文章來源：中國煤炭科工集團有限公司 發布時間：2021-09-24
堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)(dang)的(de)領導、加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)，是國有企業的(de)“根”和“魂(hun)”。近(jin)年來，中國煤炭科(ke)工集團黨(dang)(dang)委以(yi)習近(jin)平新時代(dai)中國特色社(she)會主(zhu)義思(si)想(xiang)為(wei)指導，不斷鞏固(gu)(gu)全國國企黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作會議成(cheng)果(guo)，緊緊圍繞(rao)新時代(dai)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)總要求和新時代(dai)黨(dang)(dang)的(de)組織路(lu)線(xian)，以(yi)“一流(liu)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)引領一流(liu)企業”目標為(wei)指引，堅(jian)(jian)持(chi)創新驅動，堅(jian)(jian)持(chi)聚(ju)焦(jiao)主(zhu)業，堅(jian)(jian)持(chi)深化改革(ge)，牢(lao)固(gu)(gu)樹立“抓黨(dang)(dang)建(jian)(jian)就是抓生(sheng)產力(li)”的(de)價值黨(dang)(dang)建(jian)(jian)理念，勇于創新、真抓實干，為(wei)深入落實“1245”總體發展思(si)路(lu)，建(jian)(jian)設(she)具有全球(qiu)競爭力(li)的(de)世(shi)界一流(liu)科(ke)技創新型企業提供(gong)堅(jian)(jian)強(qiang)保證。
不斷加強黨的政治建設，為高質量發展提供政治保障
一是突(tu)出做到(dao)“兩(liang)個維(wei)護(hu)”。把習近平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)重(zhong)要講話(hua)、指(zhi)示(shi)(shi)(shi)批(pi)(pi)示(shi)(shi)(shi)作為黨委(wei)會“第(di)一議(yi)題”，建立“第(di)一時(shi)間學習領會、第(di)一時(shi)間貫(guan)徹(che)落(luo)(luo)實(shi)”的常(chang)態(tai)化機制(zhi)。全(quan)面梳理(li)黨的十八(ba)大以(yi)(yi)來習近平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)對本行業(ye)、本領域(yu)的重(zhong)要講話(hua)、指(zhi)示(shi)(shi)(shi)批(pi)(pi)示(shi)(shi)(shi)精神(shen)，建立臺賬并完善督導落(luo)(luo)實(shi)機制(zhi)，確保與(yu)集團功能定位相關的內容無(wu)遺漏，有措(cuo)施，真落(luo)(luo)實(shi)，見(jian)成效(xiao)。貫(guan)徹(che)落(luo)(luo)實(shi)創新驅動戰(zhan)(zhan)略，提(ti)出“1245”總體發展(zhan)思路(lu)，修(xiu)編“十三五”規劃，確立“創新驅動、聚焦(jiao)主業(ye)”戰(zhan)(zhan)略，著(zhu)力(li)解決行業(ye)“卡(ka)脖子”技術難題。貫(guan)徹(che)落(luo)(luo)實(shi)習近平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)視察撫(fu)順西(xi)露(lu)天礦(kuang)、鄭煤機等重(zhong)要指(zhi)示(shi)(shi)(shi)批(pi)(pi)示(shi)(shi)(shi)精神(shen)，全(quan)力(li)以(yi)(yi)赴(fu)推進撫(fu)順西(xi)露(lu)天礦(kuang)、濟寧任(ren)城區等采(cai)煤沉陷(xian)區生(sheng)態(tai)修(xiu)復治理(li)，制(zhi)定“高端制(zhi)造”推進方案予以(yi)(yi)落(luo)(luo)實(shi)，與(yu)山(shan)西(xi)省合(he)作共(gong)同推進打造世(shi)界(jie)一流(liu)煤炭工業(ye)智慧(hui)礦(kuang)山(shan)創新基地。積極履(lv)行社會責任(ren)，做好扶貧攻堅(jian)，助(zhu)力(li)國家應急(ji)救援。
二是筑牢理(li)想信(xin)念根基。將習(xi)近平新時代中(zhong)國特色社(she)會主(zhu)義思(si)想和黨(dang)的十九大精神納入(ru)各級黨(dang)委理(li)論(lun)中(zhong)心(xin)(xin)組學(xue)習(xi)和黨(dang)員干(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培訓，按照“五個(ge)到位”和“五個(ge)全(quan)覆(fu)蓋(gai)”要求，推動學(xue)習(xi)宣(xuan)傳貫徹工作往深(shen)里走(zou)(zou)、往實(shi)里走(zou)(zou)、往心(xin)(xin)里走(zou)(zou)。扎實(shi)有序開展“不(bu)忘初心(xin)(xin)、牢記(ji)使命”主(zhu)題教(jiao)(jiao)育(yu)，通過主(zhu)題教(jiao)(jiao)育(yu)，黨(dang)員干(gan)部理(li)論(lun)武(wu)裝進一步強化、理(li)想信(xin)念進一步堅定，擔當(dang)精神進一步增強，職工群眾滿意(yi)度(du)不(bu)斷提(ti)升。
