文章來源：東風汽車集團有(you)限公司 發布時間(jian)：2023-04-22
4月6日，東(dong)風公司(si)(si)召開2022年(nian)度法(fa)(fa)(fa)治工作(zuo)會，深入貫(guan)徹落實習近(jin)平總書記全面(mian)依法(fa)(fa)(fa)治國新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思想、新(xin)(xin)戰略(lve)，傳(chuan)達(da)國資委(wei)(wei)近(jin)期法(fa)(fa)(fa)治央企建(jian)設會議及相關(guan)文件(jian)精神，部署(shu)2022年(nian)重點法(fa)(fa)(fa)治工作(zuo)。公司(si)(si)黨委(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)、總會計師、總法(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)出席(xi)會議并講話，32家單(dan)位(wei)總法(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)、副總法(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)，下(xia)屬各單(dan)位(wei)法(fa)(fa)(fa)務(wu)機構負責(ze)人，公司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)務(wu)部全體人員共(gong)計164人以現場(chang)或視頻形式參會。
會議指(zhi)出，2022年，東(dong)風公(gong)司法治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)將繼續以(yi)習(xi)近平法治(zhi)(zhi)(zhi)思想(xiang)為指(zhi)導(dao)，貫徹落(luo)實(shi)國資委法治(zhi)(zhi)(zhi)央企建設和“合規(gui)管理(li)強(qiang)化年”工(gong)作(zuo)部署，著(zhu)力加強(qiang)涉外(wai)法治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)、總(zong)法律顧(gu)問建設、訴訟案件管理(li)等工(gong)作(zuo)。會議要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)進(jin)一步提高(gao)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)站位，增強(qiang)法治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)的使命感與責任感。要(yao)(yao)抓好工(gong)作(zuo)重點，發(fa)揮法治(zhi)(zhi)(zhi)支撐保障作(zuo)用。要(yao)(yao)狠抓工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)，全面(mian)推進(jin)法治(zhi)(zhi)(zhi)東(dong)風建設，全面(mian)融入(ru)東(dong)風公(gong)司經營管理(li)，以(yi)高(gao)水(shui)平法治(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)保障東(dong)風公(gong)司高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展，以(yi)實(shi)際(ji)行動(dong)迎接黨(dang)的二十(shi)大勝利召開。
會議傳達(da)了國(guo)(guo)資委“合規(gui)管理強化年(nian)”相關部(bu)署(shu)，以及涉外(wai)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)作會精神，并(bing)對國(guo)(guo)資委《關于進(jin)一(yi)步深化法(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)央企(qi)建設的(de)意見》進(jin)行解(jie)讀，人力資源(yuan)部(bu)為首(shou)屆法(fa)(fa)(fa)務領(ling)域(yu)公(gong)司級人才頒發證書并(bing)發布(bu)東(dong)風(feng)汽車2022年(nian)法(fa)(fa)(fa)務領(ling)域(yu)課題承(cheng)接榜單。前期，東(dong)風(feng)公(gong)司成立了由董事長和(he)總經理擔任組(zu)(zu)(zu)長、公(gong)司領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)共同參(can)與的(de)領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)，建立了橫向覆(fu)蓋到8個業務領(ling)域(yu)（覆(fu)蓋13個子(zi)(zi)業務領(ling)域(yu)），縱向延(yan)伸至32個二級單位（延(yan)伸到所屬各單位）的(de)專項(xiang)工(gong)作小組(zu)(zu)(zu)。通過對各項(xiang)工(gong)作的(de)分解(jie)和(he)對接，形(xing)成網(wang)格化組(zu)(zu)(zu)織推進(jin)模式，確保責(ze)任落實。
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