文章來源：國資委直屬機(ji)關團委 發布時間：2014-10-23
傾(qing)聽(ting)青年意見 深入查找“四風”
——管理局領導班子召開機關青年座談會
為深入開展黨(dang)的(de)(de)群眾路線(xian)教育實踐(jian)活動，廣泛聽取各方面的(de)(de)意見，找(zhao)準管(guan)理局“四風”方面存在(zai)的(de)(de)突出問題，按照(zhao)淵(yuan)泉同志的(de)(de)指(zhi)示(shi)和(he)文宏同志的(de)(de)要求，2013年9月(yue)4日下午，管(guan)理局領導班子組織召(zhao)開了(le)(le)機關青年座(zuo)(zuo)談(tan)會(hui)，管(guan)理局副局長周(zhou)(zhou)勇出席會(hui)議(yi)，會(hui)議(yi)由管(guan)理局黨(dang)委副書記、紀委書記楊元萍主(zhu)持(chi)，人事（黨(dang)委）辦公(gong)室主(zhu)任楊金昌、局機關40周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)下青年21人參加了(le)(le)座(zuo)(zuo)談(tan)。
與會青年圍繞“對管(guan)(guan)理局(ju)領(ling)導班子(zi)和局(ju)級(ji)干部在‘四風’方面(mian)的意見建(jian)議，對管(guan)(guan)理局(ju)黨的群眾路線教(jiao)育(yu)實踐(jian)活(huo)動的意見建(jian)議，對全局(ju)各項工作的意見建(jian)議”三(san)個方面(mian)議題進行(xing)了(le)認真準備，結合各自工作實際，踴躍發言，暢談體會和感(gan)受。同(tong)志們普遍認為管(guan)(guan)理局(ju)建(jian)家文化濃厚，氛圍團結和諧，工作開(kai)拓創新，面(mian)貌朝氣蓬勃，局(ju)領(ling)導和各辦主任嚴格(ge)要求自己(ji)，模(mo)范(fan)帶(dai)頭作用(yong)發揮好。同(tong)時，大(da)家也提(ti)出了(le)一些意見建(jian)議：
一是希望(wang)加(jia)強信息(xi)化建設，利(li)用(yong)好國資(zi)委OA辦公系(xi)統和管理局(ju)信息(xi)系(xi)統，優(you)化數(shu)據獲取，減少重(zhong)復工(gong)作(zuo)，提高工(gong)作(zuo)效率；將各類文(wen)件精神、政(zheng)策規定等，在信息(xi)系(xi)統中公布(bu)，便于(yu)查(cha)閱和學習。
二是希(xi)望(wang)積(ji)極創造青(qing)年干(gan)部(bu)(bu)交流任職機(ji)會(hui)，適(shi)時組織管理局機(ji)關青(qing)年干(gan)部(bu)(bu)到管理局系統離退休干(gan)部(bu)(bu)局、機(ji)關服務中心(xin)(xin)以(yi)及所屬企業鍛煉，管理局機(ji)關內部(bu)(bu)處級(ji)以(yi)下干(gan)部(bu)(bu)進(jin)行(xing)輪崗，借鑒央(yang)企交換任職做(zuo)法(fa)，促進(jin)干(gan)部(bu)(bu)全面成長，并(bing)把這些做(zuo)法(fa)用(yong)制(zhi)度(du)固化下來，形(xing)成傳統，堅持下去(qu)。另外，針對事(shi)業單位改革和協會(hui)脫鉤(gou)，部(bu)(bu)分青(qing)年擔心(xin)(xin)管理局相關業務可(ke)能會(hui)減少，影(ying)響局機(ji)關青(qing)年干(gan)部(bu)(bu)的工作前(qian)途，希(xi)望(wang)局領導(dao)提前(qian)謀(mou)劃(hua)應對。
三(san)是積極搭建青(qing)年干部溝通(tong)交流(liu)平(ping)臺。希望管(guan)理(li)局(ju)黨(dang)委(wei)加大對團委(wei)工作的(de)支(zhi)持力度，在管(guan)理(li)局(ju)機關內部、管(guan)理(li)局(ju)機關和管(guan)理(li)局(ju)系統(tong)各單位之(zhi)間(jian)、管(guan)理(li)局(ju)機關和企業之(zhi)間(jian)、管(guan)理(li)局(ju)系統(tong)各單位之(zhi)間(jian)，搭建青(qing)年之(zhi)間(jian)交流(liu)平(ping)臺，開展更多活動，拓展活動形(xing)式。
四是加強(qiang)管理(li)局工(gong)作和相(xiang)關制(zhi)度的宣傳，讓(rang)其它廳局和單位更理(li)解、支持管理(li)局工(gong)作。
五是鼓(gu)勵青年干(gan)部加(jia)強學習(xi)。建議(yi)管理(li)局創造條(tiao)件，使機(ji)關青年干(gan)部多看多讀(du)多寫，積極(ji)參加(jia)讀(du)書心得征(zheng)文比賽，采取“每月一(yi)課”形式，互相交流，學習(xi)知(zhi)識，采取更(geng)輕松(song)、有效的形式，讓青年更(geng)有收獲。
座談會上氣氛熱烈，與會局(ju)(ju)(ju)領導邊聽(ting)邊記并不時與青(qing)年(nian)同(tong)志(zhi)互(hu)動交流，表示青(qing)年(nian)同(tong)志(zhi)準備充分，思考深入(ru)，評價客觀、意(yi)見(jian)中肯(ken)，對(dui)局(ju)(ju)(ju)內各項(xiang)工(gong)作的(de)(de)建議具有(you)(you)一(yi)定的(de)(de)針(zhen)對(dui)性(xing)和(he)操作性(xing)，對(dui)于(yu)全(quan)局(ju)(ju)(ju)深入(ru)開(kai)展教(jiao)育實(shi)踐活動，查找(zhao)“四風”，改(gai)進(jin)(jin)工(gong)作具有(you)(you)積(ji)極意(yi)義。會后，管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)黨委(wei)責成管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)系統教(jiao)育實(shi)踐活動辦公室對(dui)座談情(qing)況和(he)青(qing)年(nian)同(tong)志(zhi)們(men)的(de)(de)意(yi)見(jian)建議進(jin)(jin)行(xing)(xing)了認真整理(li)(li)(li)，提交管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)領導班子進(jin)(jin)行(xing)(xing)研(yan)究，作為管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)機(ji)關教(jiao)育實(shi)踐活動征求(qiu)(qiu)意(yi)見(jian)環節的(de)(de)重要(yao)內容和(he)對(dui)照檢查、落實(shi)整改(gai)的(de)(de)重要(yao)依據。按照邊查邊改(gai)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，要(yao)求(qiu)(qiu)管(guan)理(li)(li)(li)局(ju)(ju)(ju)團委(wei)認真研(yan)究，制定切實(shi)可行(xing)(xing)的(de)(de)措施，積(ji)極回應青(qing)年(nian)訴(su)求(qiu)(qiu)。目前已有(you)(you)多項(xiang)措施落實(shi)到位，各項(xiang)工(gong)作也在積(ji)極推進(jin)(jin)之中。