三是滌清政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)態。認真執行新形勢下(xia)黨(dang)(dang)內政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)活若干準則，嚴(yan)(yan)格落實民(min)主生(sheng)(sheng)活會、“三會一(yi)課”等黨(dang)(dang)的組(zu)織生(sheng)(sheng)活制度，增強(qiang)黨(dang)(dang)內政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)活的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)性、時代性、原則性、戰(zhan)斗性。嚴(yan)(yan)明黨(dang)(dang)的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，不斷(duan)地健全(quan)和(he)嚴(yan)(yan)格執行請示報(bao)告制度,做到(dao)有令必行、有禁(jin)必止。貫徹民(min)主集中制，發(fa)展積極(ji)健康的黨(dang)(dang)內政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)文(wen)化，營造良好政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)(sheng)態。
全面加強黨的領導，為高質量發展提供制度保障
一(yi)是全(quan)面推進(jin)黨(dang)建(jian)進(jin)章(zhang)(zhang)程(cheng)。堅持“兩個一(yi)以(yi)貫之”，按(an)照貫徹落實(shi)全(quan)國國有企業黨(dang)的(de)建(jian)設(she)(she)工(gong)作會議精神30項(xiang)重點任務要求，完成了全(quan)部所屬企業黨(dang)建(jian)工(gong)作要求進(jin)章(zhang)(zhang)程(cheng)，在章(zhang)(zhang)程(cheng)中寫明黨(dang)組織(zhi)的(de)職(zhi)責權(quan)限、機構設(she)(she)置、運行機制、基礎保障等(deng)要求，明確和落實(shi)黨(dang)組織(zhi)在公司法人治(zhi)理結構中的(de)法定地位(wei)，做(zuo)到組織(zhi)落實(shi)、干部到位(wei)、職(zhi)責明確、監(jian)督嚴格。
二(er)是落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)組織“前(qian)(qian)置程(cheng)序”要求。堅持“兩(liang)個一以貫之”，在(zai)融入上下(xia)功夫，著(zhu)力推動黨(dang)(dang)委(wei)發揮領導作用組織化(hua)(hua)、制(zhi)度化(hua)(hua)、具體化(hua)(hua)，確(que)保(bao)黨(dang)(dang)組織把方向、管(guan)大局、保(bao)落(luo)實(shi)的(de)職能定位(wei)落(luo)到實(shi)處。完善了(le)(le)“雙向進入、交(jiao)叉(cha)任職”的(de)領導機制(zhi)，設立(li)董事(shi)(shi)會的(de)二(er)三級子企(qi)業(ye)全(quan)部完成(cheng)了(le)(le)黨(dang)(dang)組織書記、董事(shi)(shi)長“一肩挑(tiao)”。修訂了(le)(le)《黨(dang)(dang)委(wei)常委(wei)會議事(shi)(shi)規則》《貫徹落(luo)實(shi)“三重一大”決(jue)策制(zhi)度》等公司治理(li)制(zhi)度，明確(que)了(le)(le)黨(dang)(dang)組織研究討論是董事(shi)(shi)會、經理(li)層研究重大事(shi)(shi)項前(qian)(qian)置程(cheng)序的(de)要求。
三是(shi)明確各(ge)治理(li)(li)主(zhu)體(ti)的(de)(de)權責邊界。充(chong)分發揮黨(dang)委的(de)(de)領導作(zuo)用(yong)、董事會的(de)(de)決(jue)策作(zuo)用(yong)、監事會的(de)(de)監督作(zuo)用(yong)、經理(li)(li)層(ceng)的(de)(de)經營管(guan)理(li)(li)作(zuo)用(yong)，加強對各(ge)種(zhong)風險的(de)(de)防范(fan)，促進(jin)各(ge)治理(li)(li)主(zhu)體(ti)規范(fan)履職。進(jin)一步(bu)厘清各(ge)治理(li)(li)主(zhu)體(ti)的(de)(de)權責邊界，健全各(ge)司其職、各(ge)負其責、協(xie)調運(yun)轉(zhuan)、有效制衡的(de)(de)法人(ren)治理(li)(li)結構，注(zhu)重運(yun)行保障，企(qi)業決(jue)策更加科學、民主(zhu)、規范(fan)。
