免费菠萝视频app下载

冀國資黨發〔2014〕3號

省國資委監(jian)管(guan)企業(ye)黨(dang)委，中央駐冀(ji)有(you)關(guan)企業(ye)黨(dang)組織：

現將《關于加(jia)強基層服務(wu)型黨組織建設(she)的(de)實施意見(jian)》印發給你們，請結合企業實際(ji)，認(ren)真(zhen)貫徹(che)落實。

省國資委黨委

2014年11月17日(ri)

關于加強基(ji)層服務(wu)型黨組織建(jian)設的(de)實(shi)施意(yi)見

為深入貫徹(che)落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)(shi)八大(da)、十(shi)(shi)八屆(jie)三中、四中全會(hui)精(jing)(jing)神，認真踐行黨(dang)(dang)(dang)的(de)群(qun)眾(zhong)路線，鞏固(gu)和(he)擴(kuo)大(da)教育實(shi)踐活(huo)動(dong)成果，增強基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)功能，提升基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)能力，根據(ju)中央辦(ban)(ban)公廳(ting)《關(guan)于(yu)加(jia)強基(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)的(de)意見(jian)》（中辦(ban)(ban)發(fa)(fa)〔2014〕6號）和(he)省委辦(ban)(ban)公廳(ting)《關(guan)于(yu)加(jia)強基(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)的(de)實(shi)施意見(jian)》（冀辦(ban)(ban)發(fa)(fa)〔2014〕24號）精(jing)(jing)神，結(jie)合企業實(shi)際(ji)，現就加(jia)強基(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)，提出如下實(shi)施意見(jian)。

一、把握總體要求

（1）指(zhi)導思想。以(yi)鄧小(xiao)平理論(lun)、“三(san)個(ge)代表”重要思想、科學(xue)發(fa)展(zhan)觀和習近平總書(shu)記系列重要講話精神(shen)為(wei)(wei)指(zhi)導，以(yi)深化(hua)國企改革、推(tui)(tui)動轉型升級、促進科學(xue)發(fa)展(zhan)為(wei)(wei)目標，以(yi)服(fu)務(wu)(wu)(wu)改革發(fa)展(zhan)、服(fu)務(wu)(wu)(wu)黨(dang)員(yuan)職(zhi)(zhi)工(gong)、做好群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)為(wei)(wei)主要任務(wu)(wu)(wu)，以(yi)職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)歡迎、職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)受益(yi)、職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)滿意為(wei)(wei)標準，以(yi)服(fu)務(wu)(wu)(wu)型黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設引領企業黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)，使服(fu)務(wu)(wu)(wu)成為(wei)(wei)企業黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設的(de)(de)鮮明主題(ti)，推(tui)(tui)動基層黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)轉方式、轉作(zuo)風，在(zai)強化(hua)服(fu)務(wu)(wu)(wu)中(zhong)更好地發(fa)揮政治核心(xin)和戰斗堡壘作(zuo)用，為(wei)(wei)鞏固黨(dang)的(de)(de)執政根基，增強國有經濟活力(li)(li)、控制力(li)(li)、影響力(li)(li)提供堅強的(de)(de)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)保(bao)證。

（2）推進原則。建設基(ji)層服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)組織，要堅(jian)持服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)改(gai)(gai)(gai)革(ge)、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)民(min)生(sheng)(sheng)(sheng)、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)。服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)改(gai)(gai)(gai)革(ge)，就是貫(guan)(guan)徹(che)(che)落(luo)實(shi)中央關(guan)于全面深(shen)化改(gai)(gai)(gai)革(ge)的(de)重大決(jue)策部署，做好(hao)宣傳引導、統一(yi)思想工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，協調處理(li)改(gai)(gai)(gai)革(ge)中涉及的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)切身(shen)利益問(wen)題，組織引導廣大黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)理(li)解改(gai)(gai)(gai)革(ge)、支持改(gai)(gai)(gai)革(ge)、參與改(gai)(gai)(gai)革(ge)，為推動(dong)改(gai)(gai)(gai)革(ge)貢獻力(li)量。服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)，就是深(shen)入貫(guan)(guan)徹(che)(che)落(luo)實(shi)科學發(fa)展(zhan)(zhan)觀，凝聚發(fa)展(zhan)(zhan)力(li)量，營造(zao)(zao)發(fa)展(zhan)(zhan)環境，提(ti)供發(fa)展(zhan)(zhan)動(dong)力(li)，促進國有經濟健康可持續發(fa)展(zhan)(zhan)。服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)民(min)生(sheng)(sheng)(sheng)，就是貫(guan)(guan)徹(che)(che)落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)惠(hui)民(min)利民(min)政策，讓企業(ye)改(gai)(gai)(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)成果惠(hui)及職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，為謀民(min)生(sheng)(sheng)(sheng)之利、解民(min)生(sheng)(sheng)(sheng)之憂(you)創造(zao)(zao)條(tiao)件，為解決(jue)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)上學、看病、就業(ye)、養老、住房等(deng)實(shi)際困難(nan)提(ti)供服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)，推動(dong)基(ji)層治理(li)創新，主動(dong)化解各種矛(mao)盾，促進企業(ye)和(he)(he)諧(xie)穩定。服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，就是自(zi)覺踐行(xing)黨(dang)(dang)(dang)的(de)根本宗旨和(he)(he)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)路線，認真(zhen)傾聽職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)意(yi)見，維護職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)利益，從實(shi)際出發(fa)，按照職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)需求和(he)(he)意(yi)愿提(ti)供服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)，團結帶領職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)共同創造(zao)(zao)幸福(fu)美好(hao)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)。服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)，就是尊重黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)主體地位(wei)，保障黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)民(min)主權利，健全黨(dang)(dang)(dang)內激勵關(guan)懷幫扶機(ji)制，從思想、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)上關(guan)心(xin)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)，尤其要幫助老黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)困難(nan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)流動(dong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)解決(jue)實(shi)際問(wen)題，增強黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)歸屬感、光榮感、責任感，激發(fa)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)內在動(dong)力(li)。

