文(wen)章來源:云南省國(guo)資委 發布時間:2023-08-08
云天化集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)限責任公司是以肥料(liao)及(ji)現(xian)代農業(ye)(ye)、玻纖(xian)及(ji)復(fu)合材料(liao)、精細化工及(ji)新材料(liao)為主業(ye)(ye)的(de)國(guo)有(you)綜(zong)合產業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)。集(ji)團(tuan)(tuan)總資產超1000億,年營業(ye)(ye)收入超800億,年實現(xian)利稅80億以上。集(ji)團(tuan)(tuan)在冊員(yuan)工2.1萬余(yu)人(ren)。集(ji)團(tuan)(tuan)連續(xu)多年上榜(bang)中國(guo)企業(ye)(ye)500強(qiang)榜(bang)單,連續(xu)四年位列云南省外貿發展綜(zong)合貢(gong)獻百強(qiang)第1位。
集(ji)團以“成為(wei)具有全球(qiu)影響力(li)的綠色(se)產(chan)(chan)業(ye)(ye)集(ji)團”為(wei)愿景,推進三大主業(ye)(ye)協同發(fa)展。肥料(liao)(liao)及現(xian)代農(nong)業(ye)(ye):化肥總產(chan)(chan)能(neng)1200萬噸(dun),其(qi)中磷復肥產(chan)(chan)能(neng)規模居亞洲(zhou)第(di)(di)(di)一、世界第(di)(di)(di)二;近年往現(xian)代農(nong)業(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)延伸發(fa)展,已(yi)落(luo)地云(yun)米、云(yun)花、云(yun)菜3個(ge)云(yun)南高原特色(se)現(xian)代農(nong)業(ye)(ye)項目和1個(ge)綠色(se)農(nong)業(ye)(ye)高新(xin)(xin)技術產(chan)(chan)業(ye)(ye)示(shi)范項目。玻(bo)纖及復合材(cai)料(liao)(liao):行業(ye)(ye)排名全國第(di)(di)(di)二、全球(qiu)第(di)(di)(di)四,風(feng)電市場份額排名全球(qiu)第(di)(di)(di)一。產(chan)(chan)品(pin)應(ying)用(yong)于(yu)風(feng)電、5G應(ying)用(yong)、軌道(dao)交通等(deng)領(ling)域(yu)。精細(xi)化工及新(xin)(xin)材(cai)料(liao)(liao):涵蓋(gai)基礎精細(xi)磷化工、新(xin)(xin)能(neng)源、石油化工、精細(xi)氟(fu)化工、新(xin)(xin)材(cai)料(liao)(liao)、阻燃材(cai)料(liao)(liao)等(deng)六大類,產(chan)(chan)品(pin)應(ying)用(yong)于(yu)化工、食品(pin)、電子、醫藥等(deng)領(ling)域(yu)。
“十四(si)五(wu)”時期(qi),云天化將(jiang)繼續主(zhu)動承接(jie)好云南“大抓工業(ye)、產(chan)業(ye)強省”等部署,推動集團發展成為保障糧食(shi)安全的(de)“國家隊(dui)”、云南先(xian)進制造業(ye)的(de)“標桿企業(ye)”、現代農(nong)業(ye)的(de)“龍頭(tou)骨干企業(ye)”、面向南亞東(dong)南亞輻射中心建設(she)的(de)“排頭(tou)兵”。到“十四(si)五(wu)”末(mo),集團將(jiang)實(shi)現總資產(chan)1300億元,營(ying)業(ye)收入1500億元,利稅總額(e)180億元,利潤總額(e)100億元。
一、招聘原則
公平、公正、公開、競爭、擇優(you)。
二、招聘對象
1.2022年應屆畢業(ye)生、2021年保留應屆生身份畢業(ye)生。
2.國內畢業(ye)生應取得相應學歷、學位(wei)證書。
3.歸國(guo)留學生(sheng)應取得(de)相應學歷、學位(wei)證書,并獲(huo)得(de)教育部(bu)出具(ju)的學歷學位(wei)認證證書。
三、報名條件
1.政治立場堅定,擁護中國共產黨(dang)領導和社(she)會主義(yi)制度。
2.遵紀守法,誠實守信,無(wu)黨紀、行政處分及刑(xing)事處罰記錄。
3.身心健康(kang),具有正(zheng)常履行職責的身體條(tiao)件和心理(li)素質。
4.具備良好的團隊協(xie)作能力,富(fu)有責任(ren)心(xin)和創新精神。
5.專(zhuan)業基礎扎(zha)實(shi),專(zhuan)業實(shi)踐經驗(yan)豐富(fu)者同等(deng)條件下優(you)先考(kao)慮。
