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中國電建按照國資委促進高(gao)校畢(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)工作部署，積(ji)極開(kai)展(zhan)穩崗擴就(jiu)(jiu)業(ye)行動，創造更多就(jiu)(jiu)業(ye)崗位，承擔央(yang)企的(de)社會責任。

助力新員工轉換角色快速成長成才

近日(ri)，水電五局300余名00后新員(yuan)工正式入職。報(bao)到現場(chang)，新員(yuan)工們按照“兩證(zheng)一碼一測溫(wen)”的防疫要求(qiu)有序(xu)入場(chang)。清晰可見(jian)的導示牌向新員(yuan)工們指明全程路線，現場(chang)人(ren)流絡繹不絕且秩序(xu)井(jing)然。為方便(bian)新員(yuan)工快速高效地辦理(li)手續，報(bao)到現場(chang)設置了(le)8項(xiang)業務(wu)辦理(li)窗(chuang)口，工作(zuo)人(ren)員(yuan)耐心(xin)細致地講(jiang)解(jie)著辦理(li)注意事項(xiang)、解(jie)答疑惑問題，引導著新員(yuan)工依次按流程辦理(li)入職手續。

入職培訓(xun)是幫助(zhu)大學生完成身份轉(zhuan)換的重(zhong)要一(yi)環(huan)。為了(le)更好地(di)使新員(yuan)工(gong)(gong)熟悉崗位業務(wu)，水電六(liu)(liu)局(ju)對(dui)所有(you)新生進行了(le)統一(yi)培訓(xun)，培訓(xun)包括《新員(yuan)工(gong)(gong)的角色轉(zhuan)換與高(gao)效溝通》《新員(yuan)工(gong)(gong)廠級(ji)崗前安全培訓(xun)》等課程。同(tong)時，為了(le)讓新員(yuan)工(gong)(gong)更好地(di)融為一(yi)體(ti)，樹立團(tuan)隊意識、提(ti)升協作(zuo)能(neng)力，六(liu)(liu)局(ju)還將組(zu)織開(kai)展素質拓展訓(xun)練、迎新晚會等，為新員(yuan)工(gong)(gong)快(kuai)速融入六(liu)(liu)局(ju)、適應六(liu)(liu)局(ju)奠定了(le)堅實(shi)基礎。

在(zai)水電(dian)一(yi)局入(ru)職培訓暨歡迎會上(shang)，600名新員(yuan)工(gong)正在(zai)認真聆聽“老前輩(bei)”的(de)經驗(yan)，“老前輩(bei)”結合自身(shen)的(de)工(gong)作經歷(li)，詳(xiang)細介紹了水電(dian)一(yi)局的(de)發(fa)展歷(li)程、建設(she)實(shi)力和(he)戰略規劃，對(dui)企業在(zai)光伏發(fa)電(dian)、抽(chou)水蓄能、軌(gui)道(dao)交通、國(guo)際工(gong)程等領域的(de)發(fa)展潛力進(jin)(jin)行(xing)分析，為新員(yuan)工(gong)職業生(sheng)涯規劃指明方向，并對(dui)公司職業發(fa)展通道(dao)進(jin)(jin)行(xing)解讀。

中(zhong)南院本屆校(xiao)園招聘高校(xiao)畢業生280名，其中(zhong)碩士研究生及以上學歷占(zhan)比約為98%。為了(le)幫助新(xin)員工順利入(ru)(ru)(ru)職(zhi)、快速融入(ru)(ru)(ru)，中(zhong)南院提前籌劃、精心(xin)組織，為新(xin)員工提供接站(zhan)、入(ru)(ru)(ru)住、入(ru)(ru)(ru)職(zhi)報到、培訓學習(xi)等為期(qi)7天的(de)一站(zhan)式服務，用最大(da)的(de)熱情迎接中(zhong)南院“后浪”們(men)的(de)到來。

