文章(zhang)來源:云南(nan)省(sheng)國(guo)資委 發布時(shi)間:2023-08-08
云天(tian)化集團(tuan)有限責任公(gong)司是以肥(fei)料及現代(dai)農業(ye)(ye)、玻(bo)纖及復合材料、精細化工及新(xin)材料為主業(ye)(ye)的(de)國(guo)(guo)有綜合產業(ye)(ye)集團(tuan)。集團(tuan)總(zong)資產超1000億(yi),年(nian)(nian)營業(ye)(ye)收入超800億(yi),年(nian)(nian)實現利稅80億(yi)以上。集團(tuan)在冊(ce)員工2.1萬余(yu)人(ren)。集團(tuan)連續多(duo)年(nian)(nian)上榜中國(guo)(guo)企業(ye)(ye)500強(qiang)榜單,連續四(si)年(nian)(nian)位列(lie)云南省外貿發展綜合貢獻百強(qiang)第1位。
集團以“成為(wei)具有全球(qiu)(qiu)影響(xiang)力的綠色(se)產(chan)業(ye)(ye)集團”為(wei)愿景(jing),推進(jin)三大(da)主業(ye)(ye)協同發展(zhan)。肥料(liao)及(ji)(ji)現代農(nong)(nong)業(ye)(ye):化肥總產(chan)能(neng)1200萬噸,其(qi)中磷(lin)復肥產(chan)能(neng)規模居亞洲第(di)一(yi)、世界第(di)二(er);近年往現代農(nong)(nong)業(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)鏈延伸發展(zhan),已落(luo)地(di)云(yun)米、云(yun)花(hua)、云(yun)菜(cai)3個云(yun)南高(gao)原特色(se)現代農(nong)(nong)業(ye)(ye)項(xiang)目和1個綠色(se)農(nong)(nong)業(ye)(ye)高(gao)新技術(shu)產(chan)業(ye)(ye)示范項(xiang)目。玻纖(xian)及(ji)(ji)復合材(cai)料(liao):行業(ye)(ye)排(pai)名全國第(di)二(er)、全球(qiu)(qiu)第(di)四,風電市場份額(e)排(pai)名全球(qiu)(qiu)第(di)一(yi)。產(chan)品應(ying)(ying)用于(yu)風電、5G應(ying)(ying)用、軌(gui)道交通等領域。精細化工及(ji)(ji)新材(cai)料(liao):涵蓋基(ji)礎精細磷(lin)化工、新能(neng)源、石油化工、精細氟化工、新材(cai)料(liao)、阻燃材(cai)料(liao)等六大(da)類(lei),產(chan)品應(ying)(ying)用于(yu)化工、食品、電子、醫藥等領域。
“十四(si)五(wu)”時期,云(yun)天化將(jiang)繼續主動承接(jie)好云(yun)南(nan)(nan)“大抓工業(ye)(ye)、產(chan)業(ye)(ye)強省(sheng)”等部署,推動集(ji)團(tuan)發(fa)展成(cheng)為保障糧食安全(quan)的(de)“國(guo)家(jia)隊”、云(yun)南(nan)(nan)先進制造業(ye)(ye)的(de)“標桿(gan)企業(ye)(ye)”、現代(dai)農業(ye)(ye)的(de)“龍(long)頭骨(gu)干企業(ye)(ye)”、面向南(nan)(nan)亞東南(nan)(nan)亞輻射中心建設(she)的(de)“排(pai)頭兵”。到“十四(si)五(wu)”末,集(ji)團(tuan)將(jiang)實現總(zong)資產(chan)1300億(yi)元,營業(ye)(ye)收入(ru)1500億(yi)元,利稅總(zong)額180億(yi)元,利潤總(zong)額100億(yi)元。
一、招聘原則
公平、公正、公開、競爭、擇優。
二、招聘對象
1.2022年(nian)應屆畢業生(sheng)(sheng)、2021年(nian)保留應屆生(sheng)(sheng)身份畢業生(sheng)(sheng)。
2.國內畢業(ye)生(sheng)應取得相(xiang)應學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書。
3.歸國留學生(sheng)應(ying)取得相應(ying)學歷、學位證書,并獲(huo)得教(jiao)育部出具(ju)的學歷學位認證證書。
三、報名條件
1.政治立場堅定(ding),擁護中國共產黨領導和社會主義(yi)制(zhi)度。
2.遵(zun)紀守(shou)法(fa),誠實守(shou)信,無(wu)黨紀、行(xing)政處分及刑事(shi)處罰記錄。
3.身心健康,具(ju)有(you)正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具(ju)備良(liang)好的團隊協作能力,富有責任心(xin)和創新(xin)精神。
