文章(zhang)來源(yuan)：政(zheng)策法規局 發布時間(jian)：2017-06-12
內國資分(fen)配字﹝2014﹞78號
第一章總 則
第一條 為進(jin)一步規(gui)(gui)范內蒙古自治(zhi)區人(ren)(ren)民政府國有(you)資(zi)(zi)產(chan)監督管理委員會（以下簡(jian)稱(cheng)自治(zhi)區國資(zi)(zi)委）出(chu)資(zi)(zi)監管企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)職務消費(fei)行為，根據(ju)《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)國企(qi)業(ye)國有(you)資(zi)(zi)產(chan)法》、《企(qi)業(ye)國有(you)資(zi)(zi)產(chan)監督管理暫行條例》、《國有(you)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員廉潔從業(ye)若干規(gui)(gui)定(ding)》等法律法規(gui)(gui)和(he)國有(you)企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)職務消費(fei)管理相關規(gui)(gui)定(ding)，制定(ding)本規(gui)(gui)定(ding)。
第二條(tiao) 本規定適(shi)用于自治(zhi)區國資委出資監管企(qi)業（以下簡稱企(qi)業）。
第三(san)條 本規定所稱企(qi)業負責人(ren)是指(zhi)企(qi)業法定代(dai)表人(ren)及其他(ta)領導班(ban)子成員。主要包括：
（一）設立董事(shi)會的企(qi)業(ye)董事(shi)長(chang)、副董事(shi)長(chang)、董事(shi)（不含(han)外部董事(shi)和職工董事(shi)），總(zong)經理（總(zong)裁(cai)(cai)）、副總(zong)經理（副總(zong)裁(cai)(cai)）、總(zong)會計(ji)師、總(zong)工程師、總(zong)經濟師等；
（二）未(wei)設立(li)董事會(hui)的企業總經理、副總經理、總會(hui)計師(shi)(shi)、總工程師(shi)(shi)、總經濟(ji)師(shi)(shi)等；
（三(san)）企業黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)總支）書(shu)記、副(fu)書(shu)記、黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員（黨(dang)委(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)），紀委(wei)(wei)書(shu)記，工會主席等；
（四）企(qi)業內(nei)設監(jian)事(shi)會主席（監(jian)事(shi)長）。
企業負責人轉任非領導(dao)職(zhi)務，其職(zhi)務消費管理參照本規(gui)定(ding)。
第四條(tiao) 本規定所稱職務消費(fei)是指企(qi)業(ye)負責人在(zai)履行工作職責時發生(sheng)的(de)，由企(qi)業(ye)承擔的(de)費(fei)用支(zhi)出。主要包括公務用車、通(tong)信(xin)、業(ye)務招待、差旅(lv)、因公臨時出國（境）、培訓(xun)、辦公用房等項(xiang)目。
第五條 企業負責人(ren)職務消費(fei)管理應當堅持以下原則：
（一）堅持推(tui)進企(qi)業發展與厲行勤儉(jian)節(jie)約相結合(he)，合(he)理控(kong)制企(qi)業負責人職務(wu)消(xiao)費水平。
（二）堅持企業自我約束與上級指導(dao)監督相結(jie)合，建立健全(quan)企業負責人職(zhi)務消費管理制度(du)。
（三(san)）堅持源頭控(kong)制與綜(zong)合(he)治(zhi)理相(xiang)結合(he)，全(quan)面規范企業負(fu)責人(ren)職(zhi)務消費(fei)行為。
第二章公務用車管理
第六條 本規定所(suo)稱公務用車(che)管理是指對企業(ye)負責人公務交(jiao)通所(suo)使用機動車(che)輛和(he)費(fei)用的管理。
第七條 企業負責人公(gong)(gong)務用車(che)管(guan)理(li)包(bao)括提(ti)供公(gong)(gong)務用車(che)和發(fa)放公(gong)(gong)務用車(che)補(bu)貼(tie)兩種(zhong)方(fang)式(shi)，但只(zhi)能選擇其一。
