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中國能建第一次黨代會(hui)以來的(de)五(wu)年(nian)(nian)(nian)，是高舉偉大(da)(da)旗幟的(de)五(wu)年(nian)(nian)(nian)，是大(da)(da)變(bian)革、大(da)(da)創(chuang)新、大(da)(da)奮進的(de)五(wu)年(nian)(nian)(nian)，也是取得歷史性、開創(chuang)性、里程碑性成就的(de)五(wu)年(nian)(nian)(nian)。

五年，是時間(jian)的(de)(de)標尺(chi)，歷(li)史(shi)長河(he)的(de)(de)驚鴻一瞥,是歲(sui)月的(de)(de)見證，能(neng)建(jian)人拼(pin)搏奮(fen)斗的(de)(de)珍貴(gui)縮(suo)影。中國(guo)能(neng)建(jian)作為中國(guo)能(neng)源電力領(ling)域的(de)(de)國(guo)家隊、排頭兵，堅(jian)持央(yang)企(qi)姓(xing)黨(dang)(dang)、央(yang)企(qi)為國(guo)和(he)發(fa)展(zhan)企(qi)業、價值(zhi)創造的(de)(de)初衷使命，以前所未有的(de)(de)勇氣(qi)和(he)定(ding)力全面加強黨(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設，以多維度大黨(dang)(dang)建(jian)格局(ju)統領(ling)發(fa)展(zhan)全局(ju)，紅色(se)基因底色(se)愈鮮明，紅色(se)引擎作用更強勁，走(zou)出了(le)一條符合(he)央(yang)企(qi)實際(ji)的(de)(de)能(neng)建(jian)特色(se)黨(dang)(dang)建(jian)之路(lu)、改革發(fa)展(zhan)之路(lu)和(he)治理能(neng)力現代化之路(lu)。

旗幟鮮明、恪守初心 以政治建設統領全局

旗幟引領方向(xiang)，初心凝聚力(li)量。五年來，中(zhong)(zhong)國能建各級黨組織堅持把理(li)論武裝(zhuang)擺(bai)在“第(di)一位(wei)置”，把學(xue)深悟透習近平新時代中(zhong)(zhong)國特色社(she)會主義思想作(zuo)為“第(di)一任務”，切實做(zuo)到知行(xing)合(he)一、形神合(he)一、言行(xing)如(ru)一、表里如(ru)一、始終如(ru)一，凝聚起牢(lao)記囑(zhu)托(tuo)、高舉旗幟、深化改革(ge)、推(tui)動發展的強大(da)合(he)力(li)。

五年來，中國(guo)能(neng)建(jian)黨委心系(xi)(xi)“國(guo)之大(da)(da)者”、恪守“兩個(ge)初衷”，自覺把(ba)“兩個(ge)維護”內(nei)化為政(zheng)(zheng)治信(xin)念、體現(xian)為政(zheng)(zheng)治擔當，把(ba)旗(qi)幟鮮明(ming)講政(zheng)(zheng)治貫穿(chuan)企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)全過程(cheng)。立足新(xin)(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)階(jie)段、貫徹新(xin)(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)念、構(gou)建(jian)新(xin)(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)格局，出(chu)臺(tai)《關于全面(mian)加強(qiang)(qiang)黨的領導(dao)、加快高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、深(shen)化系(xi)(xi)統改革和(he)(he)加強(qiang)(qiang)科學管(guan)理(li)的若干意見》，大(da)(da)力(li)踐(jian)行(xing)“1466”戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)，對(dui)建(jian)設(she)具有全球競爭力(li)的世界一流企業(ye)系(xi)(xi)統進行(xing)頂層設(she)計(ji)，發(fa)(fa)出(chu)了中國(guo)能(neng)建(jian)“奮進新(xin)(xin)(xin)(xin)征程(cheng)、建(jian)功(gong)新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代”的政(zheng)(zheng)治宣言；大(da)(da)力(li)踐(jian)行(xing)國(guo)家能(neng)源安(an)全新(xin)(xin)(xin)(xin)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)和(he)(he)碳達(da)峰碳中和(he)(he)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)，積極融入綠色低(di)碳經濟(ji)、數字(zi)智慧經濟(ji)、共享融合經濟(ji)“三(san)大(da)(da)經濟(ji)形態”，主動順(shun)應和(he)(he)擁抱高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、一體化發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、融合發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)“三(san)大(da)(da)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)趨(qu)勢”，牽頭發(fa)(fa)起(qi)“新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)源、新(xin)(xin)(xin)(xin)基(ji)建(jian)、新(xin)(xin)(xin)(xin)產業(ye)”聯盟(meng)，系(xi)(xi)統提(ti)出(chu)實現(xian)雙碳目標的“1253”原則，高(gao)標準參(can)與(yu)編制國(guo)家“十三(san)五”“十四五”能(neng)源、電力(li)和(he)(he)技術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)三(san)大(da)(da)規劃，成立“30·60”研究院等6個(ge)踐(jian)行(xing)國(guo)家戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)新(xin)(xin)(xin)(xin)的研發(fa)(fa)平臺(tai)；主動服(fu)務區域協調發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)等重大(da)(da)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)，先(xian)后(hou)參(can)與(yu)京津冀、長(chang)江經濟(ji)帶發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、粵(yue)港澳大(da)(da)灣區、雄安(an)新(xin)(xin)(xin)(xin)區等一批重大(da)(da)項目建(jian)設(she)，承建(jian)的張北(bei)柔直工程(cheng)、華龍一號全球首(shou)堆等一批“大(da)(da)國(guo)重器”陸續竣(jun)工；圓滿完成脫貧(pin)攻堅任務、助力(li)鄉(xiang)村振興(xing)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)。

