文章來(lai)源：東風汽車集團有限(xian)公司(si) 發布時間：2023-08-17
就(jiu)業，一(yi)(yi)頭連著(zhu)萬家燈火，一(yi)(yi)頭連著(zhu)宏觀經濟。黨中央、國(guo)務(wu)院高度重(zhong)視就(jiu)業工(gong)(gong)作(zuo)，將穩(wen)就(jiu)業、保就(jiu)業擺在(zai)“六穩(wen)”“六保”工(gong)(gong)作(zuo)之首。東風公司堅決落實(shi)黨中央、國(guo)務(wu)院決策部署，把(ba)“穩(wen)定和(he)擴大就(jiu)業”的要(yao)求切(qie)切(qie)實(shi)實(shi)落到(dao)實(shi)處。
自(zi)2020年新冠疫(yi)情發生以來，東(dong)風(feng)公司著力打好穩崗(gang)擴(kuo)就業“組合拳”。
在穩崗(gang)(gang)方面，公司嚴格貫(guan)徹落實(shi)國(guo)務院國(guo)資委關(guan)于新冠(guan)疫情防控期(qi)(qi)間(jian)扎實(shi)做好穩崗(gang)(gang)擴就業工(gong)作的(de)要(yao)求(qiu)，最大程度維(wei)護就業穩定(ding)。研究(jiu)國(guo)家(jia)穩崗(gang)(gang)政(zheng)策，及時與(yu)合同到期(qi)(qi)人員(yuan)續簽。受疫情影響，在人員(yuan)和(he)人工(gong)成本面臨巨大管控壓力的(de)情況下，公司積(ji)極主動(dong)研究(jiu)疫情期(qi)(qi)間(jian)國(guo)家(jia)相關(guan)勞動(dong)用(yong)工(gong)政(zheng)策，要(yao)求(qiu)生產正常單位不主動(dong)減員(yuan)，合同到期(qi)(qi)人員(yuan)及時續簽勞動(dong)合同；制定(ding)在家(jia)（遠程）辦公正常支付工(gong)資、錯時上下班及彈性(xing)上下班等措(cuo)施，勞動(dong)關(guan)系和(he)諧穩定(ding)。
實(shi)施(shi)共(gong)(gong)(gong)享(xiang)(xiang)(xiang)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)，盤(pan)活用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)存量(liang)。公司自2017年開始嘗試建立(li)內(nei)部共(gong)(gong)(gong)享(xiang)(xiang)(xiang)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)交流平臺(tai)并出臺(tai)管理指導意(yi)見(jian)，對(dui)內(nei)部單(dan)位(wei)之間因生(sheng)產經(jing)營忙閑不均導致的用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)余(yu)缺，集團搭建技能人(ren)(ren)員調劑平臺(tai)，盤(pan)活內(nei)部存量(liang)人(ren)(ren)力資源。尤其是在疫情(qing)(qing)期間，通過用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)共(gong)(gong)(gong)享(xiang)(xiang)(xiang)，最大程(cheng)度保(bao)證了富余(yu)人(ren)(ren)員就(jiu)業穩定。疫情(qing)(qing)發生(sheng)以來，累計開展共(gong)(gong)(gong)享(xiang)(xiang)(xiang)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)2150人(ren)(ren)次，合計6840人(ren)(ren)/月。
在(zai)擴就(jiu)業方面，按照國務(wu)院國資(zi)委要求(qiu)，公(gong)(gong)司(si)持(chi)續擴大(da)高校(xiao)畢業生招(zhao)聘規模，確保(bao)需求(qiu)崗位(wei)(wei)及人數穩步增長。自2021年8月28日啟動(dong)2022年校(xiao)招(zhao)以(yi)(yi)來，公(gong)(gong)司(si)克服疫(yi)情影響，不斷豐富線(xian)上(shang)、線(xian)下(xia)校(xiao)招(zhao)渠道，采(cai)取(qu)了(le)(le)一系列特色做法(fa)。組(zu)織(zhi)開展(zhan)校(xiao)園招(zhao)聘系列直播“帶崗”活動(dong)，整合多家(jia)第(di)三方招(zhao)聘平臺(tai)、招(zhao)聘公(gong)(gong)眾(zhong)號等平臺(tai)加(jia)強對外宣傳，促進學(xue)生群體深(shen)入了(le)(le)解(jie)東風免费(fei)菠(bo)萝(luo)视频app下(xia)载(zai)、發展(zhan)歷程等。在(zai)公(gong)(gong)司(si)層面首次組(zu)織(zhi)開展(zhan)線(xian)上(shang)雙(shuang)選會(hui)。為應對秋招(zhao)后(hou)半段疫(yi)情的影響，公(gong)(gong)司(si)組(zu)織(zhi)開展(zhan)“云端”雙(shuang)選會(hui)，以(yi)(yi)文字、語音、視頻多種方式(shi)，讓(rang)學(xue)生在(zai)家(jia)或(huo)在(zai)校(xiao)就(jiu)可以(yi)(yi)了(le)(le)解(jie)意向(xiang)崗位(wei)(wei)信息，直接在(zai)線(xian)投(tou)遞簡歷。
面對疫(yi)情(qing)影響下企業進校(xiao)比較困難的情(qing)況，公司創新線下招聘形(xing)式(shi)，首次(ci)在校(xiao)外開展城市(shi)大型互(hu)動雙選會(hui)活(huo)動。現場通過最新科技前沿演(yan)講分(fen)享、近30家分(fen)子公司HR面對面互(hu)動交流(liu)等環節，打(da)造沉浸(jin)式(shi)應聘體(ti)驗。
此外，隨著汽車(che)“五(wu)化(hua)”發展，公司加大了戰略性、“五(wu)化(hua)”等關鍵領(ling)域人(ren)才引(yin)進。積(ji)極參加“博(bo)采科技、智(zhi)領(ling)強國(guo)”博(bo)士、博(bo)士后人(ren)才專(zhuan)場(chang)活動，公司協調5家主要單位，面(mian)向青(qing)年(nian)領(ling)軍人(ren)才、科技人(ren)才發布智(zhi)能網聯、信息安全、自動駕駛等方(fang)面(mian)博(bo)士招募需求，大力引(yin)進計算機、電(dian)子電(dian)氣、通信、新能源等相(xiang)關專(zhuan)業畢(bi)業生(sheng)。
未來(lai)，東風公司將持續貫徹落(luo)實國(guo)務院國(guo)資委要求(qiu)，進一步創新工作機制，扎實開展(zhan)穩(wen)崗(gang)擴(kuo)就(jiu)業工作，發揮央企模范帶頭作用(yong)，為(wei)促進社會就(jiu)業貢獻更大的(de)力量。
【責任編輯：王占(zhan)朝】