企業(ye)(ye)提(ti)供公務用(yong)車(che)(che)，包(bao)括相對固定車(che)(che)輛和統(tong)一調(diao)度車(che)(che)輛。企業(ye)(ye)負(fu)責人不(bu)得因私使(shi)用(yong)公務用(yong)車(che)(che)。
企(qi)業(ye)沒有提供公務(wu)用(yong)車的(de)，可以根據用(yong)車需要，發(fa)放補貼。
企業實行公(gong)務(wu)用車改(gai)革的，應(ying)以降低(di)公(gong)務(wu)用車成本(ben)為前提。
第八條 企業提供公務用車的(de)(de)，應當對(dui)車輛的(de)(de)配(pei)備(bei)、運行管(guan)理(li)和處置進行規范管(guan)理(li)。配(pei)備(bei)是(shi)指車輛的(de)(de)購置（租(zu)賃）和更新；運行管(guan)理(li)是(shi)指車輛的(de)(de)日常使(shi)用保養(yang)和維修；處置是(shi)指車輛的(de)(de)報廢和出售。
第九(jiu)條 企業為企業負責人(ren)(ren)配備的公務用車數(shu)量(liang)(liang)不得超過企業負責人(ren)(ren)的職(zhi)數(shu)；按每人(ren)(ren)只能配備一臺(tai)車來計算控制公車總量(liang)(liang)。
企業負責人(ren)公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車(che)的(de)(de)標準（排氣量和購車(che)價格）參(can)照(zhao)自(zi)治(zhi)區黨政(zheng)機關領導干部公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車(che)配備(bei)標準。在本規定發布之前原有為企業負責人(ren)配備(bei)的(de)(de)公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車(che)，可以繼續(xu)使用(yong)到退役報廢。
企(qi)業(ye)(ye)因生產(chan)經營所處地(di)理環境特殊確需配備越(yue)野車的，應從(cong)嚴(yan)掌握，但(dan)配備比(bi)例控制在企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人車輛編制總數(shu)的50%以(yi)內。越(yue)野車不應固(gu)定為企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人專用(yong)車輛，不應在市(shi)區內使(shi)用(yong)。
第十條 企(qi)(qi)業負(fu)責人公(gong)務用車有效使用年限超過(guo)8年或行(xing)駛里程超過(guo)30萬公(gong)里的，原則上可以更新(xin)。但(dan)在企(qi)(qi)業發生非政策性虧損或者生產經營嚴(yan)重困難，以及(ji)拖欠職工工資、社會(hui)保險費(fei)用期間，嚴(yan)禁(jin)為企(qi)(qi)業負(fu)責人購(gou)置、更新(xin)公(gong)務用車。
企業(ye)負(fu)責人公務用(yong)車的(de)處置(zhi)，應(ying)當按照國有(you)(you)企業(ye)資產處置(zhi)有(you)(you)關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
第(di)十一條 企(qi)業應當對公務用車實行定點保(bao)養和(he)維(wei)修(xiu)。保(bao)養和(he)維(wei)修(xiu)費用不(bu)得以貨(huo)幣化方(fang)式發放給個人(ren)。
企業應當對公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車的(de)保養、維修(xiu)費(fei)(fei)(fei)用(yong)，以及日常使(shi)用(yong)所發生的(de)各種保險費(fei)(fei)(fei)、年檢費(fei)(fei)(fei)、車船使(shi)用(yong)稅(shui)、燃油費(fei)(fei)(fei)、停車及過路橋費(fei)(fei)(fei)等運行(xing)費(fei)(fei)(fei)用(yong)，實(shi)行(xing)單車核(he)算，采(cai)取年度限(xian)額或者年度預(yu)算范圍(wei)內據實(shi)報銷等方(fang)式進行(xing)管理(li)。對公(gong)(gong)務(wu)用(yong)車運行(xing)費(fei)(fei)(fei)用(yong)采(cai)取年度限(xian)額管理(li)的(de)，節余部(bu)分(fen)不得發放給個人。
第十(shi)二條 企業負責人提出自駕公(gong)務用(yong)車(che)的，企業應當根據道路(lu)交通安全有關法律(lv)法規，制定自駕公(gong)務用(yong)車(che)管(guan)理辦法，并(bing)不得發放駕車(che)補貼。
