文章(zhang)來源：云(yun)南省(sheng)國資委 發布時間：2022-09-30
云(yun)南省(sheng)貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)新(xin)材料(liao)(liao)控股集團(tuan)有限(xian)公(gong)司(si)（以(yi)下簡(jian)稱“貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)集團(tuan)”）前(qian)身(shen)溯源(yuan)于1928年，位列中(zhong)國(guo)稀貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)新(xin)材料(liao)(liao)行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)第1位、全球第5位。集團(tuan)以(yi)稀貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)新(xin)材料(liao)(liao)為主業(ye)(ye)，面向現代信(xin)息制造、新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)、環境(jing)保護、生命健康及國(guo)防軍工(gong)5大領(ling)域(yu)(yu)，建成千億(yi)級產業(ye)(ye)集群。具(ju)有國(guo)內最強的(de)稀貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)領(ling)域(yu)(yu)科技(ji)創新(xin)能(neng)(neng)力(li)和產業(ye)(ye)鏈一站(zhan)式(shi)服務(wu)能(neng)(neng)力(li)。集團(tuan)匯(hui)聚了(le)一批貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)材料(liao)(liao)、冶金(jin)(jin)(jin)、化(hua)學(xue)化(hua)工(gong)、催化(hua)、分析檢測、商務(wu)和經(jing)營管理等多學(xue)科各類(lei)(lei)人(ren)才(cai)。歷年享受國(guo)務(wu)院特貼專家累計40余人(ren)，擁有國(guo)家省(sheng)市(shi)級各類(lei)(lei)高(gao)層次人(ren)才(cai)100余人(ren)，承擔(dan)國(guo)家貴(gui)(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)(shu)領(ling)域(yu)(yu)80%以(yi)上(shang)的(de)科研項目。集團(tuan)目前(qian)建設了(le)9個國(guo)家級、10個省(sheng)部級創新(xin)平(ping)臺和7個院士工(gong)作(zuo)站(zhan)。設有3個碩(shuo)士學(xue)位授(shou)予(yu)點、1個博士學(xue)位聯(lian)合授(shou)予(yu)點、2個博士后科研工(gong)作(zuo)站(zhan)。
為廣泛吸引人(ren)(ren)才，提(ti)升人(ren)(ren)才素質(zhi)，進一(yi)步搭建人(ren)(ren)才隊伍，貴金(jin)屬集團面(mian)向高校公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)一(yi)批(pi)綜合素質(zhi)較(jiao)強、專業知識扎(zha)實(shi)、免(mian)费菠萝(luo)视频app下载認同感一(yi)致(zhi)的2022屆畢業生，現將(jiang)有關(guan)事項(xiang)公(gong)告(gao)如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正原則(ze)；堅持德才兼備原則(ze)；堅持競爭(zheng)、擇(ze)優原則(ze)。
二、招聘對象
2022屆高校畢業(ye)生(sheng)。
三、基本資格條件
1.品行端(duan)正(zheng)，具有良好的職業(ye)道德；
2.遵(zun)紀守(shou)法，誠(cheng)實(shi)守(shou)信(xin)，無黨紀、行(xing)政處分及刑事處罰記錄；
3.吃苦耐勞、服(fu)從(cong)公司統一調配(pei)，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和(he)團隊(dui)合作精神，積極樂(le)觀(guan)，責任(ren)心強；
