文章來源：新華社 發布時(shi)間：2023-11-08
國務院(yuan)國資委研究中心發布(bu)的(de)報告顯示，近(jin)年來(lai)，中央企業(ye)堅持(chi)社會主(zhu)義市場經(jing)濟改(gai)革方(fang)向，縱深推進國企改(gai)革，實現了全面(mian)完成公司制改(gai)制、首次實現國有企業(ye)的(de)功(gong)能分類、總體解決企業(ye)辦社會和歷史遺留問題三(san)大歷史性突破(po)。
第五屆(jie)中國(guo)企業(ye)論壇(tan)6日至8日在(zai)山東(dong)濟南舉行。國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)研究(jiu)中心在(zai)論壇(tan)上發布(bu)了《中央企業(ye)高質量發展報(bao)告(gao)（2022）》。
推動(dong)中央企業公司(si)制(zhi)(zhi)改制(zhi)(zhi)是建設現代化(hua)經(jing)濟體系(xi)的客觀需要，也是建立中國特色現代國有企業制(zhi)(zhi)度的必要條(tiao)件。
報告顯示，黨的十八(ba)大以來(lai)，中央企業(ye)集中力(li)量破解(jie)一系列(lie)制度性、程序性難題，全(quan)面完成公(gong)司制改制，從法律上厘(li)清了政府(fu)與企業(ye)的職責(ze)邊(bian)界，使企業(ye)獨立(li)市場主體(ti)地位從根本上得以確立(li)，產權制度、治理結構、經營機制等全(quan)面升級。
國有企業功能界(jie)定與分類是(shi)新形勢下深化國有企業改(gai)革的重要內容，是(shi)因(yin)企施策(ce)推進改(gai)革的基本前提。
立足國(guo)有資(zi)本的(de)(de)戰略定(ding)位和發(fa)展目標，中央(yang)企業(ye)(ye)按照商業(ye)(ye)一類(lei)、商業(ye)(ye)二類(lei)和公益(yi)類(lei)三個類(lei)別，全面完成功(gong)能界定(ding)與分類(lei)，實現分類(lei)改革(ge)、分類(lei)監(jian)管(guan)、分類(lei)發(fa)展、分類(lei)定(ding)責考核(he)，有力提高了改革(ge)的(de)(de)針對(dui)性(xing)、監(jian)管(guan)的(de)(de)有效性(xing)、考核(he)評價的(de)(de)科學性(xing)。
在(zai)解決(jue)企(qi)業辦(ban)社會和(he)(he)歷史遺(yi)留(liu)問題(ti)(ti)方面(mian)，中央企(qi)業持續攻(gong)堅克(ke)難(nan)，基(ji)本(ben)完成剝離企(qi)業辦(ban)社會職(zhi)能和(he)(he)解決(jue)歷史遺(yi)留(liu)問題(ti)(ti)，使企(qi)業更加(jia)公平地(di)參與(yu)市場競爭，更加(jia)聚焦主責(ze)主業發展實體(ti)經濟。
報(bao)告(gao)數據顯示(shi)，全國國資系統監(jian)管(guan)(guan)企業2萬(wan)(wan)多(duo)個各類公(gong)共服務(wu)機構(gou)、1500萬(wan)(wan)戶職(zhi)(zhi)工(gong)家屬(shu)區“三供一業”已(yi)基(ji)本完成分離(li)移(yi)交(jiao)，170多(duo)萬(wan)(wan)名廠辦(ban)大集體(ti)企業在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)得到安置，超過2000萬(wan)(wan)退(tui)休(xiu)人(ren)員基(ji)本實現(xian)社會化管(guan)(guan)理。
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