一(yi)系(xi)列戰略性(xing)(xing)舉措(cuo)、一(yi)系(xi)列變革(ge)性(xing)(xing)實踐(jian)、一(yi)系(xi)列突破性(xing)(xing)進展、一(yi)系(xi)列標志性(xing)(xing)成果……實踐(jian)證明(ming)，中國能(neng)建及其廣(guang)大黨員(yuan)干部職(zhi)工是一(yi)支關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭(tou)沖得上、打(da)得贏的隊伍(wu)。

立柱架梁、創新賦能 做好“兩個一以貫之”大文章

五(wu)年來，中國能建(jian)認真落實“兩個一(yi)以貫之”，把加(jia)強黨的領(ling)導和(he)完(wan)善公(gong)司治(zhi)理統一(yi)起來，把黨的領(ling)導融入公(gong)司治(zhi)理各環節，實現了制度化、規范化、程序化，建(jian)立了系統完(wan)備、科學規范、運行高(gao)效、富(fu)有特色的現代化國有企業治(zhi)理體(ti)系。

“必須進一步向深處做(zuo)、向實處做(zuo)。”公(gong)司黨(dang)委(wei)不斷推動中國特色現代企(qi)業(ye)(ye)制度更加(jia)成熟更加(jia)定(ding)型，著力(li)構建黨(dang)的領導堅強有(you)力(li)、董(dong)事會(hui)決(jue)策科學系(xi)統、經理(li)層執行高效可控(kong)的治(zhi)理(li)體系(xi)，為國有(you)企(qi)業(ye)(ye)公(gong)司治(zhi)理(li)體系(xi)與(yu)治(zhi)理(li)能力(li)現代化提供有(you)益探索(suo)。

中國(guo)能建建立黨(dang)委(wei)細化(hua)完善“三(san)重(zhong)一大”決策(ce)、黨(dang)委(wei)前置研(yan)究討論、董事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)決策(ce)、辦公會(hui)(hui)(hui)(hui)決策(ce)“四張清單”，完善黨(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)、股東大會(hui)(hui)(hui)(hui)、董事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)議事(shi)(shi)(shi)規則(ze)等(deng)企業治理(li)制(zhi)度(du)，加強黨(dang)委(wei)前置審議程序(xu)和清單管(guan)理(li)，落實董事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)授權事(shi)(shi)(shi)項匯報機(ji)(ji)制(zhi)、優化(hua)董事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)專業委(wei)員會(hui)(hui)(hui)(hui)運(yun)(yun)行機(ji)(ji)制(zhi)，從治理(li)架構上(shang)確(que)保黨(dang)委(wei)“把方向、管(guan)大局、保落實”、董事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)“定(ding)戰略、作決策(ce)、防(fang)風險”和經理(li)層“謀經營、抓(zhua)落實、強管(guan)理(li)”有機(ji)(ji)統一、有效(xiao)制(zhi)衡、運(yun)(yun)轉高效(xiao)。

