文章來(lai)源：云南省國資委 發布時(shi)間：2022-01-07
昆(kun)鋼(gang)型材(cai)廠(chang)認真貫徹落實公司“對標縮差”的管(guan)理理念(nian)，大力(li)實施精益(yi)管(guan)理，2020年型材(cai)廠(chang)年產(chan)(chan)材(cai)突破70萬噸(dun)，為建廠(chang)以來首次刷新昆(kun)鋼(gang)型材(cai)年產(chan)(chan)量歷史(shi)紀錄。
2020年，面對多重壓(ya)力，型材廠一是(shi)強(qiang)化(hua)基礎管理(li)(li)及成本管控(kong)(kong)意識，干部(bu)帶頭落實“一崗雙責(ze)”，層層壓(ya)實責(ze)任，守牢安全、環(huan)保底線與(yu)紅線；二是(shi)認(ren)真組織生(sheng)產，提高(gao)操(cao)作(zuo)水平與(yu)設(she)(she)備(bei)維(wei)護水平；三是(shi)繼續執行成材率攻關(guan)方(fang)案，不斷優化(hua)工藝(yi)技(ji)術和流程(cheng)；四是(shi)以(yi)細化(hua)軋(ya)制過程(cheng)為(wei)目標(biao)，穩抓每(mei)個環(huan)節，認(ren)真做好(hao)設(she)(she)備(bei)維(wei)護和點巡檢工作(zuo)，發(fa)現設(she)(she)備(bei)隱患及時進行排除，保證設(she)(she)備(bei)安全運轉；五(wu)是(shi)嚴格管理(li)(li)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，不斷優化(hua)操(cao)作(zuo)參(can)數控(kong)(kong)制，保證各環(huan)節、各崗位(wei)緊密銜接；六是(shi)結(jie)合部(bu)分職工退休的情況，優化(hua)人力資源，加(jia)強(qiang)崗位(wei)培訓，提高(gao)崗位(wei)技(ji)能。
經過全年對(dui)標降本工作的開展，型(xing)材廠(chang)的生(sheng)產(chan)(chan)(chan)及設(she)備潛力(li)被不斷(duan)挖掘出(chu)來(lai)，型(xing)材廠(chang)產(chan)(chan)(chan)能不斷(duan)得(de)到(dao)釋放(fang)。據統計(ji)，2020年1至12月(yue)，型(xing)材廠(chang)累計(ji)打破班產(chan)(chan)(chan)、日產(chan)(chan)(chan)、月(yue)產(chan)(chan)(chan)等各類生(sheng)產(chan)(chan)(chan)紀(ji)錄11次。其中：5月(yue)份月(yue)產(chan)(chan)(chan)量(liang)首次突(tu)破7萬(wan)噸，7月(yue)份達到(dao)歷史(shi)最高產(chan)(chan)(chan)量(liang)，其中8月(yue)、10月(yue)、11月(yue)、12月(yue)月(yue)產(chan)(chan)(chan)量(liang)均突(tu)破7萬(wan)噸。
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