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(de)(de)壯志豪情。

二是(shi)將學習(xi)(xi)宣貫黨的十(shi)九(jiu)屆(jie)五中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)(quan)會(hui)(hui)精(jing)(jing)神與科學謀劃(hua)“十(shi)四(si)五”發展(zhan)(zhan)(zhan)規劃(hua)有機(ji)結合。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)各級黨組(zu)織以學習(xi)(xi)貫徹黨的十(shi)九(jiu)屆(jie)五中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)(quan)會(hui)(hui)精(jing)(jing)神為動力，按(an)照(zhao)全(quan)(quan)會(hui)(hui)工作(zuo)要求，堅持系統觀念(nian)，深入學習(xi)(xi)、思考(kao)、領會(hui)(hui)全(quan)(quan)會(hui)(hui)審議(yi)(yi)(yi)通過的《中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央關于(yu)制(zhi)定國(guo)民經濟和(he)社會(hui)(hui)發展(zhan)(zhan)(zhan)第十(shi)四(si)個五年規劃(hua)和(he)二〇三五年遠景目(mu)(mu)標(biao)的建議(yi)(yi)(yi)》，進一(yi)(yi)步(bu)修訂完善本部(bu)門、本單位(wei)的“十(shi)四(si)五”發展(zhan)(zhan)(zhan)規劃(hua)，切實把建議(yi)(yi)(yi)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的思想、理念(nian)、原則(ze)、方(fang)法(fa)落實到本部(bu)門、本單位(wei)、本崗位(wei)承擔的工作(zuo)責(ze)任(ren)。同時，在編(bian)制(zhi)“十(shi)四(si)五”發展(zhan)(zhan)(zhan)規劃(hua)的過程中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，堅持問題導(dao)向、目(mu)(mu)標(biao)導(dao)向、結果導(dao)向，結合實際(ji)認真對照(zhao)研(yan)究全(quan)(quan)會(hui)(hui)作(zuo)出的重(zhong)(zhong)(zhong)大決策(ce)部(bu)署，從中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)找到黨建與中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心工作(zuo)的落腳點(dian)、融合點(dian)、發力點(dian)，找到對接融入創新驅動的發展(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略，把中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)建設(she)成為科技強(qiang)(qiang)、制(zhi)造(zao)強(qiang)(qiang)、質(zhi)量強(qiang)(qiang)企業的路徑(jing)和(he)方(fang)法(fa)，確(que)保中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)(yi)重(zhong)(zhong)(zhong)更(geng)好地肩(jian)負(fu)起(qi)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業在發展(zhan)(zhan)(zhan)先進制(zhi)造(zao)業、新材料等重(zhong)(zhong)(zhong)大領域中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)“大國(guo)重(zhong)(zhong)(zhong)器”的責(ze)任(ren)和(he)使命。

