文章來(lai)源：湖(hu)北(bei)省國(guo)資委 發(fa)布時間：2022-04-28
湖(hu)北(bei)省(sheng)(sheng)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)深入(ru)貫徹落(luo)(luo)實(shi)國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)國(guo)(guo)(guo)企(qi)改(gai)革(ge)三(san)(san)(san)年(nian)行動(dong)(dong)工作推(tui)進(jin)會和(he)湖(hu)北(bei)省(sheng)(sheng)國(guo)(guo)(guo)企(qi)改(gai)革(ge)領導(dao)小組第三(san)(san)(san)次會議精神，全面系統推(tui)進(jin)湖(hu)北(bei)省(sheng)(sheng)國(guo)(guo)(guo)企(qi)改(gai)革(ge)三(san)(san)(san)年(nian)行動(dong)(dong)各(ge)項任務落(luo)(luo)實(shi)落(luo)(luo)地(di)落(luo)(luo)細，充分發揮國(guo)(guo)(guo)企(qi)改(gai)革(ge)領導(dao)小組辦(ban)公室職能，結合湖(hu)北(bei)國(guo)(guo)(guo)資國(guo)(guo)(guo)企(qi)實(shi)際，建立三(san)(san)(san)項工作推(tui)進(jin)機制，確保按(an)期完成(cheng)各(ge)項改(gai)革(ge)任務。
會商協調機制
充分(fen)發揮統籌協(xie)調(diao)(diao)指導作(zuo)用(yong)，著力構建高效的改(gai)革工作(zuo)組織、協(xie)調(diao)(diao)、落實體系，形(xing)成(cheng)工作(zuo)合力，及(ji)時解決存在的困難(nan)和(he)問(wen)題(ti)。收集匯總湖北省(sheng)國企(qi)改(gai)革領(ling)(ling)導小(xiao)組成(cheng)員(yuan)單(dan)位(wei)、省(sheng)出資企(qi)業和(he)市州(zhou)反映的突出問(wen)題(ti)，及(ji)時形(xing)成(cheng)“問(wen)題(ti)清(qing)單(dan)”，并對“問(wen)題(ti)清(qing)單(dan)”分(fen)流承辦。涉及(ji)多個(ge)部(bu)門或(huo)市州(zhou)交叉的主(zhu)要(yao)事項，組織召(zhao)(zhao)開(kai)(kai)湖北 省(sheng)國企(qi)改(gai)革領(ling)(ling)導小(xiao)組辦公(gong)室會(hui)議(yi)協(xie)調(diao)(diao)解決；涉及(ji)全(quan)局性的重大(da)問(wen)題(ti)，組織召(zhao)(zhao)開(kai)(kai)領(ling)(ling)導小(xiao)組會(hui)議(yi)研(yan)究(jiu)解決。
督查督辦機制
建立(li)年度重(zhong)(zhong)點改革(ge)任務(wu)(wu)臺賬，按照“突出重(zhong)(zhong)點、注重(zhong)(zhong)實(shi)效”的原則，加強目標(biao)和(he)過程管理，推(tui)動各項既定任務(wu)(wu)目標(biao)落到實(shi)處(chu)。通過專項督(du)查、個別訪談、電話調查、隨機(ji)抽查、“四不(bu)兩直”等方式，核實(shi)重(zhong)(zhong)點改革(ge)任務(wu)(wu)進展情況(kuang)，反(fan)饋(kui)督(du)查整改意見。對督(du)查督(du)辦中發(fa)現(xian)改革(ge)進展較慢(man)的企業和(he)市州，采取下(xia)發(fa)工作提醒函或通報等方式，督(du)促(cu)其加快推(tui)動改革(ge)。
考核評價機制
制(zhi)定(ding)考核(he)(he)評(ping)價實(shi)施細則(ze)，區分層次，分級評(ping)定(ding)，摒棄“吃大鍋飯”的(de)陳舊思維，營(ying)造你追我趕的(de)干事(shi)創業(ye)(ye)氛圍。對湖(hu)北省(sheng)出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)制(zhi)定(ding)改革(ge)(ge)任(ren)(ren)務考核(he)(he)表，通過指標(biao)設置(zhi)量化打分；對市州(zhou)制(zhi)定(ding)改革(ge)(ge)任(ren)(ren)務評(ping)價表，采取定(ding)性與定(ding)量相結(jie)合、以定(ding)量為主的(de)方式評(ping)價。湖(hu)北省(sheng)出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)考核(he)(he)結(jie)果(guo)納入省(sheng)出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)領(ling)導班(ban)子經(jing)營(ying)業(ye)(ye)績考核(he)(he)，作為減分項(xiang)。市州(zhou)評(ping)價結(jie)果(guo)分為A、B、C三檔(dang)，評(ping)價結(jie)果(guo)經(jing)省(sheng)國企改革(ge)(ge)領(ling)導小組審定(ding)后報送省(sheng)委有關(guan)部門作為考評(ping)依據(ju)。
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