實現(xian)黨(dang)(dang)的領導與公(gong)司治理有機(ji)統一，既(ji)要實現(xian)“人的融(rong)合(he)”，也要實現(xian)“事(shi)(shi)的融(rong)合(he)”。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)能(neng)建堅持和完善(shan)“雙向進入(ru)、交叉任職(zhi)(zhi)”領導體制，全面推(tui)行黨(dang)(dang)委(wei)書記、董(dong)事(shi)(shi)長“一肩(jian)挑”，并在有條件的所屬企業(ye)(ye)(ye)探索配備了專職(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書記。同(tong)(tong)時，重(zhong)大經(jing)營(ying)(ying)管理事(shi)(shi)項決(jue)策(ce)前由黨(dang)(dang)組織前置研(yan)究討論已(yi)成為剛性約束，黨(dang)(dang)組織意(yi)圖(tu)得(de)以體現(xian)，決(jue)策(ce)規范化、科學化不斷提(ti)升。對于混合(he)所有制企業(ye)(ye)(ye)這一國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)聚焦(jiao)點，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)能(neng)建注重(zhong)全面落實黨(dang)(dang)組織在重(zhong)大決(jue)策(ce)中(zhong)(zhong)的職(zhi)(zhi)責(ze)權限，完善(shan)重(zhong)大經(jing)營(ying)(ying)管理事(shi)(shi)項黨(dang)(dang)組織集體研(yan)究把關機(ji)制，有效推(tui)動了黨(dang)(dang)建與企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展同(tong)(tong)向協同(tong)(tong)、同(tong)(tong)增質效。

選賢任能、唯才是舉 打出干部人才隊伍建設“組合拳”

五年來，中(zhong)國能建嚴把政治標尺、樹牢(lao)實干(gan)(gan)(gan)(gan)導向，貫徹國企好(hao)(hao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)“20字”要求(qiu)，全方(fang)位變(bian)革干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)選任管理方(fang)式，持續拓展干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)管理的幅度(du)(du)(du)、寬度(du)(du)(du)、深度(du)(du)(du)，打出了一套(tao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍建設的“組合拳”。完善干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)選拔(ba)機制，圍繞事業(ye)、能力(li)、業(ye)績(ji)“三個為上”全方(fang)位、多角度(du)(du)(du)、近距離考(kao)察識別干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)、發現人(ren)才(cai)(cai)(cai)；健全干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)交(jiao)流機制，打通集(ji)團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)與所屬企業(ye)間、基(ji)層單位間、同級(ji)部(bu)(bu)門間的人(ren)才(cai)(cai)(cai)流動“墻”，打破(po)壁(bi)壘大(da)范(fan)圍交(jiao)流使(shi)用干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)；嚴格(ge)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)考(kao)評機制，開展“德、能、勤、績(ji)、廉(lian)”360度(du)(du)(du)評價，精準“畫像”、立體(ti)“攝影”，做到“干(gan)(gan)(gan)(gan)得好(hao)(hao)就激勵、干(gan)(gan)(gan)(gan)不好(hao)(hao)就調整”。

領導班子(zi)(zi)要配優建(jian)強，年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)更要突出培養。中國能建(jian)創新建(jian)立“配位(wei)子(zi)(zi)、加位(wei)子(zi)(zi)、騰(teng)位(wei)子(zi)(zi)”的年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)和優秀人才使用機制(zhi)，暢通年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)、優秀人才通道，一批“80后”干部(bu)(bu)(bu)走(zou)上所屬企(qi)業(ye)領導崗位(wei)。與此同時，有組(zu)織(zhi)、有計劃地把年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)放到(dao)改革發(fa)(fa)展(zhan)第一線鍛煉，大力實施年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)“專項幫扶”行動，從(cong)全集團(tuan)選派114名優秀年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)、專業(ye)人才，到(dao)發(fa)(fa)展(zhan)困難(nan)的“重振企(qi)業(ye)”等單位(wei)任(ren)職(zhi)鍛煉，讓他們(men)在急事難(nan)事中經風(feng)雨、見世面、壯筋(jin)骨、長才干。

