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一是學習合規手冊。合規手冊提供了最基本的合規行為準則，能夠規范員工行為，指導員工做出正確選擇。兵器裝備集團組織各單位通過集中學習、人手一冊、線上打卡等方式，將合規手冊內容傳達到每個員工。

二是簽署合規承諾。層層組織，領導帶頭，推動干部職工在知悉合規準則的基礎上，對遵守合規要求、履行合規義務作出鄭重承諾。

三是開展合規宣誓。把合規文化培育納入“十四五”免费菠萝视频app下载建設規劃綱要，作為兵器領先文化“四梁八柱”的重要組成部分，號召全員樹立“合規立身”的價值導向，組織干部職工開展認同合規理念、踐行合規文化、履行合規責任、堅持合規從業的合規宣誓活動。

【責任編輯：豐收】