de)《中央企業(ye)負責人經營業(ye)績考核(he)辦(ban)法(fa)》《關于合理(li)確定(ding)并(bing)嚴格規范中央企業(ye)負責人履職待遇、業(ye)務支出的(de)(de)(de)意見》等文(wen)件的(de)(de)(de)起草(cao)過(guo)(guo)程(cheng)中，青(qing)(qing)年同(tong)志(zhi)均(jun)發揮了骨(gu)干作用(yong)(yong)。
局團支(zhi)(zhi)部(bu)搭建的青(qing)年成長平(ping)臺，鼓勵青(qing)年人(ren)多(duo)讀書、讀好書，多(duo)調研、多(duo)實踐，讓青(qing)年人(ren)更新知(zhi)識、開拓視野、了解基層、全(quan)面(mian)(mian)成長，不斷提升(sheng)履職(zhi)能力。局團支(zhi)(zhi)部(bu)作為(wei)中央國(guo)(guo)家(jia)(jia)機(ji)關(guan)的基層團組織，團建工(gong)作水平(ping)逐步(bu)(bu)提高，有(you)力促進了局中心(xin)工(gong)作，多(duo)次獲得“中央國(guo)(guo)家(jia)(jia)機(ji)關(guan)五(wu)一勞動獎狀”“中央國(guo)(guo)家(jia)(jia)機(ji)關(guan)五(wu)四紅旗(qi)團支(zhi)(zhi)部(bu)”“中央國(guo)(guo)家(jia)(jia)機(ji)關(guan)優(you)秀共青(qing)團干部(bu)”等集體(ti)和個人(ren)榮譽。這些榮譽，進一步(bu)(bu)激勵這個老(lao)中青(qing)組成的集體(ti)，直面(mian)(mian)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)負責人(ren)業(ye)績(ji)考核、薪酬(chou)管理、收入分(fen)配(pei)改(gai)革的各項工(gong)作任務，敢挑(tiao)重擔、勇于擔當，成為(wei)一支(zhi)(zhi)召之即來(lai)、來(lai)之能戰(zhan)、戰(zhan)之能勝的隊伍。
四、創新啟示
考(kao)核分配(pei)局團(tuan)支部結(jie)合中(zhong)央國(guo)家(jia)機(ji)關業(ye)務司局“工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專業(ye)性強、人員精干、活動(dong)時間有限”等特點(dian)，開拓思路、創新(xin)方(fang)(fang)式，緊緊圍繞黨政中(zhong)心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和青(qing)(qing)年需求，搭(da)建充(chong)分發揮(hui)青(qing)(qing)年優(you)勢的(de)三大平(ping)臺，既積(ji)極推動(dong)了業(ye)務司局的(de)各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，又促進青(qing)(qing)年在實踐鍛煉中(zhong)成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，探索出適合中(zhong)央國(guo)家(jia)機(ji)關青(qing)(qing)年成(cheng)(cheng)長(chang)、成(cheng)(cheng)才的(de)方(fang)(fang)法路徑，讓青(qing)(qing)年人不斷得到鍛煉、成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才，為中(zhong)央國(guo)家(jia)機(ji)關團(tuan)組織積(ji)累了經驗、創新(xin)了工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路。
（一）基層團(tuan)建工作(zuo)的重點是(shi)幫助(zhu)青(qing)(qing)(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)(chang)成(cheng)才。黨和(he)國家的事(shi)業(ye)主(zhu)要靠(kao)用(yong)人(ren)，尤其是(shi)培(pei)養好青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)，青(qing)(qing)(qing)年(nian)是(shi)生力(li)(li)軍(jun)，也是(shi)黨的事(shi)業(ye)接班人(ren)，只有(you)(you)讓青(qing)(qing)(qing)年(nian)人(ren)成(cheng)長(chang)(chang)為骨干力(li)(li)量，我們的事(shi)業(ye)才能不(bu)斷發展壯大；只有(you)(you)促進青(qing)(qing)(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)(chang)發展，才能有(you)(you)效(xiao)發揮團(tuan)組織的創造力(li)(li)、凝聚(ju)力(li)(li)和(he)戰斗(dou)力(li)(li)。
