文章來源：東(dong)風汽(qi)車(che)集團有限(xian)公司 發布時(shi)間：2023-04-22
4月6日，東風公司(si)召開2022年度法(fa)治工作會(hui)，深入貫徹落實習近平總(zong)書(shu)記(ji)全(quan)面依法(fa)治國新理念(nian)、新思想、新戰略，傳達國資委(wei)近期(qi)法(fa)治央企(qi)建設會(hui)議及相關文件精神，部署(shu)2022年重點法(fa)治工作。公司(si)黨委(wei)常委(wei)、總(zong)會(hui)計(ji)師、總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)出席(xi)會(hui)議并(bing)講話，32家單位(wei)(wei)總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)、副總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)，下屬(shu)各單位(wei)(wei)法(fa)務(wu)機構(gou)負(fu)責人(ren)，公司(si)法(fa)務(wu)部全(quan)體人(ren)員共計(ji)164人(ren)以(yi)現場或(huo)視頻形式參(can)會(hui)。
會(hui)議(yi)指(zhi)出，2022年(nian)，東風(feng)公司法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)將繼續(xu)以(yi)(yi)習近平(ping)(ping)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思想為指(zhi)導(dao)，貫徹(che)落實(shi)國資委(wei)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)央企建設(she)(she)和“合規管(guan)(guan)理(li)強(qiang)化(hua)年(nian)”工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)署，著力(li)加強(qiang)涉(she)外法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、總法(fa)(fa)律顧(gu)問建設(she)(she)、訴訟案件管(guan)(guan)理(li)等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。會(hui)議(yi)要(yao)求，要(yao)進一步(bu)提高(gao)政治(zhi)(zhi)站位，增強(qiang)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的使命(ming)感(gan)與責任(ren)感(gan)。要(yao)抓好工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點，發(fa)揮法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)支撐(cheng)保(bao)障(zhang)作(zuo)(zuo)(zuo)用。要(yao)狠抓工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落實(shi)，全面(mian)推(tui)進法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)東風(feng)建設(she)(she)，全面(mian)融入東風(feng)公司經營管(guan)(guan)理(li)，以(yi)(yi)高(gao)水平(ping)(ping)法(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)保(bao)障(zhang)東風(feng)公司高(gao)質(zhi)量發(fa)展，以(yi)(yi)實(shi)際行動(dong)迎接黨的二十(shi)大勝利召(zhao)開。
會(hui)議傳達了國資(zi)(zi)委“合規管理(li)(li)強化(hua)年(nian)”相關部署，以及涉外法治工(gong)作會(hui)精神，并對國資(zi)(zi)委《關于進(jin)一步深化(hua)法治央企建(jian)設(she)的(de)(de)意(yi)見》進(jin)行解讀，人(ren)力資(zi)(zi)源部為(wei)首屆法務領(ling)域(yu)(yu)公(gong)司級人(ren)才頒(ban)發證書(shu)并發布東風(feng)汽車(che)2022年(nian)法務領(ling)域(yu)(yu)課題承接(jie)榜(bang)單。前期，東風(feng)公(gong)司成(cheng)立(li)了由董事長和(he)總經理(li)(li)擔任(ren)組長、公(gong)司領(ling)導班子(zi)共同參與的(de)(de)領(ling)導小(xiao)組，建(jian)立(li)了橫向覆蓋到8個(ge)業(ye)務領(ling)域(yu)(yu)（覆蓋13個(ge)子(zi)業(ye)務領(ling)域(yu)(yu)），縱向延(yan)伸(shen)至32個(ge)二級單位（延(yan)伸(shen)到所(suo)屬各(ge)單位）的(de)(de)專(zhuan)項工(gong)作小(xiao)組。通過對各(ge)項工(gong)作的(de)(de)分解和(he)對接(jie)，形成(cheng)網(wang)格化(hua)組織推進(jin)模式(shi)，確保責任(ren)落實(shi)。
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