（3）目標任務(wu)(wu)(wu)。建(jian)設(she)(she)基層(ceng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)型黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)，要達到“六有(you)”目標：一是(shi)有(you)堅強有(you)力的(de)(de)(de)領(ling)導班子(zi)，建(jian)設(she)(she)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)意(yi)識強、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)作風好、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)水平高(gao)的(de)(de)(de)企業黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)領(ling)導班子(zi)；二是(shi)有(you)本領(ling)過硬(ying)的(de)(de)(de)骨(gu)干(gan)隊伍，培養帶(dai)頭服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、帶(dai)領(ling)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、帶(dai)動服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)黨(dang)員干(gan)部(bu)隊伍；三(san)是(shi)有(you)功能(neng)實(shi)用(yong)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)場所，建(jian)設(she)(she)便(bian)(bian)捷服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、便(bian)(bian)利(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、便(bian)(bian)于(yu)(yu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、便(bian)(bian)于(yu)(yu)議事(shi)的(de)(de)(de)綜合陣(zhen)地；四是(shi)有(you)形式多樣的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)載體，創(chuang)新(xin)貼近基層(ceng)、貼近實(shi)際(ji)、貼近群(qun)眾(zhong)的(de)(de)(de)工作抓(zhua)手(shou)；五是(shi)有(you)健全(quan)完善(shan)的(de)(de)(de)制(zhi)度機制(zhi)，形成規范(fan)化、常態化、長效(xiao)化的(de)(de)(de)工作制(zhi)度；六是(shi)有(you)群(qun)眾(zhong)滿意(yi)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業績，取得群(qun)眾(zhong)歡(huan)迎(ying)、群(qun)眾(zhong)受益、群(qun)眾(zhong)認(ren)可的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)成效(xiao)。經過2至3年的(de)(de)(de)努(nu)力，使系統企業基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)意(yi)識明(ming)(ming)顯(xian)增強、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)能(neng)力明(ming)(ming)顯(xian)提高(gao)、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)成效(xiao)明(ming)(ming)顯(xian)提升，符合“六有(you)”目標的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)型黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)達到90%以上。

二、突出重點任務

牢(lao)牢(lao)把握建設基層服(fu)務(wu)(wu)(wu)型(xing)黨組(zu)織的(de)總體要求(qiu)和根本任(ren)務(wu)(wu)(wu)，堅持問題導向(xiang)，緊密結合實際，突出工作重點，開(kai)拓服(fu)務(wu)(wu)(wu)渠道，明確服(fu)務(wu)(wu)(wu)內容，找(zhao)準開(kai)展服(fu)務(wu)(wu)(wu)、發(fa)揮作用的(de)著力點，使服(fu)務(wu)(wu)(wu)能力和服(fu)務(wu)(wu)(wu)水(shui)平得到不(bu)斷(duan)提升。

