文章來源(yuan)：中國煤(mei)炭科工(gong)集團有限公(gong)司 發布時(shi)間：2021-09-24
堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)的(de)(de)(de)領導(dao)、加(jia)強黨(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設，是國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)“根”和(he)“魂”。近年來，中國(guo)(guo)煤(mei)炭科工集團黨(dang)委以(yi)習近平新時(shi)代中國(guo)(guo)特色(se)社會主(zhu)義(yi)思(si)想為指導(dao)，不(bu)斷鞏(gong)固全(quan)國(guo)(guo)國(guo)(guo)企(qi)黨(dang)建(jian)工作會議(yi)成果，緊緊圍繞新時(shi)代黨(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設總要求和(he)新時(shi)代黨(dang)的(de)(de)(de)組織(zhi)路線(xian)，以(yi)“一流(liu)黨(dang)建(jian)引領一流(liu)企(qi)業(ye)”目標(biao)為指引，堅(jian)(jian)持(chi)創新驅動(dong)，堅(jian)(jian)持(chi)聚焦主(zhu)業(ye)，堅(jian)(jian)持(chi)深(shen)化改革，牢固樹(shu)立(li)“抓黨(dang)建(jian)就是抓生產力”的(de)(de)(de)價(jia)值黨(dang)建(jian)理(li)念(nian)，勇于創新、真抓實干(gan)，為深(shen)入落實“1245”總體發展思(si)路，建(jian)設具有(you)全(quan)球(qiu)競爭力的(de)(de)(de)世界一流(liu)科技(ji)創新型企(qi)業(ye)提(ti)供堅(jian)(jian)強保(bao)證。
不斷加強黨的政治建設，為高質量發展提供政治保障
一是(shi)突出(chu)做到(dao)“兩(liang)個維護”。把習(xi)近(jin)平(ping)(ping)總(zong)書記(ji)重(zhong)(zhong)要講話、指(zhi)示(shi)(shi)批示(shi)(shi)作(zuo)為(wei)黨(dang)委會“第(di)(di)一議題”，建立“第(di)(di)一時(shi)間(jian)學習(xi)領(ling)會、第(di)(di)一時(shi)間(jian)貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)”的常態(tai)化機制(zhi)。全(quan)面梳(shu)理(li)黨(dang)的十八大(da)以來習(xi)近(jin)平(ping)(ping)總(zong)書記(ji)對本(ben)行(xing)業、本(ben)領(ling)域(yu)的重(zhong)(zhong)要講話、指(zhi)示(shi)(shi)批示(shi)(shi)精神，建立臺賬并完善(shan)督導落(luo)實(shi)機制(zhi)，確保(bao)與集團功能定位相(xiang)關(guan)的內容(rong)無遺漏，有措施，真(zhen)落(luo)實(shi)，見(jian)成效。貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)創新驅(qu)動戰略(lve)，提出(chu)“1245”總(zong)體發展思(si)路，修(xiu)編“十三五”規劃，確立“創新驅(qu)動、聚焦主業”戰略(lve)，著力(li)解決行(xing)業“卡脖子”技術難題。貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)習(xi)近(jin)平(ping)(ping)總(zong)書記(ji)視察撫(fu)順西露天礦、鄭煤(mei)機等重(zhong)(zhong)要指(zhi)示(shi)(shi)批示(shi)(shi)精神，全(quan)力(li)以赴推進撫(fu)順西露天礦、濟寧(ning)任城區(qu)等采煤(mei)沉(chen)陷區(qu)生態(tai)修(xiu)復治理(li)，制(zhi)定“高端制(zhi)造”推進方案予以落(luo)實(shi)，與山西省合作(zuo)共同推進打造世(shi)界一流煤(mei)炭工業智慧礦山創新基地。積極履行(xing)社(she)會責任，做好扶貧攻堅，助力(li)國家(jia)應急(ji)救援(yuan)。
二是筑(zhu)牢(lao)(lao)理想(xiang)信(xin)念根基。將(jiang)習近(jin)平新時代中(zhong)國特色社會主義思想(xiang)和黨(dang)(dang)(dang)的十九大(da)精(jing)神納入各級黨(dang)(dang)(dang)委理論中(zhong)心組(zu)學習和黨(dang)(dang)(dang)員干部教(jiao)育培(pei)訓，按(an)照(zhao)“五(wu)個(ge)到位”和“五(wu)個(ge)全覆蓋”要求，推動學習宣(xuan)傳貫徹工(gong)作(zuo)往深里(li)走(zou)、往實里(li)走(zou)、往心里(li)走(zou)。扎實有序開展“不忘初心、牢(lao)(lao)記使命”主題教(jiao)育，通(tong)過主題教(jiao)育，黨(dang)(dang)(dang)員干部理論武裝進(jin)一步強(qiang)化、理想(xiang)信(xin)念進(jin)一步堅定，擔當精(jing)神進(jin)一步增強(qiang)，職工(gong)群眾滿意度(du)不斷(duan)提(ti)升。
