文章來源：中國航天科(ke)工(gong)集團有限公司 發布(bu)時間：2022-03-08
全國(guo)人(ren)大代表、航(hang)天三江型號總師、九部科技委主(zhu)任胡勝(sheng)云認(ren)為，人(ren)才(cai)不僅需要物(wu)質待遇，更需要精神鼓勵。
胡勝云(yun)回憶(yi)，他年輕時工(gong)資雖(sui)然少(shao)、工(gong)作(zuo)雖(sui)然辛苦，但(dan)大(da)家總能(neng)感受到組(zu)織帶(dai)來的溫(wen)暖(nuan)。家里(li)顧不上，單位(wei)會組(zu)織同(tong)事到家里(li)幫忙，自己也常去(qu)給老同(tong)志家里(li)換煤(mei)氣，這樣強有力的組(zu)織保障讓出差在(zai)外的科(ke)技工(gong)作(zuo)者更安心、更暖(nuan)心。
當今(jin)社(she)會(hui)情(qing)況(kuang)相比(bi)胡勝云(yun)年輕時有(you)所改變，但科(ke)研(yan)人員(yuan)的此(ci)類(lei)訴求依然(ran)存在(zai)，老人、孩子(zi)是科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)出門在(zai)外時永遠(yuan)的牽(qian)掛(gua)。胡勝云(yun)表示(shi)：“希望(wang)單位(wei)多(duo)以組織的形式出面，解決大家工(gong)作(zuo)(zuo)的后(hou)顧之憂。”
“單(dan)位要(yao)用(yong)好(hao)‘小指揮(hui)棒(bang)’。”身為(wei)科(ke)技(ji)工(gong)(gong)作(zuo)戰(zhan)線上的(de)代表，胡勝(sheng)云(yun)根據工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)際，去(qu)年提出要(yao)探索(suo)建立(li)(li)更加(jia)合理(li)的(de)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)評(ping)價體系，并在九部申(shen)請設立(li)(li)了創(chuang)(chuang)新(xin)孵化基(ji)(ji)金，引導(dao)科(ke)研(yan)人(ren)員積極投入創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)，開展創(chuang)(chuang)新(xin)孵化項(xiang)(xiang)目(mu)研(yan)究。去(qu)年，共(gong)有2個重點立(li)(li)項(xiang)(xiang)項(xiang)(xiang)目(mu)和6個一般項(xiang)(xiang)目(mu)獲得該基(ji)(ji)金。
“今年(nian)我的(de)(de)議(yi)案是要(yao)重視(shi)科(ke)技人才(cai)、提(ti)升(sheng)科(ke)技人員待遇。”胡(hu)勝云表示(shi)，要(yao)吸引人才(cai)、留住人才(cai)，首先從收(shou)入上(shang)有(you)所體現。胡(hu)勝云建議(yi)，以分紅(hong)的(de)(de)形式，把科(ke)技成果產生的(de)(de)效益按(an)比例(li)獎勵給科(ke)技團隊，讓確實作(zuo)出巨大(da)貢獻的(de)(de)、產生巨大(da)經濟效益的(de)(de)科(ke)技工作(zuo)者在收(shou)入方面有(you)所收(shou)獲，從而激發(fa)廣大(da)科(ke)技人員的(de)(de)創(chuang)新活(huo)力。
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