文(wen)章來源(yuan)：云南省國(guo)資委 發布時間：2023-07-29
云錫(xi)，即現在的云南錫(xi)業集團（控股）有限(xian)責任公(gong)司，一(yi)個發端于(yu)1883年的云南本(ben)土企業，穿越百年起伏，正以其歷史性變化昭示嶄新(xin)希望，增添新(xin)的世(shi)界影(ying)響力。
新風重塑魂魄
“干好有(you)肉吃，干孬丟飯碗。”企(qi)業員工如今的(de)(de)口頭禪(chan)，生動(dong)訴(su)說著他們的(de)(de)普(pu)遍(bian)價(jia)值認可(ke)。隨著國企(qi)勞動(dong)、人(ren)(ren)事(shi)、分配制(zhi)度改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)不斷深化(hua)，變革(ge)(ge)圖強的(de)(de)云錫人(ren)(ren)奮進新征程(cheng)、建功新時代，精神(shen)面貌為之一新，創造價(jia)值的(de)(de)干勁充沛起(qi)來，企(qi)業效率大(da)幅(fu)提升。
2022年(nian)1至(zhi)6月，云錫實現全員勞動生產率20.59萬元(yuan)/人(ren)，同比增長21.88%。
“關(guan)鍵時(shi)刻，云(yun)錫要(yao)勇(yong)擔‘國之大者’，保(bao)障國家戰略金屬資源安全，維護錫銦供(gong)應鏈產業(ye)鏈穩定。”錫業(ye)集團負責(ze)(ze)人表示。今年以來，云(yun)錫以“國企姓黨、產業(ye)報(bao)國”的(de)初心和(he)責(ze)(ze)任，主動融入國家和(he)云(yun)南省戰略布局，攻堅克(ke)難，踔厲(li)奮進(jin)(jin)，確保(bao)華南地區主要(yao)客戶無一(yi)因(yin)疫(yi)情造成供(gong)應鏈短缺，并實現企業(ye)利潤、工業(ye)總產值、進(jin)(jin)出(chu)口額持(chi)續大幅(fu)增長。
這是云(yun)錫(xi)人(ren)在大考面(mian)前所表現出的一(yi)(yi)種鮮明態度，這種態度決(jue)定了踏(ta)上新征程(cheng)的云(yun)錫(xi)人(ren)正以一(yi)(yi)種全新的精(jing)神狀態和(he)創(chuang)新思路，改(gai)變著云(yun)錫(xi)的發(fa)展(zhan)狀況，構建(jian)著企(qi)業(ye)新的發(fa)展(zhan)格局。
今年1至6月，云錫(xi)實現利潤總額15億元(yuan)，同(tong)比增(zeng)長83.08%。在2021年經(jing)營成效創歷(li)史新高的基(ji)礎上，云錫(xi)繼續(xu)保持良性穩定發展勢頭(tou)。
“求(qiu)變”重(zhong)(zhong)點首先聚(ju)焦在“人”這(zhe)個關(guan)鍵因素上(shang)，堅決破除思想之冰、作風(feng)(feng)之弊、觀(guan)念之舊、關(guan)系之網，掃(sao)清思想障礙和沉淀的不良(liang)風(feng)(feng)氣，全(quan)面重(zhong)(zhong)塑新風(feng)(feng)正氣的新型國企文化。
今(jin)年初，云(yun)錫(xi)中(zhong)層管(guan)理(li)(li)人員(yuan)2021年度綜(zong)合(he)考核評價(jia)工作結束，企業(ye)完成了一(yi)次“以實(shi)績論英雄用干部(bu)”為(wei)鮮(xian)明(ming)導(dao)向的變革實(shi)踐。通過實(shi)行“優劣兩端(duan)強制分布”，對(dui)17名(ming)基(ji)本稱職(zhi)(zhi)、不稱職(zhi)(zhi)的中(zhong)層管(guan)理(li)(li)人員(yuan)，堅決(jue)果斷(duan)作出(chu)職(zhi)(zhi)務調整(zheng)或(huo)降(jiang)職(zhi)(zhi)處理(li)(li)，調整(zheng)比例達到(dao)10%，企業(ye)開始打(da)破干部(bu)“鐵交椅”。與此同時，云(yun)錫(xi)集團黨委強力推進(jin)“清廉(lian)云(yun)錫(xi)”建設，深層次整(zheng)治(zhi)重點領域腐敗問(wen)題，礦(kuang)權整(zheng)治(zhi)、環保整(zheng)治(zhi)、輔(fu)業(ye)退出(chu)、防風(feng)化(hua)債等一(yi)批(pi)長期未能解決(jue)的難(nan)題取(qu)得實(shi)質(zhi)性進(jin)展，云(yun)錫(xi)政治(zhi)生態由(you)亂而治(zhi)，發生重構(gou)性深刻變化(hua)。
這種變(bian)化在企業內外部產生積極反響。“強化無功是過、平(ping)庸(yong)是錯、違法(fa)是墮(duo)的正確導向，云(yun)錫就有希望啦(la)。”一位(wei)中(zhong)層干部表(biao)示。