四、招聘崗位
1.公司及下屬(shu)用人單位(wei)(招(zhao)聘(pin)單位(wei))面向高校畢業生招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)56個,共計劃招(zhao)聘(pin)216人。
2.需(xu)求專(zhuan)業(ye)包含化工(gong)相關專(zhuan)業(ye)、新能源(yuan)材(cai)料(liao)、高分子(zi)材(cai)料(liao)、電氣自動化、環(huan)境工(gong)程(cheng)、機械設備(bei)、農業(ye)技(ji)術研發等。
3.具體(ti)招(zhao)(zhao)聘崗位、任職資(zi)格要求及(ji)各單(dan)位聯(lian)系方(fang)式(shi),詳見(jian)附(fu)件1《云天化集團(tuan)有限責任公司2022年高校畢(bi)業生夏季專場(chang)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃表》。
五、招聘流程
(一)報名
1.報名渠道:通(tong)過獵聘網直接投(tou)遞,或投(tou)遞至各用人單位郵箱,郵箱信息請下載《云天化集團有(you)限責任公司2022年高校畢業生夏季專場招聘計劃表》后獲取。
2.報(bao)名時間:2022.8.3-2022.8.20。
3.每名應聘者限報(bao)(bao)兩家單(dan)位,各單(dan)位限報(bao)(bao)一個崗位。
4.報名(ming)必(bi)交材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)及命(ming)名(ming)方式:本人簡(jian)歷(li)(li)、免冠證件(jian)照、身份(fen)證、畢(bi)業證書(shu)(shu)及學位證書(shu)(shu)、學信(xin)網(wang)學歷(li)(li)認證報告(國(guo)(境)外(wai)學歷(li)(li)須提供教(jiao)育部中國(guo)留學服務中心出具的《國(guo)外(wai)學歷(li)(li)學位認證書(shu)(shu)》)、成績單材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)掃(sao)描件(jian),報名(ming)登(deng)記表(附件(jian)2)。各(ge)上述材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)電子版(ban)(ban)打(da)包發(fa)送至招(zhao)聘(pin)單位郵箱,郵件(jian)以“姓(xing)名(ming)-必(bi)交材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)”命(ming)名(ming),各(ge)項材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)電子版(ban)(ban)請(qing)命(ming)名(ming)為(wei)姓(xing)名(ming)-材(cai)料(liao)(liao)(liao)(liao)類別(如,張三-簡(jian)歷(li)(li))。
5.報(bao)名(ming)(ming)選(xuan)交材(cai)料及(ji)命名(ming)(ming)方式:自(zi)薦材(cai)料掃描文件(jian),如在校(xiao)期間(jian)獲得的職(執(zhi))業(ye)資格(ge)證(zheng)、獲獎證(zheng)書、任(ren)職聘用證(zheng)書(文件(jian))、科研論文等。各上(shang)述材(cai)料電子版打包發(fa)送至招聘單位(wei)郵箱(xiang),郵件(jian)以“姓(xing)名(ming)(ming)-選(xuan)交材(cai)料”命名(ming)(ming),各項(xiang)材(cai)料電子版請命名(ming)(ming)為姓(xing)名(ming)(ming)-材(cai)料類(lei)別(bie)(如,張(zhang)三-國(guo)獎證(zheng)書)。
6.請按(an)要求準(zhun)確提(ti)(ti)交(jiao)報名材(cai)料,報考人員有義務如實(shi)提(ti)(ti)交(jiao)有關信(xin)息和材(cai)料,所有應聘材(cai)料不予退還。凡本人填(tian)寫、提(ti)(ti)交(jiao)信(xin)息錯誤的由本人自行負責;填(tian)寫信(xin)息弄虛作假(jia)的,一經查實(shi)立即取消招(zhao)聘或錄(lu)用資格(ge)。
(二) 資格審查
根(gen)據用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)崗(gang)位(wei)任職(zhi)資格(ge)條件對應聘人(ren)(ren)員(yuan)簡歷進(jin)行篩(shai)選審核,審核通(tong)過人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)入下(xia)一環節。
