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7月20日上(shang)午，中國能建召開2016年法(fa)治(zhi)工作(zuo)(zuo)視(shi)頻會議(yi)。中國能建總經(jing)理、黨委(wei)副書記(ji)丁焰章(zhang)和國務院國資委(wei)政策法(fa)規局(ju)副局(ju)長衣學東出席會議(yi)并(bing)講話，要求加快法(fa)治(zhi)工作(zuo)(zuo)與(yu)企業(ye)中心工作(zuo)(zuo)和經(jing)營管理深度融(rong)合、在法(fa)治(zhi)的軌道上(shang)推進企業(ye)改革發展。

會議(yi)總結了一(yi)年(nian)(nian)來(lai)公(gong)司法(fa)(fa)治(zhi)工作，部署了法(fa)(fa)治(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設工作，明(ming)確了下(xia)一(yi)步公(gong)司法(fa)(fa)治(zhi)工作的(de)重點和要求。會議(yi)認為(wei)，一(yi)年(nian)(nian)來(lai)，法(fa)(fa)務工作圍繞改革發展中心工作，認真推(tui)進落(luo)實法(fa)(fa)制工作新(xin)五年(nian)(nian)規(gui)劃，積(ji)極(ji)服務上市和轉型升級(ji)，切(qie)(qie)實加強糾紛案件治(zhi)理(li)，扎實做好法(fa)(fa)律(lv)基礎管理(li)工作，為(wei)改革發展提供(gong)了堅(jian)強的(de)法(fa)(fa)律(lv)支撐。會議(yi)要求，圍繞建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設治(zhi)理(li)完善、經營(ying)合規(gui)、管理(li)規(gui)范、守(shou)法(fa)(fa)誠信的(de)法(fa)(fa)治(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)目(mu)標，大力(li)推(tui)進實施(shi)法(fa)(fa)治(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)實施(shi)方案，切(qie)(qie)實加強企業(ye)轉型升級(ji)法(fa)(fa)律(lv)服務，加強企業(ye)法(fa)(fa)律(lv)管理(li)能(neng)(neng)力(li)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設，強化(hua)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)隊(dui)伍建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設，深(shen)化(hua)糾紛案件治(zhi)理(li)，全面(mian)推(tui)進法(fa)(fa)治(zhi)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設，為(wei)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設具有國際競爭力(li)的(de)工程(cheng)公(gong)司提供(gong)堅(jian)實的(de)法(fa)(fa)治(zhi)保障(zhang)。

丁焰(yan)章強調，各級(ji)領導干部要深刻領會(hui)全面推進(jin)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)建(jian)建(jian)設的(de)(de)重大意義，在(zai)改革發展中(zhong)要秉持(chi)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)理(li)念，堅(jian)持(chi)對內依法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)理(li)、對外依法(fa)(fa)經(jing)營。各級(ji)領導干部要增強法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思維(wei)能(neng)力，堅(jian)持(chi)用法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思維(wei)解(jie)決企業改革發展中(zhong)的(de)(de)困難和問題；要堅(jian)持(chi)戰略引領，確(que)保法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)建(jian)建(jian)設實(shi)施方(fang)案全面落地；要明確(que)責任(ren)，讓法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)能(neng)建(jian)建(jian)設成全員、全過程、全方(fang)位(wei)的(de)(de)工(gong)作，絕(jue)不留任(ren)何真空和死(si)角。