三是滌(di)清政(zheng)治(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)態。認(ren)真執行(xing)新(xin)形勢(shi)下(xia)黨內(nei)政(zheng)治(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活若干準則，嚴格(ge)落(luo)實民主(zhu)生(sheng)(sheng)(sheng)活會、“三會一課(ke)”等(deng)黨的(de)組織生(sheng)(sheng)(sheng)活制度(du)，增強黨內(nei)政(zheng)治(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活的(de)政(zheng)治(zhi)性(xing)、時代性(xing)、原則性(xing)、戰斗性(xing)。嚴明黨的(de)政(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)規矩，不斷地(di)健(jian)(jian)全和嚴格(ge)執行(xing)請示報告制度(du),做到有(you)令必(bi)行(xing)、有(you)禁(jin)必(bi)止(zhi)。貫徹民主(zhu)集中(zhong)制，發(fa)展積極健(jian)(jian)康的(de)黨內(nei)政(zheng)治(zhi)文化，營造良(liang)好政(zheng)治(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)態。
全面加強黨的領導，為高質量發展提供制度保障
一(yi)(yi)是全面推進黨建(jian)(jian)進章(zhang)程(cheng)(cheng)。堅持“兩個一(yi)(yi)以貫之”，按照貫徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)全國國有(you)企(qi)業黨的建(jian)(jian)設工(gong)作會議精神30項重(zhong)點任(ren)務(wu)要(yao)求，完成了全部所屬企(qi)業黨建(jian)(jian)工(gong)作要(yao)求進章(zhang)程(cheng)(cheng)，在章(zhang)程(cheng)(cheng)中(zhong)寫明(ming)黨組(zu)織(zhi)的職責(ze)權(quan)限、機構設置、運行機制、基(ji)礎(chu)保障等要(yao)求，明(ming)確和落(luo)(luo)(luo)實(shi)黨組(zu)織(zhi)在公司法人(ren)治理結構中(zhong)的法定地(di)位，做(zuo)到(dao)組(zu)織(zhi)落(luo)(luo)(luo)實(shi)、干部到(dao)位、職責(ze)明(ming)確、監督嚴(yan)格。
二(er)是落實(shi)黨組(zu)織“前置程序”要求。堅持“兩個一(yi)以貫之”，在融入上下功夫(fu)，著力(li)推動黨委發揮領(ling)導作用組(zu)織化(hua)、制度(du)化(hua)、具體化(hua)，確保黨組(zu)織把方(fang)向、管(guan)大局、保落實(shi)的職能定位落到實(shi)處(chu)。完(wan)善了(le)“雙向進入、交叉(cha)任職”的領(ling)導機制，設立董事會的二(er)三級(ji)子(zi)企業全部完(wan)成了(le)黨組(zu)織書記、董事長“一(yi)肩挑”。修訂了(le)《黨委常委會議(yi)事規則》《貫徹(che)落實(shi)“三重(zhong)一(yi)大”決策(ce)制度(du)》等公司(si)治理制度(du)，明(ming)確了(le)黨組(zu)織研究討論是董事會、經(jing)理層研究重(zhong)大事項(xiang)前置程序的要求。
三是明確各(ge)治(zhi)(zhi)理(li)(li)主(zhu)體(ti)的(de)(de)(de)權責邊界。充分發(fa)揮黨委的(de)(de)(de)領導(dao)作(zuo)用、董事(shi)會的(de)(de)(de)決策(ce)作(zuo)用、監(jian)事(shi)會的(de)(de)(de)監(jian)督作(zuo)用、經理(li)(li)層的(de)(de)(de)經營(ying)管(guan)理(li)(li)作(zuo)用，加(jia)強(qiang)對各(ge)種(zhong)風險的(de)(de)(de)防范，促(cu)進各(ge)治(zhi)(zhi)理(li)(li)主(zhu)體(ti)規范履(lv)職。進一步(bu)厘(li)清各(ge)治(zhi)(zhi)理(li)(li)主(zhu)體(ti)的(de)(de)(de)權責邊界，健全各(ge)司其職、各(ge)負(fu)其責、協調運轉、有效制衡的(de)(de)(de)法人治(zhi)(zhi)理(li)(li)結構，注重運行保(bao)障(zhang)，企業(ye)決策(ce)更加(jia)科學、民主(zhu)、規范。
全面深化“三基建設”，為高質量發展筑牢基層基礎