三(san)是(shi)加(jia)(jia)快落實(shi)《國(guo)企改(gai)革三(san)年行(xing)(xing)動方(fang)案》工(gong)作(zuo)要求(qiu)，扎實(shi)推(tui)進“雙(shuang)百行(xing)(xing)動”走(zou)深(shen)走(zou)實(shi)。中國(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)深(shen)入(ru)學(xue)習貫徹習近平(ping)總(zong)書記(ji)關于國(guo)企改(gai)革的重(zhong)(zhong)(zhong)要指示批示精(jing)神，堅持問題導向(xiang)，抓(zhua)重(zhong)(zhong)(zhong)點、補(bu)短板、強弱(ruo)項，扎實(shi)推(tui)進各項改(gai)革，深(shen)化(hua)(hua)(hua)改(gai)革實(shi)現多點突破。在(zai)推(tui)進混合(he)(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)改(gai)革方(fang)面(mian)(mian)，一重(zhong)(zhong)(zhong)大連工(gong)程技(ji)術有(you)(you)(you)限公司與(yu)合(he)(he)(he)作(zuo)方(fang)達成(cheng)投資意向(xiang)并制(zhi)定(ding)混改(gai)方(fang)案，天津研發(fa)(fa)中心(xin)成(cheng)功(gong)納入(ru)“科改(gai)示范行(xing)(xing)動”，一重(zhong)(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)(zhong)工(gong)、專(zhuan)項科技(ji)公司正式掛牌成(cheng)立，一重(zhong)(zhong)(zhong)東方(fang)（北京(jing)）智能(neng)科技(ji)公司正式啟動運(yun)營，一重(zhong)(zhong)(zhong)上電(dian)（齊齊哈爾市(shi)）新能(neng)源公司完(wan)成(cheng)工(gong)商注冊。中國(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)將加(jia)(jia)快建(jian)設職(zhi)(zhi)業(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)、職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)、黨務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)隊(dui)伍(wu)，完(wan)善契(qi)約化(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)經(jing)濟責任(ren)目(mu)標考(kao)核機(ji)制(zhi)，加(jia)(jia)強人(ren)(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)建(jian)設，深(shen)入(ru)實(shi)施“繼任(ren)者(zhe)計(ji)劃”“百名人(ren)(ren)才(cai)工(gong)程”“干(gan)部(bu)專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)(hua)能(neng)力(li)提升計(ji)劃”，努力(li)打造(zao)一支具有(you)(you)(you)專(zhuan)業(ye)精(jing)神、專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)的高(gao)(gao)素質(zhi)專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)。在(zai)深(shen)化(hua)(hua)(hua)三(san)項制(zhi)度(du)改(gai)革方(fang)面(mian)(mian)，全員(yuan)簽訂(ding)“兩個(ge)(ge)合(he)(he)(he)同(tong)”，堅持“五個(ge)(ge)傾斜”原則，細化(hua)(hua)(hua)落實(shi)“五個(ge)(ge)通道(dao)”，全面(mian)(mian)建(jian)立經(jing)理(li)(li)(li)層“三(san)年任(ren)期制(zhi)”，累計(ji)市(shi)場化(hua)(hua)(hua)選聘管(guan)(guan)理(li)(li)(li)及(ji)業(ye)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)107人(ren)(ren)，共(gong)110名領導干(gan)部(bu)檔案移交至地(di)方(fang)人(ren)(ren)才(cai)中心(xin)，職(zhi)(zhi)業(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)轉(zhuan)變邁出實(shi)質(zhi)性步(bu)伐(fa)。中國(guo)一重(zhong)(zhong)(zhong)將緊緊圍繞(rao)公司戰(zhan)略定(ding)位、行(xing)(xing)業(ye)特(te)點，結(jie)合(he)(he)(he)當前企業(ye)所(suo)處發(fa)(fa)展(zhan)階(jie)段和(he)經(jing)營狀況(kuang)等(deng)因(yin)素，持續深(shen)化(hua)(hua)(hua)三(san)項制(zhi)度(du)改(gai)革，固化(hua)(hua)(hua)“市(shi)場化(hua)(hua)(hua)選聘、契(qi)約化(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、差異化(hua)(hua)(hua)薪酬(chou)、市(shi)場化(hua)(hua)(hua)退出”選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)機(ji)制(zhi)，優(you)化(hua)(hua)(hua)“兩個(ge)(ge)合(he)(he)(he)同(tong)”“五個(ge)(ge)傾斜”“五個(ge)(ge)通道(dao)”管(guan)(guan)理(li)(li)(li)激勵機(ji)制(zhi)，推(tui)動用工(gong)結(jie)構更(geng)(geng)加(jia)(jia)合(he)(he)(he)理(li)(li)(li)，人(ren)(ren)員(yuan)配置更(geng)(geng)加(jia)(jia)高(gao)(gao)效，激勵約束機(ji)制(zhi)更(geng)(geng)加(jia)(jia)完(wan)備，企業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)活力(li)競相迸發(fa)(fa)，人(ren)(ren)力(li)資源價值大幅提升，為公司高(gao)(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)提供有(you)(you)(you)力(li)的組織保證。

中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)重堅持將學習貫(guan)徹黨的十九(jiu)屆五中(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)(hui)精神與(yu)推進企(qi)業(ye)高質量發(fa)(fa)展(zhan)結(jie)合起(qi)來，按照全(quan)會(hui)(hui)要求，深(shen)入思考，認真研究，切實(shi)把學習貫(guan)徹黨的十九(jiu)屆五中(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)(hui)精神的成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)為(wei)實(shi)現高質量發(fa)(fa)展(zhan)的強大動(dong)力(li)(li)。要全(quan)面貫(guan)徹落實(shi)《建議》的重要部署，著力(li)(li)深(shen)化(hua)企(qi)業(ye)改革(ge)，深(shen)化(hua)混合所有制改革(ge)，加快完善中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)現代企(qi)業(ye)制度，加快建設世界一(yi)流(liu)企(qi)業(ye)，以實(shi)施國(guo)企(qi)改革(ge)三年(nian)行(xing)動(dong)為(wei)抓手(shou)，將主要精力(li)(li)集中(zhong)(zhong)到(dao)整體推進、督促落實(shi)上，力(li)(li)求見(jian)行(xing)動(dong)、見(jian)實(shi)效，不斷(duan)增強企(qi)業(ye)的競爭力(li)(li)、創(chuang)新力(li)(li)、控制力(li)(li)、影響力(li)(li)和抗風險能力(li)(li)，為(wei)構(gou)建新發(fa)(fa)展(zhan)格(ge)局(ju)提供有力(li)(li)支撐。

【責任編輯(ji)：李沐霖】