企業負(fu)責人(ren)應當使用其主要任職單(dan)位的在編公務用車(che)。企業負(fu)責人(ren)工(gong)作調離(li)后，不得車(che)隨人(ren)走。
第三章 通信管理
第十三條 通信(xin)(xin)管(guan)理是指對(dui)企業負責人因公務活動所發生的移(yi)動通信(xin)(xin)費用的管(guan)理。
第(di)十四條 企(qi)業負(fu)責人移動通信(xin)費用管理(li)主要(yao)方式，包括(kuo)年(nian)度限額范(fan)圍(wei)(wei)內據(ju)實報(bao)銷、年(nian)度預算范(fan)圍(wei)(wei)內據(ju)實報(bao)銷、發(fa)(fa)放通信(xin)補貼等(deng)。不得既報(bao)銷又(you)發(fa)(fa)放補貼。
第十五條 企業發放通信(xin)補貼的(de)，應當結合生產經(jing)營實際和電信(xin)市場資(zi)費水平，合理(li)確定補貼標準。
第四章 業務招待管(guan)理
第十六條(tiao) 業(ye)務(wu)招待(dai)管理是(shi)指對企業(ye)負(fu)責人(ren)為企業(ye)生產經營需要而合(he)理發生的招待(dai)客戶、合(he)資合(he)作方(fang)以及其他外(wai)部關系人(ren)員的活動(dong)和費(fei)用的管理。公務(wu)接(jie)待(dai)費(fei)用主要包括宴(yan)請、接(jie)待(dai)、禮品等。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人參與的由企(qi)(qi)業(ye)(ye)支(zhi)付費用的業(ye)(ye)務招待活動，均界定為該企(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人的職務消費行為。
第(di)十七條 企業(ye)應當本著(zhu)節儉(jian)、合理、必(bi)需的原則，制定各類業(ye)務(wu)招待費用標(biao)準，明確業(ye)務(wu)招待活動的申(shen)請、審批(pi)、支出、報銷等流程(cheng)。
第十(shi)八條 企業(ye)負責人進(jin)行(xing)業(ye)務(wu)招待活動，應當嚴格執行(xing)相關制度和標準，在(zai)(zai)本企業(ye)內部或(huo)者定點賓(bin)館飯店等(deng)場所(suo)進(jin)行(xing)。不(bu)得在(zai)(zai)高檔(dang)(dang)飯店餐廳、會所(suo)等(deng)進(jin)行(xing)宴請，不(bu)得在(zai)(zai)高檔(dang)(dang)的娛樂、休閑、健(jian)身、保健(jian)等(deng)經營場所(suo)進(jin)行(xing)業(ye)務(wu)接待活動。
第(di)十九條 企業負責(ze)人如在業務招待(dai)活(huo)動中確需贈(zeng)送禮品，應當與宣傳企業形(xing)象(xiang)、展示免(mian)费菠萝视频app下(xia)载有關，并(bing)嚴(yan)格掌(zhang)握數量及價值。
企業負(fu)責人(ren)不得用公款(kuan)以個人(ren)名義贈送(song)禮品。
第五章差旅管理
第(di)二十條(tiao) 差旅(lv)管(guan)(guan)理是指對企業負責人為企業生產(chan)經營所發(fa)生的國(guo)內公(gong)務差旅(lv)活(huo)動(dong)和費用的管(guan)(guan)理。
第二十一條 企(qi)(qi)業應當根據有關(guan)規定(ding)，結合(he)企(qi)(qi)業生產(chan)經營實際(ji)，參照黨政機關(guan)相關(guan)標準，合(he)理確(que)定(ding)企(qi)(qi)業負責人差旅活動中乘坐交通工具的(de)等級(ji)，以及住宿(su)、伙食和公雜(za)等費用(yong)標準，從(cong)嚴控制隨行人員數量。
第二十二條 企業負責人不得(de)安排與生產經營(ying)業務無關的差旅、考察(cha)等活動。
第六章(zhang) 因公臨時出(chu)國（境）管理
第二十三條(tiao) 因公(gong)臨(lin)時出國(guo)（境）管理是指對企(qi)業負責(ze)人為(wei)企(qi)業生(sheng)產經營所發生(sheng)的因公(gong)臨(lin)時出國(guo)（境）活動(dong)和(he)費用的管理。
第二十(shi)四條 企業(ye)應當根(gen)據有關規定，結合企業(ye)生產經營實際，區分企業(ye)負責(ze)人出國（境）處理(li)(li)企業(ye)內(nei)部經營業(ye)務、實施“走出去”戰略任務等工作需要，加強分類(lei)管理(li)(li)，合理(li)(li)確(que)定交通工具、食宿(su)等各項費用標準。
