文章來源：云南省(sheng)國資(zi)委 發布時間：2023-10-24
云(yun)南(nan)省(sheng)交通(tong)投(tou)資建設集團(tuan)有限公司（簡(jian)稱云(yun)南(nan)交投(tou)集團(tuan)），是(shi)云(yun)南(nan)省(sheng)省(sheng)屬國(guo)有企業(ye)，是(shi)云(yun)南(nan)綜合交通(tong)體(ti)系建設主力軍、云(yun)南(nan)綜合交通(tong)投(tou)融資主平臺和全產(chan)業(ye)鏈經營實體(ti)，資產(chan)總額超過(guo)6735億元(yuan)，企業(ye)主體(ti)信用等級為AAA級，運(yun)營管養高(gao)速公路5700余(yu)公里；下設28個二級單位，現有職工1.9萬余(yu)人。
一、招聘原則
堅持公開(kai)、公平、公正原(yuan)(yuan)則；堅持德才兼備原(yuan)(yuan)則；堅持競(jing)爭、擇優原(yuan)(yuan)則。
二、招聘崗位
云南交(jiao)投(tou)集團下屬單位(wei)計(ji)劃(hua)面向2023年應屆高校畢業生招(zhao)聘(pin)管理人(ren)員39人(ren)，具體(ti)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)、崗位(wei)資格條件(jian)等信(xin)息詳見附件(jian)。
三、報名條件
報考(kao)人(ren)員應具(ju)備(bei)以下基(ji)本條件(jian)：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲(xian)法；
2. 具有良好的品行和(he)思想(xiang)政治素(su)質，較強(qiang)的工(gong)作責任(ren)心和(he)業務能力；
3. 具有(you)正常履行(xing)職責的身體條件(jian)和心理素質(zhi)，符合招聘崗位所需的學歷及專(zhuan)業要求和其(qi)他條件(jian)；
4. 2023年應屆高校畢(bi)業(ye)生（含(han)2022年、2021年擇業(ye)期內未就業(ye)的(de)高校畢(bi)業(ye)生）；
5. 年(nian)(nian)齡(ling)不超過30周歲（1992年(nian)(nian)10月16日后(hou)出生），博士研究生可適(shi)當放寬年(nian)(nian)齡(ling)限(xian)制。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名時(shi)間：2022年10月17日至(zhi)2022年10月27日18：00時(shi)止(zhi)。
2.報名(ming)方(fang)式(shi)：報名(ming)采用(yong)網絡報名(ming)的方(fang)式(shi)進行(xing)報名(ming)，網址(zhi)：//ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html#/。除采用(yong)該報名(ming)系統進行(xing)報名(ming)外(wai)，不(bu)接受其他任何(he)形式(shi)的報名(ming)。
3.報名要求：
（1）每名(ming)應聘者限報(bao)一個(ge)崗(gang)位，不(bu)得重復報(bao)名(ming)；
（2）應(ying)聘者須按(an)要求上傳本人身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)掃(sao)描件(jian)、近期免(mian)冠證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)照，經(jing)學(xue)校(xiao)認可（蓋章(zhang)）的(de)最(zui)高(gao)學(xue)歷(li)入學(xue)以(yi)來所有考(kao)試科目成績單(dan)，畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)（2023年畢(bi)業(ye)生上傳就業(ye)推薦表），國（境）外學(xue)歷(li)須提供教(jiao)育部學(xue)歷(li)認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)等材料(liao)掃(sao)描件(jian)，以(yi)及其他可用作證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明的(de)自薦材料(liao)掃(sao)描文(wen)件(jian)，如在(zai)校(xiao)期間獲(huo)得的(de)職(zhi)(zhi)（執）業(ye)資格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、獲(huo)獎證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、任(ren)職(zhi)(zhi)聘用證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)（文(wen)件(jian)）、科研(yan)論文(wen)等。
（二）資格審查（擬訂2022年11月3日(ri)前）
1.資格初(chu)審由招聘崗位(wei)所(suo)屬(shu)二(er)級單位(wei)委托的第三方機構(gou)根據報考崗位(wei)資格條件(jian)要求，對應(ying)聘者在校成績、專業匹配度、獲獎等(deng)情況按百分制進行綜合量化評(ping)分。按照云南交投集(ji)團資格評(ping)分規則，資格初(chu)審合格的參加資格復審。
