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2022年，兵器裝備集團(tuan)所屬西(xi)南工程所黨(dang)(dang)(dang)委深(shen)入學習貫徹(che)習近平新時代中國特色社(she)會主義思(si)想，全(quan)面貫徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)中央(yang)重(zhong)大決(jue)策部署以(yi)及集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)組要求，充分發揮黨(dang)(dang)(dang)委“把方(fang)向、管大局(ju)、促落(luo)實(shi)”的領(ling)(ling)導作用，堅(jian)定不移落(luo)實(shi)“兩個一(yi)以(yi)貫之”，全(quan)面加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)的領(ling)(ling)導黨(dang)(dang)(dang)的建設，科學精(jing)準協調推進全(quan)所重(zhong)點(dian)(dian)工作，強(qiang)化目(mu)標總控機制(zhi)、深(shen)度(du)融合(he)機制(zhi)、作風激(ji)勵機制(zhi)，高質量(liang)推動(dong)重(zhong)大決(jue)策部署和年度(du)重(zhong)點(dian)(dian)工作目(mu)標任(ren)務落(luo)實(shi)落(luo)地見效，推動(dong)五個強(qiang)軍與改(gai)革方(fang)面決(jue)戰決(jue)勝。1—5月，研究所實(shi)現(xian)營業總收入同比(bi)增幅20%，利潤總額同比(bi)增幅為(wei)34%，完成年度(du)預算(suan)指標的44%，確保順利實(shi)現(xian)“雙過(guo)半”。

強化目標總控機制 把好“第一關”

研(yan)究(jiu)所黨委(wei)堅定履行強(qiang)軍(jun)首責，緊(jin)緊(jin)圍繞“一個聚焦”“六個突出”，著力(li)打(da)造“大(da)(da)院、大(da)(da)所、大(da)(da)事業、大(da)(da)平臺”，勇開頂風船，敢走(zou)上坡路，狠(hen)抓(zhua)全年目標任務和年度特品重點工作(zuo)，確保重點工作(zuo)穩步推進。

提(ti)高政治站位，形成黨(dang)委(wei)集(ji)體(ti)研(yan)(yan)究(jiu)、黨(dang)委(wei)書記抓(zhua)總、班(ban)子成員分(fen)工負責(ze)機(ji)制(zhi)。研(yan)(yan)究(jiu)所黨(dang)委(wei)充分(fen)發揮(hui)(hui)領導核心(xin)和(he)政治核心(xin)作用，堅持(chi)謀全局、議大事(shi)、抓(zhua)重點，明確疫情防(fang)控、“十(shi)四五”重大科(ke)研(yan)(yan)項目(mu)爭取、重大專項和(he)重點項目(mu)實(shi)施(shi)、先(xian)進(jin)(jin)(jin)智能(neng)裝備(bei)研(yan)(yan)制(zhi)、外貿(mao)產品和(he)先(xian)進(jin)(jin)(jin)防(fang)護產品生產交付、推進(jin)(jin)(jin)國企改革(ge)三(san)年行(xing)動等決戰(zhan)決勝。黨(dang)委(wei)書記扛起“第一責(ze)任人”職(zhi)責(ze)居中調(diao)度，靠前指(zhi)(zhi)揮(hui)(hui)，率先(xian)垂范，及時配置資(zi)源、解決技術(shu)難題，既當(dang)“指(zhi)(zhi)揮(hui)(hui)員”又(you)當(dang)“戰(zhan)斗員”。班(ban)子成員切(qie)實(shi)履(lv)行(xing)“一崗雙責(ze)”，深(shen)入科(ke)研(yan)(yan)、生產、經營、管理(li)一線，確保黨(dang)建和(he)分(fen)管領域業務實(shi)現深(shen)度融合(he)和(he)雙向促進(jin)(jin)(jin)。

堅持臺(tai)賬(zhang)化(hua)(hua)、條目(mu)化(hua)(hua)，確(que)保(bao)(bao)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)務“重(zhong)在(zai)平常、抓在(zai)經常、融(rong)在(zai)日常”。建立臺(tai)賬(zhang)清(qing)單(dan)，研(yan)究所黨(dang)(dang)委系統(tong)分(fen)解2022年(nian)黨(dang)(dang)組工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)點(dian)、黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)點(dian)、特品(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)點(dian)、安全環保(bao)(bao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)點(dian)等，形(xing)成(cheng)(cheng)具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)舉措近900余條，全面(mian)融(rong)入研(yan)究所各項目(mu)標(biao)責任(ren)(ren)書和十項重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)清(qing)單(dan)，確(que)保(bao)(bao)任(ren)(ren)務及(ji)指(zhi)標(biao)條條落實、件件落地、事(shi)事(shi)見(jian)效。實現臺(tai)賬(zhang)動(dong)態(tai)(tai)管理，按月自查落實集團公司(si)各領域工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)點(dian)、計劃及(ji)專項整(zheng)改情況，形(xing)成(cheng)(cheng)綜合評(ping)價(jia)并(bing)及(ji)時反饋。加強督查督導，將年(nian)度指(zhi)標(biao)及(ji)專項整(zheng)改落實情況綜合評(ping)價(jia)與各部門(men)、各中層領導人員績效動(dong)態(tai)(tai)響應，強化(hua)(hua)督查成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)應用。

