文(wen)章(zhang)來源：經濟日(ri)報 發布時間：2023-03-08
今年(nian)是國(guo)(guo)企(qi)改(gai)革三年(nian)行(xing)動(dong)(dong)收官(guan)之年(nian)。政府工作報告提出(chu)，完成國(guo)(guo)企(qi)改(gai)革三年(nian)行(xing)動(dong)(dong)任務，加(jia)快(kuai)國(guo)(guo)有經濟布局優化(hua)和結構(gou)調整，加(jia)強國(guo)(guo)有資產監(jian)管(guan)，促進國(guo)(guo)企(qi)聚(ju)焦主責主業、提升(sheng)產業鏈(lian)供應鏈(lian)支(zhi)撐(cheng)和帶動(dong)(dong)能(neng)力。
全國(guo)政協委員、中國(guo)一重集團董事長劉明忠表示，改(gai)革最(zui)終要(yao)解決(jue)人的問題，也要(yao)靠人來推(tui)動，要(yao)徹底改(gai)掉“身(shen)子進入新階段，觀念還停在(zai)過去時”的狀(zhuang)況。
自(zi)(zi)(zi)立(li)才能自(zi)(zi)(zi)強(qiang)，自(zi)(zi)(zi)強(qiang)才能主(zhu)導。“要以(yi)改(gai)革激勵各類人才創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業積極性(xing)，全(quan)面(mian)推進自(zi)(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)新，組建更(geng)多(duo)產(chan)(chan)學研一體的創(chuang)(chuang)新中心，切(qie)實增強(qiang)裝備(bei)制造業產(chan)(chan)業鏈韌性(xing)。”劉明忠委員說。
依靠國(guo)企改(gai)革(ge)特別是三項(xiang)制度改(gai)革(ge)，中(zhong)國(guo)一重(zhong)集團(tuan)破除(chu)體(ti)制機制障礙，實現(xian)扭虧為(wei)盈(ying)，2021年(nian)實現(xian)利潤(run)總額16.1億(yi)元(yuan)，營(ying)業(ye)(ye)收入431.8億(yi)元(yuan)。目前，一重(zhong)已經形成了(le)“4451”基層創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)體(ti)系，即：打(da)造(zao)(zao)集團(tuan)公(gong)司、股份(fen)公(gong)司、二級(ji)單位（子(zi)公(gong)司、事業(ye)(ye)部(bu)或中(zhong)心）和生產制造(zao)(zao)廠的(de)四(si)級(ji)聯動創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)格局；發(fa)揮大(da)(da)國(guo)英(ying)才(cai)、大(da)(da)國(guo)工(gong)匠、首席技(ji)術專(zhuan)家、首席技(ji)能大(da)(da)師(shi)(shi)等四(si)類創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)人(ren)才(cai)的(de)引領作(zuo)用；組建(jian)勞模、黨(dang)員、青(qing)年(nian)、黨(dang)外人(ren)士和技(ji)能大(da)(da)師(shi)(shi)為(wei)帶頭(tou)人(ren)的(de)五類創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)室；以工(gong)會牽(qian)頭(tou)，覆(fu)蓋(gai)全廠職工(gong)開(kai)展(zhan)“百萬一重(zhong)杯”勞動競賽。
劉(liu)明(ming)忠委(wei)員(yuan)建議，要打通各(ge)(ge)(ge)類(lei)企(qi)業(ye)人才(cai)成(cheng)長(chang)晉升(sheng)通道(dao)。建立(li)技術(shu)研(yan)發人員(yuan)、營(ying)銷人員(yuan)、管理人員(yuan)等各(ge)(ge)(ge)類(lei)人才(cai)晉升(sheng)機制，明(ming)確細化(hua)職(zhi)級(ji)晉升(sheng)評價標準，使各(ge)(ge)(ge)類(lei)人才(cai)通道(dao)縱向(xiang)晉升(sheng)、橫向(xiang)互動(dong)，職(zhi)務與(yu)職(zhi)級(ji)并行、相互轉化(hua)，讓(rang)各(ge)(ge)(ge)類(lei)企(qi)業(ye)人才(cai)成(cheng)長(chang)有空間，事業(ye)有奔(ben)頭(tou)，打造企(qi)業(ye)與(yu)職(zhi)工事業(ye)共同體。
他表示，企業要(yao)推動各類(lei)要(yao)素(su)積(ji)極參(can)與企業發(fa)(fa)展，還必須健全以職(zhi)工(gong)(gong)代表大會為基本形式的企業民(min)主(zhu)管理制度，積(ji)極探(tan)索企業職(zhi)工(gong)(gong)參(can)與企業管理的有效(xiao)方式，真正使企業做到“發(fa)(fa)展依靠職(zhi)工(gong)(gong)”，實現企業發(fa)(fa)展與職(zhi)工(gong)(gong)發(fa)(fa)展的良性互動，促進勞(lao)資共(gong)贏。
【責任編輯：溫存】