2.資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)（現(xian)(xian)(xian)場確認）由招聘崗位所(suo)屬二(er)級單位委(wei)托的(de)(de)第三方機構對(dui)通過資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)的(de)(de)應聘者進行資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)（現(xian)(xian)(xian)場確認）。應聘者本(ben)人(ren)（或持本(ben)人(ren)委(wei)托函的(de)(de)其他人(ren)）須持身(shen)份證(zheng)及(ji)網絡報(bao)(bao)名(ming)時(shi)提(ti)供的(de)(de)相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料原件(jian)進行現(xian)(xian)(xian)場資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)，并簽署相(xiang)關(guan)承諾文件(jian)。資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)通過的(de)(de)應聘者參(can)加(jia)筆試。以下情(qing)形認定(ding)為資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)不(bu)合格(ge)：①資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)確認成績(ji)不(bu)合格(ge)的(de)(de)；②在資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)、現(xian)(xian)(xian)場確認時(shi)無法按(an)時(shi)提(ti)交相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料的(de)(de)，或未按(an)規定(ding)時(shi)間參(can)加(jia)資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)、現(xian)(xian)(xian)場確認的(de)(de)；③資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)中不(bu)滿足(zu)報(bao)(bao)考條件(jian)的(de)(de)；④在資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)現(xian)(xian)(xian)場違反(fan)相(xiang)關(guan)規定(ding)的(de)(de)；⑤資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)資(zi)(zi)料與報(bao)(bao)名(ming)提(ti)交材(cai)料不(bu)相(xiang)符的(de)(de)；⑥其他被認定(ding)為資(zi)(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)不(bu)合格(ge)的(de)(de)情(qing)形。
（三）筆試和職業(ye)能力測驗（擬訂2022年11月6日前）
1.準(zhun)(zhun)考證(zheng)發放資格(ge)復審合格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)，由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)所屬二級單位(wei)委托的(de)第三方(fang)機構(gou)統一發送(song)準(zhun)(zhun)考證(zheng)至應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)提供(gong)的(de)報考郵箱中，由應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)自行打印，并持準(zhun)(zhun)考證(zheng)參(can)加(jia)筆試和面試。
2.筆(bi)(bi)試(shi)(shi)和職(zhi)業(ye)能(neng)力測驗筆(bi)(bi)試(shi)(shi)按百分制(zhi)標準(zhun)評分，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占綜合成(cheng)(cheng)績(ji)的50%。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)時，對應聘(pin)者進行職(zhi)業(ye)能(neng)力（性格(ge)）測驗。職(zhi)業(ye)能(neng)力（性格(ge)）測驗成(cheng)(cheng)績(ji)不(bu)作(zuo)為(wei)綜合成(cheng)(cheng)績(ji)的組成(cheng)(cheng)部分，但(dan)未參加或職(zhi)業(ye)能(neng)力（性格(ge)）測驗成(cheng)(cheng)績(ji)＜48分（警戒線水平(ping)）的不(bu)能(neng)作(zuo)為(wei)面試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)。
（四）面試(shi)（擬訂2022年11月13日前）
1.面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選的(de)確(que)定筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)≥60分(fen)且職業能力（性格）測(ce)驗分(fen)數(shu)≥48分(fen)的(de)，根(gen)據(ju)筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)排名(ming)高低，按計劃(hua)招聘(pin)崗位人(ren)數(shu)3倍(bei)(bei)上限擇優確(que)定面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選（若存在3倍(bei)(bei)范圍(wei)內(nei)有筆試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)并列的(de)，均(jun)可(ke)參加面試(shi)(shi)(shi)）。若面試(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)小于(yu)本崗位計劃(hua)招聘(pin)人(ren)數(shu)3倍(bei)(bei)時(shi)，按實(shi)際進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)確(que)定面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選。