4.身心健康，具有(you)正(zheng)常履(lv)行職責的(de)身體條件和心理素質；
5.在(zai)校期(qi)間成(cheng)績無掛科，取得學校頒發的(de)正式的(de)畢(bi)業證(zheng)(zheng)書(shu)和學位證(zheng)(zheng)書(shu)。通過國家(jia)大(da)學英語(yu)四、六級，取得相關專業資格證(zheng)(zheng)書(shu)，畢(bi)業生GPA排名或綜合成(cheng)績排名一般(ban)應達到(dao)所在(zai)院系或班級的(de)前(qian)50%的(de)優先錄用(yong)；
6.中共黨員、學生干部、優秀畢業(ye)生、有豐富的社會實(shi)踐經驗及獲得(de)國家、省市(shi)、行業(ye)獎項，同等(deng)條件下可以優先(xian)錄(lu)用。
四、招聘崗位需求
貴金屬集團校(xiao)園招聘崗位104個（本(ben)科及(ji)以上學歷）。專(zhuan)業(ye)領域涉及(ji)材(cai)料、冶金、工業(ye)催化(hua)、化(hua)學、化(hua)工、自動(dong)化(hua)、機械加工、分(fen)析化(hua)學、質量(liang)管理、財務(wu)管理、市(shi)場營銷、金融、會計(ji)(ji)、審計(ji)(ji)、法務(wu)等相關專(zhuan)業(ye)。
五、薪酬福利待遇
薪(xin)酬(chou)(chou)：貴金屬集團為員工提供具有(you)競爭力的薪(xin)酬(chou)(chou)水平。員工收入包(bao)含崗位(wei)工資+月績(ji)效(xiao)工資+半年績(ji)效(xiao)+年終績(ji)效(xiao)等。
1.研(yan)發技術崗位：轉后綜(zong)合年薪11-14萬元。
2.工程技術崗(gang)(gang)、分(fen)析檢測崗(gang)(gang)位：轉(zhuan)正后綜(zong)合年薪10-12萬元。
3.市場(chang)營銷(xiao)崗：轉正后(hou)綜合年薪10-14萬元。
4.職能管理(li)崗(gang)（管理(li)培養生）：轉正后(hou)綜合年(nian)薪10-13萬(wan)元。
5.應屆博(bo)士：基本(ben)年薪20-40萬元+科研績(ji)效獎勵(li)+科研啟動經(jing)費+一次性(xing)安家費：10-30萬元+人才(cai)項目經(jing)費：30-50萬元+博(bo)士人才(cai)公寓。
福(fu)(fu)利：享(xiang)受(shou)社(she)會保險(xian)（包括養老保險(xian)、基本醫療(liao)保險(xian)、失業保險(xian)、生育保險(xian)、工傷保險(xian)、大(da)病補充醫療(liao)保險(xian)、企業年金、住房公(gong)(gong)(gong)積金等(deng)）、住房福(fu)(fu)利（公(gong)(gong)(gong)司為員工提供單(dan)身公(gong)(gong)(gong)寓(yu)）；根據國家有關(guan)政策及公(gong)(gong)(gong)司相關(guan)規定，可(ke)享(xiang)受(shou)帶薪休假(jia)福(fu)(fu)利；享(xiang)受(shou)公(gong)(gong)(gong)司經濟(ji)性福(fu)(fu)利：節日慰問(wen)福(fu)(fu)利、醫療(liao)衛生福(fu)(fu)利、生日福(fu)(fu)利、體檢(jian)福(fu)(fu)利、中餐福(fu)(fu)利等(deng)。
六、招聘流程
（一）報名(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)者將通過(guo)指定報名(ming)網址進行(xing)簡歷投遞，網址：//campus.51job.com/gjsjt2022。應(ying)聘(pin)(pin)者對(dui)報名(ming)所填信(xin)息和(he)提交(jiao)資(zi)料的真實(shi)性、完整性、有效性負責。
（二）簡歷篩選(xuan)(xuan)。根據(ju)用人(ren)單位(wei)崗位(wei)任職(zhi)資格(ge)條件對應(ying)聘人(ren)員簡歷進行篩選(xuan)(xuan)，確(que)認應(ying)聘者是(shi)否(fou)符合報名資格(ge)，審核通過人(ren)員進入下一環節。
（三）線(xian)上(shang)測(ce)評(ping)。通(tong)過簡(jian)歷篩選（資格(ge)審核的人員），按照不(bu)低于崗(gang)位招聘數2倍(bei)的比例(li)擇優確定(ding)進(jin)入在(zai)線(xian)測(ce)評(ping)，在(zai)線(xian)測(ce)評(ping)合格(ge)者進(jin)入下一環(huan)節。
