文章來源(yuan)：法規局 發布(bu)時(shi)間：2023-11-25
11月10日，鞍(an)鋼集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)舉辦“合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強化年”深(shen)化會，全(quan)(quan)面學習(xi)貫(guan)徹黨(dang)的二十(shi)大精神，以習(xi)近平法(fa)治思想為指導，認真落實國務院國資委深(shen)化法(fa)治央企建設要求，進一(yi)(yi)步總(zong)(zong)結經驗、凝聚共識，研究部(bu)署下一(yi)(yi)階段合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)重點工作(zuo)，全(quan)(quan)面提(ti)升鞍(an)鋼集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)水平，推動“合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)強化年”各項工作(zuo)圓滿收(shou)官。鞍(an)鋼集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)總(zong)(zong)法(fa)律顧問、首(shou)席合(he)規(gui)(gui)(gui)官出席會議并對下一(yi)(yi)步工作(zuo)提(ti)出要求。
會議指出，要聚焦重要部署，提高站位增強“推動力”，各級企業按照集團統一安排，加快配置首席合規官，建立健全相關配套制度，建立高效運行機制，真正發揮首席合規官在企業合規管理工作中的重要推動作用。要聚焦問題整改，靶向治理增強“執行力”，“以點帶面”深入開展自檢自查，迅速組織制定整改計劃、細化整改責任、落實整改措施，有效清除經營業務違規問題。要聚焦典型引領，示范帶動增強“影響力”，充分發揮典型的示范帶頭作用，做好總結提升，把工作經驗上升到制度層面，積極培育弘揚企業合規文化，推動全體職工提升合規意識、強化合規思維，為鞍鋼集團建設具有全球競爭力的世界一流企業提供有力合規支撐保障。
會(hui)議聽取了3家(jia)單位(wei)“合規(gui)(gui)管理強化年(nian)”工作匯報和經驗(yan)介紹，通報了集(ji)團合規(gui)(gui)體系檢(jian)查評價結果(guo)。集(ji)團法律合規(gui)(gui)部(bu)負責(ze)人、在鞍(an)二級子(zi)企(qi)業總法律顧問、集(ji)團總部(bu)各部(bu)門(men)及直屬機構合規(gui)(gui)工作負責(ze)人、廠(chang)礦主要領導等參加(jia)會(hui)議。
【責任編輯：王占朝】