（二）基層團建工作(zuo)(zuo)要(yao)緊緊圍(wei)繞(rao)中心工作(zuo)(zuo)。青年(nian)(nian)人(ren)進入(ru)社會時間不久，初(chu)入(ru)機(ji)關(guan)的青年(nian)(nian)人(ren)特別(bie)渴望在工作(zuo)(zuo)上(shang)被重視、在能(neng)力(li)(li)上(shang)被認可(ke)，希望承擔重要(yao)工作(zuo)(zuo)。黨團組織要(yao)看到青年(nian)(nian)人(ren)的活力(li)(li)和潛力(li)(li)，就勢(shi)(shi)引導，加強(qiang)在日(ri)常工作(zuo)(zuo)上(shang)的培養，讓其快速成長為業務(wu)骨干。特別(bie)是在當前(qian)改革發(fa)展的一線加強(qiang)鍛煉，有利(li)于(yu)青年(nian)(nian)成長成才，既可(ke)以(yi)充分發(fa)揮(hui)青年(nian)(nian)同志年(nian)(nian)富力(li)(li)強(qiang)、思維敏捷的優(you)勢(shi)(shi)，又可(ke)以(yi)幫助(zhu)青年(nian)(nian)人(ren)更新知(zhi)識(shi)、開闊(kuo)視野(ye)、豐(feng)富經驗(yan)、增長能(neng)力(li)(li)。
（三）基層團組織是青(qing)年(nian)人(ren)正(zheng)(zheng)能量(liang)的源泉。機關(guan)青(qing)年(nian)有(you)潛力(li)(li)、可(ke)塑性強，通過賦予職(zhi)責來肯(ken)定(ding)他(ta)們(men)，可(ke)以發(fa)揮好青(qing)年(nian)生(sheng)力(li)(li)軍作用；機關(guan)青(qing)年(nian)有(you)活力(li)(li)、學習欲望(wang)足(zu)，通過加強指(zhi)導來支持他(ta)們(men)，幫助青(qing)年(nian)在(zai)重擔(dan)之下盡快成長；機關(guan)青(qing)年(nian)有(you)壓(ya)力(li)(li)、擔(dan)心缺(que)乏經驗，通過營造包(bao)容(rong)的環境來鼓勵他(ta)們(men)，讓青(qing)年(nian)人(ren)敢于(yu)嘗試、不斷(duan)提高。考核分配(pei)局團支部搭建寬(kuan)容(rong)的成長平臺、營造上進(jin)的學校、給予溫暖的家，也(ye)形成了考核分配(pei)局的文化，一(yi)種為(wei)組織無(wu)私奉獻(xian)、為(wei)集體(ti)奮勇爭(zheng)光的氛圍，引導青(qing)年(nian)把新(xin)風正(zheng)(zheng)氣的價值觀之根扎牢(lao)植正(zheng)(zheng)！
在國資(zi)委黨委的(de)堅強領(ling)導下(xia)，國資(zi)委考核分配(pei)局團支部(bu)全(quan)體青年同(tong)志將會一如既(ji)往(wang)地站好崗、服好務，緊(jin)緊(jin)圍繞國企國資(zi)改革(ge)發展(zhan)中心工作，當好國有資(zi)產忠誠衛(wei)士！
附件2：
第二屆全國基層團建創新典型案例名單
（50個）
1.鄉鎮、村級
湖南長沙縣金井鎮(zhen)團委：強(qiang)化(hua)青年組織(zhi)意識，創新綜合學習平臺
廣(guang)東省佛(fo)山市順(shun)德區(qu)均安鎮團委：繽FUN青年聯誼會
湖北(bei)襄陽市宜城市小河鎮團委：整合資源推進網格化團建
陜西省漢中市(shi)勉縣團委：村級(ji)團建基金(jin)，讓村級(ji)團組(zu)織(zhi)活起來(lai)
2.街道、城市社區
江(jiang)蘇阜寧阜城街道團工委(wei)：關心(xin)祖國未來(lai)——為留(liu)守兒童帶(dai)去溫(wen)暖(nuan)
湖北(bei)武漢青山區工人村街團工委：天天敲門組叩響幸(xing)福門
山東(dong)萊蕪(wu)萊城區鳳(feng)城街道團工委：“五彩(cai)鳳(feng)城”助力青年五彩(cai)夢
浙(zhe)江杭州市古蕩街道(dao)團工(gong)委：6A領航青春接力，推(tui)進商圈區域化團建
3.機關
湖北襄陽市(shi)宜城(cheng)市(shi)地方稅務局團委：王燕·春泥稅收志愿者服務
浙江杭州建德市(shi)農業(ye)局(ju)團委：開(kai)展“三必訪三必到(dao)”活動
江蘇常州公安武進(jin)分(fen)局團(tuan)委:“阿亮警官護(hu)雛工作室”為青少(shao)年護(hu)航(hang)
國務院國資委考核分配局(ju)團支部：圍(wei)繞中心工作，搭建青年成長平臺
4.國有企業
國(guo)網浙江省金華供電公司客戶中心：“七(qi)彩陽光(guang)”行動
遼寧沈陽鼓風機(ji)集團(tuan)團(tuan)委(wei)：心理援助、助力引航青春夢