（4）深化宗(zong)旨教育(yu)(yu)。鞏固和擴大黨(dang)的群(qun)(qun)眾路線教育(yu)(yu)實踐活動成果，把(ba)黨(dang)的宗(zong)旨教育(yu)(yu)和群(qun)(qun)眾路線教育(yu)(yu)，作為(wei)(wei)一項長期(qi)政治任務(wu)，著力解決黨(dang)員干部(bu)宗(zong)旨意(yi)識不(bu)強、群(qun)(qun)眾觀點不(bu)牢(lao)、尊(zun)重群(qun)(qun)眾不(bu)夠、服務(wu)能(neng)力不(bu)足等(deng)問題，自覺把(ba)基層黨(dang)組(zu)織的功能(neng)定(ding)位，從領導管理轉變(bian)到(dao)為(wei)(wei)職工(gong)群(qun)(qun)眾和黨(dang)員的服務(wu)上來，把(ba)黨(dang)員干部(bu)的行為(wei)(wei)方式轉變(bian)到(dao)服務(wu)示范(fan)上來。

（5）建(jian)設骨干隊伍。加強(qiang)(qiang)各(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)領導班(ban)子特別(bie)是企(qi)業(ye)基(ji)(ji)(ji)層書(shu)記(ji)(ji)隊伍建(jian)設，創新機制體制，通過上級(ji)選派、跟蹤培(pei)養、群眾推薦(jian)等(deng)方式(shi)，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)性(xing)觀念強(qiang)(qiang)、業(ye)務(wu)(wu)素質強(qiang)(qiang)、改(gai)革意(yi)識(shi)強(qiang)(qiang)、服(fu)務(wu)(wu)能(neng)力強(qiang)(qiang)的(de)黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)充實到基(ji)(ji)(ji)層書(shu)記(ji)(ji)隊伍中來，逐步(bu)提高企(qi)業(ye)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)專職書(shu)記(ji)(ji)的(de)比(bi)例，并保持相對穩定。以強(qiang)(qiang)化服(fu)務(wu)(wu)意(yi)識(shi)、改(gai)進工作作風、增(zeng)強(qiang)(qiang)服(fu)務(wu)(wu)能(neng)力為主要(yao)內容，加強(qiang)(qiang)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)書(shu)記(ji)(ji)、黨(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工作者(zhe)和普(pu)通黨(dang)(dang)(dang)員的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，采取分級(ji)負(fu)責和分類、分批的(de)培(pei)訓(xun)(xun)方式(shi)，每(mei)年都要(yao)對企(qi)業(ye)各(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)書(shu)記(ji)(ji)進行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)，累計培(pei)訓(xun)(xun)時間不少于5天；用2年時間，對企(qi)業(ye)各(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工作者(zhe)輪(lun)訓(xun)(xun)一(yi)遍；用3年時間，對企(qi)業(ye)全體在(zai)職普(pu)通黨(dang)(dang)(dang)員輪(lun)訓(xun)(xun)一(yi)遍。省國資委將分別(bie)舉辦不同類型的(de)示范班(ban)，其它(ta)培(pei)訓(xun)(xun)由企(qi)業(ye)兜(dou)底，分級(ji)負(fu)責組織(zhi)(zhi)實施。