（四）面(mian)試(shi)考(kao)察。根據應聘(pin)者測評結果，按照不(bu)低于崗位招聘(pin)數2倍(bei)的比例擇優確(que)定進入(ru)面(mian)試(shi)考(kao)察，用人(ren)單(dan)位對(dui)應聘(pin)者采取網絡/現場形式進行面(mian)試(shi)考(kao)察，面(mian)試(shi)滿分均為100分。
（五）錄用審批(pi)及公示(shi)。根(gen)據(ju)測評結果(guo)和面試(shi)(shi)成績從高到低順(shun)序，按照崗位(wei)1:1比例確定候(hou)選人(ren)(ren)，同崗位(wei)面試(shi)(shi)成績相同者(zhe)根(gen)據(ju)測評結果(guo)擇優錄取。確定的(de)擬錄用人(ren)(ren)選經公司(si)審批(pi)后，在貴金屬集團公司(si)官網為期7天的(de)公示(shi)，公示(shi)無異(yi)議，按照規定程序辦理(li)后續(xu)手(shou)續(xu)。
（六(liu)）發放offer。錄(lu)用人(ren)(ren)員(yuan)在公司(si)官(guan)網公示無異(yi)議后，由(you)用人(ren)(ren)單(dan)位發放錄(lu)用通知書，錄(lu)用人(ren)(ren)選在1周以內給予回復，并簽訂三方協(xie)議。
（七(qi)）入職報(bao)到。公司錄用(yong)人選(xuan)待畢業以后，進行體檢和個(ge)人檔案調檔審核，體檢和檔案審核通過(guo)后到用(yong)人單位辦理正(zheng)式入職手續。
七、注意事項
（一）本次招聘考(kao)試(shi)不(bu)(bu)(bu)指定考(kao)試(shi)輔導(dao)(dao)用(yong)書，不(bu)(bu)(bu)舉(ju)(ju)辦(ban)也不(bu)(bu)(bu)委(wei)托任何機(ji)構(gou)開展考(kao)試(shi)輔導(dao)(dao)培(pei)訓。社會(hui)上(shang)出現的假(jia)借考(kao)試(shi)命題組、專門培(pei)訓機(ji)構(gou)等(deng)名義(yi)舉(ju)(ju)辦(ban)的輔導(dao)(dao)班、輔導(dao)(dao)網站或發行(xing)的出版物等(deng)，均與公司無關。敬請廣大報(bao)考(kao)人員提高警惕，切勿上(shang)當受騙。
（二）本公告所附(fu)相(xiang)關文件與公告具備同等效力(li)，請報考(kao)(kao)人(ren)員仔細閱讀。因不遵(zun)守(shou)規(gui)定或個人(ren)疏忽造(zao)成的報考(kao)(kao)失誤所帶(dai)來的一(yi)切后果(guo)由本人(ren)自行承擔。
（三）報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)對自己報(bao)(bao)名(ming)時填寫(xie)的信息和提(ti)供的相(xiang)關材(cai)料的真(zhen)實性、完整性負責，招聘崗(gang)位所(suo)(suo)屬單位視(shi)報(bao)(bao)考人(ren)報(bao)(bao)名(ming)、資格(ge)復審(shen)(shen)填寫(xie)信息和提(ti)交的相(xiang)關材(cai)料為真(zhen)實、完整信息進(jin)行(xing)審(shen)(shen)核。如果(guo)(guo)報(bao)(bao)名(ming)填寫(xie)信息、提(ti)供材(cai)料與報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)所(suo)(suo)持證(zheng)明(ming)材(cai)料兩(liang)者不(bu)一致，報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)將被(bei)視(shi)為違(wei)反誠(cheng)信承諾，由此帶來(lai)的資格(ge)復審(shen)(shen)不(bu)合(he)格(ge)或其(qi)他后果(guo)(guo)將由報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)自行(xing)承擔。
八、聯系方式
咨(zi)詢電話(hua)：0871-68328827（貴(gui)金屬集(ji)團(tuan)組(zu)織人事部(bu)） 聯系人：高老(lao)師、潘老(lao)師
公司(si)網(wang)址：//www.sino-precious.com
公司地址：云南省(sheng)昆明市高新(xin)技術(shu)開發區科技路(lu)988號。
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