在“劣汰”上動真碰(peng)硬的同時(shi)，云錫的“優勝”正向激勵力(li)度不斷強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)，國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)紅色基(ji)因(yin)傳承光大(da)。聚焦(jiao)國(guo)企(qi)(qi)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)凝心聚力(li)的本質要求和(he)核心價(jia)值，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)各級黨(dang)組織的黨(dang)建(jian)(jian)引領和(he)保障作(zuo)(zuo)用，干(gan)部(bu)(bu)員(yuan)(yuan)工(gong)信心動力(li)不斷凝聚和(he)增強(qiang)(qiang)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)上下積極踐行作(zuo)(zuo)風革命效能革命和(he)“三個工(gong)作(zuo)(zuo)法”，對總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門價(jia)值發揮(hui)和(he)基(ji)層(ceng)單位經濟運(yun)營(ying)績效實行月月比、月月考，把(ba)精嚴(yan)實快、干(gan)事創業(ye)(ye)(ye)的好作(zuo)(zuo)風落在實處(chu)。同時(shi)，將薪(xin)酬與崗位價(jia)值和(he)業(ye)(ye)(ye)績強(qiang)(qiang)關聯(lian)，合理(li)拉開(kai)收(shou)入分(fen)配(pei)差(cha)距，一線職工(gong)、專業(ye)(ye)(ye)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)均收(shou)入實現兩位數以上增長，最高與最低薪(xin)酬倍率達到3倍以上。補齊現代商(shang)業(ye)(ye)(ye)文明(ming)短(duan)板，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)職業(ye)(ye)(ye)契約精神和(he)市場化(hua)(hua)意識，下屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經理(li)層(ceng)任期(qi)制(zhi)契約化(hua)(hua)管理(li)覆(fu)蓋面達100%。建(jian)(jian)立(li)“四(si)個一批”干(gan)部(bu)(bu)庫，推(tui)進干(gan)部(bu)(bu)“雙培(pei)養”，干(gan)部(bu)(bu)結構實現學歷和(he)年齡一升一降。推(tui)進“十(shi)大(da)核心骨干(gan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才”培(pei)訓，頒(ban)發首批人(ren)(ren)(ren)(ren)才發展獎勵資金130萬元。
奮斗凝聚力量
“以奮斗者為本(ben)，以價(jia)(jia)值(zhi)創造為本(ben)。”這是云錫響亮提(ti)出并積極踐行(xing)的(de)企業(ye)價(jia)(jia)值(zhi)觀。隨(sui)著這一理念的(de)深(shen)入人心和(he)行(xing)動體現，越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多的(de)企業(ye)奮斗者榮譽亮起來(lai)(lai)、腰桿硬起來(lai)(lai)、腰包鼓(gu)起來(lai)(lai)。
云錫不滿足于錫產銷量連(lian)續(xu)16年穩居全球第(di)一的資(zi)源(yuan)優(you)勢和市場(chang)規模地位，正在通(tong)過創新(xin)驅(qu)動(dong)發展推動(dong)企業轉型升級，全力打造創新(xin)優(you)勢、成本(ben)優(you)勢、議(yi)價優(you)勢、溢(yi)價優(you)勢和效益優(you)勢，推動(dong)企業步入高質量發展軌道。
什么是真正意(yi)義(yi)上的高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)？緊扣制造業本(ben)質(zhi)規律深刻領悟高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)核(he)心內(nei)涵(han)，云錫決策層形成了“高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)必(bi)須是內(nei)涵(han)式內(nei)生性的增(zeng)長、是突破資(zi)源驅動產業周期(qi)劇烈(lie)波動的良性發(fa)展(zhan)(zhan)”這(zhe)一思想共(gong)識(shi)，制定并全面組織實施(shi)“以(yi)綠色智(zhi)能補鏈(lian)、精深加(jia)工延鏈(lian)、改革創(chuang)新強鏈(lian)，推動實現跨周期(qi)可持續、逆周期(qi)可調節”的高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略。