堅持突(tu)出重點(dian)(dian)，確保年度工(gong)作(zuo)高效協(xie)調(diao)推進(jin)。研究所黨委定(ding)期(qi)或不定(ding)期(qi)召開重點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)協(xie)調(diao)推進(jin)會，研究分(fen)析戰(zhan)略執(zhi)行與(yu)經濟運(yun)行情(qing)況、特(te)品(pin)科研生產、市(shi)場經營、能(neng)力建設與(yu)保障、人才(cai)隊伍、黨建賦能(neng)等重點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)的落(luo)實(shi)情(qing)況，及時協(xie)調(diao)溝通重難點(dian)(dian)事(shi)項，安排(pai)部署戰(zhan)略執(zhi)行、經濟運(yun)行、特(te)品(pin)工(gong)作(zuo)的重點(dian)(dian)任務，堅持大(da)抓項目、抓大(da)項目，全力落(luo)實(shi)“穩增長、防風(feng)險、促改革、強黨建”方(fang)案，確保全年工(gong)作(zuo)既(ji)亮點(dian)(dian)突(tu)出，又齊(qi)頭并進(jin)。

強化深度融合機制 打通“中梗阻”

研究所黨委始終落實新時代黨的組織(zhi)路線，樹立“一切(qie)工(gong)作到(dao)支(zhi)部”的鮮明導向(xiang)，抓(zhua)基(ji)層(ceng)、打基(ji)礎，做實深(shen)度融合，以發(fa)(fa)展(zhan)改(gai)革成果(guo)檢(jian)驗黨組織(zhi)工(gong)作成效(xiao)，以高質(zhi)量黨建(jian)引領(ling)保障(zhang)高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)。

持續提高中(zhong)層干部(bu)(bu)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)領悟力、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)判斷力、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)執(zhi)行力和(he)(he)業(ye)務素質(zhi)。以(yi)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)建設(she)為(wei)統領，筑牢理想信念根(gen)基，勤撣“思想塵(chen)”、多思“貪欲害”、常破“心中(zhong)賊”，不斷加強(qiang)干部(bu)(bu)的思想淬煉(lian)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)歷練(lian)、實踐鍛煉(lian)、專業(ye)訓練(lian)，先(xian)后開展了“不忘初心 牢記使命”“黨(dang)史百(bai)年(nian)”“精益生產”“數字化(hua)轉型”等培(pei)訓，在落(luo)實集(ji)團公司“133”戰略和(he)(he)研究所重(zhong)大項目決戰決勝等重(zhong)大工作第一(yi)線培(pei)養干部(bu)(bu)、錘煉(lian)干部(bu)(bu)，一(yi)批忠誠干凈擔當、可堪大用(yong)能擔重(zhong)任的干部(bu)(bu)脫穎而出，8090干部(bu)(bu)占比近50%，專業(ye)化(hua)、年(nian)輕化(hua)明(ming)顯提升。

充分發揮黨(dang)建(jian)交流評(ping)析會作用。形成(cheng)了“搭建(jian)一(yi)個平(ping)臺(tai)、發布一(yi)個案例、創建(jian)一(yi)個黨(dang)建(jian)品牌(pai)”的(de)工(gong)作機制，搭建(jian)黨(dang)支部交流平(ping)臺(tai)，先后發布辦公室黨(dang)支部“12332”工(gong)作舉措(cuo)助力(li)圓滿完成(cheng)任期考核、新材料中心支部“今日鑄甲汗雨飛 明朝戰場顯神威”深度(du)融合等案例，環試(shi)科研黨(dang)支部創建(jian)“三(san)必(bi)建(jian)、三(san)必(bi)報(bao)”品牌(pai)，重點任務必(bi)建(jian)“黨(dang)員先鋒隊”、遇(yu)工(gong)作困難(nan)必(bi)報(bao)，每個課題必(bi)建(jian)“黨(dang)建(jian)聯(lian)絡員”、遇(yu)人員思想波動必(bi)報(bao)，外(wai)場長期試(shi)驗(yan)必(bi)建(jian)“臨時黨(dang)小(xiao)組(zu)”、遇(yu)試(shi)驗(yan)風險必(bi)報(bao)。黨(dang)建(jian)工(gong)作已經成(cheng)為攻堅克(ke)難(nan)的(de)“紅色引(yin)擎(qing)”。

