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內國資分配字﹝2014﹞78號

第一章總 則

第一(yi)條 為(wei)進一(yi)步規(gui)(gui)范(fan)內蒙古自治區人民政府國(guo)有(you)資產監(jian)(jian)督管(guan)(guan)理委(wei)員會(hui)（以(yi)下簡(jian)稱自治區國(guo)資委(wei)）出(chu)資監(jian)(jian)管(guan)(guan)企(qi)業(ye)負(fu)責人職務(wu)消(xiao)費行為(wei)，根據《中華人民共和國(guo)企(qi)業(ye)國(guo)有(you)資產法》、《企(qi)業(ye)國(guo)有(you)資產監(jian)(jian)督管(guan)(guan)理暫行條例》、《國(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員廉潔從業(ye)若(ruo)干規(gui)(gui)定(ding)(ding)》等法律法規(gui)(gui)和國(guo)有(you)企(qi)業(ye)負(fu)責人職務(wu)消(xiao)費管(guan)(guan)理相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)本規(gui)(gui)定(ding)(ding)。

第二(er)條 本規定適用于自治區(qu)國資(zi)(zi)委(wei)出資(zi)(zi)監管企(qi)(qi)業（以下簡稱企(qi)(qi)業）。

第三條(tiao) 本規定所稱企業負責人(ren)是指企業法定代表(biao)人(ren)及其他領導(dao)班子(zi)成員。主要包括：

（一）設立(li)董事(shi)會的企業董事(shi)長、副董事(shi)長、董事(shi)（不含(han)外部董事(shi)和(he)職(zhi)工董事(shi)），總(zong)(zong)(zong)經理(li)(li)（總(zong)(zong)(zong)裁）、副總(zong)(zong)(zong)經理(li)(li)（副總(zong)(zong)(zong)裁）、總(zong)(zong)(zong)會計(ji)師(shi)、總(zong)(zong)(zong)工程師(shi)、總(zong)(zong)(zong)經濟師(shi)等(deng)；

（二）未設(she)立(li)董事會(hui)的企業總經理(li)、副總經理(li)、總會(hui)計師、總工程師、總經濟師等；

（三）企業黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)總支）書記、副書記、黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員（黨(dang)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)），紀委(wei)(wei)書記，工(gong)會主席等；

（四）企(qi)業內(nei)設監事會主席(xi)（監事長）。

企業負責人轉(zhuan)任非領(ling)導職務，其職務消費管理(li)參照本規定。

第(di)四條(tiao) 本規定所(suo)稱職務消費(fei)是指企(qi)業負責人在履行工(gong)作職責時(shi)發生的，由企(qi)業承(cheng)擔的費(fei)用支出(chu)。主要(yao)包(bao)括(kuo)公(gong)務用車、通(tong)信、業務招待(dai)、差旅、因公(gong)臨時(shi)出(chu)國（境）、培(pei)訓、辦公(gong)用房(fang)等(deng)項目(mu)。

第(di)五條 企業負(fu)責人職務消費管理應當堅持以下原則(ze)：

（一）堅持(chi)推進(jin)企(qi)業發展(zhan)與(yu)厲行勤儉節約相結(jie)合，合理控(kong)制企(qi)業負責人職務消費水平(ping)。

（二(er)）堅持企業自我約(yue)束與上(shang)級(ji)指導監督相結合，建(jian)立健全企業負責人職務消費管(guan)理制度。

（三）堅持(chi)源(yuan)頭控制與綜合治理(li)相結合，全(quan)面規范企業(ye)負責人職務(wu)消費(fei)行(xing)為。

第二章公務用車管理

第(di)六(liu)條 本規定所(suo)稱公務(wu)用車(che)(che)管(guan)理是指對企業負責人公務(wu)交通所(suo)使用機動車(che)(che)輛(liang)和(he)費用的管(guan)理。

第七條(tiao)　企業(ye)負責人公務(wu)(wu)用(yong)車管理包括提供公務(wu)(wu)用(yong)車和發放公務(wu)(wu)用(yong)車補貼兩種方式，但只能選擇其一(yi)。

企業提供(gong)公務用車，包(bao)括相對(dui)固定車輛(liang)和(he)統一調度(du)車輛(liang)。企業負責(ze)人(ren)不得因私使用公務用車。