打造全鏈條就業扶持體系

為實現穩(wen)崗擴就(jiu)業(ye)，水電(dian)八(ba)局(ju)發揮企(qi)業(ye)辦學(xue)優勢，打造從(cong)生(sheng)(sheng)源到(dao)校(xiao)園再到(dao)職(zhi)場的(de)全(quan)鏈條(tiao)就(jiu)業(ye)扶持體(ti)系(xi)。今年，預(yu)計促進應屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)1600余人，其中直接招(zhao)錄(lu)應屆(jie)大學(xue)生(sheng)(sheng)400人，妥善安排自主辦學(xue)的(de)湖南工程技師學(xue)院畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)離校(xiao)就(jiu)業(ye)475人，聯合(he)培養“1+X”土木工程混凝土材料專業(ye)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)788人。

水電八局作為教育部認(ren)定(ding)的“1+X”土(tu)木工(gong)(gong)程混凝土(tu)材(cai)料(liao)檢測(ce)專業(ye)(ye)(ye)(ye)職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能等(deng)級(ji)證書(shu)的試點單位，與27所院(yuan)校(xiao)簽訂(ding)合作協(xie)議，累計頒發788張“1+X”土(tu)木工(gong)(gong)程混凝土(tu)材(cai)料(liao)檢測(ce)職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能等(deng)級(ji)證書(shu)，顯著(zhu)提升畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)能力。開(kai)發“尚(shang)水學堂(tang)”線上學習(xi)平臺，從準員工(gong)(gong)階(jie)段（在校(xiao)期間）對(dui)應(ying)屆大學生(sheng)開(kai)展(zhan)職業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)培訓(xun)，發布入職“學習(xi)任務包”，前置職業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)素養(yang)課(ke)程與辦公技(ji)(ji)巧(qiao)類等(deng)通識性課(ke)程，實現(xian)應(ying)屆大學畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)更高黏(nian)性與到崗率。

電建市政公司人(ren)力資源部充(chong)(chong)分(fen)挖掘(jue)崗(gang)位(wei)潛(qian)力，擴大應屆畢業生招(zhao)聘力度(du)，把當前用人(ren)所需與超前儲備人(ren)才結合起(qi)來，使“招(zhao)聘+人(ren)才培養”人(ren)才戰略初見成(cheng)效(xiao)。來自河海大學(xue)(xue)的研究(jiu)生盛帥、鄭州大學(xue)(xue)的研究(jiu)生史龍君(jun)等都是(shi)在校園招(zhao)聘會上被“五二〇”人(ren)才培養計劃(hua)吸(xi)引(yin)過(guo)來，對雙導師帶徒制度(du)充(chong)(chong)滿興(xing)趣(qu)，希望在一(yi)線(xian)得到充(chong)(chong)分(fen)歷(li)練后(hou)，考取一(yi)級建造師資格證。

“我(wo)曾(ceng)經在津石高(gao)速公(gong)路項目上(shang)實習(xi)過(guo)，項目經理對我(wo)們實習(xi)生特別(bie)好(hao)，讓我(wo)感(gan)受到(dao)濃濃的家文化氛(fen)圍，所以我(wo)選擇(ze)來咱們單位(wei)。”畢業于(yu)河(he)北建筑工程學院的紀壯壯說道。因為(wei)有(you)過(guo)當兵的經歷，他選擇(ze)到(dao)海外一(yi)線(xian)鍛煉自己，希望盡快熟(shu)悉(xi)環(huan)境(jing)、熟(shu)悉(xi)工作。

精準幫扶貧困畢業生就業

做好(hao)貧困畢(bi)(bi)業生，尤其是(shi)“三區(qu)(qu)三州”深度(du)貧困地區(qu)(qu)畢(bi)(bi)業生的(de)就業工作，對(dui)鄉村振興(xing)具有重要意義。2022年，中國電建錄(lu)用西藏高校(xiao)畢(bi)(bi)業生33人，青海(hai)高校(xiao)畢(bi)(bi)業生122人，新疆高校(xiao)畢(bi)(bi)業生31人。

