文章來源(yuan)：內蒙古國資委(wei) 發布時(shi)間：2023-01-21
根(gen)據最(zui)新公(gong)布的數(shu)據顯示，2021年(nian)，包鋼集團合(he)并(bing)營(ying)業(ye)收入預(yu)計(ji)實現(xian)(xian)1280億(yi)元，同比增加413億(yi)元；合(he)并(bing)利(li)潤總(zong)額預(yu)計(ji)實現(xian)(xian)102.66億(yi)元，同比增加86.75億(yi)元；上(shang)交(jiao)稅費69.2億(yi)元，同比增加24億(yi)元。勝利(li)實現(xian)(xian)全年(nian)營(ying)業(ye)收入1200億(yi)元、利(li)潤超(chao)100億(yi)元的奮(fen)斗目標，奏響建廠67年(nian)來經(jing)營(ying)發展最(zui)強音。
2021年，包(bao)鋼集團貫徹“12367”發(fa)展思路，堅(jian)定(ding)不(bu)移走(zou)以生態優先、綠(lv)色(se)(se)發(fa)展為導向(xiang)的(de)高(gao)質量發(fa)展新(xin)路子(zi)，“稀(xi)(xi)土牌”“資源(yuan)牌”打(da)出(chu)包(bao)鋼特色(se)(se)，“綠(lv)色(se)(se)化(hua)、數字化(hua)、智能(neng)化(hua)”轉型走(zou)出(chu)時代特點，六(liu)大創新(xin)體(ti)系建設(she)扎(zha)實推(tui)動，鋼鐵(tie)、稀(xi)(xi)土兩(liang)大主(zhu)體(ti)產(chan)業向(xiang)高(gao)端化(hua)邁進，五大新(xin)興產(chan)業協(xie)同(tong)發(fa)展，擁(yong)有60多(duo)年歷(li)史的(de)“老(lao)”國企重新(xin)煥發(fa)“青春(chun)”，經(jing)營發(fa)展一派欣欣向(xiang)榮。
包鋼集團在(zai)內蒙古(gu)自治區率先發(fa)布碳(tan)達峰、碳(tan)中(zhong)和目標，全面開啟綠色低碳(tan)高質量發(fa)展新模(mo)式，牢固(gu)樹立“生產經營服從環(huan)境約束、生產組織讓步于環(huan)境治理”理念(nian)，努(nu)力踐行節能、減(jian)污、降碳(tan)，在(zai)能耗“雙控(kong)”“雙碳(tan)”工作中(zhong)作出表(biao)率，爭(zheng)當綠色發(fa)展先行者。
包鋼(gang)集團以(yi)管理(li)(li)創新賦能(neng)高(gao)質量發(fa)展，按照提(ti)前完成(cheng)“國(guo)企改革三年行(xing)動(dong)”任務謀(mou)定而動(dong)，全面推開(kai)市場化選聘(pin)、契約(yue)化管理(li)(li)，鼓勵“跳起來摘桃子(zi)”，干部職工(gong)動(dong)力十足。實(shi)現(xian)柔(rou)性引(yin)進(jin)設計院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長(chang)、稀土(tu)院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長(chang)等(deng)領軍人才(cai)的(de)重大(da)突(tu)破，在杭州設立稀土(tu)院(yuan)(yuan)分院(yuan)(yuan)，放權搞活科(ke)技政(zheng)策，重獎(jiang)科(ke)技人才(cai)。致力于提(ti)升科(ke)學治企水平，對(dui)標寶武，接軌一流，推動(dong)理(li)(li)念植入(ru)、管理(li)(li)和技術(shu)高(gao)水平突(tu)破。
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