全面深化“三基建設”，為高質量發展筑牢基層基礎
一(yi)是全面夯(hang)實(shi)基(ji)本組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)。落實(shi)“一(yi)年抓短(duan)板強弱項(xiang)、兩年抓鞏固促提(ti)升、三年抓深(shen)化上(shang)水平”黨(dang)建(jian)工作規劃(hua)，圍繞提(ti)升組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)力(li)、突出政治功(gong)能、建(jian)設堅強戰斗堡(bao)壘這個根(gen)本要求，樹立“黨(dang)的(de)一(yi)切工作到支部(bu)(bu)”的(de)鮮明導向，持續抓好黨(dang)支部(bu)(bu)標準化和示范黨(dang)支部(bu)(bu)建(jian)設，切實(shi)增強黨(dang)支部(bu)(bu)政治功(gong)能和組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)力(li)。落實(shi)“四同步(bu)、四對接”原(yuan)則，實(shi)現黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)“應(ying)建(jian)必建(jian)”，按期換屆(jie)“應(ying)換必換”，持續深(shen)入開展整頓軟弱渙散基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)。
二是全面(mian)建(jian)強(qiang)基(ji)本(ben)隊(dui)伍(wu)。把基(ji)層黨(dang)組織書記(ji)隊(dui)伍(wu)、黨(dang)務(wu)干部隊(dui)伍(wu)和(he)黨(dang)員(yuan)隊(dui)伍(wu)“三支隊(dui)伍(wu)”建(jian)設(she)作為(wei)夯實(shi)黨(dang)建(jian)基(ji)層基(ji)礎“先手棋(qi)”，落實(shi)“兩個1%”和(he)“1個不低于(yu)”要求，全面(mian)建(jian)強(qiang)基(ji)本(ben)隊(dui)伍(wu)。加大教育培(pei)訓(xun)力度(du)，黨(dang)校累計開(kai)展培(pei)訓(xun)30余期，培(pei)訓(xun)基(ji)層黨(dang)組織書記(ji)、專(zhuan)職(zhi)黨(dang)務(wu)人(ren)員(yuan)等3000余人(ren)次。廣大黨(dang)員(yuan)在科技研發、管理創新、處僵治(zhi)困、清收賬款等改革發展任(ren)務(wu)中(zhong)擔當作為(wei)，為(wei)企(qi)業的(de)高質量發展提(ti)供了重(zhong)要的(de)智力支持和(he)人(ren)才支撐(cheng)。
三是(shi)全(quan)面健全(quan)基(ji)(ji)本制(zhi)度(du)。完善“三會一課(ke)”、組(zu)織(zhi)生活會、民主評(ping)議黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、發展黨(dang)(dang)(dang)(dang)員等(deng)在內的(de)基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)9+X制(zhi)度(du)體系。制(zhi)定基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工作規范(fan)，編(bian)印《基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工作手冊》，提升(sheng)基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)標準化(hua)、規范(fan)化(hua)水平。持續深入抓實向上(shang)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)報告(gao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作、黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記(ji)抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)現場述職(zhi)評(ping)議考(kao)核、黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)任(ren)制(zhi)考(kao)評(ping)三項(xiang)制(zhi)度(du)，實現了(le)二級(ji)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)考(kao)核、黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記(ji)抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)述職(zhi)評(ping)議全(quan)覆蓋。