近日，新疆(jiang)農業(ye)大學(xue)水(shui)(shui)利與土(tu)木工(gong)程(cheng)學(xue)院近百名大學(xue)生來到(dao)水(shui)(shui)電(dian)三局承建的(de)(de)(de)新疆(jiang)阜康抽水(shui)(shui)蓄(xu)(xu)能電(dian)站(zhan)項(xiang)目(mu)參觀(guan)(guan)學(xue)習(xi)，提前感受“工(gong)作氛圍”。項(xiang)目(mu)部(bu)對工(gong)程(cheng)整(zheng)體情(qing)況，管路(lu)(lu)預(yu)制廠(chang)的(de)(de)(de)施(shi)工(gong)工(gong)藝、施(shi)工(gong)流程(cheng)和施(shi)工(gong)進(jin)度等方面進(jin)行了詳細講解。學(xue)生們第一次(ci)近距離(li)接觸到(dao)抽水(shui)(shui)蓄(xu)(xu)能電(dian)站(zhan)項(xiang)目(mu)，興致盎然、熱情(qing)高漲，結(jie)合自己(ji)所學(xue)的(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)識，交流討(tao)論管路(lu)(lu)預(yu)制設計、施(shi)工(gong)以及應用(yong)中(zhong)可能遇到(dao)的(de)(de)(de)問題。參觀(guan)(guan)結(jie)束后(hou)，師生們紛紛表示，本次(ci)參觀(guan)(guan)學(xue)習(xi)受益匪淺，做到(dao)了把理論知(zhi)識和實(shi)踐相結(jie)合。

水電(dian)十(shi)局到(dao)西(xi)藏(zang)(zang)大學(xue)校(xiao)園招聘(pin)會宣講(jiang)，為高(gao)校(xiao)學(xue)子職(zhi)業(ye)發展出謀(mou)劃策，并結合項(xiang)目需求積極提供就業(ye)崗位(wei)。這次招聘(pin)會不(bu)僅有西(xi)藏(zang)(zang)大學(xue)的(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)，還有其他(ta)高(gao)校(xiao)畢業(ye)慕名(ming)而來的(de)(de)(de)(de)西(xi)藏(zang)(zang)自(zi)治區學(xue)生(sheng)。水電(dian)十(shi)局西(xi)藏(zang)(zang)知不(bu)拉(la)項(xiang)目屬地(di)員工以西(xi)藏(zang)(zang)大學(xue)校(xiao)友身份回到(dao)母校(xiao)，通過講(jiang)述自(zi)身在電(dian)建(jian)的(de)(de)(de)(de)工作經歷，讓當(dang)地(di)大學(xue)生(sheng)更加深刻了(le)解免费菠萝(luo)视频app下(xia)载和(he)發展歷程。本次宣講(jiang)收到(dao)了(le)涵蓋資(zi)源(yuan)勘查(cha)工程、土木工程、測量、財務(wu)管(guan)理(li)、人力資(zi)源(yuan)、行(xing)政管(guan)理(li)等(deng)專業(ye)學(xue)生(sheng)約(yue)90人提交的(de)(de)(de)(de)簡歷，經過2輪(lun)筆試和(he)面試，共篩選出12名(ming)優秀的(de)(de)(de)(de)畢業(ye)生(sheng)。

一直以來，中(zhong)國(guo)電(dian)建(jian)在西(xi)藏(zang)自治(zhi)區項目屬地化建(jian)設上下(xia)功夫、出實(shi)招。通過建(jian)立健全與(yu)西(xi)藏(zang)自治(zhi)區人(ren)才管理相適應的體制(zhi)機制(zhi)，滿足(zu)新員(yuan)工(gong)對于職業生涯、薪酬福利等(deng)(deng)方面的合理要求；尊重當地員(yuan)工(gong)信(xin)仰、飲食(shi)等(deng)(deng)文化，提供(gong)符合實(shi)際的工(gong)作環境，提升(sheng)屬地員(yuan)工(gong)的滿意度和幸(xing)福感。