企業沒有提供公務用車(che)的，可以根據用車(che)需要，發(fa)放補貼。

企業(ye)實行(xing)公(gong)務用車(che)改革的，應以降低公(gong)務用車(che)成(cheng)本為(wei)前(qian)提。

第八(ba)條 企業提供公(gong)務(wu)用(yong)車(che)的，應當對(dui)車(che)輛(liang)的配(pei)備(bei)(bei)、運(yun)行管(guan)(guan)理(li)和處(chu)置進行規范管(guan)(guan)理(li)。配(pei)備(bei)(bei)是指(zhi)車(che)輛(liang)的購置（租賃）和更(geng)新；運(yun)行管(guan)(guan)理(li)是指(zhi)車(che)輛(liang)的日常(chang)使用(yong)保養和維修；處(chu)置是指(zhi)車(che)輛(liang)的報廢和出(chu)售。

第九條 企(qi)業為企(qi)業負責人配備(bei)的公務用車(che)數(shu)量不(bu)得超過企(qi)業負責人的職(zhi)數(shu)；按(an)每人只能配備(bei)一臺車(che)來(lai)計算控制公車(che)總量。

企業負(fu)責人(ren)公務用車(che)的(de)標準（排氣量(liang)和購車(che)價格）參照(zhao)自治區(qu)黨政(zheng)機(ji)關領導干部(bu)公務用車(che)配(pei)備(bei)標準。在本(ben)規定發布之(zhi)前原有(you)為(wei)企業負(fu)責人(ren)配(pei)備(bei)的(de)公務用車(che)，可(ke)以繼續使(shi)用到退役報廢。

企(qi)業因生產經(jing)營所處地理環(huan)境特殊確(que)需配備越(yue)野車(che)(che)的(de)，應從(cong)嚴掌握(wo)，但配備比例控(kong)制(zhi)在企(qi)業負責(ze)人車(che)(che)輛編制(zhi)總數的(de)50%以(yi)內。越(yue)野車(che)(che)不(bu)應固定為企(qi)業負責(ze)人專用(yong)車(che)(che)輛，不(bu)應在市區內使用(yong)。

第十條 企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)公務用車有(you)效使用年限超(chao)過8年或行駛(shi)里程超(chao)過30萬公里的(de)，原則(ze)上可以更(geng)新(xin)。但在企(qi)業(ye)發生非政策性虧損或者生產(chan)經營嚴重(zhong)困難，以及拖欠職工工資、社(she)會保險(xian)費用期(qi)間，嚴禁為企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)購置、更(geng)新(xin)公務用車。

企(qi)業負(fu)責人(ren)公(gong)務用車的處置，應當按(an)照(zhao)國有(you)(you)企(qi)業資產處置有(you)(you)關規定(ding)執(zhi)行。

第(di)十(shi)一條 企(qi)業應當對公務用車實行(xing)定點保養和維修。保養和維修費用不得(de)以貨(huo)幣化方(fang)式發放給個人。

企業應當對(dui)公(gong)務用車的保養、維修費(fei)用，以(yi)及日常使(shi)(shi)用所(suo)發(fa)生的各種保險費(fei)、年(nian)檢費(fei)、車船(chuan)使(shi)(shi)用稅(shui)、燃油費(fei)、停車及過路橋費(fei)等(deng)運行費(fei)用，實(shi)行單車核算，采取年(nian)度(du)(du)限額(e)或(huo)者年(nian)度(du)(du)預算范圍內(nei)據(ju)實(shi)報銷等(deng)方式進行管(guan)理。對(dui)公(gong)務用車運行費(fei)用采取年(nian)度(du)(du)限額(e)管(guan)理的，節余部分不得(de)發(fa)放給個人。

第十二條 企業負責人提出(chu)自駕公(gong)(gong)務(wu)用車的，企業應當根(gen)據道路交通安全有關法(fa)律法(fa)規，制定自駕公(gong)(gong)務(wu)用車管(guan)理辦法(fa)，并(bing)不得發放(fang)駕車補貼。

企業負責(ze)人應當使用其主要任職單位(wei)的(de)在編公務用車。企業負責(ze)人工(gong)作調離后，不得(de)車隨人走。

第三章 通信管理

第十三條 通(tong)(tong)信(xin)管理是(shi)指對企業負責人因(yin)公務(wu)活動所發生的(de)移動通(tong)(tong)信(xin)費(fei)用(yong)的(de)管理。