第二(er)十(shi)五條 企業應當從嚴控制(zhi)企業負責(ze)人(ren)因公臨時出國（境）次數、天數和隨行人(ren)員(yuan)(yuan)數量(liang)，不得(de)安排照顧性(xing)(xing)和無實(shi)質性(xing)(xing)內容的一(yi)般性(xing)(xing)出訪，不得(de)安排與任務(wu)無關(guan)的人(ren)員(yuan)(yuan)隨行。實(shi)質性(xing)(xing)公務(wu)活動(dong)應當占在外日(ri)程(cheng)的三分之二(er)以上。
企業不得為黨政機關人(ren)員列支(zhi)或補貼出國（境）費用。
第(di)二十六條 同一企業的兩個以上主(zhu)要負責(ze)人原則上不(bu)得(de)同團(tuan)出國(guo)（境），不(bu)得(de)同時帶隊赴(fu)同一國(guo)家或者地區。
第七章 培訓管理
第(di)二十七條 培(pei)(pei)(pei)訓(xun)管(guan)(guan)理(li)是指(zhi)對企業負責人為加(jia)(jia)強企業生產經營(ying)和提高(gao)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)水平所(suo)參加(jia)(jia)的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)活動(dong)和費用(yong)的管(guan)(guan)理(li)。企業負責人參加(jia)(jia)的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)一般分為有(you)關部(bu)門組織的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，本企業組織的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，以(yi)及與個人相關的學歷學位(wei)、專(zhuan)業課(ke)程進修、專(zhuan)業資格證(zheng)書等培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。
第二(er)十(shi)八條 企業(ye)應當按照培(pei)訓的性質和內容，對企業(ye)負(fu)責(ze)人培(pei)訓實施分類管理，制定(ding)培(pei)訓計劃，合理安排培(pei)訓內容，加(jia)強培(pei)訓費(fei)用管理。
第二(er)十(shi)九條 企業(ye)(ye)負責人(ren)參加的各種學(xue)歷學(xue)位教育(yu)、與本職工作(zuo)無關的專業(ye)(ye)課程(cheng)進(jin)修、專業(ye)(ye)資格證書培訓(xun)等(deng)費(fei)用，應(ying)當由(you)個(ge)人(ren)承(cheng)擔(dan)。
第三十條 企(qi)業應當參(can)照國家(jia)有關(guan)臨時(shi)出國（境(jing)）人(ren)員費(fei)用開支管理(li)的規定，制(zhi)定企(qi)業負責人(ren)國（境(jing)）外培訓費(fei)標準。
第(di)八章 辦公用房管理
第三十一條 企(qi)業應當參照(zhao)黨政(zheng)機關(guan)領導(dao)干部辦公用(yong)房建設標準及相(xiang)關(guan)規(gui)定，嚴格(ge)控制企(qi)業負責人辦公用(yong)房的(de)配(pei)置和使用(yong)。
企(qi)(qi)業對(dui)企(qi)(qi)業負責人(ren)辦公(gong)用(yong)(yong)房的裝(zhuang)修(xiu)、設(she)施配套應當遵循簡(jian)樸莊重、經濟適用(yong)(yong)的原則，不(bu)得豪華(hua)裝(zhuang)修(xiu)。
第三十(shi)二條 企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)辦(ban)公用房因使用時間較(jiao)長、設施設備老化、功能(neng)不全，不能(neng)滿足辦(ban)公需求的(de)，可(ke)以進(jin)行維修改造(zao)，但應當以消除安全隱患、恢復和完善使用功能(neng)、降低能(neng)源(yuan)資源(yuan)消耗為重(zhong)點，嚴格限制費用支出。
第三十三條(tiao) 企(qi)業負(fu)責(ze)(ze)人工作調動(dong)的(de)，由調入部門安排辦(ban)(ban)(ban)公用房，原單(dan)位的(de)辦(ban)(ban)(ban)公用房不再保留(liu)；企(qi)業負(fu)責(ze)(ze)人已辦(ban)(ban)(ban)理(li)退休手續(xu)的(de)，原單(dan)位的(de)辦(ban)(ban)(ban)公用房應及(ji)時騰退。
第九章預算管理