在(zai)急難險重一(yi)線(xian)錘煉(lian)干部隊伍，在(zai)經營(ying)發(fa)展一(yi)線(xian)用(yong)活用(yong)好領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，在(zai)正向激勵中釋放人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)活力。中國(guo)能建(jian)(jian)把堅持黨管干部黨管人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)原則和發(fa)揮市(shi)場(chang)機制(zhi)作用(yong)相結合，強化(hua)(hua)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)改革，試點“市(shi)場(chang)化(hua)(hua)選聘、契約化(hua)(hua)管理(li)、差(cha)異化(hua)(hua)薪(xin)酬、市(shi)場(chang)化(hua)(hua)退出”，推動(dong)390家所屬各級次企業簽訂(ding)任期制(zhi)和契約化(hua)(hua)責任書，建(jian)(jian)立了包(bao)括4條職業發(fa)展通道(dao)、16個崗級的一(yi)體化(hua)(hua)企業崗位序列體系(xi)，實施“百(bai)千萬人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工程”，建(jian)(jian)立急需緊缺高(gao)端核(he)心人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進機制(zhi)。五(wu)年來，引(yin)進社會成(cheng)熟人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)3000余名，招(zhao)聘高(gao)校畢業生2.4萬余人(ren)(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍職業化(hua)(hua)、專(zhuan)業化(hua)(hua)、國(guo)際化(hua)(hua)水平顯著(zhu)提升。

強基固本、先鋒引領 鍛造堅強戰斗堡壘

一(yi)個支(zhi)部就是一(yi)座堡壘，一(yi)名黨(dang)(dang)(dang)(dang)員就是一(yi)面旗幟。無論在(zai)企業發展的基(ji)(ji)(ji)本點(dian)、拓展點(dian)，還是在(zai)改革(ge)聚焦點(dian)、攻堅點(dian)，都澎湃著(zhu)中(zhong)國能建(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織和黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干部的紅色力量。五(wu)年來，中(zhong)國能建(jian)毫不(bu)動搖抓基(ji)(ji)(ji)層(ceng)、強基(ji)(ji)(ji)礎、苦(ku)練基(ji)(ji)(ji)本功，以“夯基(ji)(ji)(ji)”“融合”為(wei)支(zhi)點(dian)，不(bu)斷提升(sheng)各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織的政治功能和組(zu)織力，為(wei)公司做強做優做大提供了堅強保證。五(wu)年內累計新(xin)設、調(diao)整黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織超過420個，培育(yu)“五(wu)強兩到位”示范黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部226個、中(zhong)央企業示范黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部2個，建(jian)立組(zu)織設置、運行等黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)制度(du)近90項(xiang)。

堅(jian)持“四同(tong)步、四對接”，建立(li)健全各級黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)規(gui)范設置和按期換(huan)屆基礎臺賬，落實(shi)分級提(ti)醒督促機制，全面做到“應設盡設”“應換(huan)盡換(huan)”。建立(li)“公司(si)黨(dang)委(wei)、子(zi)企(qi)業黨(dang)委(wei)、基層黨(dang)支部”黨(dang)建三級責任(ren)體(ti)系，確保上下(xia)貫通、執行有力。持續推進(jin)黨(dang)委(wei)標準化、支部規(gui)范化，嚴格規(gui)范“三會一課(ke)”和組(zu)織(zhi)(zhi)生活，組(zu)織(zhi)(zhi)功能(neng)更實(shi)更優。

堅持“兩培養一輸送”，通(tong)(tong)(tong)過選樹典型榜樣，設立黨(dang)員(yuan)先鋒(feng)崗、黨(dang)員(yuan)突(tu)擊隊、開(kai)展承(cheng)諾踐諾等，引導(dao)黨(dang)員(yuan)立足本職、創(chuang)先爭優(you)(you)，干在實處，走在前列，13個集(ji)體、22名個人(ren)先后受(shou)到國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)和地方省級黨(dang)委(wei)(wei)“兩優(you)(you)一先”表彰(zhang)。在“聯(lian)學聯(lian)建·融通(tong)(tong)(tong)融合‘六個一’”主題行(xing)動中，黨(dang)員(yuan)干部們(men)以“聯(lian)”的能量、“融”的活力，大力破解(jie)高質(zhi)量發展中的“攔路虎”，推動實現集(ji)團(tuan)上下(xia)思(si)想通(tong)(tong)(tong)、戰略通(tong)(tong)(tong)、數字通(tong)(tong)(tong)、文化通(tong)(tong)(tong)、人(ren)心(xin)通(tong)(tong)(tong)。