第十四條 企業負責人移動通信費用管理(li)主要方(fang)式，包括年度限額范圍(wei)內(nei)(nei)據實(shi)報銷、年度預算范圍(wei)內(nei)(nei)據實(shi)報銷、發放通信補貼等。不得既(ji)報銷又發放補貼。

第十五條(tiao) 企(qi)業(ye)發放通信補(bu)貼(tie)的(de)，應當結合生產(chan)經營(ying)實際(ji)和(he)電信市場(chang)資費水(shui)平(ping)，合理確定補(bu)貼(tie)標準。

第四章 業(ye)務(wu)招待(dai)管理

第(di)十(shi)六條 業務(wu)招待(dai)(dai)管理是指對企業負責人為企業生(sheng)產經營需要(yao)而合(he)理發生(sheng)的招待(dai)(dai)客戶、合(he)資合(he)作方以及其他外部關系人員(yuan)的活動和費用的管理。公務(wu)接待(dai)(dai)費用主要(yao)包(bao)括宴(yan)請、接待(dai)(dai)、禮品等。

企業負責人參與(yu)的(de)由企業支付費用(yong)的(de)業務招待活動，均界定為該企業負責人的(de)職務消(xiao)費行為。

第十七條 企業應當本著(zhu)節儉(jian)、合理、必需的(de)原則，制定各類業務招待(dai)費用標準，明確業務招待(dai)活動的(de)申(shen)請、審批、支出、報銷等(deng)流程。

第十八條(tiao) 企業(ye)(ye)負責人(ren)進行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)招(zhao)待活動，應(ying)當嚴格執行(xing)(xing)(xing)相關制度和標準，在本企業(ye)(ye)內部或者定(ding)點賓館飯店(dian)等(deng)(deng)場(chang)所(suo)進行(xing)(xing)(xing)。不得在高檔飯店(dian)餐廳、會所(suo)等(deng)(deng)進行(xing)(xing)(xing)宴請(qing)，不得在高檔的娛樂、休閑、健身、保(bao)健等(deng)(deng)經營場(chang)所(suo)進行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)務(wu)接待活動。

第十九條 企業(ye)負責人如在(zai)業(ye)務招待活(huo)動中(zhong)確(que)需贈送(song)禮品(pin)，應(ying)當(dang)與宣(xuan)傳企業(ye)形象(xiang)、展示免费菠萝视频app下载(zai)有(you)關，并嚴格掌握數量(liang)及價值。

企業負責(ze)人(ren)不(bu)得(de)用公(gong)款(kuan)以(yi)個人(ren)名義(yi)贈送禮品。

第五章差旅管理

第二十條 差旅管理(li)是指對企業負責人為企業生產經營(ying)所發生的國內公務差旅活動和費用的管理(li)。

第(di)二十(shi)一條 企業(ye)應(ying)當根據有關(guan)(guan)規定(ding)，結合(he)企業(ye)生(sheng)產經(jing)營(ying)實際，參照黨政(zheng)機關(guan)(guan)相關(guan)(guan)標準(zhun)，合(he)理(li)確定(ding)企業(ye)負責(ze)人差(cha)旅活動中乘坐交通工(gong)具的等級(ji)，以(yi)及住(zhu)宿、伙(huo)食(shi)和公雜等費用(yong)標準(zhun)，從嚴控制隨(sui)行(xing)人員數量。

第(di)二(er)十(shi)二(er)條 企(qi)業(ye)負責人不得安排(pai)與生產經(jing)營業(ye)務無關的差旅(lv)、考察等活動。

第(di)六章(zhang) 因(yin)公臨(lin)時出(chu)國（境）管理

第二十三條 因公(gong)臨(lin)時出(chu)國(guo)（境(jing)）管理是指(zhi)對企業負責人為企業生(sheng)(sheng)產經營(ying)所發生(sheng)(sheng)的(de)因公(gong)臨(lin)時出(chu)國(guo)（境(jing)）活動和費用的(de)管理。

第二十四條 企(qi)(qi)業(ye)(ye)應當根據(ju)有關規(gui)定，結合企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產經營(ying)實際，區分企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責人出國（境）處理企(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部經營(ying)業(ye)(ye)務(wu)(wu)、實施“走出去”戰略任務(wu)(wu)等工作需(xu)要(yao)，加強分類管理，合理確定交通工具、食(shi)宿(su)等各項費用(yong)標準。