第三十四條 企(qi)(qi)業(ye)負責人職務(wu)消費(fei)預算管理(li)(li)(li)是(shi)指(zhi)企(qi)(qi)業(ye)按照國家關于企(qi)(qi)業(ye)財務(wu)預算管理(li)(li)(li)和全面預算管理(li)(li)(li)的(de)相(xiang)關規定，根據企(qi)(qi)業(ye)年(nian)度生(sheng)產經(jing)營計(ji)劃和生(sheng)產經(jing)營實際，結合企(qi)(qi)業(ye)負責人履行工作職責的(de)需要，對企(qi)(qi)業(ye)負責人年(nian)度職務(wu)消費(fei)水平合理(li)(li)(li)預計(ji)安(an)排(pai)，并進行控制(zhi)和監督。
第三十五條 企業應當(dang)根據(ju)有(you)關(guan)規定(ding)和要求，按年度、分項目編(bian)制(zhi)職務(wu)消費預算。
公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)購置（租賃）、更新預算(suan)應當(dang)嚴格按照規定的標準(zhun)控制。公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)費用(yong)(yong)預算(suan)應當(dang)結合公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)使(shi)用(yong)(yong)年限(xian)和車(che)況等因素，按車(che)進行編(bian)制。司機(ji)的人工成本或勞(lao)務(wu)(wu)費用(yong)(yong)不納(na)入公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)預算(suan)。發放公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)補貼的，按人按標準(zhun)編(bian)制預算(suan)。
通(tong)信費用預算(suan)，按人按標(biao)準編制。
業務招待、差旅、因公臨時出國（境）和培訓費(fei)用(yong)預(yu)算應當結合(he)企業年度生產經營計劃、相(xiang)關費(fei)用(yong)標準(zhun)和物價水(shui)平等(deng)因素編制(zhi)。
第(di)三十六條 企業應(ying)當按照預(yu)算管理有關程序，每年向自治區(qu)國資委提交職務(wu)消費預(yu)算備案(an)報告，主要(yao)包括以(yi)下內(nei)容：
（一）上年度職務消費預(yu)算執(zhi)行情況。
（二）本年(nian)度企業負責(ze)人職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)預(yu)算(suan)編制情(qing)(qing)況。企業負責(ze)人職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)總體預(yu)算(suan)水(shui)平(ping)及各專項(xiang)預(yu)算(suan)水(shui)平(ping)；職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)預(yu)算(suan)總體水(shui)平(ping)與企業經營收(shou)入和費(fei)用支出預(yu)算(suan)的匹配情(qing)(qing)況；職(zhi)(zhi)務(wu)消費(fei)預(yu)算(suan)總體水(shui)平(ping)與上年(nian)度情(qing)(qing)況對比分析。
（三）在職務消費預(yu)算管(guan)理(li)工作中的經(jing)驗和問題，有關(guan)工作計劃(hua)，需要(yao)說明的其他情況等。
企業負責人職務消(xiao)費預算(suan)(suan)在執行(xing)過程中(zhong)，因(yin)預算(suan)(suan)編制基本條(tiao)件發生(sheng)重大變化(hua)的(de)，經履行(xing)預算(suan)(suan)管理有關審(shen)核程序后，可以對(dui)預算(suan)(suan)予以調整并向自治區國資委備案(an)。
企業年度職務消費預算備案(an)報告于(yu)每(mei)年3月底前、調整預算備案(an)報告于(yu)10月底前提交，同時抄送派駐本企業監事會。
第三十七條 企(qi)(qi)業和企(qi)(qi)業負(fu)責人應當(dang)嚴(yan)格(ge)執行(xing)職(zhi)務(wu)消(xiao)費預(yu)算。企(qi)(qi)業應當(dang)根據各類職(zhi)務(wu)消(xiao)費特點，定期監測和分(fen)析(xi)預(yu)算執行(xing)情況，及時向企(qi)(qi)業負(fu)責人報(bao)告其(qi)本(ben)人職(zhi)務(wu)消(xiao)費預(yu)算執行(xing)情況。對執行(xing)過(guo)程中發生的(de)顯著差異，要(yao)認(ren)真(zhen)分(fen)析(xi)原因，對其(qi)中的(de)問題要(yao)及時采取措施解(jie)決，并在備案報(bao)告中說明。
