文章來源(yuan)：新華(hua)社(she) 發布(bu)時間：2021-12-10
新華社北(bei)京(jing)12月9日電 國務院國資委秘(mi)書長彭華崗9日表示，國企(qi)改(gai)革(ge)“雙百(bai)行動”實施兩年多來，“雙百(bai)企(qi)業(ye)”主動作(zuo)為、綜合施策，在改(gai)革(ge)重要(yao)領(ling)域和關鍵(jian)環節取得了一系(xi)列重大(da)進展(zhan)。下一步“雙百(bai)企(qi)業(ye)”要(yao)更好(hao)地發揮引領(ling)示范帶動作(zuo)用，用改(gai)革(ge)新突破新成效推動國有企(qi)業(ye)高質量發展(zhan)。
他是在9日于(yu)國資委舉行的《改革樣本(ben)：國企改革“雙百行動”案例集》新書(shu)發布會上作出上述表示(shi)的。
2018年8月(yue)，國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業改革領(ling)導(dao)小組(zu)辦公室啟動實施(shi)了(le)國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革“雙百行(xing)動”，先后選取(qu)400余戶央企(qi)(qi)所屬企(qi)(qi)業和地方國(guo)(guo)有骨干企(qi)(qi)業，深入推進綜合性改革。兩(liang)年多來，“雙百企(qi)(qi)業”中涌現出了(le)一批經營(ying)機(ji)制靈活(huo)高(gao)效(xiao)、創新(xin)能(neng)力與市場競爭力顯著提升(sheng)的改革尖兵。
據彭華崗介紹，截至2019年，“雙百(bai)企業(ye)”全(quan)員勞動生產率達到85.3萬元/人(ren)，大幅超出中央企業(ye)整體平(ping)均水平(ping)；半數以(yi)上(shang)“雙百(bai)企業(ye)”實現了經理(li)層(ceng)任(ren)期制和契約(yue)化管理(li)（或職(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)制度）各層(ceng)級(ji)全(quan)覆蓋；八成以(yi)上(shang)“雙百(bai)企業(ye)”實現績(ji)效考核全(quan)覆蓋。
他表(biao)示，下一(yi)步“雙百企(qi)業”改革(ge)(ge)力度(du)要(yao)更(geng)大，要(yao)瞄準(zhun)改革(ge)(ge)中的(de)重(zhong)點(dian)難點(dian)問題，不斷推出更(geng)精準(zhun)、更(geng)直接、更(geng)有效的(de)改革(ge)(ge)舉措(cuo)；改革(ge)(ge)步伐(fa)要(yao)更(geng)快(kuai)，在治理機制(zhi)、用人機制(zhi)、激勵機制(zhi)等(deng)各方(fang)面取(qu)得更(geng)豐碩的(de)改革(ge)(ge)成果(guo)；要(yao)注重(zhong)改革(ge)(ge)成效，以改革(ge)(ge)創新帶動企(qi)業高質量發展(zhan)。
《改革(ge)樣(yang)本(ben)：國企改革(ge)“雙百(bai)行(xing)動”案例(li)集》由機(ji)械(xie)工業出版社(she)出版發(fa)行(xing)，共收(shou)錄(lu)了148家(jia)“雙百(bai)企業”在優化(hua)法人治(zhi)理(li)結構(gou)、健全(quan)市場化(hua)經營機(ji)制、積極穩(wen)妥(tuo)推進混改等方面的(de)改革(ge)實踐案例(li)。
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