央企闊步邁向高質量發展
文章來源：人民日(ri)報 發布時(shi)間：2022-02-24
2月23日(ri)，國(guo)務院(yuan)國(guo)資委主任郝鵬向中外記者介紹了近(jin)年來(lai)國(guo)有企業改革發展的最新情況。
“‘十三五(wu)’期間(jian)，中央企業交(jiao)出了一份優異的成(cheng)(cheng)績單。”會上，郝鵬具(ju)體介紹了這份“成(cheng)(cheng)績單”。
量有顯著增(zeng)(zeng)長。“十(shi)三五”期間，中(zhong)央企業資(zi)產總額連續突破50萬億(yi)元(yuan)、60萬億(yi)元(yuan)大(da)關(guan)，去年底(di)達69.1萬億(yi)元(yuan)，年均(jun)增(zeng)(zeng)速(su)達7.7%。質有明(ming)顯改善。“十(shi)三五”期間，中(zhong)央企業勞(lao)動生產率年均(jun)增(zeng)(zeng)速(su)達7.8%，營業收(shou)入利潤率提升1.7個百分點，資(zi)產負債率降低(di)2.2個百分點。
功能作用充分發揮(hui)(hui)。在(zai)服務(wu)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)上發揮(hui)(hui)了(le)(le)表率作用，“十三五(wu)”期間，中央(yang)企業在(zai)落(luo)實京津(jin)冀協(xie)同(tong)發展、長江經濟帶(dai)等(deng)區域協(xie)調發展戰(zhan)略(lve)方面(mian)累(lei)計完(wan)成投資17.9萬億元，比“十二五(wu)”增(zeng)長36.4%；積(ji)極參(can)與“一(yi)(yi)帶(dai)一(yi)(yi)路”建(jian)設(she)，相(xiang)關(guan)項(xiang)目超過3400個，有力帶(dai)動了(le)(le)我國(guo)裝備、服務(wu)、技術(shu)標(biao)準“走(zou)出去”；在(zai)保(bao)障和(he)改善民(min)生、抗擊疫情、應對重大(da)自(zi)然災(zai)害等(deng)方面(mian)展現了(le)(le)央(yang)企擔當。
企業(ye)是創(chuang)新(xin)的主體。“十三五”期間，國有企業(ye)科技創(chuang)新(xin)取得了(le)重要進展。郝鵬將其概括為(wei)三點(dian)：
取得一(yi)批世界級科(ke)技成果，增強了我國綜合實(shi)力(li)。在(zai)載人(ren)航天、深海探測、高速(su)鐵路、高端裝(zhuang)備、能源化工、移(yi)動通信、北斗導航、國產(chan)航母、核電等領域(yu)，涌現出一(yi)大批具有世界先(xian)進水平(ping)的標(biao)志性重大成果。
打(da)造了(le)一批高(gao)水平(ping)科技平(ping)臺(tai)，提(ti)高(gao)了(le)企業創新(xin)能力。“十(shi)三五”累計投入研發經費3.4萬億(yi)元，占全國的1/4。
集聚了一批高(gao)層次創新人(ren)(ren)才，為未(wei)來發展積(ji)蓄了創新后勁(jing)。目前，中央企業的研發人(ren)(ren)員近百萬人(ren)(ren)，兩院(yuan)院(yuan)士有229人(ren)(ren)。
“十三(san)五(wu)”期間，國(guo)企(qi)(qi)改革(ge)全面發力、破(po)局闖關，不斷(duan)向縱(zong)深推進，闊步邁向高質量發展(zhan)。國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)黨的領(ling)導和黨的建設得到(dao)根本(ben)性加(jia)強，為企(qi)(qi)業(ye)改革(ge)發展(zhan)提供了(le)堅強保(bao)證。
“今年(nian)是(shi)國企改革(ge)三年(nian)行(xing)動的攻(gong)堅(jian)之年(nian)、關鍵之年(nian)，我(wo)們將確保今年(nian)完成三年(nian)改革(ge)任務的70%以上。”郝鵬介紹了今年(nian)國企改革(ge)的攻(gong)堅(jian)發力方向。
完善治理，健全(quan)體制(zhi)。在國資(zi)監管體制(zhi)方面，堅持放活(huo)(huo)與管好相結合(he)，進一步推動授權放權；優(you)化布局、狠(hen)抓創新(xin)。緊緊圍(wei)繞戰略安(an)全(quan)、產(chan)業(ye)引領、國計民生、公共服務等功(gong)能，加(jia)大戰略性重組(zu)和專業(ye)化整合(he)，在關(guan)(guan)鍵技術上取得新(xin)突破；激(ji)發活(huo)(huo)力、提高效率(lv)。建立具有市場(chang)競爭優(you)勢的核心關(guan)(guan)鍵人(ren)才選人(ren)用人(ren)和薪酬激(ji)勵機制(zhi)制(zhi)度(du)，探(tan)索(suo)實施差異化管控，推動企業(ye)主體更(geng)具活(huo)(huo)力。
【責任編輯：趙藝涵】