建(jian)立國企(qi)黨(dang)建(jian)研(yan)(yan)究院、博士后工作(zuo)站，健(jian)全“1+2+N”“強平臺、大(da)政(zheng)研(yan)(yan)、專業(ye)化、開(kai)放型”黨(dang)建(jian)研(yan)(yan)究體系，打造創新(xin)創優創效(xiao)的(de)黨(dang)建(jian)研(yan)(yan)究平臺，創新(xin)開(kai)展(zhan)新(xin)時(shi)代共產黨(dang)人“心學(xue)”、管理(li)哲(zhe)學(xue)等(deng)重大(da)課題研(yan)(yan)究，獲中國政(zheng)研(yan)(yan)會(hui)、央企(qi)政(zheng)研(yan)(yan)會(hui)等(deng)成果獎項20余項，以高(gao)質(zhi)量理(li)論研(yan)(yan)究為企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量發展(zhan)賦(fu)能。

黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)考核(he)面對具體工(gong)作，本質是價(jia)值觀的(de)引導。中國能(neng)建(jian)(jian)充分發揮考核(he)“指揮棒”“風向(xiang)標”作用(yong)，堅持每年開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責任(ren)(ren)制考核(he)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)報告(gao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作、黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)書記集(ji)中述職“三(san)項(xiang)制度”，黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)經營“雙向(xiang)評價(jia)、一票(piao)否(fou)決(jue)”，將考核(he)結(jie)果與業績考核(he)相銜接、與干(gan)部任(ren)(ren)免、薪酬、獎懲掛(gua)鉤，真正把管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)政治(zhi)(zhi)責任(ren)(ren)、治(zhi)(zhi)企興企經營責任(ren)(ren)這兩(liang)個責任(ren)(ren)“一肩(jian)挑(tiao)(tiao)”“挑(tiao)(tiao)起來”，不斷提升黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作的(de)價(jia)值發揮和工(gong)作實效。

以人為本、凝心立魂 用好思想政治工作“傳家寶”

思(si)(si)想政(zheng)治工作(zuo)是國有企業的(de)(de)“傳家寶”。五年(nian)來，中國能建從“心”出發，系(xi)統建構“12543”思(si)(si)想政(zheng)治工作(zuo)體系(xi)，筑牢(lao)了廣大黨員干部職工共(gong)同奮斗的(de)(de)思(si)(si)想基礎(chu)。

弘揚(yang)偉(wei)大建黨精(jing)神，傳承紅色(se)基因。堅持“從企(qi)業成(cheng)長中(zhong)看黨的領導(dao)、在國家發展(zhan)進(jin)程中(zhong)看企(qi)業作為(wei)”，深入(ru)挖掘企(qi)業歷史資源、紅色(se)資源，梳理完善(shan)中(zhong)國能(neng)建精(jing)神文化(hua)譜系，持續開展(zhan)“初心能(neng)見”“能(neng)建紀事”口(kou)述歷史、“尋根之(zhi)旅(lv)”文化(hua)活動(dong)，出版《人(ren)文能(neng)建》等系列文化(hua)叢書，將偉(wei)大建黨精(jing)神融入(ru)血脈、鑄入(ru)靈魂(hun)、浸入(ru)骨髓、刻入(ru)基因，轉化(hua)為(wei)干事創(chuang)業的動(dong)力、舉措和成(cheng)效。

為發展(zhan)改革鼓(gu)與呼，推(tui)動“三個解放(fang)”。圍(wei)繞中國共產(chan)黨(dang)成立100周年、脫(tuo)貧攻(gong)堅、“一帶(dai)一路”建設、國企改革三年行動等重(zhong)大主題開展(zhan)宣傳，精心推(tui)出系列“能建時評”，圍(wei)繞《若干(gan)意見(jian)》、“1466”戰略等深化研究闡釋，實(shi)現了思想(xiang)“真(zhen)觸動”，觀念“真(zhen)轉(zhuan)變”，工作(zuo)“真(zhen)落實(shi)”，推(tui)動實(shi)現解放(fang)思想(xiang)、解放(fang)人、解放(fang)生產(chan)力(li)。