（6）創建(jian)(jian)(jian)服(fu)(fu)務(wu)(wu)平臺。圍繞推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生產(chan)(chan)經營(ying)和職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)多(duo)(duo)樣(yang)化需求，堅(jian)持(chi)結合實際、推動(dong)(dong)(dong)(dong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)、量力(li)(li)而為的(de)(de)原則(ze)，充分(fen)發(fa)(fa)揮(hui)國有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)政(zheng)治(zhi)優(you)勢、人才優(you)勢和“集(ji)中財力(li)(li)辦大事”的(de)(de)優(you)勢，運(yun)用(yong)多(duo)(duo)種形式和手段，搭建(jian)(jian)(jian)平臺、創新載體，有(you)效(xiao)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)。依托企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)校（培(pei)訓(xun)中心(xin)）、基層組(zu)織(zhi)黨(dang)員(yuan)(yuan)活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)室、電教(jiao)中心(xin)（室）等(deng)(deng)(deng)教(jiao)育活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)場所，著力(li)(li)構(gou)建(jian)(jian)(jian)“三位(wei)一(yi)體”的(de)(de)陣(zhen)地(di)體系(xi)，堅(jian)持(chi)一(yi)室多(duo)(duo)用(yong)，充分(fen)發(fa)(fa)揮(hui)在(zai)教(jiao)育培(pei)訓(xun)、集(ji)會議事、開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)談心(xin)、做群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)、政(zheng)策咨詢、政(zheng)策宣(xuan)講等(deng)(deng)(deng)重要(yao)功(gong)能(neng)(neng)作(zuo)用(yong)。工(gong)業(ye)(ye)、能(neng)(neng)源、建(jian)(jian)(jian)筑類(lei)(lei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)深入(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)黨(dang)員(yuan)(yuan)示(shi)范崗、黨(dang)員(yuan)(yuan)責任區、黨(dang)員(yuan)(yuan)承諾(nuo)踐諾(nuo)、黨(dang)員(yuan)(yuan)對標承諾(nuo)等(deng)(deng)(deng)活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，圍繞制約企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生產(chan)(chan)經營(ying)的(de)(de)重點(dian)難點(dian)和瓶頸，組(zu)織(zhi)廣(guang)大黨(dang)員(yuan)(yuan)和職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)通過開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)科技(ji)攻關(guan)、技(ji)改攻關(guan)、營(ying)銷攻關(guan)、技(ji)能(neng)(neng)比(bi)武(wu)、勞動(dong)(dong)(dong)(dong)競賽等(deng)(deng)(deng)，為推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革(ge)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)、帶動(dong)(dong)(dong)(dong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)創造(zao)條件；金融(rong)類(lei)(lei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)圍繞融(rong)資投資、信(xin)貸、證券交易、商(shang)業(ye)(ye)擔保、投資管(guan)理(li)、金融(rong)信(xin)息(xi)咨詢等(deng)(deng)(deng)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)“安全放心(xin)金融(rong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)”、“深受信(xin)賴(lai)合作(zuo)伙伴”、“最受群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)歡迎(ying)的(de)(de)營(ying)業(ye)(ye)部”等(deng)(deng)(deng)創建(jian)(jian)(jian)活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)；商(shang)貿流(liu)通類(lei)(lei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)圍繞構(gou)建(jian)(jian)(jian)公共(gong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)與(yu)社會化服(fu)(fu)務(wu)(wu)相(xiang)結合、相(xiang)促進的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)體系(xi)，要(yao)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)各(ge)具特色的(de)(de)“誠信(xin)經營(ying)、規范服(fu)(fu)務(wu)(wu)”活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，促進服(fu)(fu)務(wu)(wu)能(neng)(neng)力(li)(li)和水平的(de)(de)不(bu)斷(duan)提(ti)升；社會公益類(lei)(lei)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)類(lei)(lei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)簡化服(fu)(fu)務(wu)(wu)程序，優(you)化服(fu)(fu)務(wu)(wu)流(liu)程，提(ti)升服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)“群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)滿意窗口服(fu)(fu)務(wu)(wu)單位(wei)”、“人民滿意服(fu)(fu)務(wu)(wu)站所”等(deng)(deng)(deng)創建(jian)(jian)(jian)活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)；要(yao)推進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)信(xin)息(xi)化平臺建(jian)(jian)(jian)設，充分(fen)運(yun)用(yong)QQ群(qun)(qun)、微(wei)博、微(wei)信(xin)等(deng)(deng)(deng)公共(gong)網絡(luo)社交平臺，深入(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)宣(xuan)傳教(jiao)育、廣(guang)泛征集(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)意愿、實施有(you)效(xiao)服(fu)(fu)務(wu)(wu)。組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)黨(dang)員(yuan)(yuan)志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)，按照就近就便原則(ze)，結合黨(dang)員(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)特點(dian)和個人專長，組(zu)織(zhi)黨(dang)員(yuan)(yuan)在(zai)單位(wei)或住址所在(zai)社區開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)，倡導每名黨(dang)員(yuan)(yuan)每年志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)時間不(bu)少于50小時。

（7）健(jian)全(quan)(quan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)制度。加強以服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)為導(dao)向(xiang)的(de)制度設計，積極探索以服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設引領(ling)基(ji)(ji)層黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)新機制、新途(tu)徑。根據(ju)企業類型(xing)、規(gui)模、層級以及服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)對(dui)象的(de)不同，分(fen)類、分(fen)層逐(zhu)級建(jian)立(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機制和制度體系。堅持分(fen)類指導(dao)、統籌推(tui)進，遵(zun)循科學長效(xiao)、務(wu)(wu)(wu)(wu)實管用、易于操(cao)作(zuo)、保障有力(li)的(de)原則，謀(mou)劃服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)內容，健(jian)全(quan)(quan)制度體系。建(jian)立(li)健(jian)全(quan)(quan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)承諾、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)規(gui)范、民(min)(min)意(yi)(yi)采集、民(min)(min)意(yi)(yi)代言、蹲(dun)點調(diao)研、走訪慰問、信息反(fan)饋、情(qing)況報告(gao)、追究問責、跟蹤考核(he)等工(gong)作(zuo)制度，推(tui)動基(ji)(ji)層服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)黨(dang)組(zu)織(zhi)創建(jian)工(gong)作(zuo)逐(zhu)步納入規(gui)范化(hua)、制度化(hua)軌(gui)道，著力(li)打造符合實際、特(te)色(se)鮮(xian)明、群眾滿意(yi)(yi)、成效(xiao)顯著的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)品牌。

