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鞍鋼集團黨(dang)(dang)委把(ba)學習(xi)宣傳貫徹黨(dang)(dang)的二(er)十大(da)(da)(da)精神(shen)作為首要政治任務(wu)，采取“六學六講六抓”特色措施，精心(xin)組(zu)織全(quan)面(mian)學習(xi)、廣泛宣講、全(quan)員(yuan)培訓，著力(li)引導廣大(da)(da)(da)黨(dang)(dang)員(yuan)干部職工(gong)將思想統一到(dao)黨(dang)(dang)的二(er)十大(da)(da)(da)精神(shen)上(shang)來，把(ba)力(li)量(liang)凝(ning)聚到(dao)黨(dang)(dang)的二(er)十大(da)(da)(da)確(que)定的各(ge)項(xiang)任務(wu)上(shang)來，推動(dong)黨(dang)(dang)的二(er)十大(da)(da)(da)精神(shen)入腦(nao)入心(xin)、落地生(sheng)根，為加快新鞍鋼高質量(liang)發展、建設世界一流企業注(zhu)入澎(peng)湃(pai)動(dong)能(neng)。

精心安排部署學習 學出堅定信念學出絕對忠誠

黨(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)(da)閉幕后，鞍鋼(gang)集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)第一時間(jian)對學(xue)(xue)習(xi)宣(xuan)傳(chuan)貫(guan)徹(che)黨(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)(shen)作出(chu)全(quan)面(mian)部署，提出(chu)“六學(xue)(xue)六講六抓”特色措施，推動(dong)全(quan)面(mian)學(xue)(xue)習(xi)、全(quan)面(mian)把(ba)握(wo)、全(quan)面(mian)落實——鞍鋼(gang)集(ji)團領(ling)導班子成員深入(ru)各(ge)子企業圍繞學(xue)(xue)習(xi)宣(xuan)傳(chuan)貫(guan)徹(che)黨(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)(shen)進行研(yan)討(tao)發言；2300多(duo)(duo)名(ming)領(ling)導干部參加(jia)學(xue)(xue)習(xi)宣(xuan)傳(chuan)貫(guan)徹(che)黨(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)(shen)研(yan)修班暨黨(dang)(dang)委(wei)理論學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組(zu)集(ji)體學(xue)(xue)習(xi)聯(lian)學(xue)(xue)會，通過專(zhuan)家輔導、上下(xia)聯(lian)學(xue)(xue)、座談研(yan)討(tao)、成果交(jiao)流(liu)等特色學(xue)(xue)習(xi)方式深入(ru)學(xue)(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)黨(dang)(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)(da)精(jing)(jing)神(shen)(shen)；各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)委(wei)理論學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組(zu)形(xing)成1700余篇學(xue)(xue)習(xi)體會文章(zhang)，其中(zhong)130多(duo)(duo)篇有(you)高(gao)度、有(you)分量的(de)理論文章(zhang)在《鞍鋼(gang)日報》理論版、新媒體平臺(tai)分享……

以“學(xue)(xue)”為(wei)先，形成(cheng)“全員(yuan)覆蓋學(xue)(xue)、全面系統學(xue)(xue)、完整把握學(xue)(xue)、研(yan)討交(jiao)流學(xue)(xue)、深入調(diao)研(yan)學(xue)(xue)、骨干引領學(xue)(xue)”的六學(xue)(xue)模(mo)式，堅(jian)持“線(xian)上+線(xian)下”“集中(zhong)+自學(xue)(xue)”“專題輔導+研(yan)討交(jiao)流”相結合，鞍(an)鋼(gang)集團黨(dang)委構建起全覆蓋、多(duo)層次、立體(ti)化學(xue)(xue)習(xi)黨(dang)的二十大精神的聯(lian)動(dong)格局。

