文(wen)章來源：法規局 發布時間：2023-09-16
近期，東方電氣集團發布《崗位合規職責清單》。清單內容囊括了集團總部13個部門及直屬單位，包含122個具體崗位，850項合規職責，實現了重點崗位全覆蓋。
按照國資委“合規管理強化年”總體部署，東方電氣集團繼續深化外規內化，進一步將法律法規對企業經營相關合規要求進行梳理形成619條合規義務清單，并據此選取了財務崗位為試點，開展崗位合規職責編制工作。在此基礎上，將清單編制工作推廣至集團總部所有重點崗位，形成了《崗位合規職責清單》。
《崗(gang)位合(he)規(gui)(gui)職責清單(dan)》是完善(shan)合(he)規(gui)(gui)體系建(jian)設的重(zhong)要抓手(shou)，是實(shi)現全員合(he)規(gui)(gui)履職的基(ji)本要求(qiu)，是綜合(he)治理行動(dong)建(jian)立(li)健全長效機制的重(zhong)要途徑。通(tong)過定制印(yin)發清單(dan)，將合(he)規(gui)(gui)要求(qiu)明確到崗(gang)、落(luo)實(shi)到人，增強全員合(he)規(gui)(gui)意識，為員工履職劃定合(he)規(gui)(gui)底(di)線，為監督(du)追責提(ti)(ti)供依據，從而促進(jin)企業(ye)各項業(ye)務(wu)流程規(gui)(gui)范推進(jin)，提(ti)(ti)升合(he)規(gui)(gui)管理有效性。下一步，東方電氣集團將持續不(bu)斷對清單(dan)進(jin)行優化(hua)，把合(he)規(gui)(gui)要求(qiu)嵌入信(xin)息化(hua)系統(tong)，使合(he)規(gui)(gui)成為業(ye)務(wu)開展(zhan)不(bu)可逾越的底(di)線和紅線。
【責(ze)任(ren)編輯：王占(zhan)朝】