第二十(shi)五條 企業(ye)應(ying)當(dang)(dang)從嚴控制企業(ye)負責(ze)人因公(gong)臨時出國（境）次數(shu)(shu)(shu)、天(tian)數(shu)(shu)(shu)和隨行(xing)(xing)人員數(shu)(shu)(shu)量(liang)，不(bu)得安排照顧性(xing)和無實質性(xing)內容的一般性(xing)出訪，不(bu)得安排與任務(wu)無關的人員隨行(xing)(xing)。實質性(xing)公(gong)務(wu)活動應(ying)當(dang)(dang)占(zhan)在外日程的三分之二以上。

企業(ye)不得為(wei)黨政機(ji)關(guan)人員列支或補貼出國（境）費用。

第二十六條 同一企業(ye)的兩個以上(shang)主要負責人原則上(shang)不得同團出國(guo)（境），不得同時帶(dai)隊赴同一國(guo)家(jia)或(huo)者地區(qu)。

第七章 培訓管理

第二(er)十(shi)七(qi)條 培(pei)訓(xun)管(guan)理(li)是(shi)指對企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)為加強企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)和提高經(jing)營(ying)管(guan)理(li)水平所參加的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)活動和費用的(de)(de)(de)管(guan)理(li)。企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)參加的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)一(yi)般分為有(you)關(guan)部門(men)組(zu)織的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，本企(qi)業(ye)組(zu)織的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，以及(ji)與個(ge)人(ren)相關(guan)的(de)(de)(de)學歷學位、專(zhuan)業(ye)課程進修、專(zhuan)業(ye)資格證書等培(pei)訓(xun)。

第二十八條 企業應當按照培(pei)訓的(de)性質和(he)內(nei)容，對企業負責人(ren)培(pei)訓實施(shi)分類管理(li)，制定(ding)培(pei)訓計(ji)劃，合理(li)安排培(pei)訓內(nei)容，加強培(pei)訓費用管理(li)。

第二十(shi)九條 企業負責人參加的各(ge)種學(xue)歷學(xue)位教育、與本職工(gong)作無關的專(zhuan)業課程進修、專(zhuan)業資格證書培訓等費用，應當由個人承擔。

第三十條 企(qi)業(ye)應當參(can)照國家有關(guan)臨時出國（境）人員費(fei)用開支管理的規定，制定企(qi)業(ye)負(fu)責人國（境）外培(pei)訓費(fei)標準。

第八章(zhang) 辦(ban)公用房管理

第(di)三十一(yi)條(tiao) 企(qi)業應當參照黨(dang)政機關領導(dao)干部辦(ban)公用房建設標準及相關規定，嚴格控(kong)制企(qi)業負責人辦(ban)公用房的配置和使用。

企業對企業負責人辦公(gong)用房的裝(zhuang)修(xiu)、設施(shi)配(pei)套(tao)應(ying)當遵循(xun)簡樸莊(zhuang)重(zhong)、經濟適用的原(yuan)則，不得(de)豪華裝(zhuang)修(xiu)。

第三十二條 企(qi)業負責人辦公用(yong)(yong)房因使用(yong)(yong)時間較長、設施設備老化、功能(neng)不(bu)全，不(bu)能(neng)滿足辦公需求的，可以進(jin)行維(wei)修改造，但(dan)應當以消除安全隱患、恢復和完善使用(yong)(yong)功能(neng)、降低能(neng)源資源消耗(hao)為重點(dian)，嚴格(ge)限制(zhi)費用(yong)(yong)支出。

第三十三條 企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)工作調動的，由(you)調入部門安排辦(ban)公(gong)用房(fang)，原(yuan)單(dan)位(wei)的辦(ban)公(gong)用房(fang)不再保留；企(qi)業負(fu)責(ze)人(ren)已辦(ban)理退休手續的，原(yuan)單(dan)位(wei)的辦(ban)公(gong)用房(fang)應及(ji)時騰(teng)退。

第九章預算管理

第三十四條 企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)職(zhi)務消(xiao)費預算(suan)管理是指企業(ye)按照國家關于企業(ye)財務預算(suan)管理和全面預算(suan)管理的相關規(gui)定，根(gen)據企業(ye)年度生產經(jing)營計劃(hua)和生產經(jing)營實際，結(jie)合(he)企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)履行(xing)工作(zuo)職(zhi)責(ze)的需要，對(dui)企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)年度職(zhi)務消(xiao)費水平合(he)理預計安排，并進(jin)行(xing)控(kong)制和監督。