《學(xue)習貫(guan)徹黨的(de)二十(shi)大(da)精神知識(shi)(shi)問答手冊》是“六學(xue)”模式中一(yi)項重要安排，手冊擷(xie)取了黨的(de)二十(shi)大(da)報告(gao)和(he)新黨章中160個關鍵知識(shi)(shi)點編輯而成，目(mu)前已(yi)發至全集團7萬多名黨員手中。同樣深受黨員干(gan)部職(zhi)工(gong)歡(huan)迎的(de)還有“學(xue)思踐悟(wu)二十(shi)大(da) 砥礪(li)奮進新征(zheng)程(cheng)”網絡答題知識(shi)(shi)競(jing)賽，2.2萬人次黨員干(gan)部職(zhi)工(gong)積極(ji)參(can)與(yu)，利用業務時間進行答題，不僅達(da)到(dao)了以(yi)賽代(dai)學(xue)的(de)目(mu)的(de)，還豐富了知識(shi)(shi)儲(chu)備。

創新方式方法宣講 講出思想感悟講出理論深度

緊扣黨的(de)二(er)十(shi)大精神、緊密聯系企業實際，鞍鋼(gang)集(ji)團(tuan)黨委以“講(jiang)(jiang)”為(wei)要，通過“參(can)會代表生動(dong)講(jiang)(jiang)、領(ling)導(dao)(dao)人員帶(dai)頭講(jiang)(jiang)、專家輔導(dao)(dao)深入講(jiang)(jiang)、團(tuan)隊(dui)成員專題講(jiang)(jiang)、先進(jin)典型(xing)帶(dai)動(dong)講(jiang)(jiang)、支部書記(ji)經常講(jiang)(jiang)”的(de)六講(jiang)(jiang)模式(shi)，采取“面對面”和(he)“鍵(jian)對鍵(jian)”結合(he)的(de)方(fang)式(shi)，讓一場(chang)場(chang)高規(gui)格的(de)宣(xuan)講(jiang)(jiang)活(huo)動(dong)在鞍鋼(gang)集(ji)團(tuan)各區域、各基地陸續展(zhan)開(kai)，推動(dong)黨的(de)二(er)十(shi)大精神走深走實、入腦(nao)入心。

鞍(an)鋼集(ji)團黨(dang)的二(er)(er)十(shi)大(da)精神(shen)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)團成(cheng)員深(shen)(shen)入(ru)(ru)(ru)到各子企(qi)業、廠(chang)礦(kuang)、一(yi)(yi)線進行專題宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)30余場。全集(ji)團2400多名黨(dang)支(zhi)部(bu)書記以專題黨(dang)課方(fang)式開(kai)(kai)展黨(dang)的二(er)(er)十(shi)大(da)精神(shen)學(xue)習(xi)宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)。據(ju)悉(xi)，鞍(an)鋼集(ji)團各級領(ling)導人員和黨(dang)員干部(bu)深(shen)(shen)入(ru)(ru)(ru)基層、深(shen)(shen)入(ru)(ru)(ru)一(yi)(yi)線、深(shen)(shen)入(ru)(ru)(ru)職工開(kai)(kai)展宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)1950多場。發(fa)揮鞍(an)鋼集(ji)團新(xin)聞(wen)傳媒中(zhong)心全媒體(ti)平臺優勢和輿論(lun)宣(xuan)(xuan)傳主陣地作用，開(kai)(kai)設“二(er)(er)十(shi)大(da)代表風采”“深(shen)(shen)入(ru)(ru)(ru)學(xue)習(xi)貫徹(che)(che)黨(dang)的二(er)(er)十(shi)大(da)精神(shen) 奮(fen)力譜寫高質(zhi)量發(fa)展新(xin)篇章”“認真學(xue)習(xi)宣(xuan)(xuan)傳貫徹(che)(che)黨(dang)的二(er)(er)十(shi)大(da)精神(shen)”“一(yi)(yi)句話學(xue)習(xi)二(er)(er)十(shi)大(da)”等專欄(lan)，已刊發(fa)學(xue)習(xi)動態、理論(lun)文章、經驗(yan)成(cheng)果(guo)等370多篇，讓黨(dang)的二(er)(er)十(shi)大(da)精神(shen)“飛入(ru)(ru)(ru)尋(xun)常百姓(xing)家”。