第十章監督管理
第三十八條 自治區國(guo)資委將企(qi)業負責人職(zhi)務(wu)消費情況(kuang)納(na)入(ru)黨風廉政建設(she)等(deng)監督檢查(cha)體系(xi)，以及干(gan)部選拔(ba)任用和年度考核評價等(deng)工作體系(xi)，并納(na)入(ru)審(shen)計范圍，進行監督檢查(cha)。
第(di)三十九條(tiao) 企業(ye)負(fu)責(ze)人違反(fan)本規定(ding)的，按照干部(bu)管理(li)權限，視(shi)情(qing)節輕重(zhong)，分別給(gei)予警示談話(hua)、通報批評、調離崗位、降(jiang)職、免職等處理(li)，并按照自(zi)治區國資委關于(yu)企業(ye)發生嚴重(zhong)違法違紀案(an)件對負(fu)有(you)相關責(ze)任的企業(ye)負(fu)責(ze)人降(jiang)薪的有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
企(qi)業負責(ze)人違(wei)反本規定(ding)獲取的(de)不正當經濟利(li)益(yi)，應當予以全部清退；給企(qi)業造(zao)成經濟損(sun)失的(de)，依據有關規定(ding)承(cheng)擔(dan)經濟賠償責(ze)任(ren)。
第(di)四十條 企業應當根據本(ben)規(gui)定，并結合生產經營實(shi)際，制定（修訂）本(ben)企業負(fu)責人(ren)職(zhi)務消費管(guan)(guan)理辦法和各專項職(zhi)務消費管(guan)(guan)理實(shi)施細則，做到規(gui)定明確、措(cuo)施可行(xing)、標準清(qing)晰。在通過職(zhi)工(gong)代表(biao)大會等形式充分征求職(zhi)工(gong)意(yi)見，按照企業內(nei)部有關決策(ce)程(cheng)序審議通過后(hou)，報自(zi)治區國資(zi)委(wei)備(bei)案，同時抄(chao)送派(pai)駐本(ben)企業監(jian)事會。
第(di)四(si)十一條 企業應(ying)當(dang)依法(fa)履行出資人(ren)職責(ze)，指導監督所出資企業建立健全職務消費管(guan)理制度，實行職務消費預算備案管(guan)理。其中，多元投資主體企業應(ying)當(dang)通過完善法(fa)人(ren)治理結構，發揮董事會在董事和(he)高管(guan)人(ren)員職務消費規范(fan)管(guan)理中的作用(yong)。
第四(si)十二條(tiao) 企業應當(dang)加強對企業負責人職務消費管理的組織領導，明確有關領導和(he)職能機構的責任及考(kao)核獎懲(cheng)措施。
企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的紀檢(jian)監察、組織、財務、審(shen)計等部(bu)門應當切實履行工作職責，完善內(nei)部(bu)控制體系，嚴格審(shen)批(pi)、報銷(xiao)、檢(jian)查等關(guan)鍵環節(jie)，加強對企(qi)業(ye)負責人(ren)職務消費(fei)的監督(du)管理。
企業負(fu)責人職(zhi)(zhi)務消費預算和執行(xing)情況等作為(wei)民(min)主(zhu)生活會(hui)、職(zhi)(zhi)工(gong)大(da)會(hui)或(huo)職(zhi)(zhi)工(gong)代表大(da)會(hui)、年度(du)述職(zhi)(zhi)述廉的重要內容，接受監督和民(min)主(zhu)評議。
第(di)四十三條 企(qi)(qi)業(ye)和企(qi)(qi)業(ye)負責人不得向所出資企(qi)(qi)業(ye)和關(guan)聯企(qi)(qi)業(ye)轉(zhuan)嫁職務(wu)消(xiao)費費用(yong)，不得以任何名義報銷與職務(wu)消(xiao)費無關(guan)的費用(yong)。
外(wai)派專職(zhi)高管人(ren)員職(zhi)務消(xiao)費與(yu)薪酬支付相(xiang)一致，不(bu)得(de)同時在派出單(dan)位(wei)和(he)派駐(zhu)單(dan)位(wei)列支報銷。
第十一章 附 則
第四十四條(tiao) 國有(you)參股企業負責人(ren)職務(wu)消(xiao)費(fei)管理參照執行。
第四十五條 本(ben)規(gui)定由自(zi)治(zhi)區(qu)國資委(wei)負責解釋。
第四十(shi)六條 本規定(ding)自(zi)發布之日起施行。