不斷提升干部人才隊伍建設質量，為高質量發展提供組織保障
一是健全完善干(gan)(gan)部(bu)(bu)管(guan)(guan)理制(zhi)度體系(xi)。堅持新時(shi)期(qi)好干(gan)(gan)部(bu)(bu)標準和國企(qi)(qi)領導(dao)人員“20字”要求，制(zhi)修(xiu)訂《企(qi)(qi)業領導(dao)人員管(guan)(guan)理辦法》等相關制(zhi)度，實(shi)行“556”干(gan)(gan)部(bu)(bu)管(guan)(guan)理工作(zuo)法則，構建起干(gan)(gan)部(bu)(bu)日常監督管(guan)(guan)理體系(xi)。健全干(gan)(gan)部(bu)(bu)市(shi)場化(hua)選拔任用(yong)機制(zhi)，實(shi)現了干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍的高素質、專業化(hua)、年(nian)輕化(hua)。
二是加(jia)強(qiang)領導干(gan)部(bu)教育培養。大力實施(shi)企業(ye)經營(ying)管理(li)人(ren)才素質(zhi)提升工程，努力造就高素質(zhi)專業(ye)化(hua)企業(ye)家隊(dui)伍。組(zu)織舉辦了4期集團管理(li)干(gan)部(bu)參加(jia)的臺塑“合理(li)化(hua)”培訓班，開闊(kuo)了干(gan)部(bu)國際視野，提高了履職本領。常態化(hua)開展管理(li)提升大講堂，實施(shi)“7080”業(ye)務骨(gu)干(gan)推薦計劃，加(jia)強(qiang)后備(bei)干(gan)部(bu)成長(chang)梯隊(dui)建設，注重培養鍛煉年輕(qing)干(gan)部(bu)。
三是加強人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)建設。落(luo)實國家(jia)重大人(ren)(ren)才(cai)工程和(he)人(ren)(ren)才(cai)重點(dian)任務(wu)，加強高(gao)端(duan)領軍人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養。先后(hou)有2人(ren)(ren)成(cheng)功當選(xuan)中(zhong)國工程院(yuan)院(yuan)士，1人(ren)(ren)當選(xuan)全(quan)國工程勘察設計大師，6人(ren)(ren)入(ru)選(xuan)“百(bai)千萬人(ren)(ren)才(cai)工程”國家(jia)級人(ren)(ren)選(xuan)。首次召開人(ren)(ren)才(cai)工作會(hui)議，著力打造“企業家(jia)、科(ke)學(xue)家(jia)、營銷人(ren)(ren)員、技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)”4支(zhi)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)。樹立(li)鮮明的選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)導(dao)向，人(ren)(ren)力資本投(tou)資回報(bao)率連續兩年在(zai)25%以上。成(cheng)立(li)中(zhong)央研究(jiu)院(yuan)，面向全(quan)球(qiu)招(zhao)聘人(ren)(ren)才(cai)，建成(cheng)“高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)特區”。成(cheng)功申報(bao)“礦業工程”學(xue)科(ke)博士后(hou)流動站(zhan)。
牢牢掌握意識形態工作領導權，為高質量發展凝聚強大合力
一是筑牢(lao)意識形態主陣地。全面貫徹落實意識形態工(gong)作(zuo)責任制，重(zhong)塑免费(fei)菠萝视频app下载理念，確立(li)(li)“人才為(wei)本、客(ke)戶第一、家(jia)國(guo)情(qing)懷、止于(yu)至善”的(de)(de)企業核心(xin)價值觀，樹立(li)(li)“解放(fang)思想、勇(yong)于(yu)創(chuang)新(xin)、真抓實干、馬上就辦”的(de)(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風。健全新(xin)聞(wen)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)工(gong)作(zuo)機制，創(chuang)新(xin)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)載體手段，加大(da)新(xin)聞(wen)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)和輿論引導力度，在人民網、“學習強國(guo)”平臺、國(guo)資委(wei)網站等主流媒(mei)體發表(biao)各(ge)類文(wen)章百余篇。
