免费菠萝视频app下载

免费菠萝视频app下载  >  專題庫  >  2020專題  >  中央企業黨建鞏固深化年  >  鞏固深化基層黨建 > 正文
南方電網:創新強化干部實踐鍛煉 百千人才去基層到西部

文章來源(yuan):中國南方(fang)電網有限責任公司  發布時間:2022-03-17

為(wei)貫徹落(luo)(luo)實中(zhong)央關于加強干部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)養鍛(duan)煉的部(bu)(bu)(bu)(bu)署要求,更好地服務(wu)黨和(he)國家(jia)重大戰略(lve)實施,南方電網建(jian)立落(luo)(luo)實“五個一(yi)線、五個交(jiao)(jiao)流”干部(bu)(bu)(bu)(bu)培(pei)養與實踐鍛(duan)煉機制,特別注重在基(ji)層(ceng)一(yi)線和(he)西部(bu)(bu)(bu)(bu)地區培(pei)養鍛(duan)煉干部(bu)(bu)(bu)(bu),著力(li)(li)為(wei)干部(bu)(bu)(bu)(bu)人才(cai)成長(chang)搭建(jian)平臺,2020年啟動實施“百千人才(cai)去(qu)基(ji)層(ceng)到(dao)西部(bu)(bu)(bu)(bu)計劃”,選(xuan)派1500余名干部(bu)(bu)(bu)(bu)人才(cai)到(dao)基(ji)層(ceng)單位和(he)西部(bu)(bu)(bu)(bu)地區交(jiao)(jiao)流掛(gua)職,讓(rang)其經風雨、見世面(mian)、壯筋骨、長(chang)才(cai)干,不斷提高政治能力(li)(li)和(he)專(zhuan)業素養。

突出央企屬性,積極融入和服務區域協調發展戰略實施。牢(lao)牢(lao)把握(wo)國(guo)家(jia)(jia)隊定位(wei),把干(gan)部(bu)(bu)(bu)實(shi)(shi)踐鍛煉工作融(rong)入服(fu)務(wu)(wu)國(guo)家(jia)(jia)戰(zhan)略大局中思考謀(mou)劃,發揮公司(si)身處國(guo)家(jia)(jia)戰(zhan)略實(shi)(shi)施密集的(de)南(nan)方五省區(qu)(qu)的(de)區(qu)(qu)位(wei)優勢(shi),聚(ju)焦服(fu)務(wu)(wu)粵港(gang)澳(ao)大灣區(qu)(qu)、深圳先(xian)行示范區(qu)(qu)、海南(nan)自貿港(gang)建設和(he)新時代西部(bu)(bu)(bu)大開發等(deng),突出(chu)改革開放一線、國(guo)家(jia)(jia)重(zhong)大戰(zhan)略實(shi)(shi)施一線、重(zhong)點(dian)任務(wu)(wu)重(zhong)點(dian)工程一線、基(ji)層單位(wei)一線、急難險重(zhong)一線,注重(zhong)部(bu)(bu)(bu)門與(yu)(yu)基(ji)層、東部(bu)(bu)(bu)與(yu)(yu)西部(bu)(bu)(bu)、城市與(yu)(yu)鄉鎮、管制與(yu)(yu)非管制業(ye)(ye)務(wu)(wu)、企業(ye)(ye)與(yu)(yu)政(zheng)府之間交(jiao)流(liu),從公司(si)總部(bu)(bu)(bu)和(he)東部(bu)(bu)(bu)地(di)(di)區(qu)(qu)單位(wei)挑(tiao)選一批政(zheng)治素質好、專(zhuan)業(ye)(ye)能力強、管理(li)經驗(yan)豐富的(de)優秀干(gan)部(bu)(bu)(bu)到基(ji)層和(he)西部(bu)(bu)(bu)地(di)(di)區(qu)(qu)單位(wei)交(jiao)流(liu)掛職,進一步推動公司(si)服(fu)務(wu)(wu)黨和(he)國(guo)家(jia)(jia)工作大局的(de)重(zhong)點(dian)舉措的(de)落(luo)實(shi)(shi)落(luo)地(di)(di)。