2.面試(shi)(shi)由招聘崗位(wei)所屬二級單(dan)位(wei)根據崗位(wei)履(lv)職能(neng)力要求，對應聘者能(neng)力和素(su)質(zhi)進行綜合評判。面試(shi)(shi)按百(bai)分制標準評分，面試(shi)(shi)成(cheng)績占(zhan)綜合成(cheng)績的(de)50%。
（五）擬(ni)訂錄用人選(xuan)和遞補錄用人選(xuan)
1.擬錄(lu)(lu)用(yong)人選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)根據應聘者綜(zong)(zong)合成(cheng)績(ji)(ji)（綜(zong)(zong)合成(cheng)績(ji)(ji)=筆試成(cheng)績(ji)(ji)×50%+面試成(cheng)績(ji)(ji)×50%，下(xia)同）得(de)分和排(pai)名，按擬錄(lu)(lu)用(yong)人選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人數≤本(ben)崗位(wei)計(ji)劃(hua)招聘人數的原(yuan)則確(que)定擬錄(lu)(lu)用(yong)人選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)。如出現綜(zong)(zong)合成(cheng)績(ji)(ji)相同情(qing)況(kuang)，依次按照面試成(cheng)績(ji)(ji)、筆試成(cheng)績(ji)(ji)、職業性格測驗匹(pi)配度由高到低(di)的排(pai)名順序(xu)確(que)定擬錄(lu)(lu)用(yong)人選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)。綜(zong)(zong)合成(cheng)績(ji)(ji)<60分的，不能(neng)作為擬錄(lu)(lu)用(yong)人選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)。
2.遞(di)(di)補(bu)錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)選(xuan)根據(ju)應聘(pin)者綜(zong)合成績得分和排(pai)名，可按(an)遞(di)(di)補(bu)錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)選(xuan)人(ren)(ren)數(shu)≤本(ben)崗位計劃(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)的(de)原則，擬訂(ding)遞(di)(di)補(bu)錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)選(xuan)。綜(zong)合成績<60分的(de)，不能作為遞(di)(di)補(bu)錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)選(xuan)。
當(dang)擬錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)選放棄錄(lu)用(yong)資格，或不滿(man)足(zu)錄(lu)用(yong)資格時，招(zhao)聘崗位(wei)所(suo)屬單位(wei)可根據綜(zong)合成績排名將遞補(bu)錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)選順延遞補(bu)為(wei)錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)選。
（六）公(gong)(gong)示經招聘(pin)崗位所屬二級單位會議審議后的(de)擬錄(lu)(lu)用人選、遞補錄(lu)(lu)用人選將在云南交投集團官網進行為期7天的(de)公(gong)(gong)示。
（七）體檢參照《公務員錄(lu)用體檢通用標(biao)準（試行）》執行，體檢不合格的不予錄(lu)用。
（八）錄用
公示(shi)無異(yi)議、體(ti)檢合格的擬錄(lu)用(yong)人選(xuan)，由用(yong)人單位辦理錄(lu)用(yong)相關手續。
五、不予錄用情形
（一(yi)）擬錄(lu)用人選在考試、考核、體檢、公示等(deng)任一(yi)環(huan)節(jie)不滿足(zu)條件的(de)，均不予(yu)錄(lu)用。
（二）錄用通知下發(fa)后，擬錄用人員必須在(zai)規定(ding)時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自(zi)動(dong)放棄錄用資格(ge)。
（三）擬錄用人(ren)選本(ben)人(ren)存在(zai)經(jing)(jing)商辦企(qi)業(ye)(ye)(ye)、持(chi)有非上市(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)股份、受聘任(ren)職非上市(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)等(deng)；或近(jin)親屬所開辦企(qi)業(ye)(ye)(ye)、投資入股企(qi)業(ye)(ye)(ye)、任(ren)高管的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)與集團(tuan)公司所屬全資、控(kong)股、參股公司存在(zai)同類經(jing)(jing)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)、關聯(lian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、存在(zai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)關系的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、與存在(zai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)關系的(de)單位有經(jing)(jing)濟往(wang)來的(de)。