中國移動山東(dong)有限公(gong)司團(tuan)委：“四四”建設(she)讓團(tuan)旗高(gao)高(gao)飄揚起(qi)來(lai)
晉煤(mei)集(ji)團(tuan)鐵路運輸(shu)公(gong)司團(tuan)委：“一張(zhang)圖(tu)”網聚青(qing)年“讀形勢”
中石(shi)化勝(sheng)利(li)油田純梁采油廠團委：打造(zao)“琢玉計劃”青(qing)年培(pei)養體系
中(zhong)國航天科工二院(yuan)206所團委：原點創(chuang)(chuang)客－搭建青年創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)新(xin)平臺(tai)
5.縣區
湖南長沙高新區(qu)團委：“聯(lian)組(zu)工作法”強(qiang)力推動基層團建
湖南長沙望城區團委：“雷鋒(feng)號青(qing)少年關愛家園”激活村社區團組織(zhi)
山(shan)東煙臺市芝罘區團委(wei)：增(zeng)強青(qing)年(nian)服務意識、激發基(ji)層組(zu)織活力
浙江(jiang)杭(hang)州江(jiang)干區(qu)團委：丁蘭青(qing)年聯(lian)盟網絡團委新模式集聚新青(qing)年
安徽合肥廬陽區(qu)團委(wei)：魅力騎游(you)匯聚青春力量，推(tui)進自(zi)我革(ge)新
湖北宜(yi)昌(chang)秭歸(gui)縣團委：五個“組合套餐”推進縣域農(nong)村合作(zuo)
山東煙(yan)臺(tai)牟平(ping)區團委：“青(qing)春走(zou)基層”走(zou)出(chu)機(ji)關、走(zou)出(chu)感情、走(zou)出(chu)黨性(xing)
湖北十堰竹(zhu)山縣(xian)團委：新(xin)型青(qing)年(nian)社會組織助(zhu)力關愛留守事業
6.大學
廣(guang)東農(nong)工(gong)商職業(ye)技術學院管理(li)系團支部：“小天(tian)使”公益創(chuang)業(ye)助學
山東曲阜師范大學(xue)傳(chuan)媒學(xue)院團委：創建“高校未就業畢(bi)業生(sheng)團支部”
湖南岳(yue)陽職(zhi)業技術學院青年教工讀書會：“久久書香，香巴陵”
河南省鄭州市河南工業大學團委：高(gao)校團學系統重構之“同心雙圓”
山東青(qing)島(dao)大學(xue)物理科學(xue)學(xue)院團委：“我(wo)的課(ke)堂(tang)我(wo)做主(zhu)”
安徽理工(gong)大學(xue)土木建筑學(xue)院(yuan)團委：打造“群(qun)體(ti)效應(ying)”開啟“眾創模式”
廣(guang)東嶺南師(shi)范學(xue)院教育科學(xue)學(xue)院團委：解放團建生產力“四重(zhong)奏(zou)”
江蘇理工學院團委(wei)：“七(qi)彩(cai)絲帶”讓志愿服務活動“飄一會兒”
7.中學中職
江蘇省常州高級中學“太雷”團支部：培養(yang)未來社會杰出公(gong)民
河北(bei)省保定市(shi)唐(tang)縣實驗中(zhong)學(xue)團(tuan)委(wei)：十(shi)四歲青春禮
山東(dong)濟寧曲阜市第一中(zhong)學團委：百生(sheng)講壇(tan)
清華(hua)大學附屬(shu)中學團委：學生短(duan)劇憶崢(zheng)嶸 愛(ai)國教育正青春
8.非公企業
江蘇蘇州恒力集團團委：全天覆蓋(gai)，三重交叉管理，全方位服務青年(nian)工作者
江蘇蘇州(zhou)盛虹集團有限公司團委：“融入式團建”服務(wu)青(qing)年成長成才
9.事業(ye)單位科研(yan)院所
農業部管理(li)干部學院、農民(min)日(ri)報社團委：培訓(xun)“集結號”上的(de)團旗飄飄
安(an)徽池(chi)州市池(chi)州日報社團(tuan)委：鄉村記者(zhe)課堂
重慶醫科大(da)學(xue)附屬永川醫院團委：青盾(dun)計(ji)劃·留守兒童預防性侵害
10.駐外團組織
福建駐滬團(tuan)工(gong)委：打造(zao)“青(qing)年英(ying)才(cai)計劃”服務在滬閩籍青(qing)年
河南駐粵團工委(wei)：“新豫(yu)”青(qing)年社會組(zu)織(zhi)服(fu)務務工青(qing)年
11.青年社會組織
北京(jing)朝陽十八里店(dian)鄉團(tuan)委：社(she)區(qu)青(qing)年匯里的流動(dong)青(qing)年團(tuan)支部
廣(guang)東廣(guang)州(zhou)市玉巖中學團(tuan)委(wei)：大學生思想創業團(tuan)隊校外輔(fu)導員協會(hui)
12.互聯(lian)網行(xing)業、新媒體
北京市密云360社區網團支部：本地化平臺助力(li)青年創新創業
安(an)徽省合(he)肥市蜀山區萬家(jia)熱線(xian)團委(wei): “大湖名城·青(qing)春(chun)毅行”項目
京東集團(tuan)華南區互聯網企業團(tuan)建：電商與(yu)公(gong)益扶貧的有機(ji)結(jie)合(he)