建(jian)(jian)立全媒(mei)體(ti)矩陣，講好(hao)能(neng)建(jian)(jian)故(gu)事。聚焦(jiao)企業改(gai)革發展(zhan)管理黨(dang)建(jian)(jian)成效，積極開展(zhan)融媒(mei)傳播，埃塞員工(gong)平安撤離等報道全網閱讀量突破(po)1億次(ci)，臉(lian)書、推特、TikTok等海外社交平臺瀏(liu)覽(lan)總量突破(po)6500萬次(ci)。開展(zhan)“中國能(neng)建(jian)(jian)24小時·環球工(gong)程影像記錄”“虎(hu)虎(hu)生(sheng)威 新(xin)春能(neng)人(ren)(ren)秀”等主題活(huo)動(dong)，為職(zhi)工(gong)搭建(jian)(jian)“人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆可出彩”的才藝展(zhan)示大(da)舞臺，多維度展(zhan)現全球近3000個在建(jian)(jian)項目和員工(gong)生(sheng)產生(sheng)活(huo)。從東(dong)海之濱到西(xi)非沙漠，無數能(neng)建(jian)(jian)的故(gu)事、能(neng)建(jian)(jian)的聲音(yin)深(shen)刻改(gai)寫著(zhu)世界(jie)對可信、可愛、可敬中國企業的認(ren)知。

“中國能建24小時·環球工程影像記錄”——青海海西州多能互補光熱電站

求最(zui)大(da)(da)(da)人(ren)心，求最(zui)大(da)(da)(da)合力，求最(zui)大(da)(da)(da)公約數，畫(hua)最(zui)大(da)(da)(da)同心圓(yuan)。中國(guo)能(neng)建注重充分(fen)發(fa)(fa)揮(hui)群(qun)團組織橋梁紐帶作用，廣泛(fan)開(kai)(kai)展(zhan)“崗位成長在(zai)一線”“號手崗隊”“愛獻做(zuo)”等活動(dong)，創(chuang)新開(kai)(kai)展(zhan)“健康能(neng)建”行動(dong)，在(zai)央(yang)企中發(fa)(fa)布(bu)首(shou)個(ge)《職(zhi)工發(fa)(fa)展(zhan)報告》，培養了一大(da)(da)(da)批高技能(neng)人(ren)才和大(da)(da)(da)國(guo)工匠，建好了職(zhi)工、青年(nian)的(de)溫馨家園。五年(nian)來，召開(kai)(kai)集團首(shou)次工代(dai)會(hui)、團代(dai)會(hui)，19個(ge)集體和32名個(ge)人(ren)分(fen)別獲全國(guo)工人(ren)先鋒號、勞(lao)動(dong)模(mo)范、“五一”勞(lao)動(dong)獎章。

新起點(dian)召喚(huan)新作為，新藍圖擘畫新航程。今(jin)天的(de)(de)中國(guo)(guo)能(neng)建(jian)，黨(dang)的(de)(de)領(ling)導黨(dang)的(de)(de)建(jian)設優(you)勢(shi)已全(quan)(quan)面融(rong)入企(qi)業(ye)改革發展(zhan)全(quan)(quan)過程、全(quan)(quan)方位、全(quan)(quan)領(ling)域的(de)(de)生(sheng)動實踐之中，企(qi)業(ye)生(sheng)命(ming)力(li)(li)、活力(li)(li)、動力(li)(li)、發展(zhan)競爭力(li)(li)全(quan)(quan)面迸發。我們堅信，未來可期，所(suo)有的(de)(de)拼搏付出都將皆得所(suo)愿，即(ji)將召開(kai)的(de)(de)公司第二次黨(dang)代(dai)(dai)會必將全(quan)(quan)面拉開(kai)系統(tong)打造高質量發展(zhan)“三新”能(neng)建(jian)、建(jian)設世界(jie)一(yi)流企(qi)業(ye)的(de)(de)宏(hong)大帷幕，凝聚起13萬中國(guo)(guo)能(neng)建(jian)人奮進新征程、建(jian)功新時(shi)代(dai)(dai)的(de)(de)磅礴偉(wei)力(li)(li),為全(quan)(quan)面建(jian)設社會主義現代(dai)(dai)化國(guo)(guo)家貢獻能(neng)建(jian)智(zhi)慧(hui)和力(li)(li)量！

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