第三十(shi)五條 企(qi)業應當(dang)根據有關規定(ding)和要求，按年度、分項目編制(zhi)職(zhi)務消費預算。

公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)(che)(che)購(gou)置（租賃）、更新(xin)預(yu)算(suan)應(ying)當嚴格(ge)按(an)照規定的(de)標準控制。公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)(che)(che)費用(yong)(yong)預(yu)算(suan)應(ying)當結(jie)合公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)(che)(che)使用(yong)(yong)年(nian)限和車(che)(che)(che)況等(deng)因素(su)，按(an)車(che)(che)(che)進行(xing)編制。司(si)機(ji)的(de)人工(gong)成本(ben)或(huo)勞(lao)務(wu)(wu)費用(yong)(yong)不納入公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)(che)(che)預(yu)算(suan)。發(fa)放公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)(che)(che)補貼的(de)，按(an)人按(an)標準編制預(yu)算(suan)。

通信費(fei)用預(yu)算(suan)，按(an)人按(an)標準編制。

業(ye)務招待(dai)、差(cha)旅、因(yin)公臨(lin)時出國（境）和培訓(xun)費(fei)用預算(suan)應當結合企業(ye)年(nian)度生產經營計劃(hua)、相關費(fei)用標準和物價水(shui)平等因(yin)素編(bian)制(zhi)。

第三(san)十六條 企業(ye)應當按照(zhao)預算管理有關程序，每年向自治區國(guo)資委提交職務消費預算備(bei)案報告，主要包括(kuo)以下內容：

（一）上(shang)年度職務消費預算執行情況。

（二）本年(nian)度企業負責人職(zhi)(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)預(yu)算編制(zhi)情況。企業負責人職(zhi)(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)總體預(yu)算水平(ping)及各專項(xiang)預(yu)算水平(ping)；職(zhi)(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)預(yu)算總體水平(ping)與企業經(jing)營收入和費(fei)(fei)用支(zhi)出(chu)預(yu)算的匹配情況；職(zhi)(zhi)(zhi)務消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)預(yu)算總體水平(ping)與上年(nian)度情況對比分析。

（三(san)）在職(zhi)務消費(fei)預算管理工作中(zhong)的經驗和(he)問題，有(you)關工作計(ji)劃，需要(yao)說明的其他情(qing)況等。

企業負責人職務消費預算(suan)在執行(xing)(xing)過程中(zhong)，因預算(suan)編制基本條件發生(sheng)重大變化的(de)，經履行(xing)(xing)預算(suan)管理有(you)關審核程序后，可以對預算(suan)予以調整(zheng)并向自治區國資(zi)委備案。

企(qi)業年(nian)(nian)度職務消費(fei)預算備案報告(gao)于(yu)每年(nian)(nian)3月底(di)前、調整預算備案報告(gao)于(yu)10月底(di)前提交，同時抄(chao)送派駐本(ben)企(qi)業監(jian)事會。

第三十七條 企(qi)業和企(qi)業負(fu)責人(ren)應當(dang)嚴格(ge)執行(xing)(xing)職務(wu)消費預(yu)算。企(qi)業應當(dang)根據各類(lei)職務(wu)消費特(te)點，定(ding)期監測(ce)和分析預(yu)算執行(xing)(xing)情況，及時(shi)向(xiang)企(qi)業負(fu)責人(ren)報(bao)告(gao)其本人(ren)職務(wu)消費預(yu)算執行(xing)(xing)情況。對執行(xing)(xing)過程中(zhong)發(fa)生的顯著差(cha)異，要(yao)認真分析原(yuan)因(yin)，對其中(zhong)的問題要(yao)及時(shi)采(cai)取措施解決(jue)，并在備案報(bao)告(gao)中(zhong)說明。

第十章監督管理

第三十(shi)八(ba)條 自治區(qu)國資委將(jiang)企業負責人職務(wu)消費(fei)情(qing)況納(na)入(ru)黨(dang)風廉政(zheng)建設等(deng)(deng)監(jian)督檢查(cha)(cha)體系(xi)(xi)，以及干部選拔任(ren)用(yong)和年度考核評價等(deng)(deng)工作體系(xi)(xi)，并納(na)入(ru)審計(ji)范圍，進行監(jian)督檢查(cha)(cha)。

