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7月20日上午，中(zhong)(zhong)國能建召開2016年(nian)法(fa)治工(gong)作視頻會議。中(zhong)(zhong)國能建總經理、黨委副書記丁焰章和(he)國務院國資委政策法(fa)規局(ju)副局(ju)長衣學東出席會議并講話，要(yao)求加(jia)快法(fa)治工(gong)作與企業(ye)中(zhong)(zhong)心工(gong)作和(he)經營(ying)管理深(shen)度融合、在法(fa)治的(de)軌(gui)道(dao)上推進企業(ye)改革發(fa)展(zhan)。

會(hui)(hui)議總結了一(yi)年來公司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作，部署了法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)能建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)(she)工(gong)作，明確(que)了下一(yi)步公司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)工(gong)作的重點和要求。會(hui)(hui)議認為(wei)，一(yi)年來，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)務工(gong)作圍(wei)繞改革發(fa)展(zhan)中心工(gong)作，認真推(tui)進(jin)落實(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制工(gong)作新五年規劃，積極服(fu)務上市(shi)和轉型升(sheng)級，切實(shi)加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)糾紛(fen)案件(jian)治(zhi)理，扎實(shi)做好法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律基礎管(guan)理工(gong)作，為(wei)改革發(fa)展(zhan)提供了堅強(qiang)(qiang)的法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律支撐。會(hui)(hui)議要求，圍(wei)繞建(jian)(jian)設(she)(she)治(zhi)理完善、經營合規、管(guan)理規范、守法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)誠信的法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)能建(jian)(jian)目(mu)標，大力推(tui)進(jin)實(shi)施法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)能建(jian)(jian)實(shi)施方案，切實(shi)加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)企業轉型升(sheng)級法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律服(fu)務，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)企業法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律管(guan)理能力建(jian)(jian)設(she)(she)，強(qiang)(qiang)化法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律顧問隊(dui)伍建(jian)(jian)設(she)(she)，深化糾紛(fen)案件(jian)治(zhi)理，全(quan)面推(tui)進(jin)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)能建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)(she)，為(wei)建(jian)(jian)設(she)(she)具有(you)國際(ji)競(jing)爭(zheng)力的工(gong)程公司(si)提供堅實(shi)的法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)保(bao)障。

丁焰章強調，各級領(ling)導干部(bu)要(yao)深刻領(ling)會全(quan)(quan)面(mian)推(tui)進法治(zhi)(zhi)能建(jian)建(jian)設(she)的重(zhong)大意義(yi)，在改革(ge)發展中(zhong)要(yao)秉持(chi)(chi)(chi)法治(zhi)(zhi)理(li)念(nian)，堅持(chi)(chi)(chi)對內(nei)依(yi)法治(zhi)(zhi)理(li)、對外依(yi)法經營。各級領(ling)導干部(bu)要(yao)增強法治(zhi)(zhi)思維能力，堅持(chi)(chi)(chi)用(yong)法治(zhi)(zhi)思維解決(jue)企(qi)業改革(ge)發展中(zhong)的困(kun)難和問題；要(yao)堅持(chi)(chi)(chi)戰略引(yin)領(ling)，確保法治(zhi)(zhi)能建(jian)建(jian)設(she)實施方(fang)案全(quan)(quan)面(mian)落(luo)地；要(yao)明確責任，讓法治(zhi)(zhi)能建(jian)建(jian)設(she)成(cheng)全(quan)(quan)員、全(quan)(quan)過程(cheng)、全(quan)(quan)方(fang)位的工作，絕不(bu)留(liu)任何真空和死角(jiao)。

