文章來源(yuan)：法規局 發布時(shi)間(jian)：2023-09-16
近期，東方電氣集團發布《崗位合規職責清單》。清單內容囊括了集團總部13個部門及直屬單位，包含122個具體崗位，850項合規職責，實現了重點崗位全覆蓋。
按照國資委“合規管理強化年”總體部署，東方電氣集團繼續深化外規內化，進一步將法律法規對企業經營相關合規要求進行梳理形成619條合規義務清單，并據此選取了財務崗位為試點，開展崗位合規職責編制工作。在此基礎上，將清單編制工作推廣至集團總部所有重點崗位，形成了《崗位合規職責清單》。
《崗位合(he)(he)規職責(ze)清單》是(shi)完善合(he)(he)規體系建設的重(zhong)要(yao)抓手，是(shi)實現(xian)全(quan)員(yuan)合(he)(he)規履職的基(ji)本(ben)要(yao)求，是(shi)綜合(he)(he)治理行動建立健全(quan)長效(xiao)機(ji)制的重(zhong)要(yao)途(tu)徑。通(tong)過定制印(yin)發清單，將合(he)(he)規要(yao)求明(ming)確到(dao)崗、落(luo)實到(dao)人(ren)，增強全(quan)員(yuan)合(he)(he)規意識(shi)，為(wei)員(yuan)工履職劃定合(he)(he)規底線(xian)，為(wei)監督追責(ze)提(ti)供依據(ju)，從而(er)促進企業(ye)(ye)各項(xiang)業(ye)(ye)務流程(cheng)規范推進，提(ti)升合(he)(he)規管理有效(xiao)性。下一步，東方(fang)電氣集團將持續不斷對清單進行優化(hua)，把合(he)(he)規要(yao)求嵌(qian)入信(xin)息化(hua)系統，使合(he)(he)規成為(wei)業(ye)(ye)務開(kai)展(zhan)不可逾越的底線(xian)和紅線(xian)。
【責任編輯：王占(zhan)朝(chao)】