開展差異化分眾化培訓 抓出特色亮點抓出顯著成效

知(zhi)為(wei)行之(zhi)始，學為(wei)用之(zhi)先(xian)。鞍鋼集團黨委以(yi)“訓”為(wei)重(zhong)，通過(guo)“抓(zhua)開新局做(zuo)好(hao)總體培(pei)訓、抓(zhua)關鍵點做(zuo)好(hao)深度(du)培(pei)訓、抓(zhua)全(quan)覆蓋做(zuo)好(hao)全(quan)員培(pei)訓、抓(zhua)需(xu)求(qiu)端做(zuo)好(hao)精準(zhun)培(pei)訓、抓(zhua)領頭雁(yan)做(zuo)好(hao)重(zhong)點培(pei)訓、抓(zhua)新載(zai)體做(zuo)好(hao)網絡(luo)培(pei)訓”，精準(zhun)解讀、精準(zhun)施教(jiao)。

聚(ju)焦(jiao)戰(zhan)略規劃、深化(hua)改革、科技(ji)創新、綠色發展、風險防控(kong)等(deng)重點問題(ti)(ti)，聚(ju)焦(jiao)鋼鐵產(chan)業(ye)、礦山產(chan)業(ye)、多(duo)元產(chan)業(ye)等(deng)產(chan)業(ye)發展的關鍵問題(ti)(ti)，采取“走出去(qu)+請進來”方式，組織(zhi)內外部培(pei)訓(xun)資源實施專題(ti)(ti)培(pei)訓(xun)；依托(tuo)“學(xue)習強國”、國資e學(xue)、鞍鋼e學(xue)等(deng)網絡平臺，每(mei)(mei)日微課堂推送權威解(jie)讀、理論文章等(deng)資料，每(mei)(mei)月編(bian)發鞍鋼集團重要會議精神(shen)等(deng)學(xue)習資料包，每(mei)(mei)季度組織(zhi)知識問答等(deng)，一(yi)系列舉措促進學(xue)習培(pei)訓(xun)實現常態化(hua)、全員化(hua)。

圍繞“五(wu)個牢(lao)牢(lao)把握、九個深(shen)刻(ke)領(ling)會、七個聚焦(jiao)”，結(jie)合(he)(he)鞍(an)鋼(gang)(gang)集(ji)團總部(bu)部(bu)門(men)(men)及(ji)子企業提出的23條(tiao)學習(xi)需求，鞍(an)鋼(gang)(gang)集(ji)團黨委確定了17門(men)(men)課程，構建“總論(lun)+分(fen)論(lun)+鞍(an)鋼(gang)(gang)、理論(lun)+實踐、線上+線下、自主開發+外部(bu)引(yin)進”相結(jie)合(he)(he)的分(fen)層分(fen)類(lei)培訓(xun)模式(shi)。為了抓出特色亮點、抓出培訓(xun)成效，鞍(an)鋼(gang)(gang)教培中心（黨校）選調優(you)秀師(shi)資(zi)，確定重點課程，采取(qu)“大(da)小班結(jie)合(he)(he)”“長短班交替”“授課+研(yan)討+案例”等(deng)方(fang)式(shi)，開展(zhan)全面(mian)、系統、深(shen)入培訓(xun)。

鞍鋼(gang)集(ji)團黨(dang)委(wei)堅(jian)持(chi)理論聯系實際，深入(ru)學習貫徹黨(dang)的二十大精神，取(qu)得“四(si)個標(biao)志性成果”。與此同時，“雙核+第三極”格局初步構建(jian)，科技(ji)創新“國(guo)家隊”作用凸顯，廣(guang)大職工對企業(ye)未(wei)來發(fa)展更加充滿信(xin)心，以奮發(fa)有為(wei)的精神加快建(jian)設世界一流企業(ye)。

【責任編(bian)輯(ji)：王占朝】