丁焰章要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)按照國(guo)資(zi)委“一個(ge)升(sheng)級、兩個(ge)融合(he)、三個(ge)轉變、五個(ge)突破”的(de)(de)總體要(yao)(yao)求，加快(kuai)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作與企業中(zhong)心工作和(he)經營(ying)管(guan)理深度融合(he)。要(yao)(yao)重點做好以(yi)下工作：一要(yao)(yao)完善法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)建設(she)的(de)(de)體制(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)。優(you)化整合(he)公司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問資(zi)源(yuan)，大(da)膽探索公司(si)律(lv)(lv)師制(zhi)(zhi)(zhi)度，為法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)建設(she)提供更(geng)(geng)多(duo)更(geng)(geng)好的(de)(de)服務(wu)平臺；二(er)要(yao)(yao)堅持法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工作標本兼治(zhi)(zhi)的(de)(de)原則(ze)。千方百計應(ying)對處(chu)置好糾(jiu)紛(fen)案件，積極解(jie)剖案例，反思改進。大(da)力推行(xing)項(xiang)目法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問制(zhi)(zhi)(zhi)度，抓(zhua)好項(xiang)目經理法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)培(pei)(pei)訓，從源(yuan)頭預(yu)防、控制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)化解(jie)風險；三要(yao)(yao)加快(kuai)培(pei)(pei)養(yang)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)才的(de)(de)領軍人(ren)物。四要(yao)(yao)抓(zhua)好法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)建設(she)具(ju)體指(zhi)標的(de)(de)落實。到(dao)2020年，法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問專職率達(da)到(dao)100%，法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人(ren)員配備比例達(da)到(dao)5‰的(de)(de)目標。

衣(yi)學(xue)東在講(jiang)話中充分(fen)肯定了公司法(fa)(fa)(fa)治工(gong)作所(suo)取得的(de)成績，分(fen)析了中央(yang)企(qi)業法(fa)(fa)(fa)制(zhi)建(jian)(jian)設面臨的(de)新形(xing)勢(shi)和(he)新任務，希望中國能建(jian)(jian)進(jin)(jin)一(yi)步提升(sheng)依法(fa)(fa)(fa)治企(qi)能力(li)(li)，在法(fa)(fa)(fa)治的(de)軌道上(shang)推進(jin)(jin)企(qi)業改革發(fa)(fa)展。衣(yi)學(xue)東要(yao)(yao)求(qiu)，一(yi)要(yao)(yao)切實加強組織領導，特別(bie)是主(zhu)要(yao)(yao)領導發(fa)(fa)揮(hui)“關鍵(jian)少數”作用(yong)，積極推進(jin)(jin)法(fa)(fa)(fa)治能建(jian)(jian)建(jian)(jian)設；二(er)要(yao)(yao)進(jin)(jin)一(yi)步完善總法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)度(du)，繼續深化(hua)總法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)度(du)建(jian)(jian)設，注重(zhong)后(hou)備人(ren)才培養和(he)儲(chu)備，并向所(suo)屬單(dan)位進(jin)(jin)行延伸；三要(yao)(yao)持(chi)續加強法(fa)(fa)(fa)治工(gong)作隊伍建(jian)(jian)設，抓緊配備與(yu)企(qi)業規(gui)(gui)模和(he)業務需求(qiu)相適應的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)，努力(li)(li)實現法(fa)(fa)(fa)治能建(jian)(jian)實施方案(an)中5‰的(de)人(ren)員配比目(mu)標。四(si)要(yao)(yao)著力(li)(li)打造合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)體(ti)系。在全面摸底排(pai)查的(de)基礎(chu)上(shang)，明(ming)確合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)的(de)重(zhong)點領域(yu)，并將合(he)規(gui)(gui)要(yao)(yao)求(qiu)嵌(qian)入到重(zhong)點業務的(de)必經流程和(he)關鍵(jian)環節，確保合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)發(fa)(fa)揮(hui)實效。

會上，葛洲壩集團、中電工程、廣東院、湖(hu)南火電四家單(dan)位作了交流(liu)發言。中國(guo)能建總部各部門主要負責人、所屬單(dan)位主要領(ling)導、法(fa)(fa)律(lv)事務工作主管領(ling)導以及法(fa)(fa)律(lv)事務機(ji)構負責人等(deng)參加了會議(yi)。