一(yi)是全面(mian)夯實(shi)(shi)(shi)基本組織(zhi)。落(luo)實(shi)(shi)(shi)“一(yi)年抓短板強弱項、兩年抓鞏固促(cu)提升、三(san)年抓深(shen)(shen)化上(shang)水平”黨(dang)(dang)(dang)建工作規劃，圍(wei)繞提升組織(zhi)力(li)、突出(chu)政治功(gong)能(neng)、建設堅強戰斗堡(bao)壘這個根本要求，樹立“黨(dang)(dang)(dang)的(de)一(yi)切工作到支(zhi)部”的(de)鮮(xian)明導(dao)向，持(chi)續抓好黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部標準化和(he)(he)示范(fan)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部建設，切實(shi)(shi)(shi)增強黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部政治功(gong)能(neng)和(he)(he)組織(zhi)力(li)。落(luo)實(shi)(shi)(shi)“四同(tong)步、四對(dui)接(jie)”原則，實(shi)(shi)(shi)現黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)“應建必建”，按期(qi)換(huan)屆“應換(huan)必換(huan)”，持(chi)續深(shen)(shen)入開展整(zheng)頓(dun)軟弱渙散基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)。
二是全面建強(qiang)基(ji)(ji)(ji)本(ben)隊(dui)伍(wu)。把(ba)基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)組織書(shu)記(ji)隊(dui)伍(wu)、黨(dang)務干部隊(dui)伍(wu)和黨(dang)員隊(dui)伍(wu)“三支隊(dui)伍(wu)”建設作為夯實黨(dang)建基(ji)(ji)(ji)層基(ji)(ji)(ji)礎“先手棋”，落實“兩個1%”和“1個不(bu)低(di)于”要求，全面建強(qiang)基(ji)(ji)(ji)本(ben)隊(dui)伍(wu)。加大教育培(pei)(pei)訓力度(du)，黨(dang)校累計開展(zhan)培(pei)(pei)訓30余期，培(pei)(pei)訓基(ji)(ji)(ji)層黨(dang)組織書(shu)記(ji)、專職黨(dang)務人員等3000余人次。廣大黨(dang)員在科(ke)技研發、管理創新、處僵治困(kun)、清(qing)收賬(zhang)款等改(gai)革發展(zhan)任務中(zhong)擔(dan)當作為，為企業的高質量發展(zhan)提供了重要的智力支持和人才支撐。
三(san)是(shi)全(quan)(quan)面健全(quan)(quan)基(ji)本(ben)制(zhi)度(du)。完善“三(san)會一課”、組(zu)(zu)織生活會、民主評議(yi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、發展黨(dang)(dang)(dang)(dang)員等在內的基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織9+X制(zhi)度(du)體系(xi)。制(zhi)定(ding)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部工(gong)作規范，編印《基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部工(gong)作手(shou)冊(ce)》，提升基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部標準化、規范化水平。持續深入抓實向上級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織報告黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作、黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織書(shu)記(ji)抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)現場述(shu)職評議(yi)考核、黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責任制(zhi)考評三(san)項制(zhi)度(du)，實現了二級企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)考核、黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織書(shu)記(ji)抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)述(shu)職評議(yi)全(quan)(quan)覆蓋。
不斷提升干部人才隊伍建設質量，為高質量發展提供組織保障
