文(wen)章來源：新(xin)華社(she) 發布時間：2021-12-10
新(xin)華(hua)社北京(jing)12月9日電(dian) 國務院國資委秘(mi)書長彭華(hua)崗(gang)9日表(biao)示，國企改革(ge)“雙(shuang)百(bai)行(xing)動(dong)”實施兩(liang)年(nian)多(duo)來，“雙(shuang)百(bai)企業(ye)”主動(dong)作為(wei)、綜合施策，在(zai)改革(ge)重要領(ling)域和關鍵環節取得了一系列重大進(jin)展。下一步“雙(shuang)百(bai)企業(ye)”要更(geng)好地發(fa)揮引領(ling)示范帶(dai)動(dong)作用，用改革(ge)新(xin)突破新(xin)成效推(tui)動(dong)國有企業(ye)高質量發(fa)展。
他是在9日于國(guo)(guo)資(zi)委舉行(xing)(xing)的《改(gai)革(ge)樣本(ben)：國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)“雙(shuang)百行(xing)(xing)動”案例(li)集》新書(shu)發(fa)布會上作出上述(shu)表(biao)示的。
2018年(nian)(nian)8月，國務院國有企業改(gai)(gai)革(ge)(ge)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)辦公室啟動(dong)實施了國企改(gai)(gai)革(ge)(ge)“雙百行動(dong)”，先后選取400余戶央企所(suo)屬企業和(he)地方國有骨干企業，深(shen)入推進綜合性改(gai)(gai)革(ge)(ge)。兩(liang)年(nian)(nian)多來(lai)，“雙百企業”中涌現出(chu)了一批經營機制靈活高效、創新能力(li)與市場競爭力(li)顯(xian)著(zhu)提升的改(gai)(gai)革(ge)(ge)尖兵。
據彭(peng)華崗(gang)介紹(shao)，截至2019年，“雙百企(qi)業”全(quan)員勞動生(sheng)產率達到85.3萬元/人(ren)，大幅超(chao)出(chu)中央企(qi)業整體平均(jun)水平；半數以(yi)上“雙百企(qi)業”實現(xian)了經理(li)層任期制和契約化管理(li)（或職業經理(li)人(ren)制度）各層級全(quan)覆(fu)蓋；八成以(yi)上“雙百企(qi)業”實現(xian)績效考(kao)核全(quan)覆(fu)蓋。
他表(biao)示，下一步“雙百企業”改革(ge)力(li)度要更大，要瞄準改革(ge)中的重(zhong)(zhong)點(dian)難點(dian)問(wen)題，不斷推出更精準、更直接、更有效(xiao)的改革(ge)舉措；改革(ge)步伐要更快，在治理機制(zhi)(zhi)、用人機制(zhi)(zhi)、激勵機制(zhi)(zhi)等各(ge)方面取得更豐碩的改革(ge)成果；要注重(zhong)(zhong)改革(ge)成效(xiao)，以(yi)改革(ge)創新(xin)帶動企業高(gao)質(zhi)量發展(zhan)。
《改(gai)革(ge)樣(yang)本：國企改(gai)革(ge)“雙百行動”案(an)例集》由(you)機(ji)械工業出版社出版發行，共收錄了148家“雙百企業”在優化法(fa)人治理結構、健全市場化經(jing)營機(ji)制(zhi)、積極穩(wen)妥推進混改(gai)等方(fang)面(mian)的改(gai)革(ge)實踐(jian)案(an)例。
【責任編輯：趙藝涵】