(三)綜合考評
公司及下屬用人單位(wei)根據(ju)需要,設測評、筆試、面(mian)試等環節,具體形式與(yu)時(shi)間安排(pai)以用人單位(wei)通(tong)知為(wei)準(zhun),請各位(wei)應聘(pin)者(zhe)在應聘(pin)期間保持(chi)手機(ji)通(tong)常,因(yin)通(tong)訊不暢導致無(wu)法聯(lian)系上(shang)應聘(pin)者(zhe)的,視為(wei)應聘(pin)者(zhe)主(zhu)動放棄。
(四)錄用
根據綜合考評成(cheng)績(ji),擇優(you)錄取。
(五)體檢
用人單位(wei)組織體檢,時間和(he)地(di)點另行通知。
(六)入職報到
擬錄(lu)用人(ren)(ren)員需(xu)在用人(ren)(ren)單(dan)位發放錄(lu)用通(tong)知(zhi)書1周(zhou)以(yi)內(nei)給予回(hui)復,并由用人(ren)(ren)單(dan)位進行個人(ren)(ren)檔(dang)案調(diao)檔(dang)審(shen)核(he),檔(dang)案審(shen)核(he)通(tong)過后到用人(ren)(ren)單(dan)位辦理正式入職手續。
六、不予錄用情形
1.應聘人(ren)員在綜(zong)合考評、體檢等任一環節未滿(man)足條件者,均不予錄用。
2.錄用通知下(xia)發后,擬錄用人員必(bi)須在規定時間內持相關材(cai)料(liao)報(bao)到。逾期(qi)不(bu)報(bao)到者,視為自動(dong)放(fang)棄錄用資格。
3.有違法、犯罪或違紀嫌(xian)疑尚(shang)未查清的,或立案(an)審查尚(shang)未結(jie)案(an)者。
4.受(shou)學校黨紀(ji)處(chu)分、政務處(chu)分、組織處(chu)理未滿(man)規(gui)定時限(xian)或處(chu)分尚未解除者。
5.已(yi)與其(qi)他單(dan)位建立有勞動合同關(guan)系的。
6.個(ge)人(ren)征信有不良記錄的。
7.國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定不得(de)錄用的。
上述情況如(ru)有(you)瞞報謊報,一經查實(shi)公司及下(xia)屬用(yong)人單(dan)位有(you)權(quan)無條件取消錄用(yong)資(zi)格,且無需承擔任(ren)何違約責任(ren)。如(ru)屆時(shi)您已(yi)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong),則(ze)公司及下(xia)屬用(yong)人單(dan)位有(you)權(quan)單(dan)方解除該合同(tong)(tong),且無需承擔任(ren)何違約責任(ren)。
七、注意事項
1.本次(ci)招聘考試(shi)不(bu)指(zhi)定(ding)考試(shi)輔導(dao)用書(shu),不(bu)舉辦也不(bu)委托(tuo)任何機構開展(zhan)考試(shi)輔導(dao)培訓。任何以考試(shi)命(ming)題(ti)組、專門培訓機構等名義舉辦的(de)(de)輔導(dao)班(ban)或(huo)發行(xing)的(de)(de)出版(ban)物(wu)等,均與(yu)公司及下(xia)屬用人單(dan)位無關。請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙(pian)。
2.用人(ren)單位將(jiang)通過(guo)(guo)短信、郵件或電話(hua)通知各環節安排,請應聘人(ren)員保持(chi)通訊(xun)工具暢通并關注(zhu)短信、郵件和電話(hua)提示。在招聘過(guo)(guo)程中,如(ru)因個人(ren)信息不正確或通訊(xun)工具不暢導(dao)致無法取得(de)有效聯系的(de),視為應聘人(ren)員自主放棄本次應聘。
3.本次招(zhao)聘將按(an)照新冠肺(fei)炎疫情(qing)防控(kong)有(you)關要求,落實防疫措施(shi),根(gen)據疫情(qing)變化情(qing)況(kuang)和(he)相關要求,可能調(diao)整(zheng)招(zhao)聘環節或(huo)時間,請應聘人員理解(jie)、支持、配合。
4.用人(ren)單位(wei)有權(quan)根據應(ying)聘人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)情況(kuang)、意愿和崗位(wei)需求(qiu)變化等(deng),調整、取消或終止個(ge)別(bie)崗位(wei)的招聘工(gong)作。
八、其他
本(ben)公告未盡(jin)事宜(yi),由公司(si)及下屬用人單(dan)位人力資源部門負責解釋(shi)。
【責任編輯:王占朝】