（8）構建(jian)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)格(ge)局(ju)(ju)。企業各級(ji)基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)要帶(dai)(dai)動群(qun)眾組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)、社團(tuan)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)開展(zhan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)，深(shen)入開展(zhan)以服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)為(wei)主題的(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)帶(dai)(dai)工(gong)建(jian)、帶(dai)(dai)團(tuan)建(jian)、帶(dai)(dai)婦建(jian)活動，充分發揮群(qun)眾組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)的(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)作用。建(jian)立健全各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)代會代表聯系(xi)黨(dang)(dang)(dang)員服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)群(qun)眾制(zhi)度，廣泛(fan)開展(zhan)以黨(dang)(dang)(dang)員為(wei)骨干的(de)各類(lei)志(zhi)愿服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)，組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)各類(lei)專業人才和(he)實用人才開展(zhan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)，培養群(qun)眾服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)骨干，引導群(qun)眾參(can)與(yu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、自我服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、互(hu)相服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)，形成(cheng)以黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)為(wei)核心，黨(dang)(dang)(dang)、政、工(gong)、團(tuan)、婦共同參(can)與(yu)、齊抓共管的(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)格(ge)局(ju)(ju)，以整體合力(li)，推動基層(ceng)(ceng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設(she)向(xiang)縱深(shen)發展(zhan)。

三、強化推進措施

建設(she)基(ji)層服(fu)務型黨組織(zhi)，是企業各級黨組織(zhi)功能的重(zhong)大(da)轉型，是新時期加(jia)強和(he)改進基(ji)層黨組織(zhi)建設(she)的一項重(zhong)大(da)舉措，任務十分(fen)繁重(zhong)。必(bi)須(xu)做(zuo)到統籌協調(diao)、積極探索、大(da)膽實(shi)踐、勇于創新，以強有力措施扎實(shi)推進工作落實(shi)。

（9）加(jia)強頂層設(she)計(ji)。要(yao)深(shen)入調(diao)研、摸清底數，統(tong)籌考慮各(ge)個(ge)方(fang)面(mian)、各(ge)個(ge)層次(ci)、各(ge)個(ge)要(yao)素，認真研究(jiu)謀劃(hua)推(tui)進工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)基(ji)本思路、總體(ti)(ti)布局和(he)推(tui)進步(bu)驟，縝(zhen)密(mi)制(zhi)定實施(shi)意見和(he)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)。堅持(chi)(chi)從實際出發(fa)，根據本企業(ye)(ye)各(ge)層級黨(dang)組織職能定位(wei)、不同特點和(he)工(gong)(gong)作(zuo)基(ji)礎(chu)，提出切合實際的(de)(de)具(ju)體(ti)(ti)目(mu)(mu)標和(he)工(gong)(gong)作(zuo)措(cuo)施(shi)，增強方(fang)案(an)的(de)(de)指導(dao)性(xing)(xing)、針對性(xing)(xing)和(he)可操作(zuo)性(xing)(xing)。按照在2—3年內(nei)，企業(ye)(ye)符(fu)合“六(liu)有”目(mu)(mu)標的(de)(de)服(fu)務型黨(dang)組織要(yao)達到(dao)90%以上的(de)(de)要(yao)求，結合實際情況，分(fen)階段提出2015至(zhi)2017三(san)年規(gui)劃(hua)目(mu)(mu)標。要(yao)堅持(chi)(chi)統(tong)籌謀劃(hua)，通盤考慮，把加(jia)強基(ji)層服(fu)務型黨(dang)組織建設(she)與(yu)加(jia)強作(zuo)風建設(she)、開展創先爭(zheng)優和(he)深(shen)化“四創”活(huo)動(dong)緊(jin)密(mi)結合起來(lai)，與(yu)落實深(shen)化改革、推(tui)動(dong)轉型升級和(he)保持(chi)(chi)經(jing)濟增長的(de)(de)具(ju)體(ti)(ti)任務緊(jin)密(mi)結合起來(lai)，確保每(mei)套方(fang)案(an)、每(mei)個(ge)文件、每(mei)項舉(ju)措(cuo)的(de)(de)出臺(tai)，都與(yu)企業(ye)(ye)各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)實現有效銜(xian)接、協調(diao)推(tui)進。

