文章來源：中國航天(tian)科工集(ji)團有限公司 發布時間：2022-03-08
全國人大代表、航天(tian)三江(jiang)型號總師、九部科技委主任胡勝(sheng)云認(ren)為，人才不(bu)僅需(xu)要(yao)物質待(dai)遇，更需(xu)要(yao)精神鼓勵。
胡勝云回憶，他年輕時工(gong)資雖(sui)然少、工(gong)作雖(sui)然辛苦，但大家(jia)總能(neng)感受到組織帶來的溫(wen)暖(nuan)。家(jia)里顧不上(shang)，單位會(hui)組織同事(shi)到家(jia)里幫(bang)忙(mang)，自己也常去給老同志家(jia)里換煤氣(qi)，這樣強(qiang)有力的組織保障讓出差(cha)在外的科技工(gong)作者更(geng)(geng)安心、更(geng)(geng)暖(nuan)心。
當(dang)今社(she)會(hui)情況相比(bi)胡(hu)勝云年輕時(shi)有(you)所改變，但科研人員(yuan)的此類訴(su)求依然存在，老人、孩子是科研工作者出(chu)門在外時(shi)永遠的牽掛(gua)。胡(hu)勝云表(biao)示：“希望單位多以組織的形式(shi)出(chu)面，解決大(da)家(jia)工作的后(hou)顧之憂。”
“單位要(yao)用好‘小指(zhi)揮(hui)棒’。”身(shen)為科(ke)技工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)戰(zhan)線(xian)上的代表，胡勝云根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)際，去(qu)年(nian)提出要(yao)探索建立更加合理的科(ke)技創新(xin)(xin)評價體系(xi)，并在九部申請設立了創新(xin)(xin)孵(fu)化基(ji)金，引(yin)導科(ke)研(yan)人(ren)員積極(ji)投入創新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，開展創新(xin)(xin)孵(fu)化項目(mu)研(yan)究。去(qu)年(nian)，共有(you)2個重(zhong)點立項項目(mu)和6個一般項目(mu)獲(huo)得該基(ji)金。
“今年我的(de)議案是要重視(shi)科技(ji)(ji)人才(cai)、提(ti)升(sheng)科技(ji)(ji)人員待遇。”胡勝云表示，要吸引人才(cai)、留住人才(cai)，首先(xian)從收入上(shang)有所體(ti)現。胡勝云建議，以分紅的(de)形式，把科技(ji)(ji)成(cheng)果產生(sheng)的(de)效益(yi)按比例(li)獎勵(li)給(gei)科技(ji)(ji)團(tuan)隊(dui)，讓(rang)確實(shi)作出巨大(da)貢獻的(de)、產生(sheng)巨大(da)經濟效益(yi)的(de)科技(ji)(ji)工作者在(zai)收入方(fang)面有所收獲，從而激(ji)發(fa)廣大(da)科技(ji)(ji)人員的(de)創新活力(li)。
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