一是(shi)健全(quan)完善干(gan)(gan)部(bu)(bu)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度體(ti)系。堅持(chi)新時期好干(gan)(gan)部(bu)(bu)標準和國企(qi)領導人員“20字”要(yao)求(qiu)，制(zhi)(zhi)修訂《企(qi)業領導人員管(guan)理(li)辦(ban)法》等相關制(zhi)(zhi)度，實行“556”干(gan)(gan)部(bu)(bu)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)法則(ze)，構建起干(gan)(gan)部(bu)(bu)日常監督(du)管(guan)理(li)體(ti)系。健全(quan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)市場化(hua)選拔任(ren)用機制(zhi)(zhi)，實現了干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍的高(gao)素質、專業化(hua)、年(nian)輕化(hua)。
二是加強領導干部(bu)教育培(pei)養(yang)(yang)。大(da)力(li)實施企業經營管(guan)理人才素質(zhi)提升(sheng)工程，努(nu)力(li)造(zao)就高(gao)素質(zhi)專業化企業家隊(dui)伍(wu)。組(zu)織舉辦(ban)了(le)4期(qi)集團管(guan)理干部(bu)參加的(de)臺塑“合理化”培(pei)訓(xun)班，開闊了(le)干部(bu)國(guo)際視野，提高(gao)了(le)履(lv)職本領。常態化開展管(guan)理提升(sheng)大(da)講堂，實施“7080”業務骨(gu)干推薦(jian)計劃，加強后備干部(bu)成長梯(ti)隊(dui)建設，注重(zhong)培(pei)養(yang)(yang)鍛煉年輕干部(bu)。
三是(shi)加(jia)強(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)建設。落實國家(jia)重大(da)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工程(cheng)和(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)重點任務，加(jia)強(qiang)高(gao)端領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養。先后(hou)有2人(ren)(ren)(ren)(ren)成功(gong)當(dang)選(xuan)中國工程(cheng)院院士，1人(ren)(ren)(ren)(ren)當(dang)選(xuan)全(quan)國工程(cheng)勘察(cha)設計大(da)師，6人(ren)(ren)(ren)(ren)入選(xuan)“百千萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工程(cheng)”國家(jia)級人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。首次(ci)召(zhao)開(kai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作會議，著力(li)打造“企業(ye)家(jia)、科學家(jia)、營銷人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”4支(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)。樹立鮮明的選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)導向(xiang)，人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資本投資回報率(lv)連續兩年(nian)在25%以上(shang)。成立中央研究院，面向(xiang)全(quan)球招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，建成“高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)特區”。成功(gong)申報“礦(kuang)業(ye)工程(cheng)”學科博士后(hou)流(liu)動站。
牢牢掌握意識形態工作領導權，為高質量發展凝聚強大合力
一(yi)是筑牢意(yi)識形(xing)態主陣(zhen)地(di)。全(quan)(quan)面貫徹落實意(yi)識形(xing)態工作責(ze)任制，重塑免费(fei)菠(bo)萝视频app下载理念，確立“人才為(wei)本、客(ke)戶第一(yi)、家國情懷、止于至善”的(de)企業(ye)核心價值(zhi)觀，樹(shu)立“解放思(si)想、勇于創(chuang)新(xin)(xin)、真抓實干、馬上就辦”的(de)工作作風。健全(quan)(quan)新(xin)(xin)聞宣(xuan)傳工作機制，創(chuang)新(xin)(xin)宣(xuan)傳載體手段，加大新(xin)(xin)聞宣(xuan)傳和輿論引導力度，在人民(min)網、“學習強國”平臺、國資委網站等主流(liu)媒體發表各類文章百余篇。