為實(shi)現(xian)高質量內生性增(zeng)長，云錫啟動母(mu)子(zi)公司管(guan)控模式優化變革，著(zhu)力構(gou)建一個既能支撐戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)意圖貫通落(luo)地、運(yun)營協(xie)調高效，又能敏捷應(ying)對市場客戶變化、快速搶抓機遇(yu)應(ying)對危機的組織(zhi)管(guan)控模式。企業(ye)總部(bu)打造價值型、效率型、服(fu)務型“三型”總部(bu)，實(shi)施“產業(ye)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)+財務”管(guan)控，集團子(zi)公司則(ze)作為業(ye)務與資本平臺，推進“競爭戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)+卓(zhuo)越運(yun)營”，通過“戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)規劃(hua)—年度(du)經營計劃(hua)—全面預算管(guan)理(li)—績效與薪酬管(guan)理(li)”的閉環體(ti)系(xi)提升(sheng)組織(zhi)能力，確保高質量發展戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)目標(biao)任務分層落(luo)地。
為全(quan)力(li)推動主產業(ye)(ye)轉型升級，云錫在采選冶板(ban)塊通過(guo)推進綠(lv)色(se)低碳(tan)和數字化(hua)(hua)智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)“補(bu)鏈(lian)(lian)(lian)”，精(jing)深加工板(ban)塊通過(guo)打造高(gao)端新材料和環保新能(neng)源這一(yi)新增(zeng)(zeng)長極(ji)“延鏈(lian)(lian)(lian)”，全(quan)鏈(lian)(lian)(lian)條系統通過(guo)市(shi)場化(hua)(hua)改革和創新驅動“強鏈(lian)(lian)(lian)”，實現了產業(ye)(ye)鏈(lian)(lian)(lian)、供應鏈(lian)(lian)(lian)、創新鏈(lian)(lian)(lian)系統整(zheng)體核心競爭力(li)的不斷提升。與(yu)此(ci)同時(shi)，把“卓越運營”作為制造業(ye)(ye)的基本戰略(lve)，堅(jian)持專業(ye)(ye)主義(yi)，弘揚勞模精(jing)神，大力(li)推行精(jing)益(yi)生產、精(jing)準營銷、精(jing)細化(hua)(hua)管理，強化(hua)(hua)“協(xie)同、資產、資源（利用）、市(shi)場、管理”5個增(zeng)(zeng)效，努力(li)把每個環節做(zuo)到極(ji)致，全(quan)產業(ye)(ye)鏈(lian)(lian)(lian)運營協(xie)同、全(quan)價值鏈(lian)(lian)(lian)效益(yi)提升取(qu)得明顯成效。
走進國家級蒙自(zi)經濟技術開(kai)發(fa)區(qu)云錫(xi)產(chan)業園(yuan)，云錫(xi)錫(xi)冶(ye)煉(lian)(lian)搬遷改造項目刷新世(shi)界錫(xi)工(gong)(gong)業領域多(duo)項紀(ji)錄，目前擁(yong)有年產(chan)精(jing)錫(xi)7萬(wan)噸的產(chan)能規模，占全(quan)球四(si)分之(zhi)一，市場分量舉足輕(qing)重。而(er)且(qie)，憑借一流(liu)(liu)的工(gong)(gong)藝(yi)設備(bei)、冶(ye)煉(lian)(lian)技術、綠色(se)環(huan)保、安(an)全(quan)設施、智(zhi)能化(hua)和信息化(hua)管(guan)理水平(ping)，該公司已成為世(shi)界錫(xi)冶(ye)煉(lian)(lian)行業中名副(fu)其實的標桿企業。今年上半年，該公司生產(chan)精(jing)錫(xi)4萬(wan)噸，實現人(ren)均企業總值186萬(wan)元，并(bing)完成全(quan)年利潤指標。站在新啟用(yong)的智(zhi)慧運營中心大屏(ping)前，各(ge)個生產(chan)環(huan)節(jie)的工(gong)(gong)作場景和數(shu)據盡(jin)收眼底，世(shi)界一流(liu)(liu)的數(shu)字(zi)化(hua)智(zhi)慧冶(ye)煉(lian)(lian)管(guan)控水平(ping)令人(ren)印象深(shen)刻。