第(di)三十九(jiu)條 企(qi)業負責(ze)人(ren)違反本(ben)規(gui)定的，按(an)照(zhao)干部(bu)管理權(quan)限，視情(qing)節輕重，分(fen)別給(gei)予警示談(tan)話、通報批評、調(diao)離崗位、降(jiang)職、免職等(deng)處理，并按(an)照(zhao)自治區國資委關(guan)于企(qi)業發生嚴重違法違紀案件對負有相關(guan)責(ze)任(ren)的企(qi)業負責(ze)人(ren)降(jiang)薪的有關(guan)規(gui)定執行。

企業負(fu)責人違反本規定獲取的(de)不正當經(jing)濟利益，應當予以全部清退；給企業造成經(jing)濟損失的(de)，依據有關規定承擔經(jing)濟賠(pei)償責任。

第四十條(tiao) 企業(ye)應當根(gen)據(ju)本規定(ding)，并結合(he)生產經(jing)營實(shi)際，制(zhi)定(ding)（修訂）本企業(ye)負責人(ren)職(zhi)務(wu)消費管(guan)理(li)辦法(fa)和各(ge)專項職(zhi)務(wu)消費管(guan)理(li)實(shi)施細則，做(zuo)到規定(ding)明確(que)、措施可行、標準清晰。在通過(guo)職(zhi)工代表(biao)大(da)會(hui)等形(xing)式充分征求(qiu)職(zhi)工意見，按照企業(ye)內部有關決策程(cheng)序審議(yi)通過(guo)后，報自治區國資委備案(an)，同時抄送(song)派(pai)駐(zhu)本企業(ye)監事會(hui)。

第四十一(yi)條 企業應當依法履行(xing)出(chu)(chu)資(zi)(zi)人(ren)職(zhi)(zhi)責，指導監督所出(chu)(chu)資(zi)(zi)企業建立(li)健(jian)全職(zhi)(zhi)務消(xiao)費管(guan)(guan)理制(zhi)度，實(shi)行(xing)職(zhi)(zhi)務消(xiao)費預(yu)算備案管(guan)(guan)理。其(qi)中，多元(yuan)投資(zi)(zi)主體(ti)企業應當通過(guo)完善法人(ren)治(zhi)理結構，發揮董事(shi)(shi)會在董事(shi)(shi)和高管(guan)(guan)人(ren)員職(zhi)(zhi)務消(xiao)費規(gui)范管(guan)(guan)理中的作用。

第四十二條　企業應當加強對企業負責(ze)人職務消費管理(li)的(de)(de)組織領(ling)導(dao)，明確有(you)關領(ling)導(dao)和職能(neng)機構的(de)(de)責(ze)任及(ji)考核獎懲措(cuo)施。

企業內(nei)部(bu)(bu)的(de)紀檢監察、組織、財務、審(shen)計(ji)等(deng)部(bu)(bu)門應當切實(shi)履行工作職(zhi)責(ze)，完善內(nei)部(bu)(bu)控(kong)制體系，嚴格(ge)審(shen)批、報銷、檢查(cha)等(deng)關鍵(jian)環節(jie)，加(jia)強對企業負責(ze)人職(zhi)務消費的(de)監督管理(li)。

企業負責人職(zhi)(zhi)務消(xiao)費預算和執行情況等(deng)作為民主生活會、職(zhi)(zhi)工(gong)大會或(huo)職(zhi)(zhi)工(gong)代表大會、年(nian)度述職(zhi)(zhi)述廉的重(zhong)要內容(rong)，接受監督和民主評議。

第(di)四十三條 企業(ye)(ye)(ye)和企業(ye)(ye)(ye)負責人不得(de)向所出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)(ye)和關聯企業(ye)(ye)(ye)轉嫁(jia)職務(wu)(wu)消費(fei)費(fei)用，不得(de)以任何名義報銷與職務(wu)(wu)消費(fei)無關的費(fei)用。

外派(pai)專職(zhi)(zhi)高管人員職(zhi)(zhi)務(wu)消(xiao)費與(yu)薪酬(chou)支付相一(yi)致，不(bu)得同時在派(pai)出單位(wei)(wei)和派(pai)駐單位(wei)(wei)列支報銷。

第十一章 附 則

第四(si)十四(si)條 國有參股企(qi)業負責人(ren)職務消費管理參照(zhao)執行。

第四十五條 本規定由自(zi)治區國資(zi)委負(fu)責解釋。

第四十六(liu)條　本規定自發布(bu)之日起施(shi)行。