文章來源：經濟日報 發布(bu)時間(jian)：2023-03-08
今年是(shi)國(guo)企改革三年行(xing)動(dong)收(shou)官之年。政府工(gong)作報告提出，完成國(guo)企改革三年行(xing)動(dong)任(ren)務，加(jia)快國(guo)有(you)(you)經濟布局優化和結構(gou)調整(zheng)，加(jia)強國(guo)有(you)(you)資產監管，促(cu)進國(guo)企聚焦主責主業、提升產業鏈供應鏈支(zhi)撐和帶(dai)動(dong)能力。
全國政協委(wei)員、中國一重集團(tuan)董(dong)事(shi)長(chang)劉明(ming)忠表示，改革最終要解(jie)決人的問(wen)題，也(ye)要靠人來推動(dong)，要徹底改掉“身子進入新階段，觀念還停(ting)在過去時”的狀(zhuang)況。
自(zi)立才能自(zi)強(qiang)，自(zi)強(qiang)才能主(zhu)導。“要(yao)以改革(ge)激勵各類(lei)人才創(chuang)新創(chuang)業(ye)積極性(xing)，全面推(tui)進自(zi)主(zhu)創(chuang)新，組建更(geng)多產學(xue)研(yan)一體的創(chuang)新中心，切實增強(qiang)裝備制造業(ye)產業(ye)鏈韌性(xing)。”劉明忠(zhong)委(wei)員說。
依(yi)靠國(guo)企改革特(te)別是三項制度改革，中國(guo)一(yi)重集團(tuan)破除體(ti)制機制障礙，實現扭虧為盈，2021年(nian)實現利(li)潤總額16.1億元，營(ying)業收入431.8億元。目(mu)前(qian)，一(yi)重已(yi)經形(xing)成了“4451”基層創(chuang)(chuang)新體(ti)系，即(ji)：打造集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)、股份公(gong)(gong)司(si)(si)、二級(ji)單位（子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)、事業部或(huo)中心）和(he)(he)生(sheng)產制造廠(chang)的(de)(de)四級(ji)聯動創(chuang)(chuang)新格(ge)局；發揮大(da)國(guo)英(ying)才(cai)(cai)、大(da)國(guo)工匠、首(shou)(shou)席(xi)技(ji)術(shu)專家(jia)、首(shou)(shou)席(xi)技(ji)能大(da)師等四類創(chuang)(chuang)新人才(cai)(cai)的(de)(de)引(yin)領作用；組建勞模、黨員、青年(nian)、黨外(wai)人士(shi)和(he)(he)技(ji)能大(da)師為帶頭人的(de)(de)五類創(chuang)(chuang)新工作室；以(yi)工會牽(qian)頭，覆蓋(gai)全廠(chang)職工開展“百萬一(yi)重杯(bei)”勞動競賽(sai)。
劉明(ming)忠委員(yuan)(yuan)建議，要(yao)打通各(ge)類(lei)企業(ye)(ye)人(ren)才成長(chang)晉(jin)升(sheng)通道。建立技術研發人(ren)員(yuan)(yuan)、營銷人(ren)員(yuan)(yuan)、管理人(ren)員(yuan)(yuan)等各(ge)類(lei)人(ren)才晉(jin)升(sheng)機制(zhi)，明(ming)確細化職級(ji)晉(jin)升(sheng)評價(jia)標準，使各(ge)類(lei)人(ren)才通道縱向晉(jin)升(sheng)、橫(heng)向互動，職務與(yu)職級(ji)并行、相互轉(zhuan)化，讓各(ge)類(lei)企業(ye)(ye)人(ren)才成長(chang)有空間，事業(ye)(ye)有奔(ben)頭，打造企業(ye)(ye)與(yu)職工事業(ye)(ye)共同體。
他(ta)表(biao)示，企(qi)(qi)(qi)業要推(tui)動(dong)各類要素積極參與(yu)企(qi)(qi)(qi)業發(fa)(fa)展，還必須健全以職工(gong)代表(biao)大會為基(ji)本形(xing)式的(de)企(qi)(qi)(qi)業民主(zhu)管(guan)理制度(du)，積極探索企(qi)(qi)(qi)業職工(gong)參與(yu)企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理的(de)有效方式，真正使企(qi)(qi)(qi)業做到“發(fa)(fa)展依靠職工(gong)”，實現企(qi)(qi)(qi)業發(fa)(fa)展與(yu)職工(gong)發(fa)(fa)展的(de)良(liang)性互動(dong)，促(cu)進勞資共贏。
【責任編輯：溫存】