位于文山州馬關(guan)縣的(de)華聯鋅銦股(gu)份有限公司(si)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)家(jia)集(ji)采(cai)礦(kuang)、選礦(kuang)、冶(ye)煉(lian)為(wei)一(yi)(yi)體(ti)的(de)重化企(qi)業(ye)，礦(kuang)山綠(lv)樹成(cheng)蔭，環境清新，車間自動化生產線有序運轉(zhuan)，科(ke)技質感撲面而來。據介紹，這(zhe)里(li)是(shi)云錫打造銦全產業(ye)鏈國(guo)際龍頭的(de)核心(xin)實體(ti)，目(mu)前已(yi)建成(cheng)國(guo)家(jia)級現代化大(da)型露天(tian)綠(lv)色(se)礦(kuang)山及(ji)全球日處理量最大(da)的(de)單(dan)系列多(duo)金屬(shu)智能化選礦(kuang)廠，年采(cai)礦(kuang)能力(li)(li)360萬噸(dun)(dun)，日選礦(kuang)能力(li)(li)1.3萬噸(dun)(dun)。公司(si)鋅銦冶(ye)煉(lian)項目(mu)獲國(guo)家(jia)優質工程獎，復(fu)雜多(duo)金屬(shu)鋅精礦(kuang)綠(lv)色(se)高(gao)效(xiao)冶(ye)煉(lian)新技術(shu)等2項技術(shu)獲中(zhong)國(guo)有色(se)金屬(shu)科(ke)技獎一(yi)(yi)等獎，成(cheng)為(wei)國(guo)家(jia)高(gao)新技術(shu)企(qi)業(ye)和(he)國(guo)務院國(guo)資委(wei)國(guo)有重點企(qi)業(ye)管理標桿企(qi)業(ye)。
據悉，目(mu)(mu)(mu)前(qian)云(yun)(yun)錫(xi)(xi)正在建(jian)設(she)世界一流(liu)的錫(xi)(xi)、銦精(jing)深(shen)(shen)加(jia)工(gong)(gong)新材(cai)料(liao)研發平(ping)臺(tai)，加(jia)大(da)云(yun)(yun)南稀貴金屬材(cai)料(liao)基(ji)因工(gong)(gong)程(cheng)、高端電子焊(han)接(jie)材(cai)料(liao)等(deng)重(zhong)點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)研究力(li)度，與云(yun)(yun)南省科技廳合(he)(he)作錫(xi)(xi)銦應用基(ji)礎研究企(qi)業聯合(he)(he)專項(xiang)(xiang)首(shou)年度29個項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)立項(xiang)(xiang)實施，云(yun)(yun)南省首(shou)批工(gong)(gong)業領域“軍令狀(zhuang)”項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)落戶云(yun)(yun)錫(xi)(xi)。同時，高純材(cai)料(liao)、高精(jing)密預成型焊(han)錫(xi)(xi)片等(deng)多條生(sheng)產線落地(di)建(jian)設(she)，DMTC等(deng)錫(xi)(xi)化(hua)工(gong)(gong)新產品實現批量(liang)出口，錫(xi)(xi)化(hua)工(gong)(gong)入(ru)選云(yun)(yun)南省專精(jing)特新“小巨人(ren)”企(qi)業。牽頭科研院(yuan)所、研發機構構建(jian)創新“生(sheng)態鏈”，與上海大(da)學、昆明(ming)理工(gong)(gong)大(da)學等(deng)深(shen)(shen)度合(he)(he)作，加(jia)快實現自(zi)主可(ke)控的產品進口替代。招商引資新能源(yuan)(yuan)、光伏等(deng)市場頭部企(qi)業，云(yun)(yun)南首(shou)個“光伏+生(sheng)態修復”大(da)型新能源(yuan)(yuan)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)——中瀾(lan)·云(yun)(yun)錫(xi)(xi)尾礦庫光伏電站(zhan)群開工(gong)(gong)建(jian)設(she)。
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