二是推(tui)動(dong)群團(tuan)(tuan)工作(zuo)上水平。工會發揮組(zu)織優勢，在推(tui)進企業民主管理、提升職(zhi)工文化(hua)素質(zhi)、引導職(zhi)工技(ji)能(neng)提升、維(wei)護職(zhi)工權益等方面履職(zhi)盡(jin)責，主動(dong)擔當(dang)作(zuo)為，助力集團(tuan)(tuan)公司各項決策部(bu)署落實落地。團(tuan)(tuan)委(wei)圍繞改(gai)革發展中心任務，以(yi)“創(chuang)(chuang)新發展我爭(zheng)先”主題(ti)活動(dong)為載體，著力打造了“青(qing)年科(ke)技(ji)講堂”“青(qing)年創(chuang)(chuang)新獎評(ping)選”“創(chuang)(chuang)新工作(zuo)室”“青(qing)年科(ke)技(ji)論(lun)文演講賽”“五小創(chuang)(chuang)新成果評(ping)選”等一(yi)系列青(qing)年“雙創(chuang)(chuang)”品牌活動(dong)，充分激發廣大團(tuan)(tuan)員青(qing)年的(de)積極性和創(chuang)(chuang)造力。
三是構建大統戰工(gong)(gong)作格局。制(zhi)定《統戰工(gong)(gong)作管理辦法》，落實“四個納入”“三個帶(dai)頭(tou)”工(gong)(gong)作機(ji)制(zhi)，持續開展(zhan)“愛(ai)企業、獻良(liang)(liang)策(ce)、做貢獻”主題(ti)活(huo)動，聽取黨外(wai)人士對集團公司(si)改革發(fa)展(zhan)的意見(jian)建議。持續完善黨外(wai)代(dai)表人士培養教育、選聘任用機(ji)制(zhi)，著力建設(she)一支數(shu)量(liang)充足、結構合理、素質優(you)良(liang)(liang)、作用突(tu)出(chu)的黨外(wai)代(dai)表人士隊伍。
深入推進全面從嚴治黨，為高質量發展營造風清氣正發展環境
一是(shi)著力(li)落(luo)(luo)實(shi)(shi)“兩個(ge)責任(ren)”。深(shen)入(ru)開展(zhan)警示教育，引導廣(guang)大干部(bu)職工筑(zhu)牢拒腐防變的思(si)想防線。集(ji)團公司黨(dang)委與二級(ji)企業(ye)黨(dang)組織(zhi)、總部(bu)職能部(bu)門簽訂黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建設責任(ren)書，層層壓(ya)實(shi)(shi)責任(ren)，對(dui)落(luo)(luo)實(shi)(shi)“兩個(ge)責任(ren)”不(bu)及時不(bu)到位(wei)、出現苗頭(tou)性(xing)傾向性(xing)問題的二級(ji)企業(ye)負責人進行約談。嚴(yan)格貫(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)(shi)中央八項規(gui)定精(jing)神，持(chi)之以恒糾治(zhi)“四風(feng)”，“三公”經(jing)費大幅下降(jiang)。開展(zhan)形式主義(yi)、官僚主義(yi)集(ji)中整治(zhi)和領(ling)導人員親屬違(wei)規(gui)經(jing)商辦企業(ye)等專項治(zhi)理。
二是深(shen)化紀(ji)檢(jian)監察體(ti)制改革(ge)。制定《關于推進紀(ji)檢(jian)監察體(ti)制改革(ge)的實(shi)施方(fang)案(an)》，推動各級(ji)紀(ji)檢(jian)機構聚(ju)焦主(zhu)責主(zhu)業(ye)，持(chi)續深(shen)化“三轉”，全面落實(shi)“三個(ge)為主(zhu)”，認(ren)真踐行“四種形態”，準(zhun)確把握“三個(ge)區分開來(lai)”，加(jia)大監督(du)執紀(ji)問責力度。
三(san)是推進內部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)及問題整改。加強政治巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)(zuo)的(de)組織領導，成立(li)集團公司黨委內部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)機構，制(zhi)(zhi)定《巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)(zuo)管(guan)理(li)辦(ban)法》及配(pei)套制(zhi)(zhi)度。落實(shi)國資(zi)委黨委巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)(kui)意見，持續深化(hua)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)整改，對(dui)國資(zi)委巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)(kui)問題整改進行了(le)(le)5次系統梳理(li)。十九(jiu)大以來(lai)，已完(wan)成對(dui)19家企業的(de)常規巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)和9家企業的(de)整改督查工作(zuo)(zuo)，充分(fen)彰顯了(le)(le)內部(bu)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)的(de)震懾(she)和利劍作(zuo)(zuo)用(yong)。
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