二(er)是(shi)推動(dong)群(qun)團(tuan)工作上水平。工會(hui)發揮組織(zhi)優(you)勢，在推進企業民主(zhu)管理(li)、提(ti)升(sheng)職(zhi)(zhi)工文(wen)化素質、引導職(zhi)(zhi)工技(ji)能提(ti)升(sheng)、維護職(zhi)(zhi)工權益等方面履職(zhi)(zhi)盡(jin)責，主(zhu)動(dong)擔(dan)當作為(wei)，助力(li)集團(tuan)公司各項(xiang)決策部署落實落地。團(tuan)委圍繞改革發展中心任(ren)務，以“創(chuang)(chuang)新(xin)發展我爭先”主(zhu)題活(huo)動(dong)為(wei)載體，著力(li)打造了“青(qing)(qing)年科(ke)技(ji)講堂”“青(qing)(qing)年創(chuang)(chuang)新(xin)獎評選(xuan)”“創(chuang)(chuang)新(xin)工作室(shi)”“青(qing)(qing)年科(ke)技(ji)論文(wen)演講賽”“五小創(chuang)(chuang)新(xin)成果評選(xuan)”等一系列青(qing)(qing)年“雙創(chuang)(chuang)”品牌活(huo)動(dong)，充(chong)分激發廣大(da)團(tuan)員青(qing)(qing)年的積極性和創(chuang)(chuang)造力(li)。
三是構(gou)建(jian)大統(tong)(tong)戰工(gong)作(zuo)格局。制定《統(tong)(tong)戰工(gong)作(zuo)管理辦法(fa)》，落實“四個納入”“三個帶(dai)頭”工(gong)作(zuo)機制，持續(xu)開(kai)展(zhan)“愛企業、獻(xian)良策、做貢獻(xian)”主題活動，聽取黨(dang)外(wai)人士(shi)對集團(tuan)公司改革發展(zhan)的意見(jian)建(jian)議。持續(xu)完(wan)善黨(dang)外(wai)代表(biao)人士(shi)培(pei)養教育、選聘任用機制，著力(li)建(jian)設(she)一(yi)支數(shu)量充足、結(jie)構(gou)合(he)理、素質(zhi)優良、作(zuo)用突出的黨(dang)外(wai)代表(biao)人士(shi)隊(dui)伍(wu)。
深入推進全面從嚴治黨，為高質量發展營造風清氣正發展環境
一是著力落實(shi)“兩個(ge)責(ze)(ze)任(ren)”。深入開展警示教育，引(yin)導廣大干部(bu)職工筑牢拒(ju)腐(fu)防變(bian)的思想防線。集團公司黨(dang)委與二級(ji)企(qi)業黨(dang)組織、總部(bu)職能(neng)部(bu)門(men)簽訂黨(dang)風廉政建設(she)責(ze)(ze)任(ren)書，層(ceng)層(ceng)壓(ya)實(shi)責(ze)(ze)任(ren)，對落實(shi)“兩個(ge)責(ze)(ze)任(ren)”不及時不到位、出現苗頭性傾向性問題的二級(ji)企(qi)業負責(ze)(ze)人進行(xing)約(yue)談。嚴格貫徹落實(shi)中央八項規定精(jing)神(shen)，持之以恒(heng)糾治“四風”，“三公”經費大幅下降。開展形式主(zhu)義、官(guan)僚主(zhu)義集中整治和領導人員(yuan)親屬違(wei)規經商(shang)辦企(qi)業等(deng)專項治理。
二是(shi)深(shen)化(hua)紀檢監(jian)察體(ti)制改革。制定《關于推(tui)(tui)進紀檢監(jian)察體(ti)制改革的實(shi)施方案》，推(tui)(tui)動各級紀檢機構聚(ju)焦(jiao)主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)，持續(xu)深(shen)化(hua)“三(san)轉(zhuan)”，全面落(luo)實(shi)“三(san)個(ge)為主(zhu)”，認真踐行“四(si)種形態”，準確把(ba)握“三(san)個(ge)區分(fen)開來”，加大監(jian)督執紀問責(ze)力(li)度。
三(san)是推(tui)進內(nei)部巡(xun)視(shi)(shi)及(ji)(ji)問題(ti)整改。加強政治巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)組織領導，成立(li)集(ji)團公(gong)司黨委(wei)內(nei)部巡(xun)視(shi)(shi)機構，制定《巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)管理(li)辦法(fa)》及(ji)(ji)配(pei)套制度。落實國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)巡(xun)視(shi)(shi)反饋意見，持(chi)續深化巡(xun)視(shi)(shi)整改，對(dui)國(guo)資(zi)委(wei)巡(xun)視(shi)(shi)反饋問題(ti)整改進行了5次系統梳(shu)理(li)。十九大以來，已完成對(dui)19家(jia)企(qi)業的(de)(de)常規巡(xun)視(shi)(shi)和(he)9家(jia)企(qi)業的(de)(de)整改督(du)查工(gong)作(zuo)(zuo)，充分彰(zhang)顯(xian)了內(nei)部巡(xun)視(shi)(shi)的(de)(de)震懾和(he)利(li)劍作(zuo)(zuo)用。
【責任編輯：伍全】
