文章來源：法規局(ju) 發布時間：2024-03-28
近(jin)日，中(zhong)國寶武鋼鐵集(ji)團有限公(gong)司召開(kai)2023年(nian)法(fa)治(zhi)央企建(jian)設與(yu)合(he)規管理(li)工作會議(yi)(yi)，總結(jie)2022年(nian)相關(guan)工作，部署2023年(nian)重點任務(wu)，開(kai)展專業交(jiao)流與(yu)培(pei)訓(xun)，進(jin)一步(bu)提升依(yi)法(fa)治(zhi)企、合(he)規經營(ying)的(de)能力和水(shui)平。集(ji)團黨(dang)委副書(shu)記、總經理(li)，國資委政策法(fa)規局有關(guan)負責同志出席會議(yi)(yi)并(bing)講話。
會議指出，2022年集團以習近平法治思想為指導，深入貫徹國資委《關于進一步深法治央企建設的意見》和《中央企業合規管理辦法》等相關要求，加快構建適應“超億噸寶武”發展戰略和“一基五元”產業結構的集團法務與合規工作體系。會議對下一步工作提出四點要求，一是深入學習習近平法治思想，全面落實國資監管要求。著力構建與國有資本投資公司相匹配的法務與合規管理體系，深入落實“十四五”法治規劃。二是進一步深化法治央企建設，切實強化合規管理能力。深化制度體系建設，夯實制度基礎，突出工作重點，構建合規管理新格局，創新訴訟案件管理機制，提升案件執行到位率，聚焦境外合規管理，切實防范境外法律合規風險，全方位培養法治人才，提高法治隊伍專業化水平，增強履職能力。三是強化頂層設計，提升子公司法務與合規管理能力。構建與“三改五管五強化”管控要求相適應的法治合規管理體系，強化子公司管理體系建設，健全完善總部考核評價體系，持續優化組織體系，加強制度宣貫與培訓交流工作，集約化統籌配置法治人才資源。四是聚力提升專業化服務水平，支撐集團高質量發展。聚焦重點領域和突出問題，深入開展合規風險排查，及時發現違法違規風險隱患，提出化解方案和應對措施，全面對標找差，補齊業務短板，堅持融入中心，服務大局，保障各項重點工作順利推進。國資委政策法規局有關負責同志對中國寶武法治工作給予肯定，并對下一步工作提出建議。
會議(yi)對公司治理及(ji)風控管(guan)理體系(xi)建設、年度(du)重點工作進(jin)行了宣貫，馬(ma)鋼集團、歐冶云商、中鋼集團、寶武資源(yuan)4家子(zi)企業作經驗(yan)交流(liu)。總部各職能部門及(ji)業務(wu)中心負責(ze)同(tong)志(zhi)，各一級子(zi)公司相(xiang)關負責(ze)同(tong)志(zhi)、總法律顧(gu)問、法務(wu)與合規管(guan)理機(ji)構/模塊負責(ze)同(tong)志(zhi)及(ji)法務(wu)人員等(deng)參加會議(yi)。
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