5.專(zhuan)業基礎扎實,專(zhuan)業實踐經驗豐富者(zhe)同(tong)等條件下優先考慮。
四、招聘崗位
1.公司及(ji)下屬用人單位(招(zhao)聘單位)面向高校畢(bi)業生(sheng)招(zhao)聘崗位56個,共計(ji)劃(hua)招(zhao)聘216人。
2.需求專業包含化工相關專業、新能源材料、高分(fen)子(zi)材料、電氣(qi)自動化、環境工程、機械(xie)設(she)備、農(nong)業技術研(yan)發等。
3.具體招(zhao)聘(pin)崗位、任職資格要求及各單位聯系方式,詳見(jian)附(fu)件(jian)1《云天化集團(tuan)有限責任公司2022年高校畢業生夏季專場招(zhao)聘(pin)計劃表》。
五、招聘流程
(一)報名
1.報名渠道:通過獵聘(pin)網直接投(tou)遞,或投(tou)遞至各(ge)用人單位(wei)郵箱(xiang),郵箱(xiang)信息(xi)請下載《云天化集團有限(xian)責(ze)任公司2022年(nian)高校畢業生(sheng)夏季專場招聘(pin)計劃表》后獲(huo)取(qu)。
2.報名時(shi)間(jian):2022.8.3-2022.8.20。
3.每名應聘者限(xian)報兩家(jia)單(dan)(dan)位,各單(dan)(dan)位限(xian)報一個(ge)崗位。
4.報(bao)名(ming)(ming)必交材料(liao)(liao)(liao)及(ji)(ji)命名(ming)(ming)方式:本人簡(jian)歷(li)、免冠證(zheng)(zheng)件照(zhao)、身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)書(shu)及(ji)(ji)學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、學信網學歷(li)認證(zheng)(zheng)報(bao)告(國(guo)(境)外(wai)學歷(li)須提供教育部中國(guo)留學服務(wu)中心出(chu)具的《國(guo)外(wai)學歷(li)學位(wei)認證(zheng)(zheng)書(shu)》)、成績單材料(liao)(liao)(liao)掃(sao)描件,報(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)(附件2)。各(ge)上述(shu)材料(liao)(liao)(liao)電子(zi)版打包發(fa)送至招聘單位(wei)郵箱,郵件以“姓(xing)名(ming)(ming)-必交材料(liao)(liao)(liao)”命名(ming)(ming),各(ge)項(xiang)材料(liao)(liao)(liao)電子(zi)版請命名(ming)(ming)為姓(xing)名(ming)(ming)-材料(liao)(liao)(liao)類別(如,張三-簡(jian)歷(li))。
5.報名(ming)選交材(cai)(cai)料(liao)(liao)及命名(ming)方式:自薦材(cai)(cai)料(liao)(liao)掃描文(wen)件,如(ru)在校期(qi)間(jian)獲(huo)得的(de)職(執)業(ye)資格(ge)證(zheng)、獲(huo)獎證(zheng)書(shu)、任職聘(pin)用證(zheng)書(shu)(文(wen)件)、科研(yan)論文(wen)等。各上述材(cai)(cai)料(liao)(liao)電子版打包發送至招聘(pin)單(dan)位郵箱,郵件以“姓名(ming)-選交材(cai)(cai)料(liao)(liao)”命名(ming),各項(xiang)材(cai)(cai)料(liao)(liao)電子版請命名(ming)為姓名(ming)-材(cai)(cai)料(liao)(liao)類別(如(ru),張三-國獎證(zheng)書(shu))。
6.請(qing)按要求(qiu)準確提交報名材(cai)(cai)料(liao),報考人(ren)(ren)員有(you)義務如實(shi)提交有(you)關信(xin)息(xi)和材(cai)(cai)料(liao),所有(you)應聘材(cai)(cai)料(liao)不予退還。凡本(ben)人(ren)(ren)填寫、提交信(xin)息(xi)錯誤的由本(ben)人(ren)(ren)自行負責;填寫信(xin)息(xi)弄虛作假的,一經(jing)查實(shi)立即取消招聘或錄用(yong)資格。
(二) 資格審查
根據用人(ren)單位崗(gang)位任(ren)職資格條件對應聘人(ren)員(yuan)簡(jian)歷進(jin)(jin)行篩選(xuan)審核,審核通過人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)入下(xia)一環節。