突出主責主業,樹起大抓支部、大抓基層的鮮明導向。選(xuan)派干部(bu)人(ren)才(cai)到(dao)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)一(yi)線、復(fu)雜環境、吃勁崗位錘(chui)煉摔打(da),幫助基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)單位加(jia)(jia)強黨的建設(she)、提(ti)(ti)(ti)升管理水平、強化(hua)(hua)服務(wu)(wu)質量、解決技(ji)術難題。一(yi)是深入(ru)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨建一(yi)線。認真(zhen)貫(guan)徹黨的一(yi)切工作到(dao)支部(bu)的要(yao)求(qiu),通(tong)過選(xuan)派優(you)秀(xiu)黨員干部(bu)交(jiao)流掛職,推(tui)動(dong)(dong)黨中(zhong)(zhong)央重大(da)(da)決策部(bu)署在(zai)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)落(luo)(luo)實(shi)落(luo)(luo)地。二是深入(ru)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)管理一(yi)線。把(ba)先進(jin)管理手段帶到(dao)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng),推(tui)動(dong)(dong)縣區供電(dian)(dian)局、鄉鎮供電(dian)(dian)所(suo)標準化(hua)(hua)規范化(hua)(hua)建設(she),加(jia)(jia)大(da)(da)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)基(ji)(ji)礎基(ji)(ji)本技(ji)能建設(she)力度,著力提(ti)(ti)(ti)升基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)的執行(xing)力。三是深入(ru)客戶服務(wu)(wu)一(yi)線。把(ba)現(xian)代(dai)化(hua)(hua)服務(wu)(wu)理念(nian)帶到(dao)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng),堅持(chi)以人(ren)民(min)(min)為中(zhong)(zhong)心的發展(zhan)思想,大(da)(da)力解放用戶,打(da)造現(xian)代(dai)供電(dian)(dian)服務(wu)(wu)體系(xi),打(da)通(tong)“最后一(yi)公里”,持(chi)續提(ti)(ti)(ti)升“獲(huo)得電(dian)(dian)力”指(zhi)標,讓人(ren)民(min)(min)群眾用好電(dian)(dian)。四是深入(ru)改革(ge)創新(xin)一(yi)線。把(ba)先進(jin)理念(nian)和技(ji)術帶到(dao)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng),加(jia)(jia)快推(tui)動(dong)(dong)邊遠落(luo)(luo)后地區電(dian)(dian)網的數字化(hua)(hua)、網絡(luo)化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)改造升級,不(bu)斷提(ti)(ti)(ti)升電(dian)(dian)網運行(xing)效率(lv)和安全水平,保障電(dian)(dian)力安全可靠(kao)供應。

突出實干擔當,督促干部真掛實干。健全(quan)完善配(pei)套(tao)的(de)各項工(gong)(gong)作(zuo)機制(zhi),推(tui)動(dong)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部大膽工(gong)(gong)作(zuo),確保(bao)掛(gua)(gua)出實(shi)(shi)績(ji)、干(gan)出實(shi)(shi)效。一是(shi)合(he)理(li)設置(zhi)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)周(zhou)期。靈(ling)活設置(zhi)1~2年(nian)不等的(de)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)周(zhou)期,保(bao)證掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部不當看客,有充足時間謀劃和(he)推(tui)動(dong)相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)落實(shi)(shi)落地,實(shi)(shi)現工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)閉環。二(er)是(shi)加強干(gan)部管理(li)培養。對掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部合(he)理(li)分配(pei)任務,與本單位干(gan)部同安排、同管理(li),持續關(guan)注掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部的(de)工(gong)(gong)作(zuo)表現,定(ding)期收(shou)集工(gong)(gong)作(zuo)總結和(he)意見建議。三是(shi)加強輿論宣(xuan)傳引導。策劃系列(lie)專題討論,讓交流掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)干(gan)部談思想(xiang)變化、談工(gong)(gong)作(zuo)打(da)算、談經驗體會,營造良好氛圍,引導大家擺正(zheng)心態,找準(zhun)定(ding)位,明確目標,扎實(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)。