丁焰章(zhang)要(yao)求，要(yao)按(an)照(zhao)國(guo)資委“一個(ge)升級、兩個(ge)融(rong)合(he)、三個(ge)轉(zhuan)變(bian)、五(wu)個(ge)突破(po)”的(de)總體(ti)要(yao)求，加快法(fa)(fa)(fa)治工作(zuo)與企業中(zhong)心(xin)工作(zuo)和經(jing)營管(guan)理(li)深度融(rong)合(he)。要(yao)重點做(zuo)好以下工作(zuo)：一要(yao)完善(shan)法(fa)(fa)(fa)制建(jian)設(she)的(de)體(ti)制機制。優(you)化整(zheng)合(he)公(gong)司法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)資源，大膽探索公(gong)司律(lv)(lv)師制度，為法(fa)(fa)(fa)治建(jian)設(she)提供(gong)更多更好的(de)服務平(ping)臺；二(er)要(yao)堅持法(fa)(fa)(fa)治工作(zuo)標(biao)本兼治的(de)原則。千方百計應對處置(zhi)好糾(jiu)紛案件(jian)，積極(ji)解剖案例(li)，反思改進(jin)。大力推行項(xiang)目法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)制度，抓好項(xiang)目經(jing)理(li)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)培訓，從源頭預(yu)防、控制和化解風險；三要(yao)加快培養法(fa)(fa)(fa)治人才的(de)領軍人物(wu)。四要(yao)抓好法(fa)(fa)(fa)治建(jian)設(she)具體(ti)指(zhi)標(biao)的(de)落實(shi)。到2020年，法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)專(zhuan)職率(lv)達到100%，法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人員配(pei)備比例(li)達到5‰的(de)目標(biao)。

衣學東在(zai)講(jiang)話中(zhong)充分肯定了公司法(fa)(fa)治(zhi)工作(zuo)(zuo)所取(qu)得的(de)成(cheng)績，分析(xi)了中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)制(zhi)建(jian)設面臨的(de)新形勢和新任務(wu)(wu)，希(xi)望中(zhong)國能(neng)建(jian)進(jin)一(yi)步提(ti)升依法(fa)(fa)治(zhi)企(qi)能(neng)力(li)，在(zai)法(fa)(fa)治(zhi)的(de)軌道上(shang)推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)改革發(fa)展。衣學東要(yao)求(qiu)，一(yi)要(yao)切實(shi)加強組織領(ling)(ling)導，特別是主要(yao)領(ling)(ling)導發(fa)揮(hui)“關鍵(jian)少數(shu)”作(zuo)(zuo)用，積極推(tui)進(jin)法(fa)(fa)治(zhi)能(neng)建(jian)建(jian)設；二要(yao)進(jin)一(yi)步完善總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)制(zhi)度，繼續深化總(zong)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)制(zhi)度建(jian)設，注重(zhong)后備(bei)人才培養和儲備(bei)，并向所屬單位進(jin)行延伸；三(san)要(yao)持續加強法(fa)(fa)治(zhi)工作(zuo)(zuo)隊伍建(jian)設，抓緊配(pei)備(bei)與企(qi)業(ye)(ye)規(gui)模和業(ye)(ye)務(wu)(wu)需求(qiu)相(xiang)適(shi)應的(de)法(fa)(fa)律(lv)顧問(wen)，努力(li)實(shi)現法(fa)(fa)治(zhi)能(neng)建(jian)實(shi)施(shi)方案中(zhong)5‰的(de)人員(yuan)配(pei)比目標。四要(yao)著力(li)打(da)造合規(gui)管(guan)理體系(xi)。在(zai)全面摸底排查的(de)基礎(chu)上(shang)，明確(que)合規(gui)管(guan)理的(de)重(zhong)點領(ling)(ling)域，并將合規(gui)要(yao)求(qiu)嵌入到(dao)重(zhong)點業(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)必經流程和關鍵(jian)環節，確(que)保合規(gui)管(guan)理發(fa)揮(hui)實(shi)效(xiao)。

會(hui)(hui)上，葛洲壩集團、中電工(gong)程(cheng)、廣東院、湖(hu)南火(huo)電四家單位作了交流發言。中國能建總部(bu)各(ge)部(bu)門主要負責(ze)(ze)人(ren)、所屬單位主要領(ling)導、法(fa)律事務(wu)工(gong)作主管領(ling)導以及法(fa)律事務(wu)機(ji)構(gou)負責(ze)(ze)人(ren)等參(can)加了會(hui)(hui)議。