（四）國家法(fa)律(lv)、法(fa)規或云南交投集團規定不得錄用(yong)的。
六、待遇
（一）豐厚(hou)的(de)(de)薪酬待遇 具有(you)競爭力(li)的(de)(de)云南省屬企業(ye)薪酬待遇。
（二）暢通(tong)的晉(jin)升通(tong)道 管(guan)理(li)、技(ji)術、技(ji)能(neng)、生產(chan)4個通(tong)道并行發展。
（三）多(duo)元的(de)(de)激勵(li)機制(zhi) 全員績效(xiao)考(kao)核，完善的(de)(de)薪(xin)酬激勵(li)機制(zhi)。
（四）完善(shan)的社保體(ti)系 五險(xian)+企業補充醫療保險(xian)+住房公積金(jin)(jin)+企業年金(jin)(jin)；依法享有國家(jia)法定節假日、帶薪年休假等假期。
七、重要提示
（一(yi)）本(ben)次招聘資格(ge)復(fu)審、筆試、面試等(deng)地(di)點均(jun)在昆明市范圍內，具體時間(jian)及地(di)點以(yi)正式通(tong)知為準(zhun)。
（二）本(ben)公告及有關通知發布的官方網站為云南人才網等媒(mei)體。因查看其他渠道的錯誤信息而導(dao)致的一切后(hou)果，由報考人員(yuan)自行承擔。
（三）本次招聘考(kao)試(shi)不指(zhi)定考(kao)試(shi)輔(fu)導用書，不舉(ju)辦(ban)也不委托任(ren)何(he)機(ji)構開展考(kao)試(shi)輔(fu)導培訓(xun)。任(ren)何(he)的(de)(de)假借(jie)考(kao)試(shi)命題組、專門培訓(xun)機(ji)構等(deng)名義舉(ju)辦(ban)的(de)(de)輔(fu)導班(ban)、輔(fu)導網站或發行的(de)(de)出版物等(deng)，均與云南交投集團(tuan)無關。敬請廣大報考(kao)人員(yuan)提高警惕，切(qie)勿上當受騙(pian)。
（四(si)）本公(gong)告網絡報名(ming)系統所附相(xiang)關文件與公(gong)告具(ju)備同等效力，請報考人員(yuan)仔細閱(yue)讀。因不遵守規(gui)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶(dai)來的一(yi)切后果由本人自行承擔。
（五）報(bao)考人員對(dui)自己網(wang)絡報(bao)名(ming)時填(tian)寫(xie)的(de)(de)信息和(he)提供(gong)的(de)(de)相關材料(liao)的(de)(de)真(zhen)實性、完整性負責。如果報(bao)名(ming)填(tian)寫(xie)信息、提供(gong)材料(liao)與(yu)報(bao)考人員所持證明材料(liao)不相一致的(de)(de)，報(bao)考人員將(jiang)被視為(wei)違反(fan)誠信承(cheng)諾，由此帶來的(de)(de)資格(ge)復審不合格(ge)或其他后果將(jiang)由報(bao)考人員自行承(cheng)擔(dan)。
（六）應聘人員應嚴格遵守疫情(qing)防(fang)控相(xiang)關(guan)規定(ding)，全程正確佩戴(dai)口罩，出示云南健康(kang)碼和(he)行程碼雙(shuang)綠碼。參加(jia)現場資格復審、筆試(shi)、面試(shi)等環節具體疫情(qing)防(fang)控要(yao)求(qiu)以正式(shi)通知(zhi)為準。近期旅居(ju)地(di)與昆(kun)(kun)明考(kao)點所在地(di)不一致的(de)入(ru)（返）昆(kun)(kun)考(kao)生，進(jin)入(ru)昆(kun)(kun)明應提(ti)前掌握(wo)昆(kun)(kun)明市最(zui)新(xin)疫情(qing)防(fang)控要(yao)求(qiu)，按(an)要(yao)求(qiu)配合完成相(xiang)應的(de)健康(kang)監測、隔離及(ji)核(he)酸、抗原(yuan)檢測等措(cuo)施后，提(ti)供相(xiang)關(guan)證明，方可參加(jia)資格復審、筆試(shi)、面試(shi)等。
（七）本(ben)(ben)次錄用的管理人員將由招聘崗位(wei)(wei)(wei)所屬二(er)級單(dan)位(wei)(wei)(wei)或其(qi)下屬單(dan)位(wei)(wei)(wei)與(yu)其(qi)簽(qian)訂勞動合同、購買“五險(xian)二(er)金、補充醫(yi)療保險(xian)”。本(ben)(ben)次招聘用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)除區域(yu)公司、區域(yu)管理處(chu)外，其(qi)余單(dan)位(wei)(wei)(wei)地址均(jun)在昆明。工作(zuo)地點可能安排到云南省范圍內生產經營一線（項目(mu)工地、站(zhan)點）工作(zuo)或鍛煉。
（八）本次招聘(pin)的(de)資格(ge)審查(cha)、筆試、面試等環節的(de)結果將(jiang)由(you)招聘(pin)崗位所(suo)屬二級單位或其(qi)委(wei)托的(de)第三方機構通過短信或郵(you)件的(de)方式告知(zhi)所(suo)有參與本環節的(de)應(ying)聘(pin)人員。
八、聯系方式
聯(lian)系電話(hua)：0871—68010700—832/661/692/681。
九、紀檢監督
本(ben)次招(zhao)聘由招(zhao)聘崗(gang)位所(suo)屬二(er)級(ji)單(dan)位紀(ji)檢部門等全程監(jian)督。監(jian)督舉報電話及通訊地址：詳(xiang)見《云南省交通投(tou)資建設集團有限公司下屬單(dan)位2023年高(gao)校畢(bi)業生招(zhao)聘崗(gang)位統計表》
十、其他
本公告(gao)未盡(jin)事(shi)宜，由云南交投集團負(fu)責(ze)解釋。
附件：云南交投集團下屬單位2023年高校畢業生招聘崗位統計表
【責(ze)任(ren)編(bian)輯：王占(zhan)朝】