(三)綜合考評
公司及下(xia)屬用(yong)人(ren)單位根據需(xu)要(yao),設測(ce)評、筆試(shi)、面試(shi)等(deng)環節,具體形式與(yu)時間安排以用(yong)人(ren)單位通(tong)知為準,請各位應(ying)聘者在應(ying)聘期間保持手機通(tong)常,因通(tong)訊(xun)不暢(chang)導致(zhi)無法聯系上應(ying)聘者的,視為應(ying)聘者主動放棄(qi)。
(四)錄用
根據綜(zong)合考(kao)評成績,擇優錄取。
(五)體檢
用(yong)人單位組織體檢,時間和(he)地點另行通(tong)知(zhi)。
(六)入職報到
擬(ni)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)人員需在(zai)用(yong)(yong)(yong)人單位發放錄(lu)用(yong)(yong)(yong)通知書1周以(yi)內(nei)給予(yu)回復,并由用(yong)(yong)(yong)人單位進行個人檔(dang)案調檔(dang)審核,檔(dang)案審核通過后到用(yong)(yong)(yong)人單位辦理(li)正(zheng)式(shi)入職手續。
六、不予錄用情形
1.應聘人(ren)員在綜合考評、體檢等任(ren)一環節未滿足條件(jian)者,均不(bu)予錄用。
2.錄(lu)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知下(xia)發后,擬錄(lu)用(yong)(yong)(yong)人員必須在規定時間(jian)內持(chi)相關材(cai)料報(bao)到。逾期不(bu)報(bao)到者,視為自動(dong)放棄錄(lu)用(yong)(yong)(yong)資格。
3.有違法(fa)、犯罪或(huo)違紀嫌疑尚未查清的,或(huo)立案審(shen)查尚未結案者。
4.受學(xue)校黨(dang)紀(ji)處(chu)(chu)(chu)分(fen)、政務處(chu)(chu)(chu)分(fen)、組織處(chu)(chu)(chu)理未滿規定時(shi)限(xian)或處(chu)(chu)(chu)分(fen)尚未解除者。
5.已與其他單位建立有勞(lao)動合同關(guan)系的。
6.個人征信有不良(liang)記錄的。
7.國家法(fa)律、法(fa)規規定不得錄用的。
上述情況如有(you)瞞報謊報,一經查(cha)實(shi)公(gong)(gong)司及下屬用人(ren)單位有(you)權(quan)無條件取消(xiao)錄用資格,且無需(xu)承擔任何違約責任。如屆時您已簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong),則公(gong)(gong)司及下屬用人(ren)單位有(you)權(quan)單方解除(chu)該合(he)同(tong),且無需(xu)承擔任何違約責任。
七、注意事項
1.本次招聘考試(shi)(shi)(shi)不指(zhi)定(ding)考試(shi)(shi)(shi)輔導(dao)用書,不舉(ju)辦(ban)也不委(wei)托任何(he)機(ji)構開展考試(shi)(shi)(shi)輔導(dao)培訓。任何(he)以考試(shi)(shi)(shi)命題組、專門培訓機(ji)構等名義舉(ju)辦(ban)的輔導(dao)班或發(fa)行的出版物等,均(jun)與公司及下屬用人(ren)單(dan)位無關。請廣大應聘人(ren)員提(ti)高警惕(ti),切勿上當受騙。
2.用(yong)人(ren)單(dan)位將(jiang)通過短(duan)信、郵件或(huo)電話(hua)(hua)通知各(ge)環節(jie)安排,請應聘(pin)人(ren)員(yuan)保持通訊工具(ju)暢通并(bing)關注短(duan)信、郵件和電話(hua)(hua)提示(shi)。在招聘(pin)過程中,如因個人(ren)信息(xi)不正(zheng)確或(huo)通訊工具(ju)不暢導(dao)致(zhi)無法(fa)取得有效聯(lian)系的,視為應聘(pin)人(ren)員(yuan)自主放棄(qi)本次應聘(pin)。
3.本次招聘(pin)將按照新冠肺炎疫(yi)情防控有關要(yao)求(qiu),落實防疫(yi)措(cuo)施,根據疫(yi)情變化情況和(he)相(xiang)關要(yao)求(qiu),可能調整招聘(pin)環節或時間(jian),請(qing)應聘(pin)人員理解、支持、配合。
4.用(yong)人(ren)單(dan)位有(you)權根據應聘人(ren)員報名情況、意愿和崗位需求變化等,調整、取消或終止個別崗位的招(zhao)聘工作。
八、其他
本公告未(wei)盡事宜,由公司(si)及下屬用人單位人力資源部(bu)門負責解釋。
【責任(ren)編輯:王占朝】