推(tui)動支(zhi)部(bu)(bu)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)與業務(wu)深(shen)度融合(he)。17個直屬黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)以(yi)“揭(jie)榜(bang)(bang)掛(gua)(gua)帥”破題(ti)，針對“卡脖(bo)子”問題(ti)清單中的關(guan)鍵(jian)技術、關(guan)鍵(jian)環節、關(guan)鍵(jian)步驟等任務(wu)發布“榜(bang)(bang)單”，36名黨(dang)(dang)(dang)員牽頭揭(jie)榜(bang)(bang)，黨(dang)(dang)(dang)員參與率達到80%以(yi)上。黨(dang)(dang)(dang)建(jian)指導(dao)員以(yi)深(shen)度融合(he)切入，推(tui)動支(zhi)部(bu)(bu)標準(zhun)化規范化建(jian)設；各支(zhi)部(bu)(bu)制定(ding)深(shen)度融合(he)項目(mu)31個，在(zai)多型先進智(zhi)能裝(zhuang)備研(yan)制、某(mou)專項驗(yan)收、某(mou)重大(da)項目(mu)、某(mou)外貿產(chan)品和某(mou)防護(hu)復(fu)合(he)材料(liao)生產(chan)等重大(da)項目(mu)決戰(zhan)決勝和“我為群(qun)眾辦(ban)實事”中“掛(gua)(gua)圖作戰(zhan)”，設置“兩板一(yi)圖”，組建(jian)黨(dang)(dang)(dang)員突(tu)擊隊、先鋒隊10個，黨(dang)(dang)(dang)徽在(zai)攻堅克難一(yi)線閃(shan)耀。

強化作風激勵機制 營造“新風尚”

研(yan)究(jiu)所黨委一手(shou)抓作風(feng)建(jian)設，一手(shou)抓分配機制改革，持續(xu)激發全員創(chuang)新(xin)創(chuang)造(zao)活(huo)力，不斷為研(yan)究(jiu)所“新(xin)轉(zhuan)新(xin)升(sheng)”提(ti)供堅強(qiang)組織保障。

堅(jian)決整(zheng)治(zhi)干部(bu)“怕、慢、假、庸、散(san)”問題。建(jian)立紅(hong)黃牌(pai)警(jing)示(shi)(shi)追(zhui)責(ze)機制，大力解決“工作(zuo)不認真不擔責(ze)”問題，2021年(nian)10月實(shi)施(shi)以來對7名(ming)履職(zhi)不到位的(de)中層干部(bu)分(fen)別給予紅(hong)黃牌(pai)警(jing)示(shi)(shi)，有力推動其負責(ze)的(de)業務工作(zuo)的(de)整(zheng)改，工作(zuo)成(cheng)效(xiao)和工作(zuo)業績明顯(xian)提升。

健全(quan)按業(ye)績按貢獻分(fen)配機制激(ji)發(fa)全(quan)員創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)造活力。實施基本(ben)薪酬(chou)、績效薪酬(chou)、專(zhuan)項獎(jiang)勵(li)(li)、中長(chang)期激(ji)勵(li)(li)的薪酬(chou)結構，績效薪酬(chou)基于“定(ding)性+定(ding)量+黨(dang)建”，根(gen)據“622”考(kao)核(he)綜合結果(guo)確定(ding)，執(zhi)行“季(ji)考(kao)月調”（季(ji)度考(kao)核(he)+月度調整）考(kao)核(he)與(yu)績效預(yu)發(fa)聯(lian)動機制；對重大(da)項目競標(biao)、核(he)心技術攻關、黨(dang)建與(yu)業(ye)務(wu)深度融合、人才引進培(pei)養等方面做出重大(da)貢獻的給予專(zhuan)項獎(jiang)勵(li)(li)；通過超額利(li)潤共享(xiang)分(fen)享(xiang)、任期激(ji)勵(li)(li)、科技成果(guo)轉化激(ji)勵(li)(li)等中長(chang)期激(ji)勵(li)(li)，營造干事創(chuang)(chuang)業(ye)的濃(nong)厚(hou)氛圍。

2022年，研(yan)究(jiu)所(suo)特(te)(te)品(pin)收入將在2021年基數上穩步倍增，開(kai)啟高速高質量發展和“新轉新升”的(de)新時期。面對超級(ji)任務，要(yao)有超級(ji)擔當。研(yan)究(jiu)所(suo)黨(dang)委將堅(jian)持以習近平(ping)新時代中國特(te)(te)色社會主義思想(xiang)為指導，切實(shi)(shi)將“兩(liang)個(ge)確立”的(de)政治(zhi)成果轉化為堅(jian)決(jue)做(zuo)到“兩(liang)個(ge)維護”的(de)政治(zhi)自覺，深(shen)入貫徹落實(shi)(shi)黨(dang)中央重(zhong)要(yao)決(jue)策部署和集團公司(si)黨(dang)組要(yao)求(qiu)，守初心強信心、擔使命鑄忠誠，把慶祝建黨(dang)百(bai)年激發的(de)愛(ai)黨(dang)愛(ai)國愛(ai)所(suo)愛(ai)專業的(de)熱情傳遞(di)下去，帶領(ling)全所(suo)黨(dang)員干部職工滿懷信心奮進新征程、建功新時代，既(ji)堅(jian)守崗(gang)位加倍努力(li)，又篤(du)行(xing)不(bu)怠、加倍創(chuang)(chuang)造，不(bu)斷開(kai)創(chuang)(chuang)研(yan)究(jiu)所(suo)發展改(gai)革新局面，以實(shi)(shi)際(ji)行(xing)動(dong)迎接黨(dang)的(de)二十大(da)勝利召開(kai)！

【責任編輯：豐收】