文章來(lai)源：中國(guo)南方(fang)電網有限責任公司 發布(bu)時(shi)間：2023-03-23
為深入學習(xi)貫(guan)徹新(xin)時代(dai)人(ren)(ren)才工(gong)作的(de)新(xin)理念(nian)新(xin)戰略(lve)新(xin)舉措，貫(guan)徹落實中央(yang)人(ren)(ren)才工(gong)作會議精神，近日，南方電網(wang)公司黨組印發《關于貫(guan)徹落實新(xin)時代(dai)人(ren)(ren)才工(gong)作新(xin)理念(nian)新(xin)戰略(lve)新(xin)舉措的(de)實施意(yi)見》(以下簡稱《實施意(yi)見》)，提出(chu)30項工(gong)作措施，致力(li)(li)打造能源電力(li)(li)領域國(guo)家戰略(lve)人(ren)(ren)才力(li)(li)量,為建設具有全球(qiu)競爭力(li)(li)的(de)世界一(yi)流企業(ye)提供堅強的(de)人(ren)(ren)才支撐。
南方電網公司科技工作者在仿真實驗室進行項目科技攻關。
《實施意(yi)見》明確了(le)南方電網公(gong)司建(jian)(jian)設中央企業(ye)(ye)一(yi)流(liu)、全(quan)球能(neng)(neng)(neng)源(yuan)行業(ye)(ye)前列的高(gao)水平(ping)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)的三階段目標(biao)：到(dao)2025年，實現公(gong)司“百(bai)千萬”人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)和“135103”高(gao)精(jing)尖缺(que)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設目標(biao)，在(zai)(zai)關鍵核心技術領域(yu)擁有(you)一(yi)大批專家(jia)；到(dao)2030年，基本(ben)建(jian)(jian)成具有(you)世界一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)特征的人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發展(zhan)體(ti)系，在(zai)(zai)電力科技領域(yu)有(you)一(yi)批領跑者，在(zai)(zai)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)產業(ye)(ye)新(xin)興前沿交叉領域(yu)有(you)一(yi)批開拓者；到(dao)2035年，具有(you)世界一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)特征的人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發展(zhan)體(ti)系成熟定型，形(xing)成南方電網公(gong)司在(zai)(zai)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)電力領域(yu)的人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)競爭比較優勢，高(gao)水平(ping)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)位居中央企業(ye)(ye)一(yi)流(liu)、全(quan)球能(neng)(neng)(neng)源(yuan)行業(ye)(ye)前列。
《實(shi)施意見》將(jiang)加強黨對人(ren)才工(gong)作(zuo)(zuo)的全面領導放在首條，提出要健(jian)全人(ren)才工(gong)作(zuo)(zuo)決策議事(shi)協調(diao)機制，將(jiang)人(ren)才工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)為(wei)各單位(wei)經營業(ye)績考核、黨建(jian)責(ze)任(ren)制考核、各級(ji)職能(neng)部門組織績效考核的重要內容，確保人(ren)才資(zi)源(yuan)優(you)(you)(you)先開(kai)發、人(ren)才結構優(you)(you)(you)先調(diao)整(zheng)、人(ren)才投入優(you)(you)(you)先保證、人(ren)才制度優(you)(you)(you)先創新。
超高壓輸電公司一線員工登塔驗收線路。
《實施意見(jian)》提出(chu)，南方電網(wang)公司將在(zai)(zai)大電網(wang)安全穩定運行、特高壓直流和柔性直流輸電、新型電力系統、數字化(hua)智能(neng)化(hua)電網(wang)、能(neng)源綠色低碳轉(zhuan)型等(deng)行業關鍵技術及業務領域打造網(wang)省兩級人才(cai)高地，加快形成人才(cai)發(fa)展的戰略支點和雁陣(zhen)格局(ju)。服務和落實區(qu)域人才(cai)發(fa)展戰略，在(zai)(zai)粵港澳大灣區(qu)人才(cai)高地建設(she)中體現(xian)央(yang)企實力和責任擔(dan)當(dang)，在(zai)(zai)廣東、廣西、云南、貴(gui)州(zhou)、海南人才(cai)強省建設(she)中，發(fa)揮國家隊(dui)、主力軍(jun)作(zuo)用。
如何全方(fang)面(mian)培(pei)養引(yin)進用好人(ren)(ren)才(cai)？《實(shi)施意見》指(zhi)出，南方(fang)電網公司(si)將打(da)造(zao)院(yuan)士、院(yuan)士后備人(ren)(ren)才(cai)、院(yuan)士高潛(qian)人(ren)(ren)才(cai)三(san)級院(yuan)士人(ren)(ren)才(cai)成長梯隊。設立南網高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進和特殊(shu)支(zhi)持計劃，選(xuan)拔具有理(li)論前沿、技(ji)術前沿和產業創新(xin)前沿開拓能力(li)的人(ren)(ren)才(cai)，予以(yi)重點支(zhi)持。實(shi)施青(qing)(qing)年科技(ji)人(ren)(ren)才(cai)托舉工程(cheng)，加大(da)青(qing)(qing)年人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養支(zhi)持力(li)度，力(li)爭到2025年公司(si)領(ling)軍級專(zhuan)家中40歲以(yi)下青(qing)(qing)年占比(bi)達到30%，拔尖級專(zhuan)家中40歲以(yi)下青(qing)(qing)年占比(bi)達到50%。打(da)造(zao)卓越工程(cheng)師隊伍，推進緊缺(que)專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)發展工程(cheng)。
在深化(hua)人(ren)(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)體制機制改革方面，《實(shi)施意見》明確要完(wan)善人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)機制，健全人(ren)(ren)(ren)才評價機制，創新人(ren)(ren)(ren)才使用機制，優化(hua)人(ren)(ren)(ren)才激勵保障(zhang)機制。全方位改革創新人(ren)(ren)(ren)才成長的通道管理、路徑設計(ji)、項目運作、資源保障(zhang)、環(huan)境(jing)建(jian)設，最大(da)限度提升人(ren)(ren)(ren)才能力(li)，發(fa)掘人(ren)(ren)(ren)才潛力(li)，激發(fa)人(ren)(ren)(ren)才活力(li)。
大灣區直流背靠背廣州工程項目部與生產準備團隊進行閥冷水管檢查。
《實(shi)施意見》還(huan)提出，南(nan)方(fang)電網(wang)(wang)公(gong)司(si)將深(shen)化(hua)校企合(he)作(zuo)，建設高水平產教融合(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培養(yang)基地，開(kai)(kai)展(zhan)碩(shuo)博士聯合(he)培養(yang)，實(shi)施“訪問學者”和“客座研究(jiu)員”項目(mu)。擴大人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)開(kai)(kai)放力度，設立“南(nan)網(wang)(wang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)開(kai)(kai)放日”，發(fa)(fa)布南(nan)方(fang)電網(wang)(wang)公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)白(bai)皮書，參(can)與粵港(gang)澳大灣區人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)交流和合(he)作(zuo)培養(yang)。到2025年，實(shi)現(xian)柔性(xing)引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)倍增目(mu)標，公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)高地兼(jian)職引(yin)進的(de)高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)占比不低于(yu)10%，公(gong)司(si)重點實(shi)驗室兼(jian)職引(yin)進的(de)高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)占比不低于(yu)20%。構建科學規范、開(kai)(kai)放包(bao)容、運行高效的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)體(ti)系(xi)，形成具有國際競(jing)爭(zheng)力的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)制度優勢和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)優勢。
【責任編輯：溫存】