突出優化結構,加強年輕干部培養。堅(jian)持把交流掛職(zhi)(zhi)(zhi)與(yu)培養鍛煉(lian)年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)相結(jie)合,幫助年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)更(geng)好(hao)更(geng)快(kuai)地成(cheng)長(chang)成(cheng)才。在選派(pai)(pai)掛職(zhi)(zhi)(zhi)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)時(shi)注重選派(pai)(pai)綜合素質好(hao)、發(fa)展潛(qian)力大、需要加強基層歷練和實(shi)(shi)踐鍛煉(lian)的(de)(de)年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu),其(qi)中選派(pai)(pai)到基層一線(xian)掛職(zhi)(zhi)(zhi)鍛煉(lian)的(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)中“80后”占(zhan)71%。在安排(pai)掛職(zhi)(zhi)(zhi)崗位時(shi)按(an)照“缺什么(me)補什么(me)”的(de)(de)原則,科學合理(li)安排(pai)年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)掛職(zhi)(zhi)(zhi)崗位和職(zhi)(zhi)(zhi)責分工,多(duo)給(gei)他們交任務、壓擔子,多(duo)當(dang)幾回(hui)“熱鍋上(shang)的(de)(de)螞(ma)蟻(yi)”,確保年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)真(zhen)掛實(shi)(shi)干(gan)(gan)、真(zhen)錘實(shi)(shi)煉(lian)。注重在基層一線(xian)實(shi)(shi)踐鍛煉(lian)中考(kao)察(cha)識(shi)別(bie)年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu),真(zhen)正把擔當(dang)作為、能(neng)力突出(chu)的(de)(de)年(nian)輕(qing)(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)識(shi)別(bie)出(chu)來、使用起來,努力實(shi)(shi)現(xian)“大浪淘沙(sha)”。

突出關愛激勵,完善服務保障機制。堅持解(jie)決思(si)想問題(ti)(ti)(ti)與解(jie)決實際問題(ti)(ti)(ti)相(xiang)結合,強(qiang)化正向(xiang)激(ji)勵,推(tui)動交流(liu)掛(gua)職(zhi)干(gan)(gan)(gan)部(bu)勤勉(mian)履職(zhi)有作(zuo)為。一(yi)是做好思(si)想關(guan)懷。組(zu)織(zhi)各單位通過歡迎會、座談(tan)會、談(tan)心(xin)談(tan)話等(deng)形(xing)式,讓大家充分感(gan)受(shou)到(dao)組(zu)織(zhi)的重視(shi)和關(guan)心(xin)、期望和要求。二是協調解(jie)決問題(ti)(ti)(ti)。專門研究出臺(tai)進一(yi)步關(guan)心(xin)關(guan)愛異(yi)地交流(liu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)、掛(gua)職(zhi)干(gan)(gan)(gan)部(bu)和脫貧攻(gong)堅一(yi)線(xian)干(gan)(gan)(gan)部(bu)28條具(ju)體措施,解(jie)決好交流(liu)掛(gua)職(zhi)干(gan)(gan)(gan)部(bu)在探親交通、住(zhu)房保障、健康醫療等(deng)方(fang)面(mian)的實際問題(ti)(ti)(ti)。三是加強(qiang)選拔使(shi)用(yong)(yong)。樹立正確的選人(ren)用(yong)(yong)人(ren)導向(xiang),對(dui)于掛(gua)職(zhi)期間表(biao)現優(you)秀并(bing)符合任職(zhi)條件(jian)的干(gan)(gan)(gan)部(bu),同等(deng)條件(jian)下優(you)先提(ti)拔使(shi)用(yong)(yong),明(ming)確從(cong)基(ji)層和生產一(yi)線(xian)選拔優(you)秀人(ren)才(cai)、暢通職(zhi)業上升通道的具(ju)體措施,進一(yi)步激(ji)發(fa)干(gan)(gan)(gan)部(bu)干(gan)(gan)(gan)事創業熱情,使(shi)基(ji)層一(yi)線(xian)成為人(ren)才(cai)薈萃、人(ren)人(ren)向(xiang)往的地方(fang)。

【責任編輯:李沐霖】

掃一掃在手機打開當前頁

打印

 

關閉窗口

lutube-lutube下载-lutube下载地址-lutube最新地址 lutube-lutube下载-lutube下载地址-lutube最新地址 lutube-lutube下载-lutube下载地址-lutube最新地址