（10）創(chuang)新服(fu)務舉措(cuo)。開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)“萬名(ming)黨(dang)(dang)員進萬家(jia)(jia)”活(huo)動(dong)，組織(zhi)在職(zhi)黨(dang)(dang)員深入(ru)職(zhi)工家(jia)(jia)庭(ting)(ting)特別是困(kun)難(nan)職(zhi)工家(jia)(jia)庭(ting)(ting)進行(xing)走訪，宣傳黨(dang)(dang)的利(li)民(min)(min)惠民(min)(min)政策，了解(jie)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)生活(huo)狀(zhuang)況(kuang)，了解(jie)需(xu)要幫(bang)助(zhu)解(jie)決(jue)(jue)的實際(ji)困(kun)難(nan)，廣(guang)泛(fan)征(zheng)求意見意愿；開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)“三代(dai)三幫(bang)”活(huo)動(dong)，以開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)民(min)(min)意代(dai)言(yan)、事務代(dai)辦、便民(min)(min)代(dai)理，幫(bang)群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)反映訴(su)求、幫(bang)群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)解(jie)決(jue)(jue)問題、幫(bang)群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)興辦實事為(wei)(wei)主(zhu)(zhu)要內(nei)容(rong)，開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)為(wei)(wei)民(min)(min)服(fu)務主(zhu)(zhu)題實踐活(huo)動(dong)；深入(ru)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)“國企發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)靠(kao)你我、我為(wei)(wei)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)獻計策”活(huo)動(dong)，尊重群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)首創(chuang)精神，動(dong)員廣(guang)大職(zhi)工群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)，積極為(wei)(wei)企業改革發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)、轉型升級、保持增長建(jian)言(yan)獻策；廣(guang)泛(fan)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)“善行(xing)河北、鄰(lin)里(li)守望”志愿服(fu)務活(huo)動(dong)，組織(zhi)黨(dang)(dang)員到所在社區報到，按照社區、街道黨(dang)(dang)組織(zhi)的安排(pai)，對貧(pin)困(kun)戶、殘疾(ji)人、空巢(chao)老人等(deng)需(xu)要幫(bang)助(zhu)的人群(qun)(qun)(qun)(qun)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)志愿服(fu)務；積極推進司（廠）務公(gong)開(kai)(kai)、黨(dang)(dang)務公(gong)開(kai)(kai)，有(you)序擴大公(gong)開(kai)(kai)的范(fan)圍和內(nei)容(rong)，維護職(zhi)工群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)的知情權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、監督(du)權(quan)(quan)；積極做(zuo)群(qun)(qun)(qun)(qun)眾(zhong)工作，主(zhu)(zhu)動(dong)化解(jie)矛盾，及時處理各類糾(jiu)紛，促進企業和諧穩定(ding)。

（11）實施(shi)上下(xia)聯動。建(jian)(jian)(jian)設(she)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)服務型(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)組織是一(yi)項系統工程，需(xu)要企業整合各級各方(fang)面的(de)力(li)量和資源，綜合協調，以上帶(dai)下(xia)，多方(fang)配(pei)合，多措并舉，幫助基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)組織解決困難(nan)和問題(ti)。按照(zhao)向(xiang)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)、向(xiang)一(yi)線(xian)傾斜的(de)原則(ze)，給基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)組織提供相應(ying)的(de)資金(jin)和資源，為基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)組織開展服務創造良好條件。推行(xing)領導(dao)(dao)干部聯系點(dian)和蹲(dun)點(dian)調研(yan)制(zhi)度(du)，改進工作作風，加強(qiang)(qiang)協調指(zhi)導(dao)(dao)，及時發現和解決基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)單位(wei)在(zai)服務型(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)組織建(jian)(jian)(jian)設(she)中(zhong)存在(zai)的(de)實際困難(nan)和問題(ti)。省國資委(wei)領導(dao)(dao)班子成員，將(jiang)按照(zhao)第二批教育實踐活動中(zhong)確(que)定的(de)聯系點(dian)，繼續指(zhi)導(dao)(dao)所聯系企業加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)，企業也要逐級建(jian)(jian)(jian)立(li)領導(dao)(dao)干部聯系點(dian)，以強(qiang)(qiang)有力(li)舉措，推動基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)服務型(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)組織建(jian)(jian)(jian)設(she)深入(ru)開展。

（12）做好(hao)典(dian)型(xing)(xing)(xing)示范。加強基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)服(fu)(fu)務型(xing)(xing)(xing)黨(dang)組織(zhi)建(jian)設(she)、強化服(fu)(fu)務功(gong)能(neng)，是基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)組織(zhi)功(gong)能(neng)定位的(de)重要(yao)轉型(xing)(xing)(xing)，沒(mei)有成(cheng)熟的(de)經驗可借鑒。企業要(yao)結(jie)合實際，選擇2—3個不(bu)同類型(xing)(xing)(xing)、基(ji)(ji)(ji)(ji)礎較好(hao)的(de)基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)組織(zhi)進行先期試點(dian)，鼓勵(li)基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)立(li)(li)足(zu)實際積極探索創(chuang)新，及時總結(jie)經驗，用基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)經驗推動(dong)面上工作。要(yao)善于發現和培育(yu)先進典(dian)型(xing)(xing)(xing)，挖掘一批(pi)叫得響、立(li)(li)得住(zhu)、群(qun)眾公認的(de)典(dian)型(xing)(xing)(xing)，為基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)組織(zhi)樹(shu)立(li)(li)標桿、做出樣(yang)板。充分運用企業宣傳(chuan)(chuan)陣地和社會(hui)媒體資源，大力宣傳(chuan)(chuan)基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)服(fu)(fu)務型(xing)(xing)(xing)黨(dang)組織(zhi)建(jian)設(she)的(de)好(hao)經驗好(hao)做法，加強對基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)員干部的(de)正面宣傳(chuan)(chuan)，形成(cheng)良好(hao)輿論導向，積聚推動(dong)基(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)服(fu)(fu)務型(xing)(xing)(xing)黨(dang)組織(zhi)建(jian)設(she)的(de)正能(neng)量。

（13）加強督查(cha)考核(he)。加大督促檢查(cha)和(he)(he)跟蹤落實(shi)力度(du)，建(jian)立(li)基層服(fu)(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織考核(he)制(zhi)度(du)，實(shi)行分類考核(he)、動態管(guan)理(li)。省國(guo)資委黨(dang)(dang)(dang)(dang)委將在充分調研基礎上，適(shi)時出臺《省國(guo)資委系(xi)統企業基層服(fu)(fu)務(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設考核(he)辦(ban)(ban)法》，各企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織也要(yao)本著簡便易行、務(wu)(wu)實(shi)管(guan)用的(de)(de)原則，制(zhi)定(ding)評(ping)(ping)(ping)價體系(xi)和(he)(he)考核(he)辦(ban)(ban)法，并按照基層自(zi)評(ping)(ping)(ping)、群(qun)眾(zhong)測評(ping)(ping)(ping)、組(zu)織考評(ping)(ping)(ping)的(de)(de)步驟進行考核(he)，加大職工(gong)群(qun)眾(zhong)對基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干部(bu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)評(ping)(ping)(ping)價權重。要(yao)把考核(he)結果(guo)作(zuo)為對企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織工(gong)作(zuo)業績評(ping)(ping)(ping)價的(de)(de)重要(yao)內容(rong)。對黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)組(zu)織關系(xi)在屬(shu)地企業的(de)(de)考核(he)評(ping)(ping)(ping)價，既要(yao)聽取本單位(wei)干部(bu)職工(gong)的(de)(de)意見，又(you)要(yao)聽取所在地黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)對象意見。

（14）落實(shi)經費保障。落實(shi)黨(dang)建經費、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經費是加(jia)(jia)強基層(ceng)服務(wu)型黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建設的重要(yao)前提(ti)(ti)和(he)保障。堅(jian)持重心(xin)下移、資源下沉，使基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)有(you)資源有(you)能力為(wei)群眾服務(wu)。認真(zhen)貫(guan)徹落實(shi)省(sheng)委(wei)組(zu)織(zhi)(zhi)部、省(sheng)國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)《關于(yu)加(jia)(jia)強和(he)改進國(guo)有(you)企業黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的意見》（冀組(zu)通(tong)〔2011〕57號）要(yao)求(qiu)，按不低于(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額(e)1%的比例提(ti)(ti)取(qu)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經費（實(shi)行稅前列支(zhi)），全面落實(shi)企業各(ge)級專職(zhi)(zhi)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)書記、專職(zhi)(zhi)黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者報酬待遇。企業各(ge)級行政部門，要(yao)支(zhi)持基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)活動場所、服務(wu)設施(shi)建設和(he)便民(min)利民(min)舉措，為(wei)基層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)開展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、服務(wu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群眾提(ti)(ti)供必(bi)要(yao)經費保障。

四、加強組織領導

加(jia)強(qiang)基層服(fu)務型(xing)黨(dang)(dang)組織(zhi)建(jian)設，是(shi)新時期加(jia)強(qiang)和(he)改進國有(you)企業黨(dang)(dang)建(jian)工作的重要(yao)抓手(shou)，是(shi)聯系群眾(zhong)、服(fu)務群眾(zhong)的重要(yao)載體，是(shi)各級黨(dang)(dang)組織(zhi)的重要(yao)責任。要(yao)在黨(dang)(dang)委統(tong)一領導(dao)下，組織(zhi)部門牽(qian)頭協調(diao)，有(you)關部門密切配合，形(xing)成推進企業基層服(fu)務型(xing)黨(dang)(dang)組織(zhi)建(jian)設的強(qiang)大(da)合力。

（15）強(qiang)化主體責(ze)任。企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)是加強(qiang)基(ji)層(ceng)服務(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織建設(she)的(de)(de)(de)責(ze)任主體。堅(jian)持書(shu)記抓、抓書(shu)記，企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)書(shu)記是加強(qiang)基(ji)層(ceng)服務(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織建設(she)的(de)(de)(de)“第一責(ze)任人”，基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織書(shu)記是“具體責(ze)任人”，必須(xu)要親自(zi)謀劃、親自(zi)部署、親自(zi)推動，綜合統籌各方面力量和資源，狠抓工作(zuo)落實。把加強(qiang)基(ji)層(ceng)服務(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織建設(she)納入(ru)年(nian)度黨(dang)(dang)(dang)(dang)建專項(xiang)考核范圍(wei)，作(zuo)為企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)專項(xiang)述職的(de)(de)(de)重要內容，作(zuo)為黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織書(shu)記考核評(ping)價、表彰獎勵的(de)(de)(de)重要依據。

（16）加(jia)(jia)(jia)強(qiang)分(fen)類指導(dao)。省國資委黨(dang)(dang)委對全(quan)(quan)系統加(jia)(jia)(jia)強(qiang)基(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設(she)作(zuo)(zuo)出總體(ti)(ti)部署，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)專題研究、加(jia)(jia)(jia)強(qiang)宏觀指導(dao)、做(zuo)好(hao)督促檢(jian)查，及時發(fa)現和(he)解決帶(dai)有傾向(xiang)性(xing)、苗頭性(xing)問(wen)題，根據(ju)工作(zuo)(zuo)進展(zhan)情況(kuang)，適時提出階段性(xing)指導(dao)意見，確保全(quan)(quan)系統企業服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設(she)健康發(fa)展(zhan)。各(ge)企業黨(dang)(dang)委要(yao)(yao)抓好(hao)基(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設(she)的(de)總體(ti)(ti)規劃、資源統籌(chou)，細化(hua)政(zheng)策措施，搞好(hao)組(zu)織協調，積極探索(suo)創(chuang)新。要(yao)(yao)堅持從(cong)實際出發(fa)，根據(ju)企業各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織的(de)功能定(ding)位(wei)和(he)工作(zuo)(zuo)基(ji)礎(chu)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)分(fen)類指導(dao)，注重(zhong)分(fen)層(ceng)(ceng)推進，找準加(jia)(jia)(jia)強(qiang)基(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設(she)的(de)突(tu)破(po)口，提出切實可(ke)行的(de)工作(zuo)(zuo)目(mu)標(biao)和(he)推進舉措，著(zhu)力解決組(zu)織設(she)置(zhi)不(bu)(bu)規范不(bu)(bu)合理、服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)陣地不(bu)(bu)健全(quan)(quan)、服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機制制度不(bu)(bu)完(wan)善、經費保障(zhang)不(bu)(bu)落實，以及黨(dang)(dang)員干部宗旨意識不(bu)(bu)牢、作(zuo)(zuo)風建(jian)設(she)不(bu)(bu)好(hao)、服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)措施不(bu)(bu)實、服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)能力不(bu)(bu)強(qiang)等問(wen)題，以重(zhong)點(dian)難點(dian)問(wen)題的(de)突(tu)破(po)帶(dai)動整體(ti)(ti)工作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)斷提升。

（17）狠(hen)抓工作(zuo)(zuo)(zuo)落實(shi)(shi)(shi)。把建(jian)設基層(ceng)服(fu)務型(xing)黨組(zu)(zu)織(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)為創(chuang)新(xin)基層(ceng)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)強(qiang)有(you)(you)力抓手(shou)，與踐(jian)行黨的群眾路(lu)線相(xiang)結合(he)，與創(chuang)建(jian)學習型(xing)、創(chuang)新(xin)型(xing)黨組(zu)(zu)織(zhi)相(xiang)結合(he)，統籌謀劃，協調推(tui)進，狠(hen)抓各項工作(zuo)(zuo)(zuo)落實(shi)(shi)(shi)。要充分借鑒(jian)教(jiao)育實(shi)(shi)(shi)踐(jian)活動的成(cheng)功做法，堅持問題導向，注(zhu)重(zhong)結合(he)實(shi)(shi)(shi)際，加強(qiang)調查研究，以(yi)強(qiang)有(you)(you)力的措施，扎實(shi)(shi)(shi)推(tui)進企業基層(ceng)服(fu)務型(xing)黨組(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設，確(que)保取得實(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